Запись вебинара: Миграционные каникулы закончились. Как правильно возобновить работу с иностранцами с учетом изменений Указа 392?

Закончились миграционные каникулы, которые предоставили иностранным гражданам целый ряд послаблений, касающийся срока действия миграционных документов, а также освобождающие их от обязанности оплачивать патент в период с 15 марта по 15 июня.

​

Многие трудовые мигранты воспользовались своим правом, а работодатели принимали на работу иностранных граждан, не имеющих разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности. 

​

С 16 июня вступил в силу Указ Президента России №392 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)». 

​

Согласно этому Указу, трудовые мигранты теперь не могут работать без патентов и разрешений на работу, при этом их патенты должны быть оплачены соответствующим образом. Что скрывает фраза «соответствующим образом»? Нужно ли восстановить пропущенные платежи? Как правильно войти в привычный график?

​

Что с миграционным учетом и продлением сроков пребывания? Указ 392 продлил приостановление сроков пребывания до 15 сентября. Как правильно посчитать, на сколько именно продлились теперь визы, РВП и ВНЖ, «регистрации»?

​

Мы собрали все вопросы по этой теме и обновили программу нашего вебинара. 

 

 

Вопросы для рассмотрения:

​​

1. Иностранные работники с патентами:

​

— Как они должны оплачивать патенты и продлевать регистрации после 15 июня?

​

— Что с платежами, которые были приостановлены в период с 15 марта по 15 июня? Они должны быть оплачены или зачлись? Почему в личном кабинете на сайте ММЦ (Сахарово) у работников стоят долги? Что с этим делать?

​

— Нужно ли увольнять работников, которые перестали оплачивать патенты по Указу 274? Какую причину увольнения писать в уведомлениях?​

​

— Что делать с просроченными регистрациями работников? Можно ли допускать к работе или заставить продлить? Что делать, если в ОВМ работникам отказали в продлении и сказали приходить после 15 сентября?

​

— Нужно ли продлевать сроки пребывания работникам, если принимающей стороной выступает работодатель или общежитие? Или тоже можно воспользоваться Указом 392?

​

— Иностранные студенты из СНГ: какие документы у них должны быть для трудоустройства? Патенты или разрешения на работу? Что проверять в их документах? Если ли преимущества при найме этой категории иностранцев перед патентщиками?

​

 

2. Иностранные работники из дальнего зарубежья и ВКС:

 

— Что делать с работниками, у которых закончились визы и РНР в период с 15 марта по 15 июня, если границы РФ еще не  открыты?

​

— Что проверить в документах ВКС-ников? Как быть с ВКС, которые зависли на родине?

 

— Иностранцы-визовики, планирующие пересечение границы России. Что им надо знать:

 

а) возможно, придется сдавать тест на коронавирус. Что делать, если работник отказывается.

​

б) возможно, придется ставить обязательно приложение на телефон. Что делать, если работник отказывается.

​

 

3. Иностранные работники, которым не требуются разрешительные документы (ЕАЭС, РВП, ВНЖ, беженцы, переселенцы):

​

— Как быть с гражданами ЕАЭС, которые приходят устраиваться на работу с просроченными регистрациями? На что обратить внимание при заключении с ними трудовых договоров или ГПХ?

​

 

4. Иностранные работники, заболевшие COVID-19:

​

— Что делать с ними после 15 июня, если документы закончились, а люди на больничном;

​

— Иностранные работники в обсервации;

​

​

Ведущий — Володин Евгений Владимирович.

​Стоимость записи: 1500 руб.

Продолжительность вебинара — 52 мин.

​

​

Если вы хотите приобрести запись, напишите, пожалуйста, запрос на электронную почту: info@migranto.ru.

 

К запросу приложите. пожалуйста, карточку с реквизитами вашей организации для оформления договора и выставления счета.

​

Для оплата наличными пройдите по этой ссылке. После оплаты обязательно напишите нам письмо, чтобы мы знали, куда отправить запись.