Работные дома 2025: как в России растёт рынок труда за еду и койко-место

В последние годы в России фиксируется рост специфического и тревожного сегмента занятости — так называемых «работных домов». Это неофициальные учреждения, где людям предлагают труд за еду и койко-место вместо полноценной зарплаты и социальных гарантий. Явление, по сути, маргинальное, всё же становится всё более массовым. И сегодня требует не только профессионального обсуждения, но и государственной реакции.

Подробнее о таких институциях рассказывают эксперты Координационного совета сферы массового персонала (КС СМП), целью которого является создание честного и прозрачного рынка труда, а также формирование условий для эффективного взаимодействия бизнеса, государства и общества в вопросах трудоустройства граждан.

Социальная бедность как топливо для эксплуатации

Причины появления работных домов кроются прежде всего в социальной уязвимости определённых групп. Сюда попадают люди, выпавшие из социума: бывшие заключённые, люди с зависимостями, бездомные, мигранты, граждане без документов или стабильного источника дохода. Оказавшись в трудной жизненной ситуации, они готовы соглашаться на любые формы занятости — лишь бы иметь крышу над головой и горячую пищу.

На этом фоне владельцы «работных домов» строят свой бизнес: получают деньги от подрядчиков за привлечение рабочих рук, но при этом минимизируют издержки — не оформляют трудовые договоры, не платят налоги и не предоставляют никаких гарантий. Люди работают, но официально нигде не числятся.

География присутствия: от Москвы до Дальнего Востока

Схемы занятости «за еду» сегодня фиксируются во всех регионах страны. Согласно открытым источникам, только в Москве насчитывается от 500 до 600 подобных структур. В Московской области — около 500, в Санкт-Петербурге — около 250. В крупных индустриальных и аграрных регионах — Свердловской области, Башкортостане, Краснодарском крае, Татарстане — по 100–200 таких организаций. Даже в удалённых округах, таких как ХМАО и ЯНАО, их количество измеряется десятками.

И это — лишь верхушка айсберга. Реальные цифры могут быть значительно выше, учитывая закрытость темы и отсутствие официальной классификации или контроля. Практика остаётся «в тени», и потому ее бенефициары чувствуют себя уверенно.

Где работает теневая рабочая сила

Сегмент, в котором чаще всего используется труд обитателей работных домов, — это низкоквалифицированные и тяжёлые физические работы. Речь идёт о строительстве, уборке территорий и помещений, подсобных и земляных работах, погрузке и разгрузке, сельском хозяйстве. Все те виды труда, которые не требуют формальной квалификации, но подразумевают высокую физическую нагрузку и низкую оплату.

Проблема в том, что такие формы занятости деформируют сам рынок массового труда. Бизнес, привыкший работать в правовом поле, сталкивается с демпингом: его предложения проигрывают по цене, а значит — и по объёму заказов. В результате под угрозой оказываются не только права работников в работных домах, но и устойчивость всего сектора.

Отсутствие прав и постоянный риск

Люди, занятые в условиях «труда за еду», лишены даже базовых прав. У них нет трудового договора, значит — нет заработной платы, отпусков, больничных, компенсаций. Более того, практика показывает, что внутри таких структур применяются штрафы, ограничение свободы, а в ряде случаев — насилие. Жаловаться — некуда: официального статуса у работника нет, правозащитные или профсоюзные механизмы не работают.

Такая ситуация создает зону абсолютной правовой и социальной пустоты. По сути, эти люди находятся вне поля зрения государства. Их труд используется, но не регистрируется, не облагается налогами, не учитывается при расчётах по занятости и производительности труда.

Что можно и нужно менять

Сегодня такие формы «занятости» фактически находятся вне правового поля. Государство, по сути, закрывает на них глаза, не имея ни юридического инструментария, ни желания вмешиваться. Однако без изменения законодательства и усиления контроля ситуация будет только усугубляться.

Первый шаг — признание проблемы. Государственные органы должны зафиксировать наличие «работных домов» как явления и начать разрабатывать правовую рамку. Возможно, потребуется специальный статус для временного трудоустройства уязвимых групп — с обязательной регистрацией, контролем условий проживания и оплаты.

Не менее важна роль профсоюзов, правозащитных и общественных организаций. Они могут проводить инспекции, оказывать юридическую помощь, помогать людям с оформлением документов и трудоустройством в легальный сектор. Только скоординированные действия смогут изменить ситуацию.

Работные дома — это не просто маргинальное явление, это симптом социального неблагополучия и деформации трудовых отношений. Оставляя его без внимания, мы рискуем легализовать новую форму эксплуатации, замаскированную под «помощь» и «возможность выжить». Проблема требует комплексного решения — с участием государства, бизнеса и общества.

Источник: https://www.audit-it.ru