Вебинар «Миграционный учет: о чем нужно знать работодателю»
Миграционное законодательство требует от иностранных граждан оформление миграционного учета строго по адресу фактического проживания у физлица или в организация, если организация жилье предоставляет.
Это нововведение освободило большинство организаций от обязанности или необходимости выступать в качестве принимающей стороны для своих иностранных работников. Но, означает ли это, что работодатели могут вообще не обращать внимание на «временные регистрации» своего иностранного персонала?
С одной стороны, — да. Но, с другой стороны, в условиях дефицита рабочих кадров, все больше компаний погружаются в вопросы жизнеобеспечения трудовых мигрантов, чтобы защитить их от потери легального статуса в России.
Мы тоже разделяем эту позицию, поэтому приглашаем обсудить тему миграционного учета еще раз.
Вопросы для рассмотрения:
-
Сроки постановки на миграционный учет для граждан СНГ, ЕАЭС, дальнего зарубежья;
-
Что такое «принимающая сторона» и «приглашающая сторона»? В каких случаях организация может выступать в качестве принимающей стороны?
-
В чем отличие «места пребывания» от «места проживания»?
-
Перечень документов для оформления миграционного учета иностранных граждан разных категорий (патентщики, визовики и ВКС, граждане ЕАЭС, беженцы, иностранные студенты, иностранцы с РВП / ВНЖ);
-
Когда, в какие сроки и где должны продлевать срок пребывания иностранные граждане?
-
Как отличить фальшивую регистрацию от незаконной (купленной у посредника, но внесенную в базу МВД)?
-
Должен ли работодатель снимать с миграционного учета уволившихся сотрудников?
-
Ответы на вопросы участников вебинара.
Ведущий: Володин Евгений Владимирович
Дата проведения: 20 мая (пятница).
Время проведения: с 10:00 до 11:30 ч.
Стоимость участия: 850 руб.
Если у вас уже есть вопросы по данной теме вебинара, пожалуйста, присылайте их по почте: info@migranto.ru с пометкой «Вопрос для вебинара».
Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.