Search Results

Трудовое рабство - одна из самых острых проблем любого общества. Преступления против личности, как правило всегда происходят в отношении наименее защищенной категории лиц - трудовые мигранты, женщины, бездомные. Против тех, кому сложно себя защитить в силу разных обстоятельств (плохое знание русского языка, незнание закона, своих прав, боязнь физической расправы, зависимость от алкоголя или наркотиков, другое). Многие из трудовых мигрантов (особенно взрослые и сильные мужчины), оправляясь на заработки в другую страну, вряд ли задумываются о том, что могут попасть в трудовое рабство. Человеку всегда кажется, что такое не может случиться с ним, потому что он - взрослый, сильный мужчина или женщина, знающие русский язык и базовые миграционные законы. Однако это может случиться с каждым, потому что жизнь совершает очень непредсказуемые виражи и часто мы сами закрываем глаза на многие очевидные вещи. Как можно защитить себя от попадания в трудовое рабство и вообще выявить признаки того, что работа, которую вам предлагают - нелегальна, а работодатель - рабовладелец? Руководитель правозащитной организации «TONG JAHONI» Валентина Чупик разработала специальную памятку для трудовых мигрантов, а мы решили ее дополнить и добавить свои рекомендации: 1. Нельзя ехать на заработки в другую страну просто по зову своих знакомых или родственников, не собрав информацию о том, где именно и у кого вы будете работать. Даже если информацию о работе вы увидели в объявлении государственного или лицензированного государством агентства, прежде чем подавать заявку, обязательно соберите в интернете данные о потенциальном работодателе. Как можно собрать данные о потенциальном работодателе и о его благонадежности? Во-первых, нужно узнать название юридического лица, работу у которого вам предлагают. Поверьте, слов о том, что «это большая строительная организация» или «надежный ресторан», «крупное фермерское хозяйство» недостаточно для того, чтобы все бросить и поехать туда работать. Пока что вы не знаете о работодателе ничего. У любого «крупного» и «надежного» предприятия есть название, под которым его зарегистрировали государственные органы и поставила на учет налоговая служба. Также вам нужно узнать, под каким брендом работает работодатель. Не всегда совпадают юридическое название организации и бренд, под которым она работает. Почему это нужно делать? Узнать только название юридического лица будет недостаточно. Если вы узнали, что работу предлагает ООО «Ромашка» в городе Тюмень, то вы не сможете понять на сколько благонадежен этот работодатель, так как по такому запросу вам будет доступна только бухгалтерская информация (адрес, ИНН организации, фамилия директора). Что делаем дальше? Вбиваем в интернет-поисковик название юрлица или бренда и слово «лохотрон» или слово «мошенники» на русском языке. Зачем это нужно сделать? Чтобы посмотреть, есть ли такие упоминания в интернете о данном юридическом лице или бренде и что именно там пишут. Если негативных отзывов нет, можно вбить в поисковик фразу: название юрлица или бренда и слово «отзывы». Тоже полезно почитать результаты поиска. 2. Когда вы приехали в Россию к работодателю и начали оформлять трудовые отношения, помните, работодатель обязан подписать с вами трудовой или гражданско-правовой договор. И договор надо подписывать ТОЛЬКО с прямым работодателем, ТОЛЬКО на своё имя, ТОЛЬКО с указанием РЕАЛЬНОЙ зарплаты и режима труда. Иногда работодатель или тот родственник или близкий знакомый, который позвал вас на заработки в Россию, предлагает следующее: чтобы у компании не было проверок из-за найма иностранцев или так как компания «пока не оформила квоты на иностранцев», то пусть трудовой договор будет оформлен на какого-то российского гражданина, а работать будете вы (трудовой мигрант). На это никогда нельзя соглашаться. Дело в том, что с точки зрения закона работником будет тот человек, на которого оформлен трудовой договор. Ему будет идти ваш трудовой стаж, пенсионные отчисления и все трудовые гарантии (оплата больничного, отпускные и пр.). Закон будет защищать его права, а не ваши. Какие бы нарушения в отношении вас работодатель не совершал, вы не сможете ничего доказать, потому что по документам вы там не работаете. А тот человек, который вместо вас оформлен - ни на что не жалуется и всем доволен. Если уж смотреть, что для трудового мигранта безопасней и выгодней, то получается, что лучше работать вообще БЕЗ договора, чем с договором, где указана чужая фамилия, минимальная зарплата и 25% ставки. Если вы работали без договора, то можно будет хотя бы доказать факт допуска к работе и заставить работодателя заплатить вам зарплату. 3. Когда вам дают подписать договор, прочитайте его прежде чем подписывать. Если подписали, всегда забирайте 1 экземпляр договора себе. Даже если работодатель дал подписать только один экземпляр договора, оставьте его себе - работодатель для себя ещё сделает. Если при устройстве на работу все же не получилось оставить договор себе и не смотря на это вы решили остаться работать, начинайте собирать доказательства вашего трудоустройства. Зачем это надо делать? Раз работодатель пошел на нарушения при оформлении трудовых отношений с вами, то это означает, что и дальше ваши права будут нарушаться. Вам могут не заплатить зарплату, могут заплатить меньше, чем обещали. Заставить работать не в одну смену, а в две или обяжут делать более тяжелую работу. Могут начать штрафовать по любому поводу. Могут заставить работать без выходных и праздничных дней. Так как любые нарушения прав трудового мигранта работодатель легко может обосновать и сделать это достаточно логично, многие иностранцы соглашаются с доводами и принимают эти нарушения. Там, где права были нарушены один раз и обоснованно, то в следующий раз это будет уже еще более жестко и без каких-либо оснований. Что делать для того, чтобы можно было защитить себя в будущем? С первых дней начинайте собирать «улики», которые доказывают факт вашей работы у данного работодателя: забирайте пропуска, графики работы, журнал техники безопасности - ЛЮБЫЕ документы, в которых указана ваша фамилия и печать работодателя. Все эти документы фотографируйте и выкладывайте в интернет, чтобы невозможно было их уничтожить. 4. С первого дня на работе фотографируйте себя и коллег на рабочем месте во время работы и так, чтобы можно было определить местоположение объекта работы (с пейзажем за окном, например). Все фотографии также выкладывайте в интернет, чтобы их невозможно было уничтожить. Подписывайте фотографии, ставьте даты и место, где они были сделаны. 5. Осознавайте, имеете ли вы свободу передвижения или общения с другими людьми или родственниками! Если работодатель или назначенный им «старший» не разрешает вам свободно передвигаться во внерабочее время, не разрешает выходить с рабочего места или общежития, не позволяет самостоятельно покупать себе еду и вещи, мешает встречаться с друзьями и родственниками, не даёт возможности им звонить без его контроля - постарайтесь как можно скорее БЕЖАТЬ от этого работодателя, вы становитесь рабом! Если после прочтения данной статьи вам кажется, что вы или ваши родственники находятся в трудовом рабстве, советуем позвонить в правозащитникам из «TONG JAHONI» и проконсультироваться или попросить помощи. Звоните по телефонам +79031489636, +79268347602 бесплатно и круглосуточно. Источник: Migranto.ru #Патентнаработу

В Югре утвердили план работы по реализации концепции государственной миграционной политики в 2018-2020 годах. В него вошли мероприятия, направлены на улучшение ситуации по интеграции мигрантов в автономном округе. Как отметила губернатор Югры Наталья Комарова, у региона есть колоссальный опыт единовременного принятия большого количества мигрантов, в том числе и трудовых. - Прошу закрепить в госпрограмме соответствующие мероприятия по привлечению специалистов для реализации имеющихся проектов в области здравоохранения, образования, производственной деятельности. Речь идет о, как минимум, создании специализированного жилого фонда и использовании его для обеспечения трудовых мигрантов высокой квалификации, - подчеркнула глава региона. По словам директора департамента труда и занятости населения Югры Алексея Варлакова, документ объединяет мероприятия, которые решают задачи определенных концепций государственной миграционной политики. Ранее органы власти исполняли их по отдельности в рамках собственных компетенций: мероприятия по реализации программы «Содействие переселению соотечественников», программ по привлечению высококвалифицированных кадров, языковая и культурная адаптация, социальная помощь, работа с учащимися. - Мы собрали все мероприятия воедино для четкого понимания путей дальнейшей реализации документа. Они направлены на повышение уровня интеграции иностранных граждан в автономном округе. Основная задача – обеспечение трудовыми ресурсами нашей экономики, - подчеркнул Алексей Варлаков. Отметим, что по состоянию на 1 января, на учете в правоохранительных органах в Югре состояли около 60 тысяч иностранных граждан, две трети из них – трудовые мигранты. Источник: ugra-news.ru #Разрешениенаработу

В Севастополе за первое полугодие 2018 года выдано 738 патентов на трудовую деятельность. Об этом во время заседания правительства сообщил и. о. заместителя губернатора города Владимир Татарчук. «За первое полугодие текущего года этой структурой поставлено на учет по месту пребывания 9827 иностранных граждан, патентов на трудовую деятельность выдано 738», — сказал чиновник. В основном трудовые патенты в Севастополе получают граждане Украины. Регистрацией иностранцев в Севастополе занимается ГУП «Паспортно-визовый сервис» УМВД России по Севастополю. Источник: Sevkor.ru #Патентнаработу

Правительство вернулось к обсуждению вопроса о том, чтобы разрешить пребывание ВИЧ-инфицированных иностранцев в России. Пока таким пациентам можно находиться в стране лишь в случае, если в РФ у них есть близкие родственники. Эксперты считают, что число ВИЧ-инфицированных иностранцев в России невелико, поэтому они не могут повлиять на рост заболеваемости. Но нужно определить, кто и как будет финансировать их лечение. О том, что в правительстве прорабатывают вопрос «о снятии ограничительных мер по въезду и пребыванию в России иностранцев с ВИЧ-инфекцией», сказано в письме за подписью замминистра здравоохранения Сергея Краевого в «Восточноевропейское и центральноазиатское объединение людей, живущих с ВИЧ». Документ, с которым ознакомились «Известия», подготовлен совместно со специалистами МВД, Федерального медико-биологического агентства (ФМБА) и Роспотребнадзора. В Минздраве подтвердили отправление такого письма. Правительство уже обсуждало идею об открытии границ для больных ВИЧ иностранцев. В начале 2017 года было решено не делать таких послаблений. Затем в мае 2018-го Роспотребнадзор получил полномочия отменять решение о депортации, если у инфицированных есть близкие родственники в России, они придерживаются лечения и активность вируса достаточно низка (у таких пациентов минимален риск развития СПИДа, они практически безопасны для партнеров). «Вопрос дальнейшего снятия ограничительных мер по въезду и пребыванию на территории Российской Федерации больных ВИЧ-инфекцией прорабатывается с привлечением экспертного сообщества», — сказано в письме Минздрава. По данным ведомства, чаще всего ВИЧ выявляют у мигрантов с Украины, из Узбекистана, Таджикистана и Молдавии. С 1987 по 2017 год в России было выявлено 32,4 тыс. инфицированных иностранцев, причем 45% случаев — за 2013–2017 годы. В ФМБА и Роспотребнадзоре оперативно не ответили на запрос «Известий» относительно их позиции по поводу снятия ограничений для ВИЧ-инфицированных иностранных граждан. В МВД заявили, что не комментируют «проекты нормативных правовых документов, разработчиком которых является иной федеральный орган исполнительной власти». В России официально зарегистрировано 808,9 тыс. ВИЧ-инфицированных. По оценочным данным (включая анонимные анализы), их больше — 998,5 тыс. человек, сообщали в Минздраве ранее. Россия — одна из немногих стран, где сохранились ограничения на въезд и пребывание ВИЧ-инфицированных иностранцев, рассказал директор Федерального методического центра по профилактике и борьбе со СПИДом Вадим Покровский. — Это правило необходимо отменить так же, как это сделали другие развитые страны мира, — считает он. Но важно проработать вопрос о том, за чей счет будет оплачиваться лечение иностранцев с ВИЧ. Антиретровирусная терапия необходима им, чтобы не заражать окружающих и не усугублять свое состояние, пояснил эксперт. — Сейчас на бесплатную антиретровирусную терапию могут рассчитывать только граждане России. Прежде чем отменять запрет на пребывание иностранных граждан, нужно наладить взаимодействие с другими государствами о перечислении денежных средств на лечение. Либо создать международный фонд, который будет выделять деньги, — считает Вадим Покровский. Менее 3% от всех новых случаев заражения ВИЧ приходится на внешних мигрантов, рассказал руководитель программ благотворительного фонда борьбы со СПИДом «Шаги» Кирилл Барский. Это крайне малая доля, отметил он. — Их не стоит высылать из РФ еще и потому, что многие не могут вернуться из-за угроз в своей стране. Люди уходят в подполье, отчего происходит ухудшение здоровья и, следовательно, распространение инфекции, — пояснил эксперт. Сегодня иностранцы проходят медицинское освидетельствование для получения патента, дающего право на работу в России. Также сдают анализ на ВИЧ те, кто хочет получить разрешение на временное проживание или вид на жительство. Согласно российскому законодательству, инфицированные мигранты подлежат депортации «в связи с наличием обстоятельств, создающих реальную угрозу здоровью населения». Ранее «Известия» писали, что лечение антиретровирусной терапией помогло снизить вирусную нагрузку у четверти ВИЧ-инфицированных в России. У этих пациентов минимален риск развития СПИДа. Кроме того, они практически безопасны для своих партнеров. К 2020 году ведомство планирует увеличить показатель до 90% — для этого нужно существенно расширить охват больных бесплатными лекарствами. Источник: Известия.ру #ЗапретнавъездвРФ

Пограничное управление ФСБ России по Омской области сообщило об изменениях в Правила пограничного режима. Режим регламентирует порядок въезда (прохода), пребывания и передвижения в пограничной зоне граждан Российской Федерации и иностранных граждан. Теперь граждане, зарегистрированные в приграничных районах, могут въезжать в населенные пункты, по всей пограничной зоне Омской области по паспорту. Остальным гражданам для въезда в пятикилометровую полосу местности вдоль госграницы необходимо заблаговременно оформить пропуск в одном из структурных подразделений Пограничного управления ФСБ России по Омской области. Период действия пропусков для омичей увеличен до трех лет, для иногородних и иностранных граждан он составляет один год. Срок рассмотрения заявлений после их регистрации для граждан Российской Федерации и российских юридических лиц сократился до 15 рабочих дней. Для иностранных граждан, иностранных юридических лиц, лиц без гражданства – не более 30 рабочих дней. На территории Омской области пропуск или разрешение можно оформить, обратившись с заявлением на получение пропуска или разрешения на электронную почту pu.omskobl@fsb.ru, либо через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Источник: МК.RU Омск #ЗапретнавъездвРФ

Сотрудники управления по вопросам миграции областного ГУ МВД помогли 78-летнему мигранту из Новокузнецка получить гражданство в ускоренном порядке, проведя собеседование по Skype. Как уточнили корреспонденту Сибдепо в пресс-службе областного ГУ МВД, пожилой мужчина приехал к родственникам в Новокузнецк из ближнего зарубежья всего три месяца назад. Для того, чтобы получить гражданство в ускоренном порядке, за три месяца вместо полугода, которые обычно люди тратят на оформление, мужчине необходимо было подтвердить свое хорошее владение русским языком и получить статус носителя языка. «Собеседования на подтверждение статуса носителя обычно проводят только в Кемерове. Чтобы пожилой человек не тратил время и силы на дорогу, ему организовали собеседование по Skype, для этого всего лишь понадобилось прийти в новокузнецкое отделение управления», — сообщили в ГУ МВД. Во время беседы с полицейскими выяснилось, что мигрант владеет русским в совершенстве, так что стать гражданином России он сможет до конца года. Кстати, c начала текущего года посредством видеосвязи носителями русского языка были признаны пять иностранных граждан, самому младшему из которых 76 лет. Источник: Сiбдепо #РВПВНЖгражданствоРФ

С 10 августа в силу вступает закон, согласно которому принимающая сторона должна будет снимать с миграционного учета иностранцев, если он больше не живет по указанному месту пребывания. Эксперты рассказали об изменениях в законе. На этой неделе, 10 августа, вступит в силу федеральный закон от 29.07.2018 № 257 о снятии с миграционного учёта иностранных граждан. Теперь физическое или юридическое лицо будут обязаны не только регистрировать мигранта, но и снимать его с учета, если последний покинул место пребывания, например, переехал из одной квартиры в другую. Стоит отметить, что раньше принимающая сторона не могла снять иностранца с учета, который сохранялся у него до конца срока его действия, рассказал Дмитрий Коваленко, представитель Школы Миграционных Специалистов Санкт-Петербурга. До принятия нового закона основаниями для снятия были только четыре причины: выезд иностранного гражданина из страны, его смерть в России, вступление в законную силу решения суда о признании иностранного гражданина, находившегося в РФ, безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим, а также приобретение российского гражданства. «И только сейчас добавился пятый пункт, согласно которому основанием для снятия с миграционного учёта будет факт убытия мигранта из места пребывания. Соответственно, раньше работодатель / арендодатель не могли снять с учёта, но при этом всё равно нёс ответственность за иностранного гражданина», - объяснил Дмитрий Коваленко. Процедура снятия, вероятнее всего, будет похожа на уведомление о прибытии в новое место пребывания иностранного гражданина, считает эксперт. Однако ни формы, ни сроки пока что не установлены. Безусловно, нововведения принесут некоторое хлопоты для работодателей, которым нужно будет уведомить об убытии иностранца, что является дополнительным затратами времени и сил. Напомним, что согласно последним изменениям, по закону работодатель может быть принимающей стороной только в том случае, если он предоставляет жилье своим работникам, то есть мигрант живет в бытовках, вагончиках, отдельных комнатах на территории компании или же арендуют для него отдельное помещение (квартиру, комнату). Чтобы снять иностранца с учета, необходимо подать соответствующий бланк в МВД. Осуществить данную процедуру можно также через МФЦ и почту России. Сроки, которые даются на снятие с учета, законом не установлены, но лучше сделать это как можно скорее. Если работодатель не снимет бывшего сотрудника с миграционного учета, то ему может быть выписан штраф от 400 до 500 тыс. рублей только за одного иностранца. Собственник квартиры также получит штраф, в случае если он не поставит или (начиная с 10 августа) не снимет мигрант с учета. Штраф составит от 2 до 5 тыс. рублей. «Ранее только несколько учреждений аннулировали регистрацию после выезда иностранца. Это больницы, хостелы, гостиницы и общежития. В связи с данным законом многие иностранцы остаются незащищенными. В особенности те, которые привыкли оформлять регистрацию на одну квартиру, а проживать на самом деле в другой. Данный вариант и раньше был нелегальным, но не был под таким усиленным контролем. Теперь же иностранец немного привязан к собственнику квартиры, в которой проживает. В случае если он съедет, ему придется искать новую принимающую сторону», - сообщили НЕВСКИМ НОВОСТЯМ в компании «Альянс – Трудовая Миграция». Помимо того, что обязанности принимающей стороны с 10 августа расширятся, самому иностранному гражданину стоит озадачиться тем, чтобы он был поставлен на миграционный учет законным образом, потому что он также будет нести ответственность за нарушения сроков пребывания вплоть до депортации с постановкой запрета на въезд (от 3 до 10 лет). При этом иностранец может быть и не в курсе того, что его сняли с миграционного учета. Эксперты советуют регистрироваться по новому месту пребывания сразу после переезда, чтобы избежать проблем с законом. НЕВСКИЕ НОВОСТИ поинтересовались у экспертов, велика ли вероятность злоупотребления новым порядком, в котором работодатели и собственники квартир «решают судьбу» иностранца в некотором смысле. «В связи с тем, что 257-ФЗ от 29.07.2018 скоро вступит в силу, возможно появление недобросовестных граждан или работодателей, которые будут снимать иностранца с учета сразу же после оформления регистрации для него. Поэтому, можно сказать, что отчасти данная мера будет нести вред для мигрантов», - пояснила Юлия Пакина, специалист компании «Альянс – Трудовая Миграция». Также она добавила, что такая ситуация может произойти даже случайно. К примеру, если иностранец внезапно «пропал», а работодатель или собственник не знают, где он и что с ним, они захотят подстраховать себя и снимут иностранца с учета. В свою очередь, Дмитрий Коваленко подчеркнул, что данная мера никаким образом не ущемляет права мигрантов. Взаимоотношения между иностранным гражданином и принимающей стороной останутся прежними, и «решать судьбу» иностранцев никто не станет. Просто теперь у принимающей стороны появится право и обязанность снимать с учёта иностранного гражданина и, как следствие, снимать с себя ответственность, заключил эксперт. Источник: Невские Новости #Миграционныйучет

МОСКВА, 7 авг — РИА Новости. Правительство России внесло на рассмотрение Государственной Думы проект закона, которым предлагается наделить президента РФ полномочием определять категории иностранных граждан, имеющих право на получение российского гражданства в упрощенном порядке, следует из электронной базы данных Госдумы. «Проектом федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "O гражданстве Российской Федерации" (далее — законопроект) предлагается наделить президента Российской Федерации полномочием определять в гуманитарных целях категории иностранных граждан и лиц без гражданства (далее — иностранный гражданин), имеющих право на приобретение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке», — говорится в пояснительной записке к документу. Как отмечается, предоставление такого права президенту «позволит принять в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке соотечественников, проживающих в странах со сложной общественно-политической и экономической обстановкой, где происходят вооруженные конфликты и (или) смена политического режима». Законопроектом также предусмотрено упрощение приема в гражданство РФ для участников государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, получивших разрешение на временное проживание в России или вид на жительство. Согласно документу, этим гражданам предлагается предоставить право подать заявление о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке, в том числе по месту пребывания в выбранном для проживания регионе. Как отмечается, положения законопроекта, касающиеся упрощения процедуры приема в гражданство РФ участников государственной программы, распространяются на все категории таких участников, находящихся в России. «С точки зрения социально-экономических и иных последствий ожидается, что принятие Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" позволит стимулировать переезд в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также способствовать более эффективной защите их прав», — отмечается в документе. Источник: РИА Новости #РВПВНЖгражданствоРФ

В Воронежской области запретят «заемный труд» мигрантов. Об этом заявил глава региона Александр Гусев на совещании по актуальным вопросам национальной безопасности в регионах Центрального федерального округа в пятницу, 3 августа. По словам врио губернатора Воронежской области Александра Гусева, основная проблема в миграционной сфере – соблюдение законности при трудоустройстве. – С этого года мы пошли на такой шаг, как запрет так называемого «заемного труда», когда есть такая «компания-прокладка», которая принимает мигрантов, с ними якобы заключает договор, а сам работодатель трудовых отношений не заключает. Посмотрим на эффект и, если все получится, будем продолжать в последующие годы, – отметил глава региона. В регион в год въезжает около 20 тыс мигрантов. Всего на территории области находятся порядка 35-40 тысяч мигрантов. Источник: РИА Воронеж #Разрешениенаработу

Работодатель обязан в соответствии с законом ФЗ-115 от 2002 г. проинформировать о своих планах МВД РФ, если намерен произвести расторжение трудового договора с иностранным гражданином; уведомление заполняется в соответствии с требованиями МВД. Сейчас введены в действие новые формы: 20.04.2018 вступил в силу Приказ МВД РФ № 11 от 10.01.2018, которым они утверждены. Старые бланки уведомлений, таким образом, с этого момента не применяются. Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем направляется в МВД РФ, поскольку Федеральная миграционная служба упразднена еще в 2016 г. В статье расскажем об основных правилах заполнения документа. Оформление окончания рабочей деятельности Форма расторжения трудового договора с иностранным гражданином должна быть письменной и соответствовать Трудовому кодексу РФ. В соответствии со ст. 84.1, для этого не обязательно использовать дополнительное соглашение, достаточно издания соответствующего приказа. Бланк расторжения трудового договора с иностранным гражданином — это стандартный бланк приказа об увольнении по форме Т-8, специальных форм для иностранцев в ТК РФ или ФЗ-115 не установлено. При этом в строке «причины увольнения» надо использовать формулировки из статьи 327.6 ТК РФ. Аналогичную запись нужно будет сделать и в трудовой книжке (ссылаться нужно на пункт указанной статьи). Пример: Уволен в связи с аннулированием вида на жительство в Российской Федерации, пункт 4 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора с иностранцем по патенту имеет особенности. Согласно ФЗ-115 и ТК РФ, работодатель не может привлекать иностранца к работе после окончания действия его патента. Сначала, в соответствии со ст. 327.5 ТК РФ, он должен быть на месяц отстранен (за это время можно получить новый патент), а затем и уволен по п. 1 ст. 327.6 ТК РФ. В последний день работы иностранному работнику нужно выдать: трудовую книжку; справку о заработной плате (по форме, указанной в Приказе Минтруда от 30.04.2013 № 182н); сведения о страховых взносах ОПС; 2-НДФЛ; копию приказа о расторжении договора. Затем, когда с документацией, выдаваемой работнику, будет полный порядок, нужно не забыть направить уведомление об этом в органы внутренних дел о том, что такой сотрудник больше в компании не работает. Причем сделать это нужно обязательно, вне зависимости от статуса иностранного работника. Порядок подачи и сроки новых форм Уведомление о расторжении договора с иностранцем составляется в обязательном порядке. Оно направляется в МВД РФ в течение трех рабочих дней с соответствующей даты, когда контракт расторгнут фактически. Что касается порядка предоставления, то здесь действуют следующие общие принципы: бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранным работником может быть подан непосредственно в отделение уполномоченным на то лицом, направлено по почте с описью вложения и обязательным оформлением уведомления о вручении либо в электронном виде, в том числе с использованием сайта «Госуслуги»; на каждое лицо заполняется отдельный бланк; после предоставления на бумажном носителе проверяется заполнение самой формы, наличие бланков, подтверждающих полномочия представившего уведомление лица, а также документов, удостоверяющих его личность (таким образом, эти документы должны быть приложены); обязательно выдается справка о принятии документов при их предоставлении непосредственно в отделении либо заявителю посылается электронное сообщение о приеме документов в электронном виде. Необходимо проверить документ, чтобы в нем не было ошибок, в противном случае возможно привлечение к административной ответственности. Порядок заполнения В приказе МВД № 11 перечислены и правила заполнения форм: бланк заполняется разборчиво, на русском языке, от руки или на компьютере (пишущей машинке); сокращения, исправления и зачеркивания не допускаются; все соответствующие поля должны быть заполнены. Ответственность за непредоставление В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, за неуведомление или нарушение порядка или формы уведомления о расторжении договора с иностранным работником (в том числе нарушение требований к форме бланка) предусмотрен штраф в размере: от 2000 до 5000 рублей — для физлиц, ИП; от 35 000 до 50 000 — для должностных лиц; от 400 000 до 800 000 — для юридических лиц. В соответствии с ч. 4, штрафы за аналогичное нарушение в городах федерального значения и Московской и Ленинградской областях увеличиваются, и для юрлиц могут достичь миллиона рублей. Источник: ppt.ru #Другиевопросы

Москва. 6 августа. ИНТЕРФАКС-МОСКВА — Департамент труда и социальной защиты населения Москвы составил список самых востребованных на данный момент городских вакансий. Среди рабочих профессий в Москве устойчивый спрос в первом полугодии сохраняется на вакансии водителя автомобиля, продавца-консультанта, каменщика, машиниста электропоезда, повара и арматурщика, говорится в аналитической справке ведомства, которая имеется в распоряжении «Интерфакса». По данным департамента, среди служащих в столице востребованы охранники, консультанты, учителя иностранного языка, полицейские, страховые агенты, менеджеры, а также военнослужащие по контракту (рядовой и сержантский состав). Согласно материалам мэрии, сохраняется высокий спрос на низкоквалифицированную рабочую силу — уборщиков и дворников. По данным на 1 июля, в банке данных городской службы занятости насчитывалось 162 тыс. вакансий. Половину от этого показателя составляют места для рабочих, 12,5% — места для иностранных работников. Департамент уточняет, что численность зарегистрированных безработных в столице за полгода уменьшилась на 12,4%. К 1 июля на учете в службе занятости состояло 25 490 безработных горожан. Уровень регистрируемой безработицы в Москве к середине года составил 0,35% от общей численности экономически активного населения против 0,42% в начале года. Как заявлял в мае заммэра по вопросам градостроительной политики и строительства Марат Хуснуллин, на строительстве различных объектов в Москве занято более 400 тыс. специалистов, еще более 1 млн человек работают в смежных отраслях. «Для Москвы в целом крайне важно обучать молодых специалистов, так как градостроительные проекты в области транспортной инфраструктуры и реновации жилого фонда смогут в ближайшие годы обеспечить работой дополнительно порядка 50 тыс. архитекторов, инженеров, проектировщиков и строителей», — отмечал глава стройкомплекса. В марте М.Хуснуллин заявлял, что только для поддержания темпов и объемов строительства метро столице не хватает около 20 тыс. специалистов. По его словам, на стройках городского заказа доля иностранных рабочих не превышает 10%. Источник: Интерфакс-Недвижимость #Другиевопросы

В МВД РФ подготовили проект постановления правительства РФ, меняющий порядок проведения экзаменов на получение водительских прав. Как ранее уже сообщал “Ъ”, в ведомстве предлагают объединить на экзамене «площадку» и «город» в единую практическую часть. При этом сдачу тестов по теории вождения предложено фиксировать видеорегистраторами. Эксперты одобряют нововведения, но критикуют идею МВД со снятием запрета на учебную езду по автомагистралям. Проект правительственного постановления был размещен МВД РФ на regulation.gov.ru. Сейчас при сдаче экзаменов на получение водительских прав соискатели должны сдавать фактически два экзамена — на закрытой «площадке» и «в городе». В полиции предлагают объединить эти части в единый практический тест. Ранее об этой инициативе “Ъ” рассказывал глава ГИБДД России Михаил Черников (см. “Ъ” от 24 апреля). По его словам, единый экзамен позволит инспекторам «видеть уровень владения всеми навыками вождения в комплексе и в реальных условиях». «На площадках навыки проверяются в рамках внутреннего экзамена в автошколе, этого достаточно, трудности возникают именно в потоке»,— пояснял глава ГИБДД России, который обещал “Ъ”, что экзамены станут проводиться строже. Помимо объединения практических тестов в МВД предлагают обязать применять свои подразделения на теоретических экзаменах «средства аудио- и видеорегистрации». Кроме того, в проекте оговариваются сроки проведения повторных тестов. В документе указано, что теорию можно сдавать не позднее чем через 30 дней, но и не раньше чем через неделю. Практический же экзамен разрешатся сдавать в период с 8-го по 59-й календарный день после предыдущего теста. В МВД также предлагают отменить действующий сейчас запрет на выезд учеников водительских школ на автомагистрали: в проекте постановления это связывается с развитием «улично-дорожной сети и наличием дорог, по своим характеристикам не отличающихся от автомагистралей». Наконец, в документе оговаривается минимальный возраст поступления в автошколы: 15 лет при обучении вождению на мопеде или мотоцикле категории А1, 16 лет — для легковушек и грузовиков, 17 лет — для мотоциклов категории А, 20 лет — для автобусов. Проект правительственного постановления вступит в силу через полгода в случае его принятия: в пресс-центре МВД связывают с желанием подготовить в этот срок автошколы и экзаменаторов из ГИБДД. Глава Федерации автовладельцев России Сергей Канаев одобряет видеорегистрацию экзаменов и объединение практических тестов. «Проезд по магистралям просто необходим. Водитель, получив права, выезжает на магистраль — и выясняется, что он ездить не умеет. А тут его хотя бы научат»,— сказал господин Канаев «РИА Новости». Первый зампред комитета Госдумы по госстроительству Вячеслав Лысаков также считает эти инициативы МВД «разумными предложениями», но критикует возможное снятие запрета на учебную езду по автомагистралям. «Магистраль предполагает повышенный скоростной режим, и люди, имеющие малый опыт — особенно на иномарках, имеющих хорошую изоляцию и мощностные характеристики, этой скорости не чувствуют»,— говорит господин Лысаков. Депутат считает необходимым «ужесточать ограничения для начинающих водителей, а не давать им полный карт-бланш». Источник: Коммерсантъ #Другиевопросы