Арендодатель отвечает за сотрудников арендатора – иностранцев без патента

08.05.2018

 

Компания сдала нежилые помещения в аренду ИП. 

 

Предприниматель взял на работу в качестве посудомойщицы гражданку Таджикистана, не имеющую патента на работу в г. Москве.

 

Сотрудники ФМС обнаружили это в ходе проверки и наложили штраф в размере 450 тыс. рублей (ч. 3 ст. 18.16 КоАП РФ) на компанию.

 

Данная норма предусматривает штраф за то, что компания (ИП), управляющая торговым объектом, предоставляет торговое место другому юрлицу, которое (либо-либо):

  • не имеет разрешения на использование труда иностранцев, но фактически это делает;

  • берет на работу граждан других стран, которые сами не имеют разрешения на работу или патента, когда они требуются.

Организация не согласилась, считая, что ее вины в правонарушении нет. Иностранку трудоустроил ИП, а не компания. Организация же специально включила в договор аренды пункт о том, что на арендатора возложена ответственность за нарушение правил привлечения к труду иностранных граждан. Впоследствии компания дополнительно высылала арендатору письмо о необходимости соблюдения последним норм миграционного законодательства.

 

Однако суды, включая Верховный Суд РФ, решили, что это все равно не исключает вины организации. Приведенные ею доводы не свидетельствуют о том, что она приняла все возможные, своевременные и достаточные мер по осуществлению надлежащего контроля за соблюдением арендатором правил привлечения иностранных граждан к работе.

 

Компания сослалась на решение ВС РФ по аналогичной ситуации, которым штраф с собственника помещений был снят (Постановление от 24.12.2013 18-АД13-36).

 

Суд отклонил ссылку на это решение, поскольку в нем обстоятельства были несколько иные:

 

  • компания-собственник торгового комплекса заключила договор с организацией на проведение уборочных работ в помещениях и сбор покупательских тележек;

  • Организация, в свою очередь, заключила с другой фирмой договор на оказание услуг по предоставлению персонала для погрузочно-разгрузочных работ и уборки помещений;

  • Сотрудника без патента привлекла уже фирма.

 

Таким образом получилось, что компания-собственник напрямую в правоотношения с фирмой-работодателем иностранца не вступала. Поэтому в этом случае судьи сняли с организации штраф.

 

В данной же ситуации компания имела договорные отношения именно с арендатором, который взял на работу иностранца без патента. Поэтому штраф судьи оставили в силе.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 16.03.2018 № 5-АД18-20

 

 

Источник: Время Бухгалтера

 

Please reload

Рубрикатор новостей

Работа для граждан СНГ в Московской области

Работа для граждан СНГ в России

(с) 17.08.2015 — 2019 г.