Минтруд планирует сделать обязательной процедуру оценки квалификации иностранных работников

13.02.2017

 

1 января 2017 года начал действовать Федеральный закон "О независимой оценке квалификации". С помощью этой процедуры потенциальный сотрудник может подтвердить свою профессиональную состоятельность, а работодатель — понять, подходит ли соискатель на должность. Однако трудность состоит в том, что требования к специальностям будут выработаны лишь 1 июля.

 

Необходимость введения независимой оценки квалификации (НОК) связана с системой образования — в высших учебных заведениях упор делается на теоретические знания, и нередки случаи, когда самый круглый отличник, выходя на практику, попадает впросак.

 

Именно поэтому работодатель может проверить состоятельность соискателя с ЦОКе — центре оценки квалификации.

 

В Орловской области уже начали подготовку к июльским нововведениям. Известно, что первый региональный ЦОК откроется на базе торгово-промышленной палаты. Об этом велась речь 10 февраля на круглом столе в мэрии.

 

— Независимая оценка — это абсолютная инновация законодательства, и многие регионы не знают, с какой стороны подойти к организации, - отметила гость нашего города, директор департамента управления делами ФАУ "РосКапСтрой" Ирина Кузьма.

 

Орловская область прекрасно справляется с поставленной задачей, и мне особенно приятно осознавать, что за дело взялись профессионалы. Отметим, что уже на начальных этапах появились сложности. В частности, остается неясным, кто должен формировать требования к работникам узкой направленности. Карачевский завод "Электродеталь" (Брянская область) — лидирующее предприятие в производстве прямоугольных электрических соединений, предназначенных для судостроения, космоса, авиации.

 

Для работы на таком заводе нужны действительно знающие люди, и как проверить их в ЦОКе — вопрос. Ирина Кузьма отмечает, что формирование требований к сотрудникам — в том числе забота работодателей, ведь это их потенциальные подчиненные.

 

Ведомства РФ не могут быть профессионалами в каждой отрасли, и понять, компетентен ли человек и какие вообще компетенции требуются для специальности — они сказать не могут.

 

Вторым подводным камнем становится оценка квалификации иностранных работников — Минтруд планирует сделать процедуру для них обязательной, в то время как для российских граждан визит в ЦОК останется добровольным. В любом случае, НОК — это новшество, которое требует разбирательств. Наверняка с утверждением требований к специальностям появится множество вопросов, и городской портал vOrle.ru обещает следить за ситуацией!

Источник: ООО "Регион центр"

Please reload

Рубрикатор новостей

Работа для граждан СНГ в Московской области

Работа для граждан СНГ в России

(с) 17.08.2015 — 2019 г.