Вебинар «Трудовой договор с иностранцами: чем отличается от договора с российскими сотрудниками?»

При оформлении на работу иностранных граждан, работодатели обязаны заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор. Если работодатель заключает трудовой договор, то он должен составить его так чтобы условия договора защищали права не только иностранного работника, но и работодателя. 

​

Достаточно часто беспечность и незнание миграционного законодательства приводят к тому, что трудовые мигранты делают нарушителями не только себя, но и организации, в которых работают.

​

На вебинаре мы расскажем, как правильно составить трудовой договор, что обязательно нужно включить в него, чтобы минимизировать риски для организации, в случаях, когда нарушения иностранных работников будут выявлены проверяющими органами.

​

​

Вопросы для рассмотрения:

 

 

1. Пакет документов иностранных соискателей при оформлении на работу:

​

• Какие документы нужно запросить у иностранного соискателя чтобы легально оформить его на работу?​

• Способы проверки легальности предоставляемых иностранным работником документов.

​

2. Трудовой договор с иностранным работником:

​

• Составные части трудового договора с иностранцем: условия, сведения об иностранном работнике;

• Что включить в договор, чтобы обезопасить компанию от ситуаций, когда иностранный работник:

  • скрыл факт получения РВП или статус переселенца в другом субъекте? 

  • скрыл факт утери паспорта, патента, разрешения на работу;

  • скрыл факт административного выдворения за нарушение миграционного законодательства;

  • скрыл факт замены паспорта в связи и др. жизненные ситуации.

• Срок заключения трудового договора с иностранным работником.

 

3. Новые формы уведомления территориальных органов УВМ МВД России о заключении, расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником:

​

• срок подачи уведомления о заключении трудового договора

• что изменилось в формах?

• способы подачи уведомления о заключении трудового договора

• нарушение сроков подачи уведомления: ответственность работодателя.

 

4. Расторжение трудового договора с иностранным работником

 

• основания для расторжения трудового договора с иностранным работником;

• порядок расторжения трудового договора с иностранным работником.

​

Дата проведения: 02 апреля (пятница)

Время проведения: с 15:00 до 16:30 ч. по московскому времени.

​

​Проводится при поддержке компании «Ваш финансовый советник»​ — компания оплатила участие в вебинаре всех организаций, связанных с наймом и оформлением иностранных граждан.

​​

Если у вас уже есть вопросы по данной теме вебинара, пожалуйста, присылайте их по почте: info@migranto.ru с пометкой "Вопрос для вебинара".