Вебинар «Нестандартные иностранцы в штате компании»

Нанимая иностранный персонал организации просматривают тысячи кандидатов определяя их правовой статус и возможные трудности с ведением документации в случае заключения трудового договора.

​

У многих работодателей есть свои предпочтения в выборе тех или иных иностранных соискателей. В основном это иностранные граждане, которым для осуществления трудовой деятельности не требуется патент или разрешение на работу. Либо это могут быть другие критерии отбора. 

​

Мы решили рассмотреть более внимательно особенности привлечения к трудовой деятельности так называемых «нестандартных иностранцев», которые очень активны на российском рынке труда.

 

Вопросы для рассмотрения:

 

1. Правовой статус «нестандартных» иностранных работников:

​

• Беженцы с Украины,

• Иностранцы, имеющие РВП

• Иностранцы, имеющие ВНЖ

• Иностранцы из Беларуси и Казахстана

• Иностранные студенты

 

2. Как правильно принимать на работу «нестандартных» иностранных работников.

​

• Кого уведомлять и нужно ли?

• Как ставить на миграционный учет и нужно ли?

• Можно ли принять на работу иностранца, имеющего статус беженца, присвоенного в другом регионе?

 

3. Как правильно увольнять с работы «нестандартных» иностранных работников.

​

• работник не продлил правовой статус;

• работник нарушил трудовую дисциплину;

• работник «пропал» и не выходит на работу;

• работник совершил административное правонарушение или уголовное преступление;

• иностранный студент был отчислен из вуза.

​

4. Типичные ошибки работодателей при оформлении документов данной категории иностранных работников.

​

​

Дата проведения вебинара: 18 августа (суббота).
Время проведения вебинара: с 11:00 до 12:30 ч. по московскому времени.
 

Продолжительность: 1,5 часа.
Стоимость участия: 3000 руб.
 

Количество мест: 50.