Вывод иностранного персонала за штат

Практику вывода иностранного персонала за штат с целью снижения рисков и издержек, сегодня практикуют многие компании. 

 

Не смотря на всю строгость миграционного законодательства, российские предприятия (особенно малый бизнес) довольно часто не хотят брать на себя ответственность за оформление иностранцев в штат и ведение документооборота по иностранным работникам.

 

Есть ли легальная альтернатива этому? Оказывается есть.

 

Когда имеет смысл выводить персонал за штат?

 

• необходимо уменьшить количество сотрудников в штатном расписании;

• нужно снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;

• желание снять с компании обязательства по трудовым отношениям с иностранными сотрудником

• нужна квалифицированная помощь в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями;

• возможность сохранения статуса малого предприятия или приобретение последнего (со всеми вытекающими налогово-финансовыми выгодами).

 

 

Виды работ, которые берет на себя провайдер при выводе персонала за штат:

 

• зачисление в штат и оформление трудовых отношений с иностранными сотрудниками Заказчика Москвы и Московской области;

• ведение трудовых книжек и всей обязательной кадровой и бухгалтерской документации;

• оформление больничных листов, отпусков и всех необходимых сотрудникам справок;

• начисление и перечисление налогов в установленные законодательством сроки;

• решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками;

• соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;

• формирование и сдача квартальных и годовых отчетов;

• юридическую поддержку Вашей компании и выводимого за штат персонала.

 

 

 

Стоимость услуги — 4 500 руб./мес. за каждого иностранного работника

 

Есть вопросы? Напишите нам и наши специалисты проконсультируют Вас по телефону или при встрече.