Портал Migranto.ru провел семинар для организаций Москвы и Подмосковья по нововведениям миграционног


К 1 июня 2016 г. ФМС России должна был передать дела новому миграционному ведомству в составе МВД России.

Для организаций и предприятий, нанимающих иностранный персонал это означало бы изменения в порядке подачи и форме уведомлений о заключении, расторжении и прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранными работниками.

Также должны были произойти изменения в порядке уведомления о постановки на миграционный учет иностранных работников и продлении им сроков пребывания.

Однако процесс передачи дел занимает больше времени, чем планировалось. Ряд изменений пока что не вступили в законную силу. Но о них необходимо знать, чтобы успеть подготовиться.

Обо всех ожидаемых нововведениях портал Migranto.ru рассказал на специальном семинаре для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей — «Миграционный учет ИРС после реорганизации ФМС. Новый порядок подачи уведомлений после 1 июня».

В работе семинара приняли участие 20 представителей московских и подмосковных организаций, таких как: Группа компаний «Крошка-Картошка», «ЛГ Электроникс РУС», «СКБ-Контур», ГБУ «Жилищник по району Южное Чертаново», «ОМС-Центр», «Соджиц», «Мясоперерабатывающий завод РЕМИТ» и другие организации.

На семинаре участники подробно рассмотрели такие вопросы:

  1. Сроки постановки на миграционный учет иностранных граждан из различных стран:

  • СНГ и дальнее зарубежье

  • Армения, Казахстан, Киргизия

  • Таджикистан

  • Беларусь и Украина

  1. Новый порядок продления сроков пребывания для иностранных граждан. Что поменяется после реорганизации ФМС России?

  • Основания продления сроков пребывания иностранных работников;

  • Форма уведомления о заключении, расторжении и прекращении ТД и ГПД:

  • как правильно заполнять?

  • как и куда отправлять?

  • Порядок направления уведомлений по иностранным ВКС.

  1. Ответственность за нарушение порядка осуществления миграционного учета и продления сроков пребывания:

  • Ответственность принимающей стороны при не уведомлении или несвоевременном уведомлении нового миграционного ведомства о наличии оснований для продления миграционного учета ИГ.

  • Ответственность работодателя за неуведомление или нарушение порядка уведомления о заключении, расторжении или прекращении ТД или ГПД с иностранным работником.

Портал Migranto.ru продолжит обучение представителей работодателей, чтобы по завершении всех реорганизационных мероприятий нового миграционного ведомства, бизнес-сообщество было к ним готово.

Источник: портал Migranto.ru

#Другиевопросы

Рубрикатор новостей