При въезде в Россию или оформлении российской визы иностранцев могут обязать оформить страхование риска от депортации или административного выдворения. Соответствующий законопроект, внесённый группой депутатов, рассмотрят 15 октября на Комитете Госдумы по делам Содружества Независимых Государств, евразийской интеграции и связям с соотечественниками. Такой полис, полагают авторы документа, должен войти в состав документов, которые мигрантам необходимы как для пребывания в России, так и для осуществления в ней трудовой деятельности. По замыслу парламентариев, полис должен оформляться на срок, разрешённый для временного нахождения в стране, либо указанный в визе — и к нему прибавляются ещё 180 дней. Либо его могут заключать на 270 дней — это максимум, который иностранец может находиться в России без визы плюс 180 дней. Обязательное страхование риска депортации или выдворения нужно, считают депутаты, чтобы «существенно снизить затраты федерального бюджета на указанные мероприятия». Дело в том, что Россия — вторая в мире по количеству находящихся на её территории мигрантов. Всего в ней проживает 10 миллионов иностранцев и лиц без гражданства — это 7 процентов от численности всего населения. При этом, по информации Федерации мигрантов России, около полумиллиона из них представляют серьёзную угрозу для благополучия россиян. Например, по данным МВД, в 2015 году мигранты совершили более 46400 преступлений. По действующему законодательству прогнать таких граждан из страны можно за счёт средств самого иностранца, за счёт пригласившего его органа, дипломатического представительства, международной организации или консульского учреждения иностранного государства. Если же установить приглашающую сторону невозможно, мероприятия по депортации осуществляются за счёт российского бюджета. На практике получается так, что лишь 40-45 процентов мигрантов покидают страну за свои деньги или деньги приглашающих. В остальных случаях всё оплачивает Россия. Однако, как указали инициаторы законопроекта, необходимых средств на эти мероприятия в федеральном бюджете недостаточно. Правда, в Правительстве России дали отрицательную оценку документу. В официальном отзыве на законопроект сказано, что, например, согласно Гражданскому кодексу страхование противоправных интересов не допускается. Кроме того, законом «Об организации страхового дела в Российской Федерации» установлен перечень видов страхования, но обязательного страхования риска депортации или выдворения в нём нет. «Также Российская Федерация является участников международных договоров и безвизовом режиме взаимных поездок граждан, определяющих исчерпывающий перечень документов, необходимых для осуществления таких поездок, не содержащих полис обязательного страхования риска депортации или административного выдворения. Учитывая изложенное, Правительство Российской Федерации законопроект не поддерживает», — отметили в Правительстве. Источник: Парламентская газета #ПроверкиФМСРоссии

По инициативе ГУ МВД России по Челябинской области при поддержке губернатора региона Алексея Текслера принято решение о создании Единого миграционного центра для иностранных граждан в Челябинске. Строительство Единого миграционного центра в Челябинске начнется в 2020 году. Он даст возможность иностранным гражданам получить полный комплекс услуг в сфере миграции в режиме «одного окна», а также необходимую помощь и консультации при оформлении документов. Например, в центре можно будет пройти тестирование на владение русским языком и знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, медицинское обследование, получить услуги перевода, сделать фотографии, подготовить необходимый пакет документов и обратиться к специалистам Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области за предоставлением государственных услуг по оформлению и выдаче патентов для осуществления трудовой деятельности или разрешения на временное проживание. Как сообщили в пресс-службе регионального полицейского главка, пропускная способность центра составит не менее тысячи человек в день. Источник: uralpress.ru #Патентнаработу #Разрешениенаработу

МОСКВА, 12 окт - РИА Новости. Правительство России одобрило законопроект, сокращающий с шести до трех месяцев срок рассмотрения заявлений о приеме в российское гражданство в упрощенном порядке, поданных в России, сообщается на сайте кабмина. Законопроектом предлагается сократить с шести до трёх месяцев срок рассмотрения заявлений о приёме в гражданство РФ в упрощённом порядке, поданных на территории России. Отмечается, что принятие закона позволит усовершенствовать институт российского гражданства, а также сократить существующие административные барьеры для приобретения гражданства лицами, проживающими на законном основании на территории РФ. «Одобрить проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 35 и 41 части 5 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации» и внести его в Государственную думу в установленном порядке», — говорится в сообщении. Правительство также одобрило проект ФЗ «О внесении изменения в статью 13 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Источник: РИА Новости #РВПВНЖгражданствоРФ

12 октября состоялся вебинар для трудовых мигрантов, который провел портал Migranto.ru совместно с директором по персоналу бизнес-отеля «Бородино» Ермолиной Марией. На вебинаре участники узнали о том, как устроена работа различных служб и департаментов отеля, какие вакансии отель готов предложить иностранным соискателям. Особый интерес у участников мероприятия вызвала информация о том, как выстроена работа с сотрудниками в отеле, как департаменты взаимодействуют друг с другом, каким образом осуществляется знакомство новых сотрудников с трудовым коллективом и самой работой. Данный вебинар был первым из цикла запланированных онлайн-встреч с руководителями кадровых служб компаний, нанимающих иностранный персонал. Цель данного вебинара — познакомить трудовых мигрантов с добросовестными работодателями, официально оформляющими иностранных работников в штат и регулярно выплачивающих зарплату. #Другиевопросы #Работодателидлятрудовыхмигрантов

Отель «Бородино» — четырехзвездочный отель, расположенный почти в самом центре Москвы, примет участие во второй Ярмарке вакансий для трудовых мигрантов, которая состоится в Москве 18 ноября. Отель «Бородино» предлагает свои гостям самые широкие возможности для работы и отдыха: 236 комфортабельные номера самых разных категорий; конгресс-центр, оснащенный по последнему слову техники (7 конференц-залов и один концертный зал); бар и два рестораны, где можно устроить кофе-паузу, банкет или отведать блюда национальной, европейской и авторской кухни; тренажерный зал, бассейн и сауна, которые помогут Вам расслабиться после напряженного дня. Немаловажным фактором при выборе отеля «Бородино» часто становится его удачное расположение. Остановиться в непосредственной близости от центра предпочитают как туристы, так и гости, приехавшие решать деловые вопросы. Для первых – это прекрасная возможность посетить все значимые места столицы, совершая приятные пешие прогулки. Вторых привлекает хорошая транспортная развязка и близкое расположение основных деловых центров мегаполиса. На ярмарке вакансий для трудовых мигрантов, сотрудники службы по подбору персонала предложат посетителям такие вакансии, как: — администраторы на ресепшен; — горничные гостевых номеров; — официанты лобби / ресторана; — котломойщики и посудомойщики; — повара горячего и холодного цеха, мясники и пекари-кондитеры; — телефонные операторы; — супервайзеры стюардинга. По каждой из вакансий можно будет задать уточняющие вопросы, выслушать рекомендации по наличию тех или иных навыков и записаться на собеседование. #Другиевопросы

Для иностранных граждан в 2020 году в Тюменской области стоимость трудового патента может составить 5 тысяч 741 рубль в месяц. На очередном заседании комитета облдумы по бюджету, налогам и финансам, которое прошло десятого октября, депутаты рассмотрели проект областного закона «Об установлении на 2020 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда». Предлагается сохранить региональный коэффициент в 2020 году на уровне 2019 года, установив его в размере 2,636. Учитывая это, а также прогнозируемый на 2020 год коэффициент-дефлятор в размере 1,815, стоимость патента для иностранцев в 2020 году должна составить 5 тысяч 741 рубль в месяц. Напомним, в 2019 году стоимость патента равна 5 тысячам 469 рублям в месяц. Истчоник: АИФ Тюмень #Патентнаработу

Компания «Домовенок» примет участие в Ярмарке вакансий для трудовых мигрантов в Москве. Компания «Домовенок» работает на рынке профессиональной уборки частных домов, квартир, офисов и предприятий с 2007 года. Все сотрудники компании при трудоустройстве онлайн-обучение и стажировку под контролем старшего сотрудника. После успешного прохождения стажировок, сотрудники допускаются до самостоятельного выполнения заказов. Сотрудники «Домовенка» готовы взяться за текущую или генеральную уборку квартиры или дома. Кафель на кухне и ванной комнате, кухонная плита, сантехника будут сиять от чистоты, а от пыли даже в самых дальних и недоступных углах не останется и следа. Уборка в производственных помещениях станет хорошей альтернативой услугам штатной уборщицы. Сотрудники «Домовенка» сделают все быстро, качественно и с использованием профессионального оборудования и чистящих средств. На Ярмарке вакансий для трудовых мигрантов, компания предложит посетителям вакансии Клинера для уборки помещений, глажки белья, мытья окон и посуды в Москве и Московской области. Ярмарка вакансий состоится 18 ноября в Москве по адресу: г. Москва, Проспект Мира, д. 36 (Согласие Холл). Ожидается, что Ярмарку вакансий посетят от 300 до 700 посетителей - трудовых мигрантов. Организатор Ярмарке вакансий — Портал Migranto.ru. Партнеры Ярмарки вакансий: Федерация мигрантов России, Единая служба заказов Obed.ru и платформа Табарман. Организаторы приглашают работодателей и организации, которые работают в сфере трудовой миграции и оказывают услуги для трудовых мигрантов, направлять заявки на участие по телефону +7 (916) 354-30-26, а также по электронной почте info@migranto.ru. Перейти на страницу Ярмарки вакансий в Москве » #Другиевопросы

Трудоустроиться, не получая разрешения на работу, можно будет в уведомительном порядке На этой неделе в Госдуму может поступить законопроект, авторами которого выступает группа сенаторов и депутатов. Как пояснил «Парламентской газете» один из разработчиков документа, вице-спикер Совета Федерации Ильяс Умаханов, изменения существенно упростят трудоустройство зарубежных студентов в России во время их обучения и помогут реализовать одну из целей нацпроектов — вдвое увеличить до 2024 года количество иностранцев, получающих образование в нашей стране. — Ильяс Магомед-Саламович, последние соцопросы среди иностранных студентов показали — на первое место среди проблем с адаптацией в нашей стране они ставят невозможность легального трудоустройства. Почему? — Согласно действующему законодательству, иностранный студент может подрабатывать без специальных разрешений на работу в РФ только в двух случаях — либо в период летних каникул, либо на предприятиях, созданных самими вузами. Это действительно существенно усложняет положение иностранцев, приезжающих получать образование в России, их адаптацию в нашей стране. Мы уверены, что данный пакет поправок в случае его принятия будет способствовать активной адаптации иностранцев в нашей стране. — Как ваш законопроект поможет решить эту проблему? — Мы предлагаем трудоустраиваться иностранным студентам без получения разрешения в том случае, если вуз просто уведомил Минтруд — такой-то студент работает там-то в свободное от учёбы время в условиях неполного рабочего дня. Другими поправками мы предлагаем уравнять таких студентов с россиянами в плане размера подоходного налога — для граждан России он составляет 13 процентов, а для иностранцев, работающих в нашей стране, он установлен на уровне 20 процентов. — В других странах существует аналогичная практика трудоустройства иностранных студентов? — Да, она активно реализуется в целом ряде стран. Например, в Великобритании и Австралии человек со студенческой визой имеет право работать до 20 часов в неделю в ходе учебного периода и без ограничений во время каникул. В Канаде иностранные студенты также имеют право работать во время учёбы. Мы уверены, что данный пакет поправок в случае его принятия будет способствовать активной адаптации иностранцев в нашей стране и решению одной из задач, изложенных в майском указе Президента России ( о реализации нацпроектов до 2024 года. — Прим.ред.) , — увеличить количество иностранных студентов, обучающихся в российских вузах, не менее чем в два раза. Источник: Парламентская газета #Иностранныестуденты

МОСКВА, 7 октября. /ТАСС/. Правительство России установило допустимую долю приема на работу иностранных граждан в 2020 году, наибольший уровень занятости мигрантов (80%) допустим в отрасли строительства. Соответствующее постановление опубликовано в понедельник на сайте кабмина. «Установлена допустимая доля иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности на 2020 год. В некоторых сферах экономической деятельности на 2020 год сохранена установленная на 2019 год допустимая доля иностранных работников», - говорится в справке к документу. Отмечается, что допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики, устанавливается с учетом региональных особенной рынка. В частности, в сферах деятельности сухопутного пассажирского и автомобильного грузового транспорта допустимая доля составляет 26% общей численности работников, в области спорта - 25%, в сфере выращивания овощей - 50%. Отмечается, что в 2020 г. норма будет распространена на всю территорию РФ (в 2019 г. она не распространяется на Астраханскую область и Приморский край). Кроме того, в 2020 году допустимая доля в сфере строительства сохранится на уровне 80% общей численности работников. «Эта норма не будет распространяться на территории Республики Бурятия, Амурской области и Москвы, а на территории Республики Дагестан составит 50% (в 2019 г. она не распространяется на территории Москвы, Хабаровского края и Амурской области)», — сообщается на сайте правительства. Источник: ТАСС #Патентнаработу #Разрешениенаработу

29.08.2019г. на официальном интернет портале правовой информации опубликован Приказ МВД России от 04.06.2019 № 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (далее по тексту – Приказ). Приказ вступил в силу с 09.09.2019г. Именно с этого дня уведомления необходимо подавать по новой форме. Разберем особенности заполнения уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) договоров, как наиболее часто встречающиеся на практике, исходя из их содержания и утвержденного порядка, а также рассмотрим, что нового появилось в предлагаемых формах уведомлений. 1. В уведомлении о заключении договора появилась дополнительная строка в разделе «наименование территориального органа МВД России на региональном уровне». Напомним, что территориальными органами МВД России на региональном уровне (в субъектах РФ) являются министерства внутренних дел по республикам, главные управления (ГУ МВД России), управления МВД России по иным субъектам Российской Федерации (УМВД России)[1]. Например, в соответствии с Приказом МВД России от 28 июля 2017 г. N 551 «Об утверждении Положения о Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве» ГУ МВД России по г. Москве является территориальным органом МВД России на региональном уровне[2]. Таким образом, в случае Москвы в названной графе указывается ГУ МВД России по г. Москве. Все графы в уведомлении пронумерованы (для чего, будет указано ниже). В Графе 1 указывается статус работодателя (ничего не изменилось по сравнению с предыдущей формой уведомления) В Графе 1.1 достаточно указать кодовое обозначение вида ОКВЭД (ранее такая возможность четко обозначена не была) В Графе 1.2 в числе прочего теперь необходимо указывать не номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица, а сам государственный регистрационный номер (ГРН) записи в ЕГРЮЛ. Добавлена одна строка в месте записи место нахождения работодателя. В Графе 2.7 («документ, удостоверяющий личность») увеличено количество «знакомест». Тем не менее, при условии использования одного знакоместа для введения одной буквы или цифры или пробела между словами, вписать «разрешение на временное проживание» (для лиц без гражданства) не удастся, равно как и внести запись «удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища». Добавлена одна строка для внесения записи об органе, выдавшем паспорт Количество строк и знакомест графы 2.9 (адрес постановки на учет или регистрации по месту жительства работника) осталось неизменным, что непонятно, с учетом увеличения количества срок в других случаях, когда необходимо вносить сведения, требующие большого количества знакомест. В Графе 3 добавлена одна строка для внесения записи об органе, выдавшем разрешение на работу или патент. В Графе 3.1 исключено требование о необходимости указывать должность (профессию, вид деятельности) в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО), Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) или Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ). В настоящей форме достаточно указать само наименование профессии (должности, вида деятельности) какими они указаны в заключенном с иностранном гражданином договоре. В Графу 3.4 (адрес рабочего места работника) добавлено полторы строки. В остальном уведомление изменений не претерпело. 2. Уведомление о прекращении (расторжении) договора составлено по аналогии. Единственное, что вызывает недоумение – разное количество знакомест в строках «документ, удостоверяющий личность» и «наименование документа» (разрешение на работу или патент) в уведомлении о заключении договора и уведомлении о прекращении (расторжении договора). Как будто волшебным образом наименование документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина сокращается на 6 букв, а наименование разрешительного документа на право работать увеличивается на 5 букв, так же как и номер миграционной карты. Очевидно, что с документами иностранцев в России что-то происходит (может быть их обрабатывают специальным секретным составом, и они то сдуваются, то разбухают?). 3. Особенности представления уведомлений о заключении и прекращении (расторжении договора) с иностранным гражданином. Изменился порядок заполнения форм уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых и гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами. Он утвержден Приложением № 15 к Приказу (далее по тексту – Приложение № 15, Порядок). Напомним, что административная ответственность установлена в том числе за нарушение порядка представления уведомления. Так что нарушение любого из правил, прописанных в Приложении № 15 к Приказу, образует состав административного правонарушения, ответственность за совершение которого установлена частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ. 3.1. При заполнении уведомления допускается использование: а.) официальных сокращений. Правила сокращенного наименования адресообразующих элементов утверждены Приказом Минфина России от 05.11.2015г. № 171н «Об утверждении Перечня элементов планировочной структуры, элементов улично-дорожной сети, элементов объектов адресации, типов зданий (сооружений), помещений, используемых в качестве реквизитов адреса, и Правил сокращенного наименования адресообразующих элементов». Кроме того, официальные сокращенные наименования имеют органы власти. Например, Министерство внутренних дел по Республике Хакасия имеет официальное сокращенное наименование: МВД по Республике Хакасия [1]. б.) официальных аббревиатур. Что такое «официальные» аббревиатуры автору неизвестно. Возможно речь идет об аббревиатурах, используемых при написании наименования органа власти, выдавшего паспорт иностранному гражданину (например, МВД Таджикистана), подразделения органа власти, выдавшего патент или разрешение на работу (например, ОВТМ УВМ ГУ МВД России по г. Москве). Не допускаются зачеркивания и исправления. 3.2. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля. Под полем из анализа внутреннего содержания текста уведомлений следует понимать группу срок, которым присвоен соответствующий номер. Не заполняются те поля, которые не могут быть заполнены по объективным причинам: «номер миграционной карты» - в отношении лиц, получивших разрешение на временное проживание или вид на жительство в Российской Федерации [2] «адрес постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства» - в отношении лиц, освобожденных от постановки на учет по месту пребывания в течение N-ного времени со дня въезда в Российскую Федерацию (тех из них, кто в пределах указанного срока заключает договор, но еще не оформил постановку на учет по месту пребывания: - граждане Армении, Казахстана и Кыргызской Республики в течение 30 дней с даты въезда в Россию, граждане Таджикистана – в течение 15 дней с даты въезда в Россию, граждане Украины – в течение 90 дней с даты въезда в Россию [3] «сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин (лицо без гражданства) осуществляет трудовую деятельность» - в отношении: - граждан государств – участников Договора о ЕАЭС; - лиц, перечисленных в подпунктах 1-2 пункта 4 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан; - иностранных высококвалифицированных специалистов; - иностранных граждан, получивших разрешение на работу в порядке статьи 13.5 Закона о правовом положении иностранных граждан (направляемых для работы в расположенные на территории Российской Федерации филиалы, представительства и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территориях государств - членов Всемирной торговой организации); - иностранных граждан, получивших разрешение на работу в порядке статьи 13.6 Закона о правовом положении иностранных граждан (работающие у резидентов свободного порта Владивосток); - иностранных граждан, получившие разрешение на работу в порядке пункта 4.12 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан (работающие на территории международного медицинского кластера (ММК); - иностранных граждан, получивших разрешение на работу в порядке пункта 4.9-1 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан (работающих на территориях опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР); - иностранных граждан, получивших разрешение на работу в порядке пункта 4.8 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан (работающих на территории инновационного центра «Сколково»); - иностранных граждан, получивших разрешение на работу в порядке пункта 4.13 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан (работающих на территориях инновационных научно-технологических центров (ИНТЦ) [4]. 3.3. В случае, если сведения, которые необходимы к занесению в уведомление имеют значительную длину и не умещаются в соответствующем поле (применительно к формам уведомления это могут быть поля: «документ, удостоверяющий личность», - в случае представления иностранным гражданином удостоверения беженца или свидетельства о предоставлении временного убежища, вида на жительство или разрешения на временное проживание лица без гражданства, «адрес постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства») к уведомлению заполняется отдельный лист, форма которого утверждена Приложением № 1 к Порядку. Это настоящее ноу-хау, направленное на то, чтобы окончательно запутать лиц, ответственных за заполнение уведомлений. В общем-то, если к примеру, адрес постановки на учет иностранного гражданина настолько длинный, что для заполнения соответствующего поля не хватает количества знакомест (квадратиков), недостающие сведения вписываются в Приложение № 1 к Порядку, где указывается: - полное наименование уведомления (из шапки); - сведения об иностранном гражданине, адрес места пребывания которого оказался настолько длинным, что вместо, того, чтобы добавить еще одну строку, МВД России придумало дополнительный лист; - порядковый номер поля уведомления (вот для чего все поля в уведомлении теперь пронумерованы); - наименование поля (поскольку одно поле может содержать несколько строк, предназначенных для занесения различной по характеру информации). Речь идет о подстрочном тексте под той строкой, знакомест в которой не хватило для занесения информации; - недостающие сведения, не поместившиеся в собственно уведомлении. 3.4 В случае, если уведомление (в том числе вместе с дополнительным листом) заполнено на 2-х или более листах (то есть в формате Word) оно должно быть прошито, пронумеровано и содержать «заверительную запись» (то есть на бумажке, которой склеиваются ниточки, должно быть записано: «прошито и пронумеровано __ листов»). Требования к скреплению записи печатью и подписью ответственного лица отсутствуют. 3.5. Уведомление может быть представлено на бумажном носителе и конечно же в электронной форме с использованием сети «Интернет» (такое допускается в некоторых регионах России) и «Единого портала» (чего, конечно же, не существует прежде всего потому, что предоставление уведомления не является государственной услугой, а есть обязанность работодателя/заказчика работ (услуг), так зачем облегчать им жизнь?). На бумажном носителе уведомление может быть направлено с описью уведомления и уведомлением о вручении. При этом в качестве адресата указывается подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне. Например, структурным подразделением ГУ МВД России по г. Москве (территориального органа власти, который и указывается в шапке уведомления), обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции правоприменительные функции по контролю, надзору, оказанию государственных услуг в сфере миграции является Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве [5], расположенное по адресу: 115035, г. Москва, ул. Б. Ордынка, д. 16/4, стр. 4 [6]. Допускается представление уведомления в территориальные органы МВД России на районном уровне (то, что, по сути, происходило с апреля 2018 года, правда в нарушение Порядка, утв. Приложением № 15 к Приказу МВД России от 10.01.2018г. № 11). Однако, только в том случае, если начальником Главка в субъекте РФ будет принято соответствующее решение, которое должно быть опубликовано на официальном сайте соответствующего территориального управления (министерства) МВД России. Полагаю, что отсутствие такого документа не остановит сотрудников подразделений органов МВД Росси на районном уровне в их желании принимать уведомления, как не останавливало до сих пор. Так что волноваться нет причины. 3.6. Более подробно (в сравнении с предыдущим Порядком) расписана процедура приема уведомления при личном обращении заявителя в подразделения МВД Росси на местах. Единственным документом, подтверждающим факт приема-передачи уведомления, устанавливается справка по форме, утв. Приложением № 3 к Порядку (не второй экземпляр уведомления с проставленной на нем непонятной отметкой и подписью кого-то). Правда, справка, как и раньше, не содержит сведений об иностранном гражданине, в отношении которого подается уведомление, следовательно, их придется заносить вручную. Напоминаем, что в отношении граждан Республики Беларусь уведомления о заключении, прекращении (расторжения) договора не подаются [7] В целом новый приказ можно оценить, как очередную неудачную попытку МВД России реформировать порядок привлечения иностранной рабочей силы в Российской Федерации на основании обращений отдельных граждан с вопросами: «как же впихнуть то, что не впихивается»? Да очень просто – вот вам дополнительный лист для заполнения и возможность овладеть навыками фигурного вырезания из бумаги и шитья. Удачи всем нам! [1] Пункт 21 Положения о Министерстве внутренних дел по Республике Хакасия, утв. Приказом МВД России от 01.08.2017 N 583. [2] Подпункт «д» пункта 2 статьи 3 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь об использовании миграционной карты единого образца (Заключено в г. Москве 05.10.2004) [3] Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о порядке пребывания граждан Российской Федерации на территории Республики Армения и граждан Республики Армения на территории Российской Федерации; Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о порядке пребывания граждан Российской Федерации на территории Республики Казахстан и граждан Республики Казахстан на территории Российской Федерации; Соглашение между Российской Федерацией и Киргизской Республикой о порядке пребывания граждан Российской Федерации на территории Киргизской Республики и граждан Киргизской Республики на территории Российской Федерации; Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о порядке пребывания граждан Республики Таджикистан на территории Российской Федерации; Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины (в редакции Протокола от 30.10.2004г. о внесении изменений в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины [4] Последние категории объединяет то, что как и иностранным ВКС заключение договора необходимо для получения разрешения на работу, поэтому физическая возможность указать реквизиты разрешения на работу у работодателя отсутствует. [5] Пункт 2 Приложения к Приказу ГУ МВД России по г. Москве от 15.07.2016г. № 306 [6] https://77.мвд.рф/ms/Kontaktnaja_informacija_Upravlenija [7] Постановления ВС РФ (2017-2018гг.) N 83-АД18-6/№ 83-АД18-5/№ 83-АД18-1/83-АД17-10 Источник: Инфо-Центр, Володин Е.В. #Патентнаработу #Работодательфизлицо #Разрешениенаработу

Компания ISS Russia один из крупнейших в мире провайдеров сервисных услуг — примет участие во второй Ярмарке вакансий для трудовых мигрантов в Москве! Компания ISS Russia была основана в Дании как частная охранная компания в 1901 году. На данный момент ISS насчитывает более 480 000 сотрудников и является лидером среди аутсорсинговых компаний по версии международной ассоциации IAOP. ISS является ведущим поставщиком услуг по обслуживанию недвижимости и предлагает оптимальные решения по всему миру, используя знания и опыт в: — комплексном обслуживании; — клининговых услугалах; — услугах по охране; — услугах по технической эксплуатации зданий и сооружений; — кейтеринговом обслуживании; — услугах по поддержке офисов. В России бренд ISS Russia представляет компания «Фэсилити Сервисиз Рус». Компания «Фэсилити Сервисиз Рус» предложит посетителям Ярмарки вакансий очень много разных вакансий для уборщиц торговых центров, офисов, ресторанов и кафе, технических работников, дворников. Напомним, что Ярмарка вакансий состоится 18 ноября в Москве по адресу: г. Москва, Проспект Мира, д. 36 (Согласие Холл). Ожидается, что Ярмарку вакансий посетят от 300 до 700 посетителей - трудовых мигрантов. Организатор Ярмарке вакансий — Портал Migranto.ru. Партнеры Ярмарки вакансий: Федерация мигрантов России, Единая служба заказов Obed.ru и платформа Табарман. Организаторы приглашают работодателей и организации, которые работают в сфере трудовой миграции и оказывают услуги для трудовых мигрантов, направлять заявки на участие по телефону +7 (916) 354-30-26, а также по электронной почте info@migranto.ru. Перейти на страницу Ярмарки вакансий в Москве » #Другиевопросы

МОСКВА, 2 окт - РИА Новости. Правительство России внесло в Госдуму законопроект о трудовом договоре с иностранцами для замещения должности командира гражданского самолета, следует из электронной базы данных ГД. Согласно действующему законодательству, трудовой договор с иностранцем для замещения должности командира гражданского воздушного судна может быть заключен в течение пяти лет со дня вступления в силу соответствующего федерального закона. По данным кабмина, результаты реализации закона показывают отсутствие критической зависимости российских авиаперевозчиков от необходимости привлечения иностранных граждан, поскольку «текущие потребности авиакомпаний в командирах воздушных судов удовлетворяются в основном за счет российских граждан». Вместе с тем, отмечается в документе, авиакомпании заявляют об увеличении потребности в специалистах летного состава, обусловленное ростом объемов авиаперевозок, увеличением парка воздушных судов, списанием по различным причинам действующих пилотов и необходимостью восполнения их штатной численности. Так, по информации ПАО «Аэрофлот», потребность отрасли составляет 900 пилотов в год и имеет тенденцию к увеличению. «В связи с истечением в 2019 году пятилетнего срока, в течение которого может заключаться трудовой договор с иностранным гражданином для замещения должности командира гражданского воздушного судна, разработан проект федерального закона..., предусматривающий увеличение указанного срока до десяти лет со дня вступления в силу закона, что позволит не допустить возможное возникновение дефицита командиров воздушных судов в период до июля 2024 года», - говорится в документе. Сообщается, что с учетом итогов работы по заключению трудовых договоров с иностранными гражданами Минтрансом России разрабатывается проект постановления правительства, предусматривающий уменьшение в предстоящем пятилетнем периоде количества установленных постановлением квот для замещения должности командира воздушного судна до 500. «В дальнейшем потребности отечественных авиакомпаний в летном составе будут полностью удовлетворяться за счет подготовки российских специалистов на базе авиационных учебных центров в рамках среднего профессионального образования», - указывается в пояснительной записке. #Разрешениенаработу