Работники из Молдовы: как правильно оформить трудовые отношения после 1 октября?
- Solmaz Salamova
- 9 часов назад
- 2 мин. чтения
Во многих организациях в России работают граждане Молдовы.
Указом № 520 «Об особенностях правового положения граждан Республики Молдова в Российской Федерации» президента России от 25 июля 2025 года были установлены временные меры для граждан Молдовы, прибывающих в Россию с 1 октября 2025 года по 1 января 2026 года. Граждане могут легально работать до 1 октября 2026 года без патента и без учета заявленной цели визита, пройдя обязательную дактилоскопию и медицинское освидетельствование.
Каким образом данный Указ реализуется на практике? Как правильно должны быть оформлены кадровые документы граждан Молдовы в организации?
Рассмотрим ситуацию на примере такого кейса: гражданин Молдовы, имея действующий патент, въезжает в Россию 18 октября. Что дальше?
Иностранному гражданину не имеет смысла продолжать уплачивать фиксированный авансовый платеж, поскольку он подпадает под действие Указа и может работать без патента, а пластиковую карту с подтверждением о прохождении обязательной дактилоскопии и фотографирования он уже получил.
Но на момент окончания срока действия патента работодателю необходимо привести в соответствие КДП и исчисление НДФЛ.
Какие шаги нужно предпринять:
▪️следующим днём по окончании срока действия патента заключается дополнительное соглашение к договору, которым из текста договора исключаются сведения о патенте, но при этом вводится формулировка, что «работник осуществляет трудовую деятельность в соответствии с положениями пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2025 г. N 520 "Об особенностях правового положения граждан Республики Молдова в Российской Федерации"»;
▪️на день начисления и выплаты заработной платы, наступающий по окончании срока действия патента, НДФЛ исчисляется с учётом налогового статуса работника (резидент-нерезидент);
▪️если работник уволится до 01.10.2026 (предполагаемое окончание срока действия Указа) в уведомлении о прекращении (расторжении) договора в поле 3.1 необходимо будет указать «Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2025 № 520».
▪️если не уволится? Поживём-увидим.