Search Results

Есть в Московской области районы, где регистрация и трудоустройство иностранных граждан имеет свои особенности. Своеобразные подмосковные Бермудские треугольники и даже Бермудские трапеции. На первый взгляд – обычный спальный район с многоэтажками, но только до тех пор, пока туда не попадёт иностранный гражданин. Налёт таинственности предаёт таким местам постановление Правительства №470, принятое ещё в 1992 году и действующее до сих пор. Указанное постановление устанавливает перечень территорий Российской Федерации с регламентированным посещением для иностранных граждан. В большинстве своём - это приграничные территории, однако в перечне регионов, наряду с Камчаткой и Мурманской областью, присутствует и Подмосковье. В Московской области таких зон шесть: Регистрация по месту жительства, постановка на миграционный учет, а также привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан в границах этих зон подлежит согласованию с Федеральной службой безопасности. Абсурдность данной ситуации придаёт тот факт, что в отношении территорий Московской области в указанный перечень не вносилось изменений с момента его создания. И если границы территорий с регламентированным въездом Калининградской, Мурманской и других областей позднее подвергались редактированию, то в Московской области осталось всё в таком виде, в каком это было 25 лет назад. Уже давно на карте нет деревень, указанных в постановлении в 1992 году в качестве граничных точек, разросшаяся московская агломерация поглотила населённые пункты, перечисленные в постановлении, а их топонимика сохранилась лишь в названии улиц и железнодорожных станций, тем не менее нахождение в этих местах иностранных граждан без согласования с ФСБ является нарушением Российского законодательства. Так, в Мытищинском районе территория с регламентированным посещением для иностранных граждан ограничена: с юга Московской кольцевой автодорогой и линией совхоз Нагорное - Бородино - Волково - Перловка (за исключением названных населенных пунктов и автомобильной дороги): На месте деревни Волково расположена теперь ТЭЦ-27, и напоминает о деревне с таким названием лишь одноимённое шоссе. Деревня Перловка стала теперь микрорайоном города Мытищи. Ирония заключается в том, что на этом участке территории с регламентированным посещением иностранцев — пересечении МКАД и Ярославского шоссе в р-не бывшей деревни Перловка - расположилась крупнейшая в столичном регионе уличная биржа труда рабочих-гастарбайтеров, в том числе приезжих из Средней Азии, с легкой руки некоторых СМИ, иронично называемой «невольничьим рынком». В Одинцовском районе территория с регламентированным посещением для иностранных граждан ограничена: - линией Успенское - Жаворонки - Одинцово - Барвиха: В Солнечногорском районе: - с юго-запада Пятницким шоссе и линией Коростово - Подолино - Брехово (за исключением названных населенных пунктов и Пятницкого шоссе): В Подольском районе: - с запада Симферопольским шоссе и линией Алтухово - Романцево - Мещерское - Столбовая (за исключением названных населенных пунктов и Симферопольского шоссе): В Щелковском районе: - с юго-востока Щелковским шоссе и линией Долгое - Ледово - Оболдино - Щитниково (за исключением названных населенных пунктов и Щелковского шоссе). Самая большая по размеру территория с регламентированным посещением иностранных граждан находится в Балашихинском районе, практически половина города Балашихи и большая часть района ограниченного: - с запада линией Никольское - Трубецкое - Балашиха - Кучино - Томилино (за исключением Горьковского шоссе): Именно в Балашихинский отдел ФСБ обратились наши эксперты с запросом о порядке согласования посещения иностранными гражданами территорий с регламентированным посещением. Ниже мы публикуем наш запрос и ответ на него. В соответствии с Перечнем территорий Российской Федерации с регламентированным посещением для иностранных граждан, утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июля 1992 г. № 470, большая часть Балашихинского района, а также участки ещё нескольких районов Московской области относятся к территориям с регламентированным посещением иностранных граждан. Согласно указанному Постановлению въезд иностранных граждан на такие территории подлежит согласованию с Министерством безопасности Российской Федерации (ФСБ РФ) или его органами в республиках, входящих в состав Российской Федерации, краях, областях, автономных образованиях, городах Москве и Санкт-Петербурге по месту нахождения принимающих организаций. Прошу вас разъяснить порядок согласования привлечения иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности и постановки на учёт по месту временного пребывания на территории Балашихинского района Московской области. Какие документы требуются от организации или индивидуального предпринимателя, выступающих в качестве принимающей стороны? Регламентированы ли сроки указанного согласования? Существуют ли определённые критерии или рекомендации, которых следует придерживаться при привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности, чтобы не получить отказа в согласовании? Из вышеизложенного следует, что при приёме на работу иностранного гражданина при условии, что место осуществления трудовой деятельности находится внутри границ таких территорий, начинать процедуру оформления иностранных граждан необходимо с посещения отдела Федеральной службы безопасности в соответствующем районе. Здесь приведено Решение Мособлсуда об административном выдворении иностранного гражданина за нарушение режима пребывания на территории городского округа Балашиха Московской области. Комментарий портала Migranto.ru: Не смотря на то, что данная статья была написана в 2016 году, информация и проблема актуальны до сих пор. Хотим обратить внимание иностранных граждан, которые в настоящий момент живут и работают (пребывают) на территориях, которые помечены на картах как территории с регламентированным посещением для иностранных граждан, что вы рискуете быть остановленными для проверки документов сотрудниками МВД и у них есть основания для того чтобы вас задержать и выписать протокол об административном правонарушении. В преддверии Чемпионата мира по футболу в этих территориях так же могут проводится дополнительные проверки документов с целью выявления нарушителей режима посещения «запретных» территорий. Особое внимание к этой теме хочется привлечь тех иностранцев, кто планирует приобретение жилья в отмеченных районах. Покупка квартиры в «запретной зоне» может оказаться бесконечным источником проблем. Источник: Legallabor.ru #ЗапретнавъездвРФ

Якутск. 23 января. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Правительство Якутии распространило запрет на привлечение иностранных граждан, работающих на основании патентов, на горнодобывающие и строительные компании, сообщает во вторник пресс-служба администрации главы и правительства республики. «Теперь крупные горнодобывающие предприятия, ведущие хозяйственную деятельность на территории нашей республики, не имеют права привлекать граждан из СНГ — Узбекистана, Таджикистана, Украины, Молдавии. По нашим расчетам, в горнодобывающем секторе высвободится более 2 тыс. рабочих мест, занятых до этого времени в основном гражданами Украины и Узбекистана. На эти места придет местное население», — приводит пресс-служба слова председателя Госкомитета по занятости населения Якутии Степана Москвитина. Кроме того, в Якутии установлена наивысшая стоимость патента для мигрантов среди всех субъектов страны — 8 тыс. 762 рубля. Также ежегодно в республике снижаются объемы квотирования иностранной рабочей силы из дальнего зарубежья, в 2017 выдано всего 338 квот., когда как в Приморском крае выдано почти 20 тыс. квот для иностранцев. Ранее сообщалось, что в Якутии с 2015 года выросла численность трудовых мигрантов в области торговли, грузовых и пассажирских перевозок, общественного питания и других видов услуг. В 2017 году глава Якутии Егор Борисов подписал указ, который ввел запрет на привлечение компаниями иностранцев, трудящихся по патенту по некоторым видам деятельности. Основная цель указа — защита национального рынка труда, снижение общего уровня безработицы, содействие в приоритетном порядке трудоустройству граждан России. Запрет на привлечение иностранных работников был установлен в сфере торговли, рыболовства, сельского хозяйства, а также пассажирских перевозок и грузового транспорта. Кроме того, наем мигрантов ограничен в учреждениях системы здравоохранения и образования. Всего в списке 14 запрещенных видов деятельности. Аналогичный указ на 2018 год Е.Борисов подписал 29 декабря прошлого года, расширив список видов экономической деятельности добычей полезных ископаемых, обрабатывающими производствами, разработкой строительных проектов, разборкой и сносом зданий. Источник: ИнтерФакс - Дальний Восток #Патентнаработу #Разрешениенаработу

Более 453 тыс. трудовых патентов выдано Многофункциональным миграционным центром Москвы (ММЦ) в 2017 году, что на 12% превышает показатели прошлого года, сообщил Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Владимир Ефимов. Объем поступлений за прошедший год составил 15,7 млрд, это на 9% больше, чем в 2016 году - подчеркнул Министр. Это в очередной раз подтверждает правильность принятого в 2015 году федеральным центром решения о реформе в сфере трудовой миграции, позволившей перейти от неэффективной административной модели регулирования к экономической. Владимир Ефимов напомнил, что «квоты» были заменены на трудовые патенты, а регионам предоставили право устанавливать их стоимость с учетом особенностей своих рынков труда. Генеральный директор ММЦ Николай Федосеев в свою очередь отметил, что предельно простой и прозрачный порядок приобретения патентов стимулирует рост сознательности трудовых мигрантов и побуждает их к легализации. Источник: ГБУ ММЦ #Патентнаработу

Портал Migranto.ru обновил контактную информацию о локальных центрах тестирования трудовых мигрантов и иностранных граждан, расположенных в субъектах Российской Федерации. Также для удобства пользователей был изменен вывод базы данных на портале. Информация о центрах тестирования разбита по субъектам Российской Федерации. На странице с локальными центрами каждого субъекта работает удобный поиск чтобы можно было выбрать центр ближайший к месту проживания или работы иностранного гражданина. Перейти в Справочник центров тестирования мигрантов » Информация о центрах тестирования взята с сайта Всероссийского тестового консорциума. #РВПВНЖгражданствоРФ #Патентнаработу

Компании или частные агентства по трудоустройству стали нормой в современном мире. Таджикистан не исключение, и риск попасть в руки мошенников довольно велик. Объясняем, как не попасться на обман, быть бдительными и на что обращать внимание, когда посредники обещают вас трудоустроить за рубежом. Трудовая миграция для Таджикистана давно стала нормой. С учетом большого потока депортированных мигрантов из России появляются компании-посредники, которые стремятся неплохо заработать на людях, оставшихся без работы. Мы собрали некоторые советы от специалистов в одном материале. Если у вас есть собственный опыт, которым вы хотели бы поделиться, напишите в комментариях, мы обязательно добавим ваши советы в эту статью. Лицензия обязательна В соответствии со ст. 17 закона Республики Таджикистан (ЗРТ от 23.07.16 с., №1353) «О лицензировании отдельных видов деятельности», частные агентства занятости (ЧАЗ), которые трудоустраивают граждан Таджикистана за рубежом и трудоустраивают иностранных граждан в Таджикистане, в обязательном порядке обязаны получать лицензию у Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан. Если такой лицензии у компании нет, то это должно вас насторожить. Если представитель компании говорит, что ожидает получения лицензии, этот процесс сложный, и он затягивается, то вас это должно вдвойне насторожить, ведь в данном случае компания не скрывает, что фактически нарушает закон. Помимо лицензии фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации, все учредительные документы, свидетельство о постановке на налоговый учет и договор с иностранной фирмой-работодателем. У Таджикистана есть соглашение по трудовой миграции с Россией, Белоруссией, Казахстаном и Кыргызстаном. Согласно внутренним положениям приоритет на трудоустройство граждан дается этим странам. Деньги вперед В Таджикистане пока не принят закон «О частных агентствах по занятости», он находится на рассмотрении и соответственно деятельность и условия работы компаний-посредников законодательно не расписаны. Это дает многим компаниям огромные возможности для манипуляций. Так как регулирующего закона нет, то здесь мы лишь можем посоветовать. Если вам говорят: «Оплатите сначала 1000 долларов и мы с вами заключим контракт, объясним все после оплаты и поможем поехать в Европу на крутую работу», то, скорее всего, это обман. Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и прочее является индикатором возможной нечестности агентства. Любая виза? На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегального трудоустройства. Скрывают детали Нередко бывает и так, что сотрудник агентства по занятости рассказывает только общую информацию, не говоря о деталях. Например, не называют название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и без подробностей описывают ваши будущие обязанности, то это должно вас насторожить. Возможно, это обман. Просто помните, что вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования, и в целом обо всех нюансах трудоустройства. Не стесняйтесь подробно обо всем спрашивать. Не спрашивают об опыте работы Серьезному работодателю всегда интересно знать, что вы умеете, даже если он ищет сотрудников через компанию-посредника, какой у вас опыт работы, пусть даже речь идет о сборе клубники. Посредники-мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется. Это логично, ведь таким компаниям не нужны потенциальные работники, им надо просто собрать как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают. Манипуляции с договором Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык. Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя». «Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом». Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности, и соблазненные высокими заработками попадаются на крючок аферистов. Паспорт держите только при себе Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие», должны вас настораживать. Далее мы опишем несколько схем о том, как вас могут обмануть, если вы уже находитесь за рубежом и ищите работу. Платные звонки и sms Эта схема мошенничества распространена в странах Европы, России и других государствах. До Таджикистана, к счастью, эта схема, пока не дошла. За границей вы можете столкнуться с очень привлекательными вакансиями без указания контактной информации работодателя. Для связи с HR вам предложат не отправить резюме, а сделать звонок или отправить sms-сообщение, после чего со счёта вашего мобильного телефона будет списана определённая сумма. Эта схема имеет вариации. Например, вас могут пригласить для заполнения анкеты в отдел персонала и только потом предложат отправить платное sms-сообщение — якобы затем, чтобы вы могли узнать о судьбе вашей заявки. Еще вариант: вы получаете письмо из якобы крупной и солидной организации, в котором вам сообщают, что ваша кандидатура прошла конкурсный отбор на зачисление в штат. Правда, для соблюдения всех формальностей нужно зарегистрироваться на сайте. Для регистрации предлагается отправить sms — разумеется, сообщение платное. Будьте внимательны в таких случаях, попытайтесь найти контакты компании в интернете, позвоните и спросите компанию об смс, возможно, компания не в курсе о таких рассылках. Вместо зарплаты — кредитные обязательства Если вы неожиданно получили внушающее оптимизм письмо о зачислении на работу в известную компанию, задумайтесь — не мошенники ли перед вами? Иногда авторы такого послания предлагают выслать им копию паспорта (якобы для трудоустройства), а потом в ответ присылают на подпись некие бумаги. Внимательный соискатель заметит, что вместо трудового договора ему предлагают подписать не что иное, например документы на банковский кредит. Дистанционная работа Тем, кто намерен работать дистанционно, нужно быть особенно бдительным. Мошенники освоили и такую схему выманивания денег: соискателям предлагают оставить крупную сумму в залог того, что они действительно не подведут и выполнят порученную работу. «А как иначе — мы ведь пока вас не знаем, вдруг вы нас подведете», — убеждают аферисты. Или просят перечислить некоторую сумму «для открытия электронного кошелька», на который якобы будут впоследствии переводить зарплату. Впрочем, дистанционных работников могут обмануть и более простым, «традиционным» способом — просто не заплатив за их труд. Поручают немалый объем работы (к примеру, перевести книгу), потом требуют прислать им результаты — и все, ищи ветра в поле. Телефоны «работодателя» не отвечают, электронные письма как будто улетают в никуда. Впрочем, это вовсе не означает, что работать удаленно — это всегда риск. Дистанционный труд использует немало порядочных работодателей. Где искать помощи? Если всё же вы засомневались в законности деятельности компании-посредника, то для того, чтобы проверить имеет ли компания лицензию и право на трудоустройство за границей, то можете обратиться в Агентство труда и занятости населения при Министерстве труда, миграции и занятости населения Таджикистана по номеру: +992 37 236-96-02 По адресу: Душанбе, ул. А.Навои 5/1 Электронный адрес: koragenti@mail.ru Если вас уже обманули, то вам в обязательном порядке необходимо обратиться в правоохранительные органы с заявлением. Если же вы поняли, что вас обманули, но вы уже выехали из страны, то дозвонитесь или доберитесь до ближайшего дипломатического представительства Таджикистана. Контакты дипломатических и консульских представительств Таджикистана за рубежом вы можете найти на сайте Министерства иностранных дел Республики Таджикистан. Здесь информация оперативно обновляется по мере поступления. Контакты Посольств Таджикистана Посольство Таджикистана в Австрии (Вена) Адрес: Universitatsstrabe 8/1A, 1090, Wien, Osterreich Телефон: +43/1-4098266 Эл.почта: info@tajikembassy.at, consular@tajikembassy.at Сайт: www.tajikembassy.at Посольство Таджикистана в Бельгии (Брюссель) Адрес: Boulevard General Jacques 16, 1050 Brussels Тел: +3226406933 Факс: +3226490195 Email: info@tajemb.be Сайт: www.tajikembassy.be Посольство Таджикистана в Великобритании (Лондон) Адрес: Grove House 26-28 Hammersmith Grove London, W67 BA Телефон: +442086002520 Факс: +442088341100 Эл. почта: info@tajembassy.org.uk Сайт: www.tajembassy.org.uk Посольство Таджикистана в Швейцарии (Женева) Адрес: Rue de la Servette 93, Geneva 1202 Телефон: +41227341140 Факс: +41227341158 Эл. почта: tajikistanmission@bluewin.ch Сайт: www.tajikistanmission.ch Посольство Таджикистана в Турции (Анкара) Адрес: Ferit Recai Ertugrul Caddesi No:20 ORAN, Ankara Телефон: +90312-4911607, 4911708 Факс: +90312-4911603 Эл. почта: tajemb_turkey@inbox.ru Сайт: www.tajikembassytr.org Посольство Таджикистана в Турции (Стамбул) Адрес: Konakl? Sok. No: 43, Senlikkoy Mh., Florya, Istanbul Телефон: +902124265052 Факс: +90 2124265056 Эл. почта: tajcons.ist@gmail.com Сайт: www.tajconsist.org Посольство Таджикистана в Франции (Париж) Адрес: Avenue de Saxe 40, 75007 Paris Телефон: +33143064520 Эл. почта: info@tajembfrance.fr Сайт: www.tajembfrance.fr Посольство Таджикистана в Германии (Берлин) Адрес: Perleberger Str. 43, 10559 Berlin Телефон: +4930-3479300 Факс: +4930-34793029 Эл. Почта: info@botschaft-tadschikistan.de Сайт: www.botschaft-tadschikistan.de Посольство Таджикистана в Афганистане (Кабул) Чрезвычайный и Полномочный Посол — Имамов Шарофуддин Vazir Akbarkhon st.10, bld.#3, Kabul city тел.: 8(10-93) 230-03-92, 210-10-80 факс: 8(10-93) 230 03 92 е-mail: tajembaf@rambler.ru Консульство Таджикистана в Афганистане (Мазари Шариф) Mazari sharif, Kortai Oriyono тел.: (10-93) 79 9448301 факс: 8 (10-93) 70519288 е-mail: krt_mazar@yahoo.com Посольство Таджикистана в Беларусь 230033, Республика Беларусь, Минская обл., Минский р-н, аг. Ждановичи, ул. Зеленая, 42 тел.: 017 549-01-83, 549-01-84 веб-сайт: www.tajembassy.by е-mail: tajembbel@gmail.com Посольство Таджикистана в Египте 82 Street, Willa 19, Al-Maadi, Cairo; Тел./факс: (202) 237 83 210 — 238 03 955; е-mail: emtaj.eg@rambler.ru, tajemb_eg@yahoo.com; http: www.tajikembassy-eg.org Посольство Таджикистана в Индии E -12/6., Vasant Vihar, New Delhi – 110057 тел.: (91 11) 26 15 42 82 факс: (91 11) 26 15 42 82 е-mail: tajembindia@gmail.com Посольство Таджикистана в Иране Niyovaron sq., Shahid Zainali Avenue., 3rd Street. 10 , Tehran тел.: (98-21) 229 95 84, 280 92 49 факс: (98-21) 280 92 99 е-mail: tajemb-iran@tajikistanir.com Посольство Таджикистана в Казахстане г. Астана, мкр. Чубары, ул. Марсовая, 15 тел/факс: (+7 7172) 24-13-15, 24-09-29 е-mail: tajemb-kaz@vitelco.kz Представительство в г. Алматы: Пос. Баганашыл, ул. Санаторная, 16 тел/факс: +8 (7272) 269-70-59 е-mail: tajemb_almaty@ok.kz Посольство Таджикистана в Китае No.LA 01-04,Liangmaqiao Diplomatic Compound,Beijing,10060 China тел.: (00 86)10-65 32 25 98 факс: (00 86)10-65 32 30 39 веб-сайт: http://www.tajikembassychina.com/index_ru.asp е-mail: tjkemb@public2.bta.net.cn, tajikistanchina@yahoo.com Посольство Таджикистана в Кыргызстане 720031, г. Бишкек, ул. Кара-Дарьинская, мкр. Кок-Джар тел.: + (996 312) 51 16 37, 51 25 87, 51 23 43 веб-сайт: http://www.tajikemb.kg/ е-mail: tjemb@ktnet.kg Посольство Таджикистана в ОАЭ Adress: 5 House, Street 4C, Safa 2, Dubai тел.: +971 4 394 58 14, 394 58 15, 394 58 10 факс: +971 4 394 58 12 е-mail: dubaitajcons@gmail.com Посольство Таджикистана в Пакистане House# 295, Street# 35 F 11/3, Islamabad 44000, Pakistan тел.: (00 92) 051-229 34 62 факс: (00 92) 051-229 97 10 веб-сайт: http://www.tajikembassy.pk е-mail: info@tajikembassy.pk Посольство Таджикистана в России 103001, г.Москва, Гранатный пер., 13 тел.: +7 (495) 690-38-46, 690-41-86 факс: +7 (495) 691-89-98 веб-сайт: http://www.tajembassy.ru/ е-mail: tajembassymoscow@gmail.com Консульская служба: г.Москва, Скатертный пер. 19 (м.Баррикадная) тел.: +7 (495) 690-57-36 факс: +7 (495) 690-02-70 е-mail: konsultj@mail.ru Посольство Таджикистана в Соединенных Штатах Америки 1005 New Hampshire Avenue, NW, Washington, DC 20037 тел.: (1202) 223 60 90 факс: (1202) 223 60 91 веб-сайт: http://www.tjus.org/ е-mail: tajikistan@verizon.net Посольство Таджикистана в Туркменистане г. Ашгабат, ул. Курунган, 19 тел.: 810 (99312) 35 56 96, 39 34 31, 39 42 55 факс: 810 (99312) 39 31 74 е-mail: tadjemb_tm@mail.ru Посольство Таджикистана в Узбекистане 700090, Ташкент, Пр-д 6 Каххара, 61 тел.: (+998 71) 254 99 99, 254 84 13 факс: (+998 71) 254 89 69 е-mail: tajembasy_uz@mail.ru tojembuz@yandex.ru Посольство Таджикистана в Украине Адрес: 01014, г. Киев, ул. Пирятинская, 4 тел.: (+38 044) 280 52 00, 280 86 85 тел/факс: (+38 044) 280 42 60 веб-сайт: http://www.tajemb.com.ua е-mail: infoukr@tajemb.com.ua Постоянное представительство Республики Таджикистан в ООН 216 East 49th Street., New York, NY 10017 тел.: 1-212-207 33 15 факс: 1-212-207 38 55 е-mail: tajikistanun@verizon.net Источник: migrant.news.tj #Другиевопросы

Эксперты портала Migranto.ru подготовили справочник миграционных терминов, которые напрямую или косвенно используются в миграционной сфере. На сегодняшний день в открытых источниках практически нет ресурсов, которые подготовили и выложили в открытый доступ информацию, которая бы раскрывала и объясняла значение того или иного термина, который часто встречается в жизни трудового мигранта. Единственный ресурс, который работает в этом направлении — журнал «Вестник мигранта». Далеко не все иностранные граждане и трудовые мигранты на достаточном уровне владеют русским языком и, тем более, не разбираются в миграционном законодательстве. Руководитель портала Migranto.ru Саламова Светлана: «Разрабатывая данный справочник мы ставили для себя задачу — объяснить трудовым мигрантам значения терминов, которые они часто слышат или от сотрудников миграционных органов или читают в прессе или в других средствах массовой информации. Чем больше человек будет разбираться в миграционном законодательстве, тем меньше ошибок и нарушений он будет совершать». Справочник будет дополняться и дорабатываться. В него будут включаться ссылки на различные документы и будут предлагаться более понятные объяснения. Перейти к справочнику «Азбука мигранта» ... #Другиевопросы

Портал Migranto.ru провел первый в этом году бесплатный вебинар для иностранных граждан на тему «Миграционная карта иностранного гражданина. Что надо знать о «цели визита». Кому какую цель визита указывать?». На интернет-занятии участники разобрали два больших блока вопросов: Во-первых, что такое миграционная карта, какие в ней есть поля, какие существуют правила заполнения миграционной карты и что нужно делать в случае, если миграционная карта была потеряна или испорчена. Во второй части вебинара Саламова Светлана, ведущая эту интернет-встречу, рассказала о том, какие существуют цели визита. Для какой ситуации какая цель визита предназначена и как понять, когда и какую цель визита надо подчеркивать. В этот раз в работе вебинара принимали участие не только иностранные граждане, но и представители кадровых служб организаций-работодателей. У них тоже были свои вопросы по данной теме: — Как поступить, если иностранный гражданин предоставил миграционную карту, в которой вообще не подчеркнута цель визита? — Что делать, если написание фамилии или имени различны в миграционной карте, паспорте, патенте? У самих участников-мигрантов тоже было немало вопросов: — При пересечении границы я ни разу не заполнял миграционную карту сам, всё всегда делали сотрудники паспортного контроля (или таможенники?), пропечатывая всё на компьютере и распечатывая всю информацию посредством принтера на бланках. Что делать, если ошибку или неточность при заполнении карты допустили они? — Какую цель визита должна указать неработающая жена трудового мигранта чтобы иметь право длительно проживать вместе с ним в России? Помимо вопросов, касающихся миграционной карты участники обсудили и другие жизненные ситуации, касающиеся продления сроков пребывания и оформления патента: — В какие сроки необходимо продлевать «регистрацию»? По закону на это отводится 3 рабочих дня с момента оплаты патента. А чем грозит нарушение этого срока, при условии, что регистрация еще действует? — Я работаю в организации и у нас иностранцев больше 100 человек. Как я понял, продлевать срок пребывания нужно обязательно в 3-дневный срок после оплаты патента. Как можно успеть продлить срок срок пребывания всем сотрудникам? — Многие работники живут в общежитии. Общежитие само делает регистрации. В случае нарушения сроков продления пребывания, кто будет отвечать: работодатель или общежитие? Посмотреть запись вебинара » #Миграционныйучет

C 1 января 2018 года вступил в силу новый Административный регламент МВД России (далее – Административный регламент), устанавливающий порядок осуществления миграционного учета иностранных граждан в Российской Федерации. С текстом Приказа МВД России от 23.11.2017 № 881 можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации: Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 23.11.2017 № 881 Административный регламент закрепляет установленное Федеральным законом от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» правило, согласно которому иностранцы, получившие разрешение на временное проживание и вид на жительство в России подлежат регистрации по месту жительства, а в случае отсутствия права пользования жилым помещением или фактического проживания вне адреса регистрации по месту жительства – постановке на учет по месту пребывания. Остальные иностранцы – временно пребывающие – подлежат постановке на учет по месту пребывания. Определены категории иностранцев, которые освобождены от постановки на учет по месту пребывания. В частности – это граждане, прибывшие в Россию на срок менее 7-ми дней, за исключением случаев, когда они останавливаются в гостиницах, организациях оказывающих гостиничные услуги и пр. (в таком случае администрация учреждения обязана сообщить об их заезде в течение суток). Административным регламентом установлен перечень документов, представляемых в органы миграционного учета принимающей стороной: 1. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (Форма уведомления утверждена Приложением № 3 к Приказу МВД России от 23.11.2017 № 881). Визуально отличается от прежней формы, утв. Приказом ФМС России от 23.09.2010г. № 287, наличием дополнительных граф на: — лицевой стороне бланке в отрывной его части в разделе сведений о месте пребывания. Графы предполагают указание формы «домовладения» (дом, участок, владение и т.д.) и типа помещения (квартира, комната, офис и т.д.) по адресу постановки иностранца на учет; — оборотной стороне бланка в разделе «сведения о месте пребывания». Графы предполагают указание формы «домовладения» (дом, участок, владение и т.д.) и типа помещения (квартира, комната, офис и т.д.) по адресу постановки иностранца на учет. 2. Копия паспорта иностранца (либо свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации, удостоверение беженца, свидетельство о предоставлении временного убежища); 3. Копия миграционной карты (для временно пребывающих в России иностранцев. Что означает отсутствие необходимости представлять миграционную карту при постановке на учет иностранцев, получивших в России разрешение на временное проживание и вид на жительство). Перечень документов является исчерпывающим и не предполагает представления каких-либо дополнительных документов. В соответствии с пунктом 48 Административного регламента сотрудникам органов миграционного учета запрещается требовать дополнительные документы, не предусмотренные регламентом. Основанием для отказа в приеме документов является нарушение требований к форме и содержанию уведомления о прибытии: если текст заявления о регистрации или уведомления о прибытии не поддается прочтению, а также, если отсутствуют документы, обязательное представление которых предусмотрено Административным регламентом (см. выше). Уведомление о прибытии (вместе с перечисленными выше документами) может быть представлено: непосредственно в орган миграционного учета, либо через МФЦ (в МФЦ предоставляется 2 заполненных бланка уведомления о прибытии, если в МФЦ отсутствует техническая возможность направления уведомления в виде электронного документа, если такая возможность есть – представляется 1 заполненный бланк уведомления); либо почтовым отправлением (бланк уведомления заполняется в 2 экземплярах, 1 из которых хранится в организации федеральной почтовой связи в течение 1 года [1]). Напоминаем, что речь идет о так называемой «первичной постановке на учет», а не о продлении срока пребывания. Продление срока пребывания иностранных граждан через МФЦ или почтовым отправлением не допускается [2]. Административным регламентом утверждены новые формы штампов, проставляемых МФЦ (Приложением № 6 к Приказу МВД России от 23.11.2017 № 881) и подразделениями миграционного учета (Приложение № 5 к Приказу МВД России от 23.11.2017 № 881). [1] пункт 27 Правил осуществления миграционного учета, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007г. № 9. [2] Пункт 4 статьи 5 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Автор: Володин Е.В. (Инфо-Центр) #Миграционныйучет

Медполисы для прибывающих в Россию иностранцев необходимо оформлять в обязательном порядке и каждому. И неважно этот иностранец трудовой мигрант или просто турист. Если обнаружиться, что вы этого не сделали, то вполне возможно, что вам закроют въезд в Россию. Без полиса согласно п.5. ст. 27 ФЗ N 114 «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» могут просто не впустить в страну. Хотя на практике страховка на момент пересечения границы редко проверяется пограничниками, нахождение на территории Российской Федерации без полиса считается нарушением миграционного законодательства. Более того существуют прецеденты, когда отсутствие страховки являлось основанием для штрафа. Что касается добровольности медицинского страхования, то она проявляется лишь в выборе пакета услуг со стороны иностранца, а в остальном она обязательна. Минимальное страховое покрытие должно быть не менее чем на 100 тыс. рублей, а стоимость самого полиса ДМС в регионах разная, но зачастую начинается от 4 тыс. рублей. Итак, вне зависимости от цели въезда на территорию Российской Федерации каждый иностранец обязан оформлять полис добровольного или обязательного медицинского страховании. При этом экстренная неотложная медицинская помощь в России и так оказывается бесплатно, но ДМС нужен для легального пребывания иностранца в России. К тому же без этой страховки вы не сможете получить патент. Попробуем ответить на самые распространенные вопросы, возникающие у трудовых мигрантов или же туристов, при оформлении медстраховки в России. ОМС и ДМС в чем различие? Иностранцы с РВП и ВНЖ приравниваются в правах с россиянами и получают бесплатное медобслуживание в рамках договора об обязательном медицинском страховании (ОМС). Эта категория иностранных лиц оформляют полис на тех же условиях, что и граждане России. Иностранцы, временно пребывающие в РФ (въехавшие как в визовом, так и безвизовом порядке), должны оформить медицинский полис для иностранных граждан в рамках добровольного страхования (ДМС). Но и такие лица могут рассчитывать на скорую и экстренную помощь, включающую транспортировку до медучреждения. Итак, чтобы получать медпомощь в полном объеме, необходим описанный выше полис ОМС или купленный ДМС. Иностранные гости, не попадающие в категорию лиц, имеющих право на ОМС, получают медпомощь на платной основе. Полис ДМС для иностранных граждан — вид личного страхования, которое, в частности, позволяет получать помощь в медучреждениях, не задействованных в системе ОМС. Решение о приобретении полиса добровольного медицинского страхования каждый принимает самостоятельно. Но здесь нужно учесть, что полис ДМС обязателен для получения патента или разрешения на работу. Так что, если цель приезда в РФ — работа, без полиса не обойтись. Экстренная медпомощь Объем предоставляемой медицинской помощи напрямую зависит от полиса иностранного гражданина, в частности от указанной в нем суммы на которую застраховался иностранец, если речь идет о плановом лечении. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2013 г. N 186 медицинская помощь в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента, оказывается иностранным гражданам медицинскими организациями бесплатно. Услуги по ДМС и ОМС В ДМС входит: Амбулаторная помощь (консультации и осмотр врача, сдача анализов, диагностика, физиотерапевтические процедуры, выдача справок и больничных листов); Стационарное лечение (консультирование, оперативное вмешательство, лабораторные анализы и исследования, нахождение в отделении реанимации или интенсивной терапии); Стоматологическая помощь (консультирование, удаление, лечение и другие виды услуг); Дородовая и акушерская помощь; Скорая и экстренная помощь; Консультирование врачей узких специализаций. Полис ДМС, помимо прямой медпомощи, получения консультаций, диагностирования, позволяет покрыть расходы на транспортировку в стационар, доставку лекарственных препаратов и посмертную репатриацию. Есть исключения, которые обычно не входят в базовую программу ДМС: Венерические, онкологические, психические заболевания; Сахарный диабет 1 и 2 степени; Туберкулез и хронические гепатиты. Полис ДМС не оформляется инвалидам 1 и 2 групп и иностранцам старше 60-75 лет (зависит от страховой компании), его не выдадут лицам, страдающим наркоманией. В ОМС входит: В рамках базовой программы ОМС (по РВП и ВНЖ) оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации, осуществляемой воздушными судами), специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, в следующих случаях: 1) инфекционные и паразитарные болезни (за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, туберкулеза, ВИЧ-инфекции и синдрома приобретенного иммунодефицита); 2) новообразования; 3) болезни эндокринной системы; 4) расстройства питания и нарушения обмена веществ; 5) болезни нервной системы; 6) болезни крови, кроветворных органов; 7) отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм; 8) болезни глаза и его придаточного аппарата; 9) болезни уха и сосцевидного отростка; 10) болезни системы кровообращения; 11) болезни органов дыхания; 12) болезни органов пищеварения; 13) болезни мочеполовой системы; 14) болезни кожи и подкожной клетчатки; 15) болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани; 16) травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин; 17) врожденные аномалии (пороки развития); 18) деформации и хромосомные нарушения; 19) беременность, роды, послеродовой период и аборты; 20) отдельные состояния, возникающие у детей в перинатальный период. Преимущества и недостатки полисов Преимущества полиса ДМС Современное оказание помощи, без долгого ожидания в очередях. Предоставляются льготы при налогообложении, если договор страхования по полису ДМС заключается работодателем от имени своих сотрудников. Не все услуги, предоставляемые в частных клиниках можно получить при обращении в государственные поликлиники. Недостатки полиса ДМС Обязанность производить ежегодные отчисления в пользу страховщика. Ограниченный набор медицинских услуг. При их расширении будет повышаться стоимость полиса. Полис прикрепляется к конкретным медицинским учреждениям, а значит, воспользоваться им свободно в любой больнице или клинике невозможно. Имеется вероятность потери денежных средств, если застрахованное лицо ни разу за время действия полиса не воспользовалось его помощью. При возникновении страхового случая можно рассчитывать на медицинскую помощь только в той части денежных средств, на которое лицо оформило полис. Плюсы ОМС Получение медицинской помощи в любом регионе страны. Приобрести полис может любой гражданин, независимо от социального статуса и наличия постоянного места работы. Не требуется производить отчисления в пользу страховой организации. Контроль над качеством оказываемых услуг ведется со стороны государства. В качестве недостатков полиса ОМС можно указать качество оказываемых услуг, так как не все больницы государственного типа оснащены необходим оборудованием для лечения и обследования больных. Полис по программе ДМС включает следующие основные программы: Амбулаторное лечение и обслуживание, включая оказание помощи пациентам на дому. Услуги стоматологических клиник. Стационарное обслуживание. Предоставление программ по реабилитации и восстановлению. Многие крупные предприятия, принимая на работу сотрудников, включают в условия их трудовых договоров пункт о том, что они обязаны приобрести пакет ДМС. С одной стороны, это нарушение законодательства, так как такой вид полиса является добровольным. С другой стороны, это оправданные меры, так как наличие полиса покрывает не все виды медицинских услуг, в которых может возникнуть потребность работников. В таком случае дополнительные врачебные услуги будут оплачиваться с помощью полиса ДМС. Добровольность полиса ДМС имеет и некоторые ограничения, так как по условиям статьи 50.1 ТК РФ, иностранные работники и лица без гражданства, временно пребывающие и принимаемые на работу на территории РФ, обязаны предоставлять такой вид полиса. Граждане, временно и постоянно проживающие в стране, имеют возможность оформить самостоятельно полис ОМС. Таким образом, в некоторых социальных и трудовых отношениях, полис ДМС становится таким же необходимым, как и полис ОМС. Срок и цена ДМС С 2016 года стоимость медицинской страховки для иностранцев в России изменилась, поскольку были введены новые правила и ограничения по минимальной сумме медицинского страхования для иностранных граждан в России. До этого ДМС для мигрантов со страховой суммой до 30 000 рублей можно было купить за 500 рублей. Однако с 1 мая 2016 года минимальная сумма страховки для иностранных граждан возросла до 100 000 рублей, а значит, полис ДМС для иностранца также стал стоить дороже. К примеру, как отмечается на сайте Многофункционального миграционного центра Москвы, минимальная стоимость ДМС здесь составляет от 4 тыс. рублей. Полная стоимость пакета услуг, предоставляемого в рамках добровольного страхования, зависит от выбранных программ. Чем шире их перечень, тем выше цена. На сайтах некоторых страховых компаний есть специальные калькуляторы, позволяющие рассчитать конечную стоимость полиса. Оформить документ мигрант может на 3, 6 или 12 месяцев. Продлевается полис в той же компании, которая его выдала. Кто оплачивает ДМС для иностранных граждан? Страховой медицинский полис для иностранных граждан требуется, когда они въезжают в Россию, поэтому логично, что расходы на страхование иностранных граждан несут сами иностранцы. Однако купить полис ДМС для иностранных граждан может как сам иностранный гражданин по прибытии на территорию РФ, так и работодатель может заплатить за полис медицинского страхования для иностранных граждан, если была такая договоренность, так как некоторые работодатели оплачивают добровольное медицинское страхование иностранных работников за свой счет. Штрафы за отсутствие страховки Есть если у иностранца в России будут проверять документы и обнаружится: — что полис медицинского страхования для иностранных граждан отсутствует или — сумма медицинского страхования иностранцев составляет менее 100 000 рублей, то это будет расценено, как административное правонарушение и будет выписан штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей (в зависимости от региона) за отсутствие полноценной страховки иностранных граждан в России. А это, в свою очередь, может повлечь за собой наложение запрета на въезд в РФ, в случае, если за 1 год иностранец совершит 2 и более административных правонарушения в соответствии со ст. 18.8 КоАП РФ. Какое законодательство регламентирует страхование мигрантов? Если вы ищете Федеральный Закон о страховании иностранных граждан в России, то вам необходимо заглянуть в п.5 ст.27 ФЗ № 114 от 15.08.1996 г. «О порядке выезда и въезда в РФ». Описывает этот закон ДМС для мигрантов следующим образом: Въезд в Россию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается, если они не представили полис медицинского страхования, действительный на территории Российской Федерации, — до его представления, за исключением (на основе взаимности) сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных организаций, членов семей указанных лиц и других категорий иностранных граждан. Какие документы нужны, чтобы оформить полис ДМС? Оформление медицинского полиса иностранному гражданину требует минимальный пакет документов. Чтобы оформить полис медицинского страхования для иностранцев понадобится только: — копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность — копия миграционной карты Где получить полис ДМС иностранному гражданину? Для того чтобы застраховаться, иностранному гражданину по приезду или заранее необходимо обратиться в одну из компаний в России, где можно получить ДМС для иностранных граждан. Страхование иностранных граждан в РФ – достаточно распространенная услуга, которую оказывают многие страховщики во всех регионах России. У страховых компаний есть множество предложений по услугам страховки и ее стоимости. Источник: Migrant.news.tj #Патентнаработу

Приказом МВД России от 08.12.2017 N 913 внесены изменения в приказ МВД России от 19.06.2017 N 390 «Об утверждении форм бланков разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства». В частности, утверждена форма бланка разрешения на работу, выдаваемого иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации мероприятий, направленных на достижение целей по созданию и обеспечению функционирования инновационного научно-технологического центра. Бланк является документом строгой отчетности и относится к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты от подделки «Б». Источник: Кодекс.ру #Разрешениенаработу

Федеральное агентство по делам национальностей разработало законопроект о социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов. Об этом глава ФАДН Игорь Баринов заявил на правительственном часе в Госдуме 17 января, передает ТАСС. Баринов сообщил, что сейчас документ находится на рассмотрении в правительстве. Глава ведомства выразил надежду, что законопроект в скором времени будет внесен в Госдуму. Он добавил, что без вступления этого закона в силу ФАДН не имеет оснований для осуществления закрепленных за ним полномочий в миграционной сфере. В конце августа 2017 года президент поручил ФАДН выработку и реализацию государственной национальной политики в сфере социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов. Предложение отдать агентству вопросы этой сферы прозвучало еще в 2016 году: с идеей Комиссия по миграционным вопросам Совета при президенте РФ по межнациональным отношениям выступила на заседании 29 сентября. Тогда начальник управления ФАДН Дмитрий Савельев подчеркивал готовность агентства взяться за это дело. Ранее миграционными вопросами занималась Федеральная миграционная служба, хотя в ее положении функции адаптации и интеграции не были прописаны прямо. После упразднения ФМС ее функции были переданы МВД России, но в положении о министерстве тоже ничего не сказано про интеграцию и адаптацию мигрантов. Источник: Национальный акцент #ПроверкиФМСРоссии

За последние пару лет объявления вакансий, где требуются знания языков стран Центрально азиатских, в частности таджикского языка, стало заметно больше. Чаще всего ищут менеджеров или сотрудников со знанием этих языков в овощебазы, крупные магазины, в Call-центры, в банки в качестве кредитных менеджеров или менеджеров по работе с клиентами. Как оказалось тем, кто хорошо знает таджикский и русский, а также любой другой язык центрально-азиатских стран, либо китайский язык, вполне неплохо могут трудоустроиться в России. Спрос на таких специалистов растет. Причем рост на потребность заметен не только среди неквалифицированных, но и квалифицированных специалистов. К примеру, Бюро судебных и следственных переводов в Москве буквально неделю назад объявило вакансию Переводчик таджикского языка, а Банку «Восточный» и Микрокредитной организации «Байбол» (Санкт-Петербург), в связи с расширением филиальной сети, нужны менеджеры по работе с клиентами со знанием таджикского или других языков стран СНГ, здесь зарплата от 50 тыс. рублей. Не редки также вакансии консультантов call-центра (со знанием таджикского языка). В частности таковых ищет компания Ventra Employment. В основном это вакансии в тех компаниях, потенциальными клиентами которых могут быть выходцы из стран Центральной Азии. Однако по мнению руководителя портала Migranto.ru Светланы Саламовой пока рано говорить о всплеске вакансий, в которых бы требовались знания языков стран ЦА, ориентированных на оказание услуг для мигрантов. Но тенденция есть. «Начали появляться подобные вакансии и у Миграционных центров в Москве, Московской области и Санкт-Петербурга. Работа в миграционных центрах стрессовая и поэтому там большая текучка. К тому же раньше мигранты жаловались на то, что сотрудники центров не вежливые и не объясняют все подробно. Сейчас центры переходят на новый качественный уровень. Поэтому и появляются вакансии, среди требований которых знание таджикского, узбекского, киргизского или азербайджанского языков», – поясняет она. К тому же, миграционные центры все больше своих материалов публикуют и выдают в эфир информацию на национальных языках трудовых мигрантов, отсюда и увеличение спроса на переводчиков. Но, по словам Саламовой, наблюдается и другая тенденция — в мигрантской среде намечается развитие малого бизнеса, т.к. многие из осевших в России мигрантов начинают открывать свое дело. «Мигранты занимаются ресторанным бизнесом, оказывают бытовые услуги, парикмахерские услуги, открывают медицинские или стоматологические клиники, ателье и прочее, но пока они не вышли на широкий рынок труда, чтобы оплачивать услуги рекрутинговых сайтов и публиковать там вакансии для своих земляков», — говорит она. О тенденции спроса на сотрудников со знанием языков стран СНГ писало газета «Деловой Петербург». Отмечается, что в Петербурге в 2 раза выросло количество вакансий с требованием знания одного или нескольких языков стран СНГ и китайского языка. Чаще всего ищут специалистов со знанием таджикского, казахского или азербайджанского языков. Рекламой на китайском языке в Петербурге уже никого не удивить — на туристов из Поднебесной давно ориентируется весь бизнес в туристическом центре: от магазинов до ресторанов. Так, например, в выручке Петербургского универмага «Дом Ленинградской Торговли» на покупателей из Китая приходится 22%, так что неудивительно, что универмаг использует английский и китайский языки в вывесках, указателях и аудиосообщениях внутри ДЛТ, а также туристических автобусах. Относительно новой для Петербурга тенденцией стало обилие объявлений о найме на работу персонала, знакомого с реалиями стран ближнего зарубежья. По данным аналитики сайта HeadHunter, количество вакансий для специалистов со знанием одного или нескольких языков стран СНГ с начала этого года в Петербурге увеличилось в среднем в 2 раза по сравнению с 2015 годом. Половина вакансий относится к профобласти «Административный персонал». От грузчиков до банкиров Например, торговый комплекс «Народный» который в ближайшее время откроет универсам на улице Хошимина, разместил объявление о найме персонала на русском, таджикском и узбекском языках. Причем если на русском компания ищет грузчиков, фасовщиц и укладчиц, которым обещает достойную зарплату, то на таджикском и узбекском работодатель говорит о вакантных местах грузчиков и уборщиков, а вдобавок к высокой зарплате упоминает бесплатный обед. В большей степени работодатели заинтересованы в привлечении соискателей, владеющих таджикским, казахским, азербайджанским и киргизским языками, отмечают в HeadHunter. Половина вакансий относится к профобласти «Административный персонал», еще 26% — к сфере «IT, телеком», еще 15% — «Начало карьеры, студенты», то есть компании были готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Чуть меньше предложений с указанием в требованиях конкретного языка стран СНГ сосредоточено в профобластях «Продажи», «Банки, инвестиции, лизинг» и «Транспорт, логистика», рассказали в пресс-службе HeadHunter. Источник: Migrant.news.tj #Другиевопросы