Семинар «Трудовой договор с иностранным работником. Что в него необходимо включить, чтобы обезопасить организацию?»

При оформлении на работу иностранных граждан, работодатели заключают с ними трудовой или гражданско-правовой договор. Если работодатель заключает трудовой договор, то он должен составить его так, чтобы условия договора защищали права не только иностранного работника, но и работодателя. 

​

Достаточно часто беспечность и незнание миграционного законодательства приводят к тому, что трудовые мигранты делают нарушителями не только себя, но и организации, в которых работают.

​

На вебинаре мы расскажем, как правильно составить трудовой договор, что обязательно нужно включить в него, чтобы минимизировать риски для организаций, в случаях, когда нарушения иностранных работников будут выявлены проверяющими органами.

 

Вопросы для рассмотрения:

​

1. Пакет документов иностранных соискателей при оформлении на работу:

​

• Какие документы нужно запросить у иностранного соискателя, чтобы легально оформить его на работу?

  • перечень документов граждан СНГ, работающих на основании патента;

  • перечень документов граждан ЕАЭС;

  • перечень документов иностранцев с РВП и ВНЖ;

  • перечень документов иностранцев из дальнего зарубежья и ВКС;

  • перечень документов беженцев;

  • перечень документов иностранных студентов.

• Способы проверки легальности предоставляемых иностранных документов работ.

 

2. Трудовой договор с иностранным работником:

 

• Составные части трудового договора с иностранным работником;

• Условия трудового договора с иностранным работником;

• Сведения трудового договора с иностранным работником;

• Срок заключения трудового договора с иностранным работником.

 

3. Порядок уведомления территориальных органов УВМ МВД России о заключении, расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником:

​

• срок подачи уведомления о заключении трудового договора

• форма и способы подачи уведомления о заключении трудового договора

• нарушение сроков подачи уведомлений: ответственность работодателя.

 

4. Расторжение трудового договора с иностранным работником

 

• основания для расторжения трудового договора с иностранным работником;

• порядок расторжения трудового договора с иностранным работником;

• подача уведомления о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником.

​

Продолжительность: 3 часа, с 11:00 до 13:00 ч. по московскому времени.

Стоимость участия: 8 000 руб., при участии двух и более сотрудников организации, корпоративная скида — 1000 руб. на каждого участника.

​

Дата проведения: 30 августа (пятница).

 

Адрес мероприятия:  г. Москва, Волков переулок, д. 4, подъезд 1, этаж 2, каб. 8

 

 

Регистрация на мероприятие: