top of page

Вебинар «Миграционный учет: о чем нужно знать работодателю»

Миграционное законодательство требует от иностранных граждан оформление миграционного учета строго по адресу фактического проживания у физлица или в организация, если организация жилье предоставляет.

Это нововведение освободило большинство организаций от обязанности или необходимости выступать в качестве принимающей стороны для своих иностранных работников. Но, означает ли это, что работодатели могут вообще не обращать внимание на «временные регистрации» своего иностранного персонала?

С одной стороны, — да. Но, с другой стороны, в условиях дефицита рабочих кадров, все больше компаний погружаются в вопросы жизнеобеспечения трудовых мигрантов, чтобы защитить их от потери легального статуса в России.

 

Мы тоже разделяем эту позицию, поэтому приглашаем обсудить тему миграционного учета еще раз.

Вопросы для рассмотрения:

  • Сроки постановки на миграционный учет для граждан СНГ, ЕАЭС, дальнего зарубежья;

  • Что такое «принимающая сторона» и «приглашающая сторона»? В каких случаях организация может выступать в качестве принимающей стороны?

  • В чем отличие «места пребывания» от «места проживания»?

  • Перечень документов для оформления миграционного учета иностранных граждан разных категорий (патентщики, визовики и ВКС, граждане ЕАЭС, беженцы, иностранные студенты, иностранцы с РВП / ВНЖ);

  • Когда, в какие сроки и где должны продлевать срок пребывания иностранные граждане?

  • Как отличить фальшивую регистрацию от незаконной (купленной у посредника, но внесенную в базу МВД)?

  • Должен ли работодатель снимать с миграционного учета уволившихся сотрудников?

  • Ответы на вопросы участников вебинара.

 

Ведущий: Володин Евгений Владимирович

Дата проведения: 20 мая (пятница).

Время проведения: с 10:00 до 11:30 ч.

Стоимость участия: 850 руб.

Если у вас уже есть вопросы по данной теме вебинара, пожалуйста, присылайте их по почте: info@migranto.ru с пометкой «Вопрос для вебинара».

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

bottom of page