Компенсационные выплаты, производимые работнику при увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора, освобождаются от НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Об этом напоминает ФНС в письме № БС-4-11/4681@ от 15.03.2019. При этом факт нарушения работодателем сроков выплаты компенсации при увольнении работника не меняет характер и существо данной компенсации. Дата фактического получения такого дохода определяется как день выплаты дохода. В отношении доходов, получаемых иностранным гражданином от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста налоговая ставка установлена в размере 13 % независимо от налогового статуса такого лица. Эта ставка применяется, в том числе, и к компенсационным выплатам, производимым при увольнении работника в соответствии с пунктом 1 статьей 77 ТК (в части суммы, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка). Источник: www.klerk.ru #Разрешениенаработу

Свидетельства обязательного пенсионного страхования заменит документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Получить его можно будет в Пенсионном фонде (ПФР) в электронной форме. Соответствующий закон Совет Федерации планирует рассмотреть на пленарном заседании палаты. Закон, который упраздняет СНИЛС и упрощает для граждан процедуру регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, правительство внесло в Госдуму ещё в 2016 году. Согласно законопроекту индивидуальный лицевой счет открывается на каждого гражданина РФ, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории РФ. Этот документ россияне смогут получать и в электронной форме или по почте. Таким образом, при приеме на работу можно будет предъявлять не СНИЛС, а документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При этом действующие страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданные до вступления в силу закона, сохраняют свое действие. Но если гражданин потеряет СНИЛС, его заменят новым документом. Закон дополняется положениями, устанавливающими обязанности органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, в том числе по передаче сведений в органы ПФР. Уточняются также полномочия органов ПФР в целях организации межведомственного обмена информацией. Срок хранения документов, содержащих сведения индивидуального (персонифицированного) учета, в письменной форме составляет не менее шести лет. А в электронной форме — не менее семидесяти пяти лет. Источник: Парламентская газета #Другиевопросы

Федерация мигрантов России помогла находящемуся в центре временного содержания мигранту, заплатив за него штраф, чтобы он мог вернуться домой. Без оплаты этого штрафа выдворение невозможно. Источник: Федерация мигрантов России #Другиевопросы

Указом Главы Республики Дагестан от 15 марта 2019 г. № 28 «Об указании в патенте, выдаваемом на территории Республики Дагестан иностранному гражданину, его профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности)» принято решение об указании в патенте, выдаваемом на территории Республики Дагестан иностранному гражданину, его профессии (специальности,должности, вида трудовой деятельности). Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Принятый Указ Главы Республики Дагестан направлен на обеспечение качественного учета иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, процедура получения которого носит заявительный характер. Оформление и выдача патентов осуществляется подразделением по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Дагестан. Принятый нормативный правовой акт был подготовлен Министерством труда и социального развития Республики Дагестан в порядке инициативы в целях реализации права субъекта Российской Федерации, предусмотренного абзацем четвертым пункта 29 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Необходимо отметить, что до принятия указанного нормативного правового акта в республике применялось общее правило, при котором выдача патентов иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление на территории Республики Дагестан трудовой деятельности, осуществлялась без указания профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина. В связи c этим иностранные граждане, получающие патент на осуществление в Республике Дагестан трудовой деятельности, были вправе осуществлять трудовую деятельность по любой профессии. В рамках проведения мониторинга ситуации на рынке труда республики необходим подробный анализ ситуации, связанный с привлечением и использованием иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, в том числе с учетом профессионально-квалификационной структуры привлекаемых иностранных работников. Однако в связи с отсутствием в патентах сведений о профессии, по которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, проведение указанного анализа не представлялось возможным. Принятие такого решения позволит обеспечить поддержание оптимального баланса трудовых ресурсов и будет способствовать обеспечению принципа приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации. При этом информация о профессионально-квалификационной структуре привлекаемых иностранных работников также будет учитываться при проведении оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Республики Дагестан. Кроме того, в соответствии с абзацем вторым пункта 16 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлен запрет на осуществление иностранным работником трудовой деятельности на территории соответствующего субъекта по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте. При этом пунктом 4.2 статьи 13 указанного Федерального закона установлен аналогичный запрет в отношении работодателей или заказчиков работ (услуг), которые также не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по указанным обстоятельствам. Таким образом, на основании принятого решения иностранный гражданин не вправе осуществлять на территории Республики Дагестан трудовую деятельность по профессии, которая не указана в патенте, а работодатели или заказчики работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по профессии, не указанной в патенте. В случае нарушения указанных требований иностранные граждане, а также работодатели или заказчики работ (услуг) несут административную ответственность, предусмотренную статьями 18.10 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В случае необходимости осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте, данный иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком патенте. Источник: Министерство труда и социального развития Республики Дагестан #Патентнаработу

Он разместится в Артеме. Департамент государственного заказа администрации Приморского края объявил электронный аукцион на выполнение проектно-изыскательских работ по объекту «Центр временного содержания иностранных граждан ОМВД России по г. Артем» с лимитом наполняемости на 150 мест». Максимальная цена контракта составляет около 7,4 млн рублей. Финансирование — из краевого бюджета. Выполнить работы нужно в течение 120 дней. Центр строится для временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или реадмиссии. Итоги аукциона подведут 15 апреля. Источник: prim.news #ЗапретнавъездвРФ

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант» в рамках индивидуальной правовой консультации. Перед организацией встал вопрос: можно ли принять на работу иностранца на основании справки об отсутствии судимости, выданной иностранным государством, в частности Республикой Казахстан, в случае, когда ее предъявление является обязательным? Речь шла о приеме на работу в образовательную организацию. Специалисты обратили внимание на то, что для граждан Казахстана не предусмотрено каких-либо специальных исключений из общего правила. А следовательно, при трудоустройстве в России они обязаны предоставлять справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную уполномоченным органом МВД России. В обоснование своей позиции они привели положения п. 6 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса, включающие в число документов, предъявляемых при устройстве на работу, связанную с деятельностью, до которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а также подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, упомянутую справку, выданную именно МВД России. Напомним, что к такой трудовой деятельности относится деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). Кроме того, как отметили эксперты, если работодатель-юрлицо примет иностранного гражданина на работу без справки, выданной уполномоченным органом МВД России, то его должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а его самого – на сумму 30 тыс. до 50 тыс. руб., причем возможная величина санкции для ИП за совершение этого правонарушения составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Источник: Гарант.ру #Разрешениенаработу

С 20 марта в России изменились правила постановки на учёт мигрантов - расширен перечень сведений, указываемых в уведомлении о прибытии, определены документы, которые должен предъявить принимающей стороне для заполнения бланка уведомления иностранный гражданин. Меры прописаны в соответствующем Постановлении Правительства. Так, установлено, что к уведомлению о прибытии следует приложить: копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранца, которые содержат информацию о нем, копию миграционной карты (за исключением случаев, когда иностранный гражданин освобожден от обязанности ее заполнять), копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину. Если же уведомление подается в отношении работника, который является гражданином государства — члена ЕАЭС, и членов его семьи, дополнительно требуется представить: копию трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с работодателем (заказчиком) на территории РФ, копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи). Напомним, что принимающей стороной считается не любая российская организация, с которой иностранный гражданин состоит в трудовых отношениях, а лишь та, которая помимо работы предоставляет иностранцу еще и жилье. Также в Постановлении прописаны особенности подачи уведомления об убытии иностранного гражданина из организации, где он трудился вахтовым методом, и постановки на учет по месту пребывания несовершеннолетних иностранных граждан в возрасте до 1 года, родившихся на территории России. Источник: Парламентская газета #Миграционныйучет

МОСКВА, 19 марта. /ТАСС/. Ассоциация «Национальное конгресс-бюро» (НКБ) направила в Минэкономразвития предложения по введению специального визового режима для иностранных участников деловых мероприятий в России. Как сообщается в пресс-релизе «Роскногресса», который является одним из учредителей НКБ, это поможет упростить процедуры получения виз и повысить привлекательность нашей страны как места проведения международных форумов и конгрессов. Отмечается, что порядка 70% всех участников международных деловых мероприятий в России составляют граждане иностранных государств. В настоящее время упрощенный визовый режим доступен только для участников мероприятий, проводимых крупнейшими организаторами и поддерживаемых на правительственном уровне. При этом остальные проекты, в том числе отраслевые и научные конгрессы, пока данной возможностью не обладают. «В свете поручения президента Российской Федерации о формировании предложений об упрощении порядка оформления виз иностранным гражданам, въезжающим в Российскую Федерацию в туристических целях, инициатива Национального конгресс-бюро является своевременной», — цитирует пресс-служба слова советника президента России Антона Кобякова. Он также добавил, что упрощение визового режима для участников деловых мероприятий является важным шагом по росту вовлеченности страны в международную повестку отраслевых и научных мероприятий. Директор НКБ Алексей Калачев отметил, что внедрение упрощенного порядка оформления российских виз для иностранных участников будет способствовать увеличению количества деловых мероприятий в России. «С учетом того, что каждый участник во время своего пребывания на мероприятии в среднем тратит в три-четыре раза больше средств, чем обычный турист, можно предположить, что введение льготных процедур получения виз окажет благоприятное влияние как на бюджет страны, так и на бюджет отдельных регионов, а также на деятельность компаний, занятых в событийной индустрии», — заключил Калачев. Ассоциация «Национальное конгресс-бюро» (НКБ) была создана в ноябре 2017 года при поддержке правительства РФ. Источник: ТАСС #Разрешениенаработу

У мигрантов и беженцев по сравнению с населением принимающей страны более высокий показатель распространенности сахарного диабета, а также риск заражения инфекционными заболеваниями, уровень тревоги, депрессии и производственного травматизма. Об этом говорится в первом в истории докладе ВОЗ о состоянии здоровья беженцев и мигрантов в Европейском регионе. Он представлен 19 марта на пресс-конференции в Москве. Согласно данным исследования, у беженцев и мигрантов в сравнении с местным населением ниже риск развития всех форм рака, кроме рака шейки матки, но выше вероятность диагностирования рака на поздней стадии. На лиц, родившихся в других странах, приходится около 8,2% всех новых случаев туберкулеза в Европейском регионе ВОЗ (в странах ЕС данный показатель составляет 32,7% новых случаев). Примерно 21% новых случаев ВИЧ регистрируется среди людей, которые родились за пределами страны, предоставившей отчет (в странах ЕС данный показатель – 40%). При этом значительная часть беженцев и мигрантов, которые являются ВИЧ-позитивными, заразились по прибытии в регион пребывания. Среди психических проблем, чаще регистрируемых среди международных мигрантов, более распространены посттравматическое стрессовое, аффективное расстройства и депрессии. Основой для выводов послужили научные работы и диссертации (проанализировано более 13 тыс. документов на русском и английском языке). Данные российской части отчета основаны на материале свыше ста публикаций на русском языке. Изучалась не только официальная статистика, но и так называемая «серая» литература. «Нас шокировало, что крайне мало достоверной информации и репрезентативных данных. Особенно это касается распространения неинфекционных заболеваний, которые являются лидирующими причинами смертности в Европейском регионе. Пактически отсутствуют данные по онкологическим и кардиоваскулярным заболеваниям, ХОБЛ, диабету; нет данных о распространенности факторов риска НИЗ. Из 85 публикаций, которые мы предметно изучали и которые так или иначе касались этой тематики, только шесть содержали данные о распространенности неинфекционных заболеваний, факторов риска», – уточнила Виктория Мадьянова – директор Департамента международных проектов в здравоохранении Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, директор Сотрудничающего центра ВОЗ по обучению лиц, формирующих политику здравоохранения в сфере профилактики и борьбы с неинфекционными заболеваниями. По ее словам, на основе столь разрозненных материалов невозможно составить более или менее достоверный профиль здоровья мигрантов и беженцев. Статистики об обращениях иностранных граждан в медицинские организации в РФ нет. Таким образом, доклад дает только общее представление о ситуации, но призван повлиять на принятие решений об оказании медицинской и медико-социальной помощи и подготовку образовательных программ для врачей. Однако необходимо провести полноценное эпидемиологическое исследование по методологии ВОЗ. «Мы обнаружили, что в принципе состояние здоровья мигрантов хорошее, они относительно здоровы, приезжая в нашу страну, но вследствие пребывания в неблагоприятных условиях состояние их здоровья ухудшается. И мы это видим по количеству обращений за экстренной медицинской помощью, которая в нашей стране является бесплатной. В ряде регионов есть рост таких обращений. В перспективе хотелось бы, чтобы в России был национальный план по охране здоровья мигрантов и беженцев», – говорит эксперт. Доклад подготовлен в партнерстве с Национальным институтом проблем здоровья, миграции и бедности (Италия). В ходе исследования проанализированы данные о ситуации в 53 странах Европейского региона ВОЗ. Международные мигранты составляют 10% (90,7 млн) от общей численности населения региона. Менее чем 7,4% из их числа составляют беженцы. По данным миграционного главка МВД, в Россию в 2018 г. приехали около 18 млн иностранных граждан, свыше 10 млн находились на территории страны на протяжении года. Источник: #Другиевопросы #БеженцысУкраины

МОСКВА, 20 марта. /ТАСС/. Заместитель генерального прокурора России Игорь Ткачев провел в Якутске межведомственное совещание по вопросу обеспечения законности и правопорядка в сферах миграционного законодательства после недавнего громкого преступления мигранта, похитившего местную жительницу. Как сообщили ТАСС в Генпрокуратуре России, в совещании приняли участие руководитель администрации главы и правительства Республики Саха (Якутия) Федор Борисов, глава Якутска Сардана Авксентьева, руководители территориальных подразделений ФСБ, МВД, Росгвардии, Следственного комитета, ФСИН, Федеральной службы судебных приставов, МЧС. «На совещании отмечено, что в 2018 году прокурорами выявлено более 200 нарушений закона (в миграционной сфере), для устранения которых внесено 34 представления, в суд предъявлено 36 заявлений, к установленной законом ответственности привлечено 20 лиц, по инициативе прокуроров возбуждено 24 уголовных дела. Пресекались факты нарушений со стороны работодателей при привлечении иностранных рабочих, незаконного нахождения на территории республики иностранцев, их регистрации и постановки на учет», — сказали в надзорном ведомстве. Вместе с тем имеются имеются некоторые проблемные вопросы, в том числе в сфере миграционного учета и контроля, привлечения к труду иностранных граждан, совершения ими преступлений, решение которых требует усиления координации деятельности и взаимодействия органов власти республики, местного самоуправления и правоохранительных органов по профилактике межнациональных конфликтов, отметили в Генпрокуратуре. «По результатам совещания обозначены вопросы, требующие принятия неотложных решений, даны поручения правоохранительным органам», — сообщили в Генпрокуратуре. Источник: ТАСС #ПроверкиФМСРоссии

Лидер на рынке онлайн-рекрутмента - портал SuperJob.ru стал Генеральным HR-партнером Первой масштабной ярмарки вакансий для трудовых мигрантов в Москве. Ежедневно портал посещают более 1 000 000 человек. Ежемесячная аудитория Superjob.ru — 10 000 000 человек. На портале опубликовано более 25 000 000 резюме специалистов. Более 1 500 000 работодателей — компаний и частных лиц — уже нашли себе сотрудников на Superjob.ru. Ярмарка вакансий будет проводиться под девизом «Легальная жизнь. Легальная работа». ​ Организаторы подготовили для участников и посетителей ярмарки насыщенную и интересную программу, которая включает в себя: ​ мастер-класс по поиску работы; выступление российских работодателей с презентациями имеющихся вакансий для трудовых мигрантов; семинары по нововведениям миграционного законодательства 2019 года; бесплатные юридические консультации трудовых мигрантов по вопросам осуществления трудовой деятельности в России, получения РВП, ВНЖ или гражданства РФ, отмены запрета на въезд в РФ; работа бесплатной видеостудии, где иностранные соискатели смогут записать видеорезюме. В дальнейшем эти видеорезюме будут переданы работодателям-участникам ярмарки вакансий, размещены на портале Migranto.ru и на сайтах партнеров ярмарки; консультации представителей медицинских и страховых компаний, а также других участников мероприятия. На сегодняшний день заявки на участие подали компании: Розничная сеть «Красное & Белое», «ОМС Центр», компания «АРАДА», компания RALF RINGER, компания «Энергодом Сервис», сервис для трудовых мигрантов RedPuzzle.ru и др. компании. Напомним, что Ярмарка вакансий для трудовых мигрантов состоится 22 апреля в Москве по адресу: Проспект Мира, д. 36, стр. 1 (Согласие Холл). Посмотреть программу Ярмарки вакансий и подать заявку на участие » #Другиевопросы

Сегодня, 19 марта, в Екатеринбурге в Ельцин Центре пройдет лекция, посвященная интеграции мигрантов в российское общество. Проведет ее кандидат социологических наук, руководитель группы исследований миграции и этничности, старший научный сотрудник РАНХиГС Евгений Варшавер, сообщили Znak.com в пресс-службе Ельцин Центра. На лекции Евгений Варшавер расскажет об государственных и общественных методах интеграции мигрантов, о важности культурной интеграции и о том, как приезжие влияют на принимающее общество. Кроме того, лектор разберет реальные случаи того, как в России и мире государство и гражданское общество пытались влиять на процесс интеграции мигрантов. Варшавер уверен, что интеграция мигрантов — это сложный процесс, но ему можно и нужно помогать как со стороны государственных структур, так и со стороны жителей страны. Лекция пройдет в образовательном центре, начало в 19 часов. Вход свободный, но для участия необходимо зарегистрироваться на сайте Ельцин Центра. Источник: Знак.ком #Другиевопросы