Президент «Всемирной Ассоциации выпускников» Владимир Четий рассказал Sputnik о масштабной программе международной встречи выпускников вузов, которая пройдет в российской столице. С 18 по 19 октября в Москве при поддержке Россотрудничества и Росмолодежи пройдет Форум выпускников советских и российских вузов стран-участниц СНГ, к участию в котором приглашены также представители Грузии и прибалтийских стран. Цель форума ― это обмен информацией и инновационными образовательными программами, а также привлечение абитуриентов в российские вузы, отметил в беседе на радио Sputnik президент "Всемирной Ассоциации выпускников" Высших учебных заведений Владимир Четий. «Из 15-ти тысяч стипендий, которые выделяются сегодня правительством Российской Федерации для обучения иностранных граждан, более 5-ти тысяч ― это студенты стран СНГ, поэтому это очень важно, что выпускники, возвращаясь в свои страны, тоже находят поддержку в поисках работы и трудоустройства», ― сказал Четий. В предстоящем Форуме примут участие представители ассоциаций выпускников советских и российских вузов, работающих в странах СНГ, а также эксперты образовательной сферы, журналисты, политологи, деятели науки и культуры. Также ожидается присутствие представителей крупнейших российских вузов, обучение в которых традиционно проходят студенты из разных стран мира. «Мы хотели бы провести дискуссию о том, чем помочь ассоциациям выпускников и другим общественным организациям на пространстве СНГ, которые продвигают русский язык. Может, им нужны новые учебники или интерактивные программы, которые разрабатываются в вузах. Все это мы готовы обсуждать», ― рассказал Четий. Источник: Спутник Беларусь #Иностранныестуденты

Минэкономразвития разместил на Федеральном портале проектов НПА актов проект приказа об установлении коэффициентов-дефляторов на 2019 год. Документом устанавливаются следующие коэффициенты-дефляторы: для НДФЛ – 1,729 (сейчас 1,686); в целях УСН – 1, 518 (сейчас 1,481); для ЕНВД – 1,915 (сейчас 1,868), в целях применения ПСН – 1,518 (сейчас 1,481); в целях налога на имущество физических лиц – 1,518 (сейчас 1,481); в отношении торгового сбора – 1,317 (сейчас 1,285). Напомним, что для УСН коэффициент-дефлятор сейчас не действует, ранее на этот показатель индексировался лимит по УСН, однако на 2017-2019 годы действие коэффициента-дефлятора приостановлено. Подробнее о лимитах на 2018-2019 годы читайте в нашей статье. Коэффициент-дефлятор по НДФЛ действует для установления стоимости патента для иностранных граждан, которая будет повышена в 2019 году, как и К1 для ЕНВД, налог на ПСН и сумма торгового сбора. Напомним, коэффициент-дефлятор – это коэффициент, который ежегодно устанавливается на следующий календарный год и рассчитывается как произведение коэффициента-дефлятора, применяемого в предшествующем календарном году, и коэффициента, учитывающего изменение потребительских цен на товары (работы, услуги) в России в предшествующем календарном году (статья 11 НК РФ). Комментарий Migranto.ru: Как новые коэффициенты-дефляторы скажутся на стоимости патентов для трудовых мигрантов? Давайте напомним, как формируется стоимость патента: 1200 руб. (стоимость самого патента) * 1,686 (коэфф.-дефлятор) * коэффициент-дефлятор субъекта РФ. Так, например, стоимость патента в Москве сформировалась следующим образом: 1200*1,686*2,2242 = 4 500 руб. Эта цена 2018 года, когда федеральный коэффициент-дефлятор составлял 1,686. Как видно из текста новости, на 2019 год размер коэффициента-дефлятора составит 1,729. Следовательно, если Москва не поднимет свой коэффициент, то стоимость патента по Москве на 2019 год составит: 1200 * 1,729 * 2,2242 = 4 615 руб. Источник: Современный Предприниматель #Патентнаработу #Другиевопросы

Коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, повысится на территории Волгоградской области в 2019 году. Как сообщает ИА «Высота 102» со ссылкой на региональный закон, подписанный и.о губернатора Евгением Харичкиным, на следующий год коэффициент установлен в размере 1,71724. Сейчас он составляет 1,540357. Соответственно стоимость патента после повышения составит 3 474 руб* (примечание migranto.ru). Согласно Налоговому кодексу РФ данный коэффициент применяется при исчислении суммы налога на доходы физических лиц, который потребуется уплатить иностранным гражданам, осуществляющим в Волгоградской области трудовую деятельность по найму на основании патента. Таким образом, стоимость патента в Волгоградской области для иностранных рабочих в следующем году вырастет. Коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, устанавливается ежегодно и является мерой экономического регулирования притока трудовых мигрантов и обеспечения приоритетного трудоустройства граждан России. Источник: ИА Высота 102 #Патентнаработу

С начала следующего года в Тверской области хотят увеличить стоимость патента для трудовых мигрантов. По словам губернатора Игоря Рудени, стоимость патента увеличится с 1 января 2019 года и составит 5 тысяч 317 рублей в месяц. — Часть выручки, добавленной стоимости, которая формируется в региональной экономике, идёт на зарплату мигрантам и отправляется за пределы России. Эти деньги не могут работать на развитие области, поэтому наша задача – продолжать регулировать число иностранных граждан на рынке труда. Напомним, в 2017 году стоимость патента выросла с 3,5 до 5 тысяч рублей. Сейчас он стоит 5 тысяч 194 рубля и является самым высоким в ЦФО. В будущем году запланирован рост стоимости патента на 123 рубля. Окончательное решение примут депутаты Законодательного Собрания Тверской области. По данным Тверьстата, за 9 месяцев этого года в регионе выдали 12 тысяч 245 патентов иностранным гражданам – на 1406 патентов меньше, чем за 9 месяцев прошлого года. По данным ведомства, в этом году на рынке труда региона работает 32,2 тысячи мигрантов. К 2021 году их число может сократиться до 23,4 тысячи человек, сообщили а пресс-службе правительства Тверской области. Источник: mk.ru #Патентнаработу

Главный судебный пристав Свердловской области Владимир Осьмак встретился с генеральным консулом Узбекистана в Екатеринбурге Абдусаломом Хатамовым. Обсуждались вопросы выдворения граждан Узбекистана, нарушивших миграционное законодательство РФ, а также сокращение сроков документирования. «В связи с открытием консульства Республики Узбекистан в г. Екатеринбурге ожидается изменение сроков предоставления необходимых документов для граждан Узбекистана для препровождения граждан до границы Российской Федерации. Соответственно, сроки содержания данных лиц, помещенных в Центр временного содержания для иностранных граждан и лиц без гражданства УМВД России по г. Екатеринбургу, должны значительно сократиться», — отмечают в пресс-службе УФССП по региону. Ранее оформление необходимых документов производилось через ближайшее Генеральное консульство Республики Узбекистан в Новосибирске. С начала 2018 года свердловские приставы выдворили из России 711 граждан Узбекистана. В Центре временного содержания иностранных граждан по Екатеринбургу находится еще 30 их соотечественников. Источник: Вечерние ведомости #Другиевопросы

Севастополь до 2020 года не будет выполнять программу переселения соотечественников из-за проблем с миграцией. Об этом сегодня заявил вице-губернатор Юрий Кривов. «По поводу привлечения иностранной рабочей силы – мы стараемся осторожно себя вести. Например, есть программа переселения соотечественников, которая во многих субъектах РФ принята, за исключением нескольких. Мы попросили министра внутренних дел, чтобы Севастополю программу отложили в силу того, что у нас история с миграцией достаточно болезненная», – сказал Кривов. При этом он уточнил, что Севастополь вместе с Москвой до 2020 года не будет подключен к программе переселения соотечественников. По данным департамента экономического развития, в Севастополе стремительно растет число мигрантов. Только за последние полгода население увеличилось за счет мигрантов на 7 тысяч человек. Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, направлена на объединение потенциала соотечественников с потребностями развития российских регионов. В 2017 году в рамках госпрограммы в РФ переехали 120 тысяч человек. В программе участвуют 66 российских регионов из 85. Источник: Новый Севастополь #РВПВНЖгражданствоРФ

Фиктивной, в частности, будет считаться постановка на учет по адресу организации, в которой иностранцы на самом деле не работают МОСКВА, 11 октября. /ТАСС/. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, согласно которому фиктивной может быть признана постановка на учет иностранного гражданина по месту пребывания не только в жилом, но и в любом другом помещении. Документ опубликован в четверг на официальном портале правовой информации. Закон был принят Госдумой 27 сентября и одобрен Советом Федерации 3 октября. Изменения вносятся в закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации». С момента вступления закона в силу фиктивной будет считаться постановка на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания на основании представления заведомо недостоверных сведений или документов либо постановка на учет по месту пребывания в жилом или ином помещении без намерения фактически проживать в нем или если принимающая сторона не собирается предоставлять его для фактического проживания. Также фиктивной будет считаться постановка на учет по адресу организации, в которой иностранцы на самом деле не работают. Как отмечалось в заключении профильного комитета Совета Федерации по обороне и безопасности, принятыми поправками фиктивной при аналогичных условиях будет признаваться постановка на учет по месту пребывания «в любом, а не только в жилом помещении». Источник: ТАСС #Миграционныйучет

МВД России разработало проект постановления правительства, по которому срок безвизового непрерывного нахождения в РФ «граждан Украины, постоянно проживающих на территориях Донецкой и Луганской областей» будет увеличен вдвое: с 90 суток до 180. Как следует из пояснительной записки к проекту, это «облегчит положение русскоязычных соотечественников, прибывших в РФ из зоны вооруженного конфликта на Донбассе, лишившихся в результате конфликта средств к существованию, а нередко и места жительства». Всего в период с 1 апреля 2014 года по 17 июля 2018 года на территорию РФ «прибыло и не убыло» 996,4 тыс. граждан Украины, постоянно проживающих на территориях Донецкой и Луганской областей, следует из данных МВД. Установить льготный режим для приезжающих с территории Донбасса правительству рекомендовали участники парламентских слушаний по вопросам миграционной политики в апреле. Для граждан других иностранных государств (в том числе, граждан государств-членов договора о Евразийском экономическом союзе) действует «международная норма» о беспрерывном проживании в течение 90 дней. Однако он, согласно закону «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», может быть увеличен «в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан РФ, а также в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства». Источник: Коммерсантъ #БеженцысУкраины

Ежегодно среди иностранных абитуриентов распределяется 15 000 квот на бесплатное обучение в российских вузах. Кроме иностранных граждан, абитуриентами также могут стать лица без гражданства РФ, а также проживающие за рубежом соотечественники. Для приема заявок на обучение работает электронный ресурс Russia.study — через «единое окно» можно подать заявку и пакет документов, который нужен для прохождения отбора. При этом при подаче заявки потенциальный студент может указать до 6 российских вузов (но не более двух вузов из одного города РФ одновременно), поступлением в которые он заинтересован. Источник: РИА Новости #Иностранныестуденты

Председатель Мосгордумы единоросс Алексей Шапошников внес в Госдуму законопроект об уголовной ответственности за посредничество нелегальной миграции, получивший ранее отрицательные отзывы правительства и Верховного суда России. Документ опубликован в базе законопроектов нижней палаты парламента. «В настоящее время широкое распространение получила деятельность компаний, которые под видом оказания консультационных услуг в сфере миграции за плату предоставляют мигрантам полученные в обход предусмотренных законодательством процедур документы, необходимые для въезда, пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства в Российской Федерации или их транзитного проезда через территорию Российской Федерации», — говорится в пояснительной записке. По данным разработчиков документа, консультационные компании незаконно оформляют мигрантам подтверждение владения языком, справки об отсутствии инфекционных болезней и ВИЧ, фиктивные документы, подтверждающие законный источник средств к существованию. Часть 1 статьи 322 Уголовного кодекса (УК) России («Пересечение Государственной границы Российской Федерации без действительных документов на право въезда или выезда либо без надлежащего разрешения, полученного в порядке, установленном законодательством») затрудняет привлечение пособников к ответственности, так как они не являются непосредственными организаторами нелегальной миграции, поэтому депутат предложил наказывать за посредничество. Между тем, ответственность за содействие незаконной миграции предусмотрена белорусским УК, поэтому в Мосгордуме предложили дополнить статью третьей частью, установив ответственность за посредничество в незаконном получении документов. За это предполагается штрафовать на 200 тысяч рублей, или отправлять на принудительные работы сроком на три года, или лишать свободы на тот же срок. Кроме того, часть вторую статьи 322, предусматривающую ответственность за «Пересечение государственной границы Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, въезд которым заведомо для виновного не разрешен по основаниям, предусмотренным законодательством...»), предлагается дополнить новым квалифицирующим признаком — «с использованием служебного положения». «Принятие законопроекта позволит восполнить пробел в правовом регулировании незаконной миграции и усовершенствовать правоприменительную практику в указанной сфере», — считают в Мосгордуме. В официальном отзыве заместителя председателя Верховного суда Владимира Хомчика говорится, что необходимость введения особой ответственности за содействие «вызывает сомнение», так как лица, осуществляющие посредничество, могут быть привлечены к ответственности за соучастие в преступлении в соответствии с положениями общей части УК. В отзыве правительства на законопроект, подписанном зампредом, руководителем аппарата правительства Константином Чуйченко, тоже говорится, что посредничество в получении документов может квалифицироваться со ссылкой на часть пятую статьи 33 УК, которая, к тому же, предусматривает более строгое наказание, чем предложенное Шапошниковым. В правительстве сочли, что новый законопроект, ослабляющий уголовную ответственность, может «снизить превентивную роль уголовного закона». Кроме того, незаконную выдачу документов можно квалифицировать по статье 327 («Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов»). Тем не менее документ был поддержан к внесению в Госдуму Советом законодателей при Федеральном собрании. Ранее разработанный в Мосгордуме законопроект, предполагающий тюремные сроки для пособников нелегальной миграции, критиковался экспертами за «расплывчатые формулировки» и дублирование статьи о соучастии в преступлении. Однако 26 сентября Мосгордума одобрила его и направила в Госдуму. Отметим, что на сайте Мосгордумы 17 сентября говорилось, что инициатива «в целом» получила положительный отзыв правительства, хотя в отзыве Чуйченко возражений не вызвало только уточнение части второй статьи 233, а о предложении отдельно прописать наказание за посредничество говорится: «вызывает возражения». Источник: Международное агентство Фергана #ПроверкиФМСРоссии

На портале Migranto.ru активно действует раздел «Работа для граждан СНГ в РФ» где работодатели могут совершенно бесплатно публиковать вакансии, на которые они готовы рассматривать кандидатов из стран СНГ. За период работы раздела по трудоустройству, в нем было опубликовано 980 объявлений о вакансиях. При этом большинство вакансий предполагает массовый подбор персонала, где кадровики готовы принять на работу от 15 до 100 человек. Всего вакансии этого раздела собрали около 30 000 просмотров. На сегодняшний день публикуются вакансии по следующим рубрикам: Работа в Москве Работа в Московской области Работа в Санкт-Петербурге Работа в Тверской области Работа в Псковской области Работа во Владимирской области Работа в Калужской области Работа в Воронежской области Работа в Самарской области Работа в Екатеринбурге и области Работа в Казани Работа в Башкортостане Работа в Челябинской области Работа в Новосибирской области Работа в Кемеровской области Работа в Краснодарском крае Работа в Крыму Работа за рубежом С десятого октября запущена новая рубрика — Работа в Белгородской области. Вакансии для этой рубрики предоставил ООО «Производственное объединение Белэлектромашина», где идет активный набор квалифицированных специалистов (от штамповщиков до главных технологов). Главное условие для публикации вакансий в разделе «Работа для граждан СНГ в РФ», — готовность рассматривать иностранных кандидатов и соблюдать трудовое и миграционное законодательство в отношении этих кандидатов. Перейти в раздел «Работа для граждан СНГ в РФ» #Патентнаработу #Другиевопросы

Когда компания нанимает иностранного работника, у нее возникают обязательства по уведомлению МВД и ФСБ при наступлении определенных событий. Причем уведомлять нужно о любом иностранце, даже с видом на жительство. Рассмотрим пять ситуаций, когда работодателю нужно уведомить госорганы. Уведомление № 1: о заключении трудового договора (гражданско-правового договора) Если ваша компания заключила трудовой и гражданско-правовой договор на оказание услуг (выполнение работ) с иностранцем, нужно уведомить МВД. Это правило касается любого работника, у которого нет российского гражданства — с видом на жительство, граждан Белоруссии, лиц без гражданства и т.д. Срок уведомления – не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты заключения трудового договора (гражданско-правового договора). Форма уведомления – на бумажном носителе или в электронном виде через портал государственных услуг (если на момент отправления такая услуга в электронном виде уже существует). Кого уведомлять – территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Ссылка на закон: пункт 8 статьи 13 Федерального Закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Уведомление № 2: о выполнении обязательств по выплате заработной платы Если в вашей компании есть иностранные высококвалифицированные специалисты со специальным разрешением на работу, то ежеквартально вы обязаны отчитаться в МВД о сумме зарплаты (вознаграждения) выплаченной работнику за квартал. Срок уведомления – ежеквартально, не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма уведомления – на бумажном носителе или в электронном виде через портал государственных услуг (если на момент отправления такая услуга в электронном виде уже существует). Кого уведомлять – МВД России или его территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту. Уведомление оформляется по состоянию на последний день квартала календарного года. Ссылка на закон: пункт 13 статьи 13.2 Федерального Закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Уведомление № 3: о самовольном оставлении рабочего места или места пребывания Если иностранный работник пропал и не выходит на связь, работодатель обязан сообщить об этом в МВД и ФСБ. Срок уведомления – ранее законодательством был установлен трехдневный срок для такого уведомления. В настоящее время срок не регламентируется миграционным законодательством, но исходя из трудового законодательства такое уведомление логично подать в миграционную службу уже после того, как работодатель предпринял меры по розыску сотрудника и истребовал у него объяснения, составил акт о прогуле и т.д; Форма уведомления – на бумажном носителе в свободной форме. Кого уведомлять – федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган (МВД) и территориальный орган федерального органа власти ведающего вопросами безопасности (ФСБ). Ссылка на закон: подпункт 8 пункта 8 статьи 18 Федерального Закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Уведомление № 4: о нарушении условий трудового договора (гражданско-правового договора) Если иностранный работник каким-либо образом нарушил условия трудового договора, работодатель обязан об этом уведомить МВД. Срок уведомления – ранее законодательством был установлен трехдневный срок для такого уведомления. В настоящее время срок не регламентируется миграционным законодательством, но логично направлять такое уведомление после того, как нарушения условий трудового договора или гражданско-правового договора зафиксированы по соответствующим процедурам трудового или гражданского законодательства. Форма уведомления – на бумажном носителе в свободной форме. Кого уведомлять – федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган. Ссылка на закон: подпункт 7 пункта 8 статьи 18 Федерального Закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Уведомление № 5: о прекращении трудового (гражданско-правового) договора Когда трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным работником прекращается — досрочно или по истечению срока, работодатель обязан уведомить о данном факте МВД. Срок уведомления – не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты прекращения трудового договора (гражданско-правового договора). Форма уведомления – на бумажном носителе или в электронном виде через портал государственных услуг (если на момент отправления такая услуга в электронном виде уже существует). Кого уведомлять – территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Ссылка на закон: пункт 8 статьи 13 Федерального Закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Формы и порядок подачи уведомлений Формы и порядок подачи уведомлений установлены в Приказе МВД от 10 января 2018 г. № 11 «О формах и порядке уведомления МВД или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации». Срок подачи уведомления начинает исчисляться со следующего дня с даты заключения или прекращения трудового договора. Подавать уведомления можно тремя способами: 1. Лично. Представитель организации по доверенности подает заполненные бланки уведомлений в отделение МВД. Бланки должны быть подписаны уполномоченным лицом (руководителем организации или по доверенности) и на них должна быть проставлена печать организации. После приема уведомления, инспектор МВД должен выдать представителю организации специальную справку о приеме уведомления. На практике эту справку вы приносите самостоятельно, а инспектор на ней проставляет отметки. Форму справки можно найти в вышеуказанном Приказе МВД и распечатать. При подаче уведомлений о нарушении условий трудового договора и о самовольном оставлении рабочего места справку о приеме уведомления не выдают, но могут поставить отметку о приеме документа на его втором экземпляре. 2. По почте. При отправке уведомления по почте, обязательно направлять заказное письмо с уведомлением о вручении, а также с описью вложения. В описи нужно зафиксировать какое именно уведомление вы направляете в миграционную службу. Один экземпляр описи с отметкой почты и квитанция остаются у вас для подтверждения отправки уведомления. 3. В электронном виде через сайт gosuslugi.ru. В настоящее время отправить уведомления данным способом нельзя. Ответственность за нарушение законодательства в сфере уведомлений Санкции за нарушения по части уведомлений миграционной службы указаны в статье 18.15 Кодекса об административных правонарушениях в Российской Федерации (далее – КоАП). Нарушением считается не только неуведомление или пропуск срока уведомления, но и нарушение порядка и (или) формы уведомления. Нарушением формы уведомления может считаться неправильно заполненные бланки уведомлений. Нарушения по части уведомлений о заключении и прекращении трудового или гражданско-правового договора (пункт 3 статьи 18.15 КоАП), влекут наложение административного штрафа: на граждан в размере от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц — от 35 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 400 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. При этом такие нарушения совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, влекут наложение административного штрафа: на граждан в размере от 5 до 7 тысяч рублей; на должностных лиц — от 35 до 70 тысяч рублей; на юридических лиц — от 400 до одного 1 миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. Нарушения по части уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту (пункт 5 статьи 18.15 КоАП) влекут наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 35 до 70 тысяч рублей; на юридических лиц — от 400 до 1 миллиона рублей. Санкций за неуведомление о самовольном оставлении рабочего места или о нарушении условий трудового договора на текущий момент не предусмотрено. Однако все, что будет делать иностранец, самовольно оставивший рабочее место, пока работодатель не снимет с себя ответственность с помощью уведомления, будет причастно к нему. Например, работодатель будет нести ответственность, как приглашающая сторона, которая отвечает за жилищное, медицинское и материальное обеспечение иностранца и невыполнение таких обязанностей карается штрафом до 500 тыс. руб. Источник: expatblog.ru, Александра Коробецкая #Разрешениенаработу