Запись Вебинара «Трудовой договор с иностранным работником. Что в него необходимо включить чтобы обезопасить организацию»

При оформлении на работу иностранных граждан, работодатели обязаны заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор. Если работодатель заключает трудовой договор, то он должен составить его так чтобы условия договора защищали права не только иностранного работника, но и работодателя. 

​

Достаточно часто беспечность и незнание миграционного законодательства приводят к тому, что трудовые мигранты делают нарушителями не только себя, но и организации, в которых работают.

​

Узнайте, как правильно составить трудовой договор, что обязательно нужно включить в него, чтобы минимизировать риски для организации, в случаях, когда нарушения иностранных работников будут выявлены проверяющими органами.

​

​

Вопросы для рассмотрения:

​

 

1. Пакет документов иностранных соискателей при оформлении на работу:

​

• Какие документы нужно запросить у иностранного соискателя чтобы легально оформить его на работу?

  • перечень документов граждан СНГ, работающих на основании патента;​

  • перечень документов граждан ЕАЭС;

  • перечень документов иностранцев с РВП и ВНЖ;

  • перечень документов иностранцев из дальнего зарубежья и ВКС;

  • перечень документов беженцев;

  • перечень документов иностранных студентов.

• Способы проверки легальности предоставляемых иностранным работником документов.

 

2. Трудовой договор с иностранным работником:

 

• Составные части трудового договора с иностранным работником;

• Условия трудового договора с иностранным работником;

• Сведения трудового договора с иностранным работником;

• Срок заключения трудового договора с иностранным работником.

 

3. Новые формы уведомления территориальных органов УВМ МВД России о заключении, расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником:

​

• срок подачи уведомления о заключении трудового договора

• что изменилось в формах?

• способы подачи уведомления о заключении трудового договора

• нарушение сроков подачи уведомления: ответственность работодателя.

 

4. Расторжение трудового договора с иностранным работником:

 

• основания для расторжения трудового договора с иностранным работником;

• порядок расторжения трудового договора с иностранным работником.

​

 

Ведущий: Володин Евгений Владимирович — юрист-практик по миграционному законодательству, соавтор учебного пособия «Управление процессами внешней трудовой миграции».

​

Продолжительность — 1 час 25 минут.

​

Стоимость записи — 2 000 руб.

​

​

Если вы хотите приобрести запись, напишите, пожалуйста, запрос на электронную почту: info@migranto.ru.

 

К запросу приложите. пожалуйста, карточку с реквизитами вашей организации для оформления договора и выставления счета.

​

Оплата наличными возможна переводом с карты на карту Сбербанка. Карта привязана к номеру телефона +7 (926) 416-17-34 (Светлана Владимировна С.). После оплаты обязательно напишите нам письмо, чтобы мы знали, куда отправить запись.

​

​

Заказать запись вебинара: