Вебинар «Трудовой договор с иностранцами: чем отличается от договора с российскими сотрудниками?»

При оформлении на работу иностранных граждан, работодатели обязаны заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор. Если работодатель заключает трудовой договор, то он должен составить его так чтобы условия договора защищали права не только иностранного работника, но и работодателя. 

Достаточно часто беспечность и незнание миграционного законодательства приводят к тому, что трудовые мигранты делают нарушителями не только себя, но и организации, в которых работают.

На вебинаре мы расскажем, как правильно составить трудовой договор, что обязательно нужно включить в него, чтобы минимизировать риски для организации, в случаях, когда нарушения иностранных работников будут выявлены проверяющими органами.

Вопросы для рассмотрения:

 

 

1. Пакет документов иностранных соискателей при оформлении на работу:

  • Какие документы нужно запросить у иностранного соискателя чтобы легально оформить его на работу?​

  • Способы проверки легальности предоставляемых иностранным работником документов.

2. Трудовой договор с иностранным работником:

  • Составные части трудового договора с иностранцем: условия, сведения об иностранном работнике;

  • Что включить в договор, чтобы обезопасить компанию от ситуаций, когда иностранный работник:

    • скрыл факт получения РВП или статус переселенца в другом субъекте? 

    • скрыл факт утери паспорта, патента, разрешения на работу;

    • скрыл факт административного выдворения за нарушение миграционного законодательства;

    • скрыл факт замены паспорта в связи и др. жизненные ситуации.

  • Срок заключения трудового договора с иностранным работником.

 

3. Новые формы уведомления территориальных органов УВМ МВД России о заключении, расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником:

  • срок подачи уведомления о заключении трудового договора

  • что изменилось в формах?

  • способы подачи уведомления о заключении трудового договора

  • нарушение сроков подачи уведомления: ответственность работодателя.

 

4. Расторжение трудового договора с иностранным работником

 

  • основания для расторжения трудового договора с иностранным работником;

  • порядок расторжения трудового договора с иностранным работником.

Дата проведения: 02 апреля (пятница)

Время проведения: с 15:00 до 16:30 ч. по московскому времени.

​Проводится при поддержке компании «Ваш финансовый советник»​ — компания оплатила участие в вебинаре всех организаций, связанных с наймом и оформлением иностранных граждан.

​​

Если у вас уже есть вопросы по данной теме вебинара, пожалуйста, присылайте их по почте: [email protected] с пометкой "Вопрос для вебинара".

Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.