Семинар «Трудовой договор с иностранным работником. Что в него необходимо включить, чтобы обезопасить организацию?»
При оформлении на работу иностранных граждан, работодатели заключают с ними трудовой или гражданско-правовой договор. Если работодатель заключает трудовой договор, то он должен составить его так, чтобы условия договора защищали права не только иностранного работника, но и работодателя.
Достаточно часто беспечность и незнание миграционного законодательства приводят к тому, что трудовые мигранты делают нарушителями не только себя, но и организации, в которых работают.
На вебинаре мы расскажем, как правильно составить трудовой договор, что обязательно нужно включить в него, чтобы минимизировать риски для организаций, в случаях, когда нарушения иностранных работников будут выявлены проверяющими органами.
Вопросы для рассмотрения:
1. Пакет документов иностранных соискателей при оформлении на работу:
-
Какие документы нужно запросить у иностранного соискателя, чтобы легально оформить его на работу?
-
перечень документов граждан СНГ, работающих на основании патента;
-
перечень документов граждан ЕАЭС;
-
перечень документов иностранцев с РВП и ВНЖ;
-
перечень документов иностранцев из дальнего зарубежья и ВКС;
-
перечень документов беженцев;
-
перечень документов иностранных студентов.
-
-
Способы проверки легальности предоставляемых иностранных документов работ.
2. Трудовой договор с иностранным работником:
-
Составные части трудового договора с иностранным работником;
-
Условия трудового договора с иностранным работником;
-
Сведения трудового договора с иностранным работником;
-
Срок заключения трудового договора с иностранным работником.
3. Порядок уведомления территориальных органов УВМ МВД России о заключении, расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником:
-
срок подачи уведомления о заключении трудового договора
-
форма и способы подачи уведомления о заключении трудового договора
-
нарушение сроков подачи уведомлений: ответственность работодателя.
4. Расторжение трудового договора с иностранным работником
-
основания для расторжения трудового договора с иностранным работником;
-
порядок расторжения трудового договора с иностранным работником;
-
подача уведомления о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником.
Продолжительность: 3 часа, с 11:00 до 13:00 ч. по московскому времени.
Стоимость участия: 8 000 руб., при участии двух и более сотрудников организации, корпоративная скида — 1000 руб. на каждого участника.
Дата проведения: 30 августа (пятница).
Адрес мероприятия: г. Москва, Волков переулок, д. 4, подъезд 1, этаж 2, каб. 8
Регистрация на мероприятие:
Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.