С 1 января заработает обновленный Общероссийский классификатор профессий

С нового года вступает в силу ряд новшеств, регулирующих взаимоотношения между работниками и работодателями.

Так, с 1 января заработает обновленный Общероссийский классификатор профессий. Документ утвержден Росстандартом. Как отметил глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, документ заменит перечень, которому почти 30 лет, и приведет систему учета профессий в соответствие с современным рынком труда.

В перечень войдут такие профессии, как коуч, спа-менеджер, специалист по искусственному интеллекту (ИИ), копирайтер, ландшафтный дизайнер и другие. Они будут признаны официальными, и для них разработают профстандарты.

Доцент кафедры маркетинга РЭУ им. Г.В. Плеханова Инга Корягина поясняет, что по сути это легализация профессий, названия которых в обиходе уже давно используются, но в трудовую книжку их пока не занесешь. Например, коучинг, то есть консультирование, наставничество, перестает быть неформальной деятельностью и получает юридический статус. На практике это означает несколько ключевых изменений.

В их числе - легализация трудового стажа: опыт работы коучем может быть официально засчитан в стаж, что критически важно для пенсионных накоплений. Появится возможность официального трудоустройства: компании смогут вводить в штатное расписание должность «коуч» с понятными обязанностями и требованиями. Это упростит наем для бизнеса и даст коучам социальные гарантии, поясняет эксперт.

При этом разработка профессиональных стандартов - это четкое понимание, какими компетенциями должен обладать работник, что входит в его обязанности. Например, «специалист по искусственному интеллекту» — это крайне широкая категория. Какой уровень образования для этой профессии требуется? Или же достаточно подтвержденных практических навыков? Какие «жесткие» и «мягкие» навыки нужны для эффективной работы? На эти вопросы должен ответить минтруд при разработке профессиональных стандартов.

Важные изменения ждут и трудовых мигрантов. С 2026 года им запретят торговать алкоголем и табаком. Снизится и доля их участия в строительстве. В пассажирских и грузовых перевозках может быть задействовано не более 24% трудовых мигрантов от всей потребности в рабочей силе в этих отраслях. В сфере строительства правительство снизило лимит с 80% до 50%, в выращивании овощей - с 50% до 40%, в лесной отрасли и деревообработке - с 50% до 40%.

Ужесточаются условия для получения трудовыми мигрантами полиса обязательного медицинского страхования (ОМС). Раньше они должны были легально проработать в России не менее трех лет, чтобы получить право на бесплатную медицинскую помощь. Теперь этот срок увеличился до 5 лет. Исключение будут составлять лишь экстренные ситуации.

Источник: https://rg.ru