Поиск и подбор иностранного персонала

Поиск и подбор иностранного персонала — это ​сложный и многоступенчатый процесс: нужно понять, где искать трудовых мигрантов, выйти на эту аудиторию, заинтересовать их вакансией, проверить наличие у них разрешительных документов, проверить их квалификацию и убедиться в том, что они смогут выполнить поставленные перед ними задачи. Решить организационные и бытовые вопросы, уведомить органы миграционного контроля о заключении трудового договора с иностранными работниками.

​

При подборе иностранного персонала важно не только разбираться в миграционном законодательстве, но и в нюансах мировоззрения граждан тех или иных стран, учитывать их менталитет, готовность и способность к адаптации на российском рынке труда.

​

Эксперты портала Migranto.ru очень плотно и активно взаимодействуют с иностранными соискателями: на портале работает форум для бесплатных консультаций, регулярно проводятся бесплатные вебинары по различных миграционным темам, организуются ярмарки вакансий, ведется активная работа в социальных сетях, постоянно публикуются новые вакансии для граждан СНГ. 

​

Иными словами портал Migranto.ru — это интерактивная площадка, которая постоянно взаимодействует с большой аудиторией трудовых мигрантов: знает их проблемы, спрос на ту или иную услугу, запросы на поиск работы и трудоустройство. Именно поэтому, мы решили систематизировать работу с ними и выступить связующим звеном с потенциальными работодателями.

​

Как искать иностранный персонал на Migranto.ru?

​​

• Размещайте вакансии для трудовых мигрантов на сайте Migranto.ru;

• ​Закажите рекламу своих вакансии в социальных сетях и мигрантских группах в мессенджерах, обеспечьте высокий трафик входящих резюме;

• Закажите массовый или индивидуальный подбор иностранного персонала, включая организованный набор из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии.

​

​

Как у нас организован процесс подбора иностранного персонала:

​

​

I. Берем в работу вашу заявку

​

— Определяем необходимое количество сотрудников и сроки.

— Согласовываем стоимость проекта.

— Утверждаем профиль кандидата и уточняем детали вакансии (условия работы и т.п.).

— Утверждаем срок тестового периода для кандидата; подписываем заявку (и договор, если он не подписан).

— Определяем размер предоплаты.

​

II. Привлекаем и отбираем кандидатов

​

— Привлекаем кандидатов; проводим предварительный скрининг и интервью с кандидатом (групповое и/или групповое); проводим тестирование при необходимости.

— Проверяем наличие у кандидата необходимых для трудоустройства документов.

— Отправляем информацию о подходящих кандидатах заказчику.

​

II. Организуем собеседование и координируем выход кандидатов на работу

— Координируем встречу предварительно одобренных кандидатов у заказчика на всех этапах.

— Предоставляем обратную связь кандидатам.

— Сопровождаем выход одобренных кандидатов в назначенный срок. 

​
IV. Курируем кандидатов 

​

— Отвечаем на вопросы кандидата во время первых дней работы у заказчика.

​

​

Стоимость наших услуг:

​

• Размещение вакансий  для трудовых мигрантов на сайте Migranto.ru — бесплатно (самостоятельно в разделе «Поиск работы» или отправить объявление о вакансии на почту info@migranto.ru).  

• ​Продвижение вакансий заказчика в социальных сетях и мигрантских группах в в мессенджерах — 500 руб. в неделю за одно объявление (публикация вакансии на сайте Migranto.ru + 200 групп в вотсапп + 190 групп в телеграм + ТГ-канал Migranto.ru + группы на ФБ, ВК, ОК) (Внимание! С 01 мая стоимость повысится до 1000 руб. в неделю за одно объявление);

• ​Массовый подбор иностранного персонала, включая организованный набор из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии — от 5 000 руб. за 1 работника (стоимость может меняться от специальности, сроков выхода, количества сотрудников, от страны, в которой ведется подбор).

​

Каких работников эффективно искать на Migranto.ru:​

— Склады: грузчики, комплектовщики, водители автопогрузчика, автокарщики.

— Производство: подсобные рабочие, фасовщики, укладчики, жиловщики, рыбообработчики, тестомесы.

— Ритейл: работники торгового зала, кассиры, мерчендайзеры, тележечники, уборщики, прессовщики.

— Клининг: уборщики, дворники, прачки, сортировщики белья.

— Швейная промышленность: швеи, закройщики, утюжильщики.

— HoReCa: горничные, официанты, бармены, повара, кондитеры, ошпазы, тандырщики, котломойщики, посудомойщики.

— Стройка: строители, монолитчики, каменщики, отделочники, электрики, монтажники, гипсокартонщики, кровельщики и др.

— Сельское хозяйство: овощеводы, рабочие теплиц, животноводы, трактористы, механизаторы, дояры.

— Доставка: курьеры.

— Домашний персонал: няни, помощники по хозяйству на дачи и в загородные дома, домработницы, сиделки.