Вебинар «Что делать если иностранный сотрудник прогулял работу? Как уволить правильно?»

При найме иностранных работников иногда трудности возникают не только при оформлении или заполнении документов, но и во время их работы. Поступки и проступки иностранных работников часто ставят в тупик.

 

Как реагировать, если иностранный работник надолго пропал? Был задержан полицией на несколько суток? Или самовольно оставил рабочее место и вообще уехал из страны? Как правильно оформить увольнение, если с ним был заключен трудовой договор? А если гражданско-правовой? 

​

Разберем эти ситуации на нашем вебинаре.

​

Вопросы для рассмотрения:

​

• Что считается прогулом?

• Как оформить отсутствие работника на рабочем месте?

• Дисциплинарное взыскание к работнику или увольнение?

• Что делать работодателю, если работник нарушил условия трудового договора? Кого уведомлять?

• Что делать работодателю, если с иностранцем был заключен гражданско-правовой договор?

• Нужно ли разыскивать пропавшего работника?

• Ответы на вопросы участников.

​

Ведущий: 

​

Григорьева Ольга Николаевна — Основатель и генеральный ди⁠ректор компании «Work Smart».

Эксперт по бухгалтерскому и кадровому учёту с 27-летним стажем.

​

Соорганизатор:

​

Школа Миграционных Специалистов — Санкт-Петербургский проект компании Альянс Трудовая Миграция по подготовке узкопрофильных специалистов в области трудовой миграции.

​

Проект помогает кадровым специалистам, бухгалтерам и руководителям работать с иностранными сотрудниками было просто, правильно и без штрафов.

​

Дата проведения: 30 октября (вторник).

​

Время проведения: с 11:00 до 12:30 ч. (по московскому времени).

​

Стоимость участия: 2 500 руб. 

 

Продолжительность: 1,5 часа.