Вебинар «Новое в законодательстве по уведомлениям о привлечении ИГ. Порядок привлечения домашнего персонала»
Значительное количество физических лиц нанимают иностранных работников для частных нужд: ремонта дома, приготовления еды, в качестве сиделок или нянь.
К сожалению, большинство граждан не придают важное значение или не знают, как правильно оформить трудовые отношения с иностранцами. Мы расскажем об этом на вебинаре.
Также с 23 июня 2024 года вступает в силу новый порядок подачи уведомлений о заключении, расторжении (прекращении) трудового или гражданско-правового договора. Обсудим с юристом нюансы нововведений.
Вопросы для рассмотрения:
I. Новое новые требования к подаче уведомлений о привлечении иностранных работников:
— Форма уведомления о заключении, расторжении (прекращении) трудового или гражданско-правового договора: как заполнять, куда подавать?
— Новые требования к подаче уведомлений: что изменилось?
— Способы подачи уведомлений.
II. Порядок привлечения домашнего иностранного персонала:
— Категории иностранных граждан, которых могут нанимать физические лица.
— Перечень документов, которые нужно запросить и проверить у иностранного гражданина.
— Какой вид договора выбрать при найме иностранца: трудовой или гражданско-правовой? В чем отличие?
— Срок заключения договора между физлицом и иностранным работником.
— Какие госорганы необходимо уведомить о найме иностранца? Кто должен уведомлять, как и когда?
— Налоги и взносы гражданина РФ при найме иностранного работника;
— Налоги и взносы иностранного гражданина при трудоустройстве к физлицу;
— Особенности, которые нужно учитывать при заключении договора с физлицом.
Ведущий: Володин Евгений Владимирович
Дата проведения: 21 июня (пятница)
Время проведения: с 10:00 до 12:30 ч. по московскому времени.
Стоимость участия: 950 руб.
Если у вас уже есть вопросы по данной теме вебинара, пожалуйста, присылайте их по почте: info@migranto.ru с пометкой "Вопрос для вебинара".
Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.