Семинар «Сложные случаи приема и увольнения иностранных работников. Как состыковать трудовое и миграционное законодательство»

Работа с иностранным персоналом требует предельного внимания и сосредоточенности. Сначала перед приемом иностранца на работу, надо проверить его документы, посчитать, правильно ли он оплачивал патент, проверить даты пересечения границы и еще много чего.

​

Но и после оформления иностранца в штат выдохнуть не получится. Наоборот, придется постоянно следить за тем, чтобы иностранцы вовремя платили за патент, продлевали срок пребывания, сообщали о своих планах получить РВП или ВНЖ и прочее.

​

Довольно часто, помимо стандартных трудностей, работникам кадровых служб приходится сталкиваться со внештатными ситуациями, проблемными увольнениями и поздно выявленными нарушениями. 

​

Что делать в таких ситуациях? Стоит ли из-за них отказываться от работы с иностранным персоналом? Об этом мы поговорим на нашем новом семинаре.

​

 

Вопросы для рассмотрения:

 

1. Основные категории иностранных работников на российском рынке труда:

​

• иностранцы из СНГ;

• граждане ЕАЭС;

• беженцы с Украины и Сирии;

• участники Госпрограммы по переселению соотечественников;

• иностранцы с РВП и ВНЖ;

• граждане Абхазии, Южной Осетии;

• иностранцы из дальнего зарубежья и ВКС.

​

2. Личное дело иностранного работника:

​

• Какие документы запросить у иностранца при приеме на работу?

• По каким признакам чаще всего можно выявить поддельные документы (патент, РВП, ВНЖ)?

• Форма договора: трудовой договор или гражданско-правовой?

• Срок действия договора: срочный или бессрочный?

• Необходимые условия трудового договора, которые снижают миграционные риски при найме иностранца.

​

3. Миграционный учет — нововведения 2019 года:

​

• Новые требования к принимающей стороне: где должен быть зарегистрирован иностранный работник?

• Особенности миграционного учета работников у ИП, в филиалах и представительствах.​

• Что делать, если после пересечения работником границы, его миграционную карту не внесли в базу и ОВМ МВД отказывается делать регистрацию?

• Порядок продления сроков пребывания иностранным работникам.

• Снятие иностранного работника с миграционного учета работодателем, сторонней принимающей стороной. Что необходимо знать и контролировать.

​

4. Порядок уведомления органов МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником и выплате зарплаты по ВКС:

​

• Как правильно заполнять новые уведомления?

• Способы подачи уведомления (личное преставление, отправка «Почтой России», электронная почта и портал gosuslugi.ru): что реально и удобно;

• Разъездной характер работы ВКС-ника: как правильно отразить адреса в ТД?

• Как быть, если забыли уведомить миграционные органы или были нарушены форма и сроки подачи уведомлений;

• Что делать, если уведомление о расторжении договора было отправлено ошибочно?

• Что делать, если в уведомлении была указана неверная дата заключения договора?

 

5. Иностранные работники из СНГ и ЕАЭС:

​

• Порядок оформления патента;

• Сроки, территория действия и специальность в патенте;

• Разъездной характер работы иностранца с патентом. Возможно ли это?

• Нештатные ситуации с патентщиками:

  • работник уехал в отпуск и не вернулся;​

  • должна ли организация оформлять полис ДМС иностранке-декретнице?

  • работнику аннулировали патент, может ли он оформить новый?

• Ограничения по численному составу иностранных работников при тех или иных видах деятельности.

​

6. Разбор кейсов по нестандартным ситуациям с ИРС:

​

• Иностранный работник с патентом получил РВП в другом регионе;

• Иностранный работник стал участником Госпрограммы по переселению в другом регионе;

• Беженец из Украины получил паспорт РФ;

• Иностранный работник принес на территорию предприятия наркотики, но собственник отказался от вызова полиции. Как уволить «негодяя», если время было упущено?

• Ваш бухгалтер — иностранец;

• разбор кейсов участников семинара.

 

Продолжительность семинара — 4 ч., с 10:00 до 14:00 ч. по московскому времени.

​

Дата проведения: 30 августа (пятница).

 

Адрес мероприятия:  г. Москва, Волков переулок, д. 4, этаж 1, каб. 23 (две минуты пешком от ст. м. «Краснопресненская»)

 

Посмотреть схему проезда »

​

​

Стоимость участия: 9 000 руб. (при участии двух и более сотрудников от организации, корпоративная скидка — 1000 руб. на каждого сотрудника).

 

Если у вас есть вопросы, пожалуйста, звоните по телефону: +7 (926) 416-17-34 Светлане Саламовой.

 

 

Регистрация на мероприятие: