Search Results

МОСКВА, 18 октября 2017, 16:11 — REGNUM Правительственный закон, обязывающий организаторов Чемпионата мира по футболу 2018 уплачивать страховые взносы за иностранных работников, Госдума приняла в третьем чтении, передает корреспондент ИА REGNUM 18 октября. Документ предлагает отменить льготы при обложении страховыми взносами за иностранных граждан и лиц без гражданства, которые работают в сфере организации и проведения ЧМ-2018 по футболу. При этом нововведение не коснется тех граждан, которые заключили трудовой договор напрямую с Международной федерацией футбольных ассоциаций (FIFA). Таким образом, если иностранные граждане или лица без гражданства заключили трудовой договор с дочерними организациями FIFA, Организационным комитетом «Россия-2018» и его дочерним структурами, то страховые взносы на работников должны уплачиваться в полном объеме. Источник: ИА REGNUM #Другиевопросы

МОСКВА, 18 октября. /ТАСС/. Госдума на заседании в среду приняла в первом чтении законопроект, который предусматривает автоматическое продление разрешения на пребывание в России для иностранцев, поступивших в вузы после обучения на подготовительных отделениях (факультетах) по квоте. Инициатива была внесена на рассмотрение правительством РФ. Согласно сопроводительным документам, основные поправки вносятся в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Ими оговаривается «продление срока временного пребывания в РФ иностранных граждан, обучающихся в пределах установленной правительством РФ квоты на образование на подготовительном отделении (подготовительном факультете)». В пояснительной записке отмечается, что количество иностранных граждан, которым предоставлена квота и которые нуждаются в обучении на подготовительном факультете, «составляет около 30% от общего количества лиц, ежегодно принимаемых на обучение в рамках квоты». В то же время указывается, что, согласно законодательству, срок временного пребывания в РФ иностранного гражданина, приехавшего учиться и поступившего в учебное заведение для получения образования по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, продлевается до окончания обучения. При этом дополнительные образовательные программы не подлежат государственной аккредитации. Следовательно, подчеркивают разработчики, «срок временного пребывания в РФ иностранного гражданина, завершившего обучение на подготовительном факультете, не может быть продлен до окончания срока обучения данного иностранного гражданина по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе». В этой связи, по мнению правительства, законопроект «позволит решить проблему продления срока временного пребывания иностранным гражданам, обучающимся в пределах квоты на подготовительных факультетах». Источник: ТАСС #Иностранныестуденты

МОСКВА, 19 октября 2017, 09:57 — REGNUM Соглашение между правительствами РФ и Узбекистана об организованном наборе и привлечении граждан республики для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации внесено в Госдуму, передает корреспондент ИА REGNUM 19 октября. Соглашение предусматривает доиммиграционную подготовку для последующего трудоустройства. Такая подготовка, в частности, включает информирование о возможности трудоустройства в России, согласование с работодателями кандидатов на трудоустройство, а также проектов трудовых договоров. Предполагается также обучение в соответствии с учебно-методическими материалами, рекомендованными Минобрнауки России для сдачи комплексного экзамена. Прописывается также требование по контролю за состоянием здоровья для исключения наличия заболеваний, препятствующих получению разрешительных документов. Трудовые мигранты также должны пройти проверку на предмет нахождения в международном или межгосударственном розыске. Подготовка предполагает оформление и выдачу документов, подтверждающих право на трудовую деятельность в России. «Соглашение будет способствовать развитию двухстороннего сотрудничества в области трудовой миграции, предотвращению незаконного привлечения иностранных работников к трудовой деятельности», — отмечают в правительстве. Соглашение подписано 5 апреля 2017 года в Москве. Источник: ИА REGNUM #ПроверкиФМСРоссии

В среду, 18 октября, нижняя палата парламента планирует рассмотреть в первом чтении правительственный законопроект о продлении срока временного пребывания в России иностранных студентов на подготовительных факультетах. «Законопроектом предлагается продлить срок временного пребывания в РФ иностранных граждан, обучающихся в пределах установленной правительством РФ квоты на образование иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации на подготовительном отделении (подготовительном факультете)», - говорится в пояснительной записке. Уточняется, что на данный момент срок временного пребывания в России иностранного студента может быть продлен до окончания срока его обучения по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию. При этом дополнительные образовательные программы, в том числе дополнительные общеобразовательные программы, не подлежат государственной аккредитации. То есть для иностранных граждан, обучающихся или завершивших обучение по дополнительным общеобразовательным программам, срок временного пребывания не может быть продлен. Законопроект позволит решить проблему продления срока временного пребывания иностранным гражданам, обучающимся в пределах квоты на подготовительных факультетах. Ранее комитет Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении данный законопроект. Источник: Агентство Москва #Иностранныестуденты

16 октября на заседании комитета по бюджетной и налоговой политики краевого Заксобрания депутаты рассмотрели законопроект о понижении регионального коэффициента на иностранных работников. Согласно докладу представителя минсоцзащиты Инны Щегловой, в случае принятия законопроекта, коэффициент уменьшится, а сумма платежа увеличится. — Мы предлагаем установить в 2018 году региональный коэффициент в размере 2,13, тем самым увеличив платеж за одного иностранного работника до 4148 рублей. Отмечу, что в 2017 году коэффициент составлял 2,19, а платеж был 3978 рублей с одного иностранного гражданина, — сказала Инна Щеглова. Она добавила, что за 9 месяцев 2017 года от деятельности иностранных граждан, работающих по патентам, в бюджет поступило 113,9 млн рублей, в то время как за аналогичный период прошлого года – 95,3 млн рублей. Контрольно-счетная палата высказалась против принятия данного законопроекта, однако депутаты единогласно решили рекомендовать законопроект к принятию. Источник: ZabMedia #Патентнаработу

Приказом МВД России от 18.09.2017 N 719 утверждены новые формы бланка справки о принятии к рассмотрению заявления о признании гражданином РФ или о приеме в гражданство РФ и бланка документа, удостоверяющего личность на период рассмотрения заявления о признании гражданином РФ или о приеме в гражданство РФ. Установлено, что срок действия документа, удостоверяющего личность на период рассмотрения заявления о признании гражданином РФ, составляет 5 месяцев, а на период рассмотрения заявления о приеме в гражданство РФ - 9 месяцев. Приказ ФМС России от 21.02.2013 N 49 признан утратившим силу с 27.10.2017 года. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 12.10.2017. Источник: Кодекс.ру #РВПВНЖгражданствоРФ

Приказом от 14.08.2017 N 637 МВД утвердило формы заявлений, представляемых в связи с оформлением разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, его продлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу. Приказ вступит в силу 22 октября. Документ принят взамен ряда подзаконных актов, выпущенных в свое время ныне упраздненной ФМС. Источник: Audit-It.ru #Разрешениенаработу

Трудовые отношения между иностранными работниками и работодателями, так же как и между россиянами и работодателями, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации (ТК РФ). В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Таким образом, на трудовые отношения с участием иностранных граждан в полной мере распространяются нормы ТК РФ, в том числе норма, установленная частью 5 статьи 327.1 ТК РФ, согласно которой между работником, являющимся иностранным гражданином и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок (за исключением случаев, предусмотренных статьей 59 ТК РФ, когда работодатель обязан заключить с работником срочный трудовой договор). Таким образом, на законодательном уровне трудовые отношения с участием иностранных граждан не ограничены сроком действия имеющихся у них документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Вместе с тем, истечение срока действия указанных документов является основанием для отстранения работника от работы. Так, в соответствии с положениями части 3 статьи 327.5 ТК РФ, истечение срока действия патента является основанием для отстранения работника от работы. Согласно положениям статьи 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В данном случае, основанием отстранения является истечение срока действия патента как разрешительного документа, дающего право работать на территории РФ. Получение иностранным гражданином нового патента или переоформление действующего патента, как документа, дающего право на осуществление трудовой деятельности в РФ, устраняет обстоятельства, явившееся основанием для отстранения работника от работы, и он может быть вновь допущен к работе. Вместе с тем, в случае, если иностранным гражданином указанные обстоятельства не были устранены (не был получен новый патент или переоформлен действующий) договор с ним подлежит прекращению на основании пункт 5 части 1 статьи 327.6 ТК РФ по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств (то есть окончания срока действия патента). Из совокупного содержания указанных норм следует, что в случае истечения срока действия патента у иностранного работника он отстраняется от работы, а при условии, что им не получен новый или не переоформлен действующий патент - договор с ним подлежит прекращению. В противном случае (если в течение одного месяца с момента отстранения работником получен разрешительный документ на право осуществлять трудовую деятельность) — он допускается к работе [1]. Аналогичные действия работодатель должен произвести и в случае, если у иностранного работника закончился срок действия полиса ДМС. Напомним, на какие категории иностранцев распространяется это требование: ​иностранные граждане, работающие в России на основании патента [2]; иностранцы, прибывшие в РФ на основании визы и работающие на основании разрешения на работу (полученного в рамках квоты, по «внеквотным» должностям [3], высококвалифицированные специалисты [4]); иностранцы, осуществляющие трудовую деятельность в России, которым работодателем оформлялись приглашения на въезд в РФ с указанной целью, но при этом освобожденные от получения разрешения на работу или патента в силу пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (например, преподаватели и научные работники [5]). Упомянутая в ТК РФ обязанность работодателя в случае окончания срока действия вида на жительство или разрешения на временное проживание отстранить работника от работы не повлечет за собой последующего допуска к работе, поскольку работник физически не успеет в течение отведенного ему месяца получить новое разрешение на временное проживание или вид на жительство (по закону разрешение на временное проживание не продлевается, а вид на жительство должен быть продлен до окончания срока его действия). С такими работниками работодатель вынужден будет расстаться. Поскольку они теряют свой правовой статус на территории России, обязаны выехать из страны и в дальнейшем обязаны будут получать разрешение на работу или патент для работы в РФ. [1] Поскольку прекращения (расторжения) трудовых отношений не происходит, уведомление органов власти не производится. В заключенный с работником договор вносятся изменения через заключение дополнительного соглашения, в котором указываются реквизиты нового или переоформленного патента, а также (скорее всего) нового полиса ДМС [2] пункт 10 статьи 13, подпункт 4 пункта 2, подпункт 5 пункта 9 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», [3] пункт 5 статьи 16 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», подпункт «в» пункта 3 Положения о представлении гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.03.2003 N 167 [4] пункт 14 статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» [5] пункт 5 статьи 16 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», подпункт «в» пункта 3 Положения о представлении гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.03.2003 N 167 Автор: Володин Е.В. Источник: Инфо-Центр #Патентнаработу

Парламент Карелии принял к рассмотрению законопроект, согласно которому увеличится размер платежей от налога на доходы физических лиц для иностранных граждан. Согласно Налоговому кодексу РФ, иностранцы для получения права на работу обязаны приобрести патент и каждый месяц уплачивать НДФЛ в виде фиксированных авансовых платежей. В каждом регионе РФ на эту сумму начисляется местный коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год. Проект закона «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда Республики Карелия, на 2018 год», предусматривает для иностранных граждан региональный коэффициент 2,03. Для сравнения, в 2016 году, этот коэффициент равнялся 2,01. «При установлении указанного размера регионального коэффициента ежемесячный фиксированный авансовый платеж иностранных граждан, работающих на территории Республики Карелия на основании патента, составит 4115 рублей в месяц», - говорится в пояснительной записке к законопроекту. Поступления в бюджет Карелии за счет НДФЛ данной категории налогоплательщиков в 2018 году могут составить порядка 50 млн. рублей. Это на 3 млн. больше, чем в 2016 году. Источник: vesti.karelia.ru #Патентнаработу

В Госдуму внесены законопроекты, разработанные ее вице-спикером Ириной Яровой, которые направлены на борьбу с незаконной миграцией и пресечение фиктивной легализации. Эти документы предусматривают, в частности, уголовную ответственность за фиктивную регистрацию. «Меры, которые мы предлагаем, направлены, прежде всего, на защиту интересов и безопасности граждан России. Перекрыть лазейку для фиктивной регистрации - это значит предотвратить угрозу пребывания на территории России лиц для осуществления, в том числе, экстремистской и террористической деятельности»,— приводит «Интерфакс» слова госпожи Яровой. Зампред Госдумы также отметила, что ее законопроекты направлены на предотвращение «создания фиктивных офисных городов нелегальных мигрантов, таких как «Кадровый центр «Восток», где на территории площадью 34 кв. м поставлено на учет 3,3 тыс. мигрантов, и Межрегионального профсоюза «Защита» — 56 тыс. мигрантов». Госпожа Яровая подчеркнула, что пакет документов разработан по итогам апрельской встречи членов Совета законодателей с президентом России Владимиром Путиным, уже получил положительные отзывы правительства и Верховного суда и был поддержан фракцией «Единая Россия». В мае МВД сообщило, что количество «резиновых» квартир в стране за два года сократилось почти в 200 раз. По информации министерства, в 2016 году было зарегистрировано порядка 20,5 тыс. преступлений по факту постановки на учет иностранных граждан и более 3 тыс. преступлений по факту фиктивной регистрации. Источник: Коммерскантъ #Миграционныйучет

Глава правительства России Дмитрий Медведев продлил срок ликвидации Федеральной миграционной службы (ФСКН) и Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН) до 1 июля 2018 года. Соответствующее распоряжение опубликовано на официальном портале правовой информации. «Продлить до 1 июля 2018 года срок завершения ликвидационных мероприятий по упразднению ФМС России и ФСКН России», — говорится в тексте распоряжения. При этом в документе не уточняется, с чем связано продление сроков. В декабре прошлого года правительство России распорядилось продлить срок завершения ликвидации ФСКН и ФМС до 1 июля 2017 года. Источник: Газета.ру #ПроверкиФМСРоссии

РИАМО (ПОДОЛЬСК) - 12 окт. Власти Подмосковья предложили проводить образовательные семинары для трудовых мигрантов и их семей, а также курсы для адаптации детей, передает корреспондент «РИАМО в Подольске». В четверг в КПЦ «Дубровицы» в Подольске прошел круглый стол «Социальная адаптация и культурная интеграция мигрантов на муниципальном уровне в контексте реализации стратегии государственной национальной политики РФ на территории Подмосковья». В нем приняли участие председатель правительства Московской области Эльмира Хаймурзина, замглавы Подольска Ирина Бабакова, представители власти, госучреждений, национальных и общественных организаций Подмосковья и другие заинтересованные лица. После официальной части и обмена мнениями участников пригласили на концерт органной музыки. «Около 80 человек из Подольска и других муниципальных образований Подмосковья приняли участие в круглом столе «Социальная адаптация и культурная интеграция мигрантов на муниципальном уровне в контексте реализации стратегии государственной национальной политики РФ на территории Московской области» в четверг (12 октября – ред.). Его итогом стало принятие проекта решений, в том числе проведение ряда образовательных семинаров для трудовых мигрантов и их семей, курсов для детей, нуждающихся в адаптации», – сказал один из организаторов семинара. По его словам, планируется разработать концепцию взаимодействия органов власти местного самоуправления с работодателями, которые принимают большую часть трудовых мигрантов на работу. Также с ними будут взаимодействовать общественные палаты муниципальных образований. «В Подмосковье в течение года примерно 50 000 человек получают российское гражданство и остаются здесь растить детей и внуков. Именно на них мы должны сфокусироваться и помочь адаптироваться в новых условиях», – сказала Хаймурзина. Источник: РИАМО #ПроверкиФМСРоссии