Search Results

Более 10 тыс. иностранных граждан воспользовались личным кабинетом трудового мигранта, запущенным на сайте Многофункционального миграционного центра Москвы (ММЦ) 21 августа. Об этом сообщила пресс-служба ведомства. Напомним, сервис предназначен для удобства трудовых мигрантов. С его помощью они могут не выходя из дома производить онлайн-оплату НДФЛ с помощью банковской карты, счета мобильного телефона или электронного кошелька. Кроме того, в личном кабинете возможен просмотр истории оплаты патента и графика будущих платежей, а также формирование квитанции на оплату НДФЛ и многие другие опции. Стоит отметить, что ММЦ уже продолжительное время ведет работу по переводу в электронную форму максимального количества оказываемых иностранным гражданам услуг с использованием современных технологий – электронная очередь, проход по QR-коду на браслете, СМС-уведомления. Создание «личного кабинета» пользователя – очередной шаг в этом направлении. #Патентнаработу

Иностранным студентам, поступающим в российские вузы по квотам, необходимо возвращаться домой и продлевать визу, чтобы продолжить обучение в России. Эту проблему обсудили представители Министерства образования и МВД на заседании комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений. Замминистра образования Павел Зенькович сообщил, что законопроект, позволяющий снять ограничение для студентов, уже внесен в Госдуму правительством. По словам замминистра образования Павла Зеньковича, из 15 тыс. квотных мест около 40% занимают иностранцы из дальнего зарубежья, «которые в большинстве своем по-русски не говорят», и чтобы поступить в российский вуз, им необходимо в течение года учиться на подготовительном факультете. Успешно его закончив и сдав экзамены в вуз, они вынуждены возвращаться в свои страны, повторно оформлять визу и возвращаться обратно. «Ситуация странная: это касается студентов, которые приезжают на фактически межгосударственных договоренностях»,— отметил замминистра, добавив, что от иностранцев этот технический момент требует дополнительных затрат и отвлекает от учебного процесса. Господин Зенькович сообщил, что законопроект, позволяющий снять ограничение для студентов, приехавших в Россию по приглашению, уже внесен в Госдуму правительством. Поправки затронут федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ». «С одной стороны, это может показаться маленьким техническим моментом. Но по большому счету это сигнал, что наша система образования открывается»,— сказал замминистра. По его словам, «квотники» — это не только подготовка специалистов для другой страны, но и инструмент «мягкой силы» в политике. Советское наследие до сих пор нам показывает, что на переговорах мы зачастую встречаемся, и вы встречаетесь, с депутатами, сенаторами, министрами, которые заканчивали наши вузы»,— сказал господин Зенькович депутатам. Он отметил, что российское образование востребовано среди иностранцев: «За последний месяц несколько глав государств обратились к нашему президенту с просьбой увеличить квоты». Иностранных студентов на квотные места отбирает страна, которая их направляет, МИД РФ и Россотрудничество. Россияне стали лучше относиться к мигрантам В свою очередь начальник главного управления по вопросам миграции МВД Ольга Кириллова заявила, что «миграционный учет на сегодняшний день не информативен». «(В страну — «Ъ») въезжают около 12,5 млн человек, из них 10 млн вносятся в базу вручную сотрудниками. Это стыдно»,— сказала она. Госпожа Кириллова предложила проводить дактилоскопию и фотографировать приезжающих на границе для создания единой базы. «Любой террористический акт обойдется дороже, чем оборудование соответственным образом границ, а дальше можно учитывать, контролировать. Имеющихся на сегодняшний день в системе МВД возможностей отслеживания достаточно», — сказала представитель МВД. Источник: Коммерсантъ #Иностранныестуденты

Сегодня, 28 сентября, Заксобрание Амурской области утвердило новую цену патента для иностранных граждан, приезжающих на работу в регион. В следующем году он подорожает примерно на 200 рублей. Это, как отмечают авторы законопроекта, не отразится на работниках, но пополнит казну Приамурья в 2018 году на 40 миллионов рублей. Как рассказал министр внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства Сергей Дмитриенко, по патентной системе в России работают граждане, пребывающие в страну по безвизовому режиму. Исключение составляют жители Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, которые входят в Евразийский экономический союз, они могут работать без разрешительных документов. Налог на доходы физических лиц, работающих по патенту, составляет 1 200 рублей и ежегодно повышается на коэффициенты, установленные Минэкономразвития России и региональными властями. В этом году в Амурской области повышающий коэффициент составлял 2,72252. Общая стоимость патента составила 5 302 рубля. За 2016 год Приамурье получило от иностранных работников 60,7 миллиона рублей, а за первое полугодие 2017-го — 36,8 миллиона рублей. На 2018 год министр внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области Сергей Дмитриенко предложил округлить повышающий коэффициент до третьей цифры после запятой и установить в размере 2,723. Это повысит цену на патент примерно на 200 рублей, до 5 516 рублей. Бюджет региона дополнительно получит около 40 миллионов рублей. Кстати, это будет первое повышение регионального коэффициента с 2015 года. До этого менялась только федеральная часть надбавки. Как рассказал Сергей Дмитриенко, в Амурской области работают по патенту более 2 тысяч человек. В основном это граждане Украины (262 человека), Узбекистана (314 человек) и Таджикистана (305 человек). По данным министерства, 30 процентов приезжих работают у физических лиц, 20 процентов — в транспортной сфере, 16 процентов — в сфере строительства, 10 процентов — в сельском хозяйстве. Большинство граждан трудятся как подсобные и сельскохозяйственные рабочие. Депутаты ЛДПР предложили ко второму чтению еще повысить коэффициент — до 3, чтобы увеличить цену патента. Сергей Труш призвал последовать примеру Якутии, которая установила его цену в 9 тысяч рублей, чтобы оградить себя от иностранных работников. Но, как отметил министр Сергей Дмитриенко, такое серьезное повышение может привести к тому, что работники просто уйдут в тень и бюджет потеряет эти доходы. В защиту предложенного правительством законопроекта выступил глава амурских коммунистов Роман Кобызов. «Это не просто: взять и повысить. Все-таки это наши советские граждане. Им и так еще приходится проходить целый комплекс проверок. И заламывать заградительные барьеры абсолютно не уместно. Очень корректно сейчас министерство нам предлагает округлить коэффициент, и этого достаточно», — высказался депутат. — К тому же, эти рабочие необходимы на рынке труда Амурской области. Квота сформирована и есть отрасли, где их труд привлекается на постоянной основе, — поддержала председатель бюджетного комитета Татьяна Фарафонтова. В итоге депутаты утвердили законопроект в первом чтении. И во второй части заседания собираются рассмотреть его во втором и окончательном чтении. Источник: Амурская Правда #Патентнаработу

Областное правительство выступает за сокращение квот на выдачу разрешений на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, сообщает Интерфакс. «На протяжении нескольких лет квота оставалась неизменной и составляла 4 тысячи разрешений. На 2018 год подготовлены предложения на установление квоты в количестве 3 тысяч разрешений», — цитирует агентство пресс-службу Облправительства. По данным Интерфакса, соответствующие предложение будет направлено в МВД России. Источник: НГС.Новости #РВПВНЖгражданствоРФ

МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ/ 27 сентября/ БИ-ПОРТ – Комитет Мурманской областной думы по труду, вопросам миграции и занятости населения сегодня рассмотрел поправки в закон, устанавливающий на 2018 год коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда на территории Мурманской области. В частности, предлагается повысить данный коэффициент с 1,4 до 1,8 в связи с ростом числа иностранных граждан, работающих на основании миграционного патента. Это, по мнению депутатов, позволит увеличить доходную базу бюджета Мурманской области в виде фиксированного авансового платежа по патенту для таких работников. «Сейчас стоимость трудового патента составляет 2726 рублей, а с учетом вносимого документа и применяемого коэффициента дефлятора – 3650 рублей. В соответствии с законом, иностранный гражданин должен вносить эту сумму ежемесячно», - пояснил председатель комитета Александр Макаревич. Члены комитета рекомендовали принять поправки в первом и окончательном чтении. Источник: БИ-ПОРТ #Патентнаработу

26 сентября в Минске состоялась презентация доклада Центра изучения перспектив интеграции «Зачем нужен единый рынок труда в ЕАЭС?». «Евразия.Эксперт» ознакомился с содержанием документа (есть в распоряжении редакции) и выяснил основные тенденции трудовой миграции в Евразийском экономическом союзе. В миграционных потоках из СНГ в Россию четко обозначился раскол между ЕАЭС и остальными странами. При этом трудовая миграция сегодня стала одной из главных опор Союзного государства России и Беларуси. Авторами доклада выступили зав. сектором Центра постсоветских исследований ИМЭМО РАН им. Е.М. Примакова Елена Кузьмина и профессор МГУ, член Глобальной ассоциации экспертов по миграционной политике (GMPA) Ирина Ивахнюк. Страны Евразийского экономического союза (ЕАЭС) уже ощутили последствия создания единого рынка труда и свободного движения рабочей силы. После снятия барьеров в ЕАЭС граждане Армении и Кыргызстана стали более конкурентоспособными при трудоустройстве в России и Казахстане. Им не надо получать разрешение на работу в отличие от мигрантов из других стран. Трудовые мигранты в рамках ЕАЭС теперь могут получить медицинскую помощь и ряд социальных льгот в стране пребывания. Прорабатывается вопрос о «состыковке» пенсионных систем в рамках ЕАЭС. По мнению авторов доклада, дальнейшее присоединение стран СНГ к ЕАЭС будет во многом определяться их интересом к свободной трудовой миграции своих граждан и возможностям их трудоустройства на региональном рынке труда. Последствия создания ЕАЭС в 2015 г. проявились на рынке труда практически сразу. В 2016 г. выросли денежные переводы из России в страны ЕАЭС. Так, например, переводы мигрантов составляют сегодня около 25-30% ВВП Кыргызстана. При этом 9 из 10 выезжающих из страны на заработки направляются в РФ. Вместе с тем, денежные переводы из РФ в остальные страны СНГ продолжили падение, отмечают авторы доклада. Трудовая миграция между Россией и Беларусью Одним из наиболее интересных выводов доклада является оценка миграционной ситуации в отношениях Беларуси и России. Две страны образуют Союзное государство, в рамках которого отсутствует паспортный контроль при пересечении границы. Авторы доклада фиксируют рост интереса белорусских трудовых мигрантов к российскому рынку. Около 2/3 всех белорусских мигрантов, выезжающих сегодня за границу, направляются в Россию. Среди них больше всего минчан и жителей приграничных с РФ белорусских областей – Могилевской, Гомельской и Витебской. В самой Беларуси среди мигрантов из стран ЕАЭС больше всего россиян – около 3/4 всех приехавших из стран-членов союза. Такие официальные данные МВД Беларуси приводятся в докладе. В связи с отсутствием пограничного контроля между Россией и Беларусью реальное количество мигрантов подсчитать сложно. В России, по данным ФМС, на начало 2017 г. находилось около 700 тыс. граждан Беларуси. Причем, в последние годы это число устойчиво растет. По оценкам бело­русских экспертов, ссылка на которые приводится в докладе, не менее 1 млн белорусских граждан работает за рубежом, прежде всего, в России, где они имеют равные права с российскими гражданами. При этом если раньше трудовые мигранты выезжали преимущественно на неквалифицированные работы, то в начале 2010-х гг. наступил коренной перелом. Количество неквалифицированной рабочей силы сократилось наполовину. Теперь около 30% составляют квалифицированные работники (рабочие строительных профессий, рабочие-отделочники, маляры, сварщики и т. д.). «Свобода передвижения рабочей силы сегодня одна из главных основ российско-белорусской интеграции», - отмечают авторы документа. Вызовы теневой трудовой миграции Одной из главных проблем эксперты считают «сохраняющуюся стихийность процессов трудовой миграции в рамках ЕАЭС и доминирование неофициальных каналов трудоустройства». Это – застарелая проблема трудовой миграции на пространстве СНГ. Безвизовый режим въезда и слишком сложные процедуры получения официальных разрешений на работу в России и Казахстане приводили к тому, что основная часть мигрантов трудоустраивалась нелегально. Авторы доклада констатируют, что в определенный момент «масштабная стихийная незаконная миграция привела к тому, что государствен­ный контроль над миграционными процессами был фактически утрачен и в России, и в Казахстане». В итоге теневой рынок трудоустройства стал фактором развития целых отраслей экономики принимающих стран, например, строительства. Узел накопившихся проблем не имеет простого решения. Ужесточение правил легального трудоустройства нередко приводит к тому, что мигранты попросту уходят на нелегальный рынок труда. Эксперты отмечают, что данный эффект не уникален для стран ЕАЭС или СНГ. Мировой опыт показывает, что ужесточение миграционной политики часто ведет к росту незаконной миграции. Более эффективной оказывается комбинация мер. С одной стороны, созданный единый рынок труда в ЕАЭС расширяет возможности и облегчает процедуры легального трудоустройства. Работодатели, в свою очередь, снижают затраты по доступу к рабочей силе. В сочетании с усилением контроля при въезде и наказания за нелегальное трудоустройство это дает более эффективные инструменты по выводу трудового рынка из тени. Создание единого рынка труда в ЕАЭС, по оценкам авторов доклада, позволило достигнуть самого высокого уровня координации между профильными ведомствами стран-членов по борьбе с нелегальной миграцией. В целом, трудовая миграция стала одним из ключевых факторов не только экономического развития, но и поддержания социальной стабильности на пространстве СНГ. Она позволила снизить остроту безработицы в странах с избыточной рабочей силой и развить экономику стран, принимавших мигрантов. В 2000-2015 гг. в РФ, по официальным данным, было выдано более 19 млн разрешений на право трудовой деятельности для граждан из стран СНГ. По оценкам экспертов, не меньший объект составил и теневой рынок рабочей силы. Развитие рынка труда ЕАЭС Эксперты Центра изучения перспектив интеграции предлагают ряд мер по совершенствованию рынка труда в ЕАЭС. Прежде всего, речь идет о снятии по-прежнему сохраняющихся противоречий между положениями Договора о ЕАЭС и национальными законодательствами. Отмечается важность создания межведомственных инструментов пресечения этнических криминальных группировок, организующих нелегальную миграцию и трудоустройство. В числе конкретных предложений – создание системы организованного привлечения рабочей силы в конкретные регионы с дефицитом кадров или крупными инвестиционными проектами. Рекомендуется создать под эгидой ЕАЭС открытую базу данных вакансий, а также систему профессиональной переподготовки кадров согласно потребностям единого рынка труда ЕАЭС. Кроме того, необходима реализация инвестиционных (прежде всего, промышленных) проектов в странах с избыточной рабочей силой – Кыргызстане, или с квалифицированным кадровым потенциалом – Беларуси. Успешность развития единого рынка труда в ЕАЭС станет одним из ключевых факторов для присоединения других государств к союзу. Источник: Евразия.Эксперт #ГражданеЕАЭС

Бишкек - 26 сентября /KGinform/. В трудовой миграции находится 800 тыс кыргызстанцев. Об этом на круглом столе «Итоги председательствования Кыргызстана в ЕАЭС: новые векторы развития Евразийской интеграции в сферах экономики и безопасности» сообщил завотделом трудовой миграции Госслужбы по миграции Улан Шамшиев. Основная масса приходится на страны ЕАЭС, точнее Россию и Казахстан. «В настоящее время, по официальным данным России, на территории РФ находится 565 тыс граждан. В Казахстане в разные периоды сезона от 35 до 50 тыс кыргызстанцев. С присоединением КР к ЕАЭС наша страна получила ряд преференций. В частности, это сроки пребывания наших граждан без регистрации до 30 дней, не требуют разрешения на работу, налогооблажение теперь действует как для резидентов». Шамшиев отметил, что за два года членства КР в ЕАЭС имеется тенденция увеличения пребывания кыргызстанцев в ЕАЭС. Улан Шамшиев сообщил, что в «черном списке» ФМС РФ находится 110 тыс кыргызстанцев. «Если в Казахстане ежегодно число мигрантов растет на 2-3%, то в России эта цифра составляет 25-30%. Несмотря на то, что страна получила преференции, есть и нерешенные проблемы. Причем есть разногласия как в правовом русле, так и в законодательном. Но, тем не менее, российская сторона идет навстречу. К примеру, национальные водительские удостоверения не признавались на территории России, но сейчас этот вопрос решился», - добавил он. Источник: KG Inform #ЗапретнавъездвРФ

В правительстве намерены выдавать льготные кредиты иностранным покупателям автомобилей российского производства. Об этом заявил глава Минпромторга Денис Мантуров на встрече с президентом РФ Владимиром Путиным. «Новое направление, которое мы будем в ближайшее время реализовывать. — это хорошо зарекомендовавшая себя мера на внутреннем рынке — льготное автокредитование. Мы хотим сделать то же самое по зарубежным рынкам. То есть для иностранных потребителей российских автомобилей компенсировать кредиты для иностранных банков», — цитирует Мантурова ТАСС. Министр отметил, что в ведомстве рассчитывают на эффективность такой меры в связи с увеличением объемов экспорта автомобилей российского производства. При этом объем экспорта автокомпонентов из России достиг рекордного показателя — $1 млрд. По словам Мантурова, для поддержки данной сферы в 2018 году планируется выделить 30 млрд рублей. Ранее на встрече Путин отметил важность диверсификации производства в сфере оборонно-промышленного комплекса. Глава государства отметил важность того, чтобы рост производительности труда обеспечивался не только выпуском военной продукции, но и переходом на продукцию гражданского назначения. Мантуров заявил, что диверсификация ОПК является одним из главных ориентиров во всех госпрограммах. Источник: Известия #Другиевопросы

Тверь, 23 сентября. TIDC.RU - Правительство Тверской области прорабатывает планы создания за пределами города Твери миграционного центра по работе с иностранными гражданами. Проект вышел на финальную стадию обсуждения, сообщили в пресс-службе Правительства Тверской области. На прошедшем 22 сентября 2017 года заседании Правительства Тверской области с участием представителей паспортно-визового сервиса МВД РФ, обсуждался опыт других регионов в создании миграционных центров по работе с иностранными гражданами. В распоряжении Правительства региона уже находится подготовленное техзадание и предварительный проект здания. В соответствии с проектом, здание будет одноэтажным, и будет построено из быстровозводимых модульных элементов из расчета на 150-170 посещений в сутки. В миграционном центре граждане иностранных государств, прибывшие в тверскую область, смогут оперативно получить все необходимые услуги от подачи документов до получения разрешений на работу. Особое внимание в центре будет уделено зонам по прохождению медосмотров и тестированию на знание русского языка. В связке со строительством миграционного центра, был рассмотрен вопрос о повышении стоимости патента на работу для трудовых мигрантов с начала 2018 года. В прошлом году повышение стоимости патента на 1 500 рублей (с 3 500 до 5 000 рублей) сократило поток мигрантов и дало прирост в обеспеченности рабочими местами местных жителей более чем на 3 000 человек. Также было отмечено, что с 2017 года введен запрет на использование труда мигрантов в 22 видах профессиональной деятельности. Данная мера, по информации службы занятости, укрепила местными кадрами рабочие коллективы на крупных предприятиях. «В апреле этого года Президент России Владимир Путин поддержал предложения Тверской области по ужесточению ответственности за фиктивную постановку на учет трудовых мигрантов», — сообщили в пресс-службе Правительства Тверской области. Источник: Тверской Информационно-деловой центр #Патентнаработу

Таджикский социолог рассказывает о том, как интернет дал старт расцвету современной народный культуры выходцев из РТ ДУШАНБЕ, 22 сен — Sputnik, Рубен Гарсия. Граждане Таджикистана, молодые и не очень, мужчины и женщины в поисках заработка надолго уезжают в Россию. Здесь они становятся трудовыми мигрантами и пополняют ряды таджикской диаспоры, которая за десятилетия сформировала собственный мир, свое особое культурное поле. Причем немалый вклад в национальное творчество делают не только известные таджикские музыканты и певцы, но и простые мигранты. О том, как в мигрантской среде формируется современная народная культура, какие формы она принимает и кому адресована, Sputnik Таджикистан узнал у директора Независимого научно-исследовательского центра «Шарк» социолога Саодат Олимовой. Репосты — это признание Самое главное, что можно сказать о современном таджикском фольклоре, это то, что его популярность рождается в сети. «Развитие интернет-технологий создало совершенно новый жанр. Люди снимают ролики со своими песнями, делают своеобразные преферансы — танцы на рабочем месте, видео со свадеб и торжеств. Потом они активно распространяются среди своих, их скачивают на телефон, у них тысячи просмотров», — говорит исследовательница. На своей недавней лекции "Языки и ритмы таджикского фольклора в пространстве российских городов" Олимова подчеркнула, что в устном творчестве среди трудовых мигрантов наступили времена удивительного подъем. Благодаря повсеместному распространению интернета люди внезапно обнаружили не только то, что они могут свободно озвучивать свои мысли — в этом-то нет ничего нового, — а то что у них, оказывается, есть единомышленники, и даже почитатели. Да, таких роликов сотни, но из 100 один точно зацепит зрителя, а его автор приобретет нежданную популярность. Другая причина такого «ренессанса» мигрантского творчества кроется в богатой музыкально-поэтическая культуре таджиков. Вероятно, что у наследников Руми и Рудаки тяга к поэзии в крови. Так чему же посвящена эта самодеятельность? «Чаще всего это песни об отъезде, о разлуке, об оставленной родине, песни о жизни на чужбине, о миграции. Часто это жалобы на свое положение, критика властей, которые обрекают иностранцев на незавидное существование», — отмечает Саодат Олимова. И именно такие ролики набирают наибольшую популярность и получают одобрение зрителей в тематических группах и пабликах мигрантов в социальных сетях. И даже, несмотря на то что это, как правило, любительские видео, снятые на простую камеру мобильного часто они сделаны с душой, а неизвестный для большинства исполнитель внезапно может удивить уровнем вокала или игры на инструменте. Второй по популярности жанр — это песни о родине, родителях, что остались в Таджикистане, некой девушке. Причем, что любопытно, песни часто посвящаются семье, родителям и детям, но почти никогда жене. Вообще любовная лирика занимает на удивление мало место в современном народном творчестве таджиков. Что же, мужчины не плачут. Чувство юмора и вера Зато они любят посмеяться. Одними из самых часто просматриваемых роликов, причем за пределами сообщества мигрантов, являются комедийные видео и пародии. На одном видео строитель под звуки техно в танце азартно кладет цементный раствор, размахивая сразу двумя мастерками. На другом — шутки о полицейских и представителях властей, на третьем пародируется лихаческая манера вождения. Причем среди мигрантов пользуются популярностью ролики, снятые о непростой доле мигрантов совершенно чужими людьми. Яркий пример тому — видеоролик-пародия на популярную песню «Тает лёд». На видео трудовые мигранты в спецодежде в шутливой форме поют о своих буднях. В клипе звучат такие строчки: «Я — красавчик, но без документов», «Между нами тает лед, ФМС нас теперь не найдет. Мы промокнем под дождем, но семье деньги переведем». «Мы просто решили собраться и сделать ролик на популярную тему. Песня как-то сама родилась, так получилось. Мы подумали, что будет оригинально», — заявил автор ролика Евгений Гончаров корреспонденту Sputnik Таджикистан. При этом он подчеркнул, что иностранные работники прекрасно знали, о чем будет клип, и отнеслись к предложению Евгения с юмором, согласившись поддержать его и помочь в реализации идеи. Естественно, граждане Таджикистана, живущие в России, слушают не только талантливых самоучек. «Есть профессиональные и полупрофессиональные певцы. Причем существует определенные региональные предпочтения. Исфаринцы слушают свое, курган-тюбицы свое. И каждый мечтает стать самым лучшим. Для исполнителей это создает социальный капитал, престиж, его очень уважают», — поясняет Саодат Олимова. Отдельного внимания заслуживает религиозный жанр: записи чтецов Корана и мадо (мадхия), исполняемые в основном памирцами. А многие выходцы из Таджикистана совершили достаточно удивительный творческий путь, став известными на родине, только после того, как прославились за рубежом. К примеру 26-летняя Манижа Хамраева, она же Manizha, успела спеть дуэтом с несколькими российским исполнителями первой величины, получить широкую ротацию на радио, спеть на разогреве у американки Ланы Дель Рей и лишь после этого стать известной широкому кругу таджикских слушателей. Источник: Спутник Таджикистан #Другиевопросы

В правительстве РК представили новую концепцию миграционной политики на 2017-2021 годы. Иностранных специалистов станут нанимать на работу по новым правилам. При этом предлагаются определенные «преференции» для этнических казахов, проживающих за рубежом, и дополнительные стимулы для внутренней миграции. Чиновники постоянно меняют подходы в этой сфере, вот и на этот раз решили остановиться на опыте стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), отличительной особенностью которого является долгосрочная миграция, что позволяет привлекать квалифицированных специалистов в инновационные сектора экономики. Отмечается, что несмотря на определенную затратность, такая политика создает необходимую для рыночной экономики «подушку безопасности». К тому же для изменения подходов в стране есть ряд предпосылок. В частности, Казахстан становится транзитно-миграционным узлом. В этой связи ожидается большой поток трудовых мигрантов. Только за последние пять лет из прибывших в страну иностранных граждан около 300 тысяч приехали работать, 204 тысячи - этнические казахи, вернувшиеся на родину. Также повышается темп миграционной активности внутри страны - за отчетный период он вырос в два раза. Помимо этого, по прогнозам чиновников, в ближайшие пять лет будет наблюдаться замедление притока новых работников. Напомним, с 1 января 2017 года в целях устранения имеющихся препятствий при привлечении иностранной рабочей силы в Казахстане внедрили упрощенный порядок получения разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов, а также принцип свободного перемещения сотрудников для транснациональных корпораций, систему квотирования, переформатирования на отраслевой формат, платность разрешений. Утвердили квоту на привлечение иностранной рабочей силы. В этом году она составляет 54 тысячи человек, при этом фактически на сегодняшний день в стране работают 26 тысяч иностранцев. Существуют определенные требования к компаниям. Так, в их структуре должно быть не менее 90 процентов «местных» работников, а среди топ-менеджеров и руководителей - 70 процентов. Чтобы пригласить на работу «заморских» специалистов, работодатель должен взять разрешение и заплатить. С начала года местными исполнительными органами выдано более 19 тысяч платных разрешений на сумму 6,5 миллиарда тенге. Эти средства можно использовать на обучение национальных кадров. В соответствии с новой концепцией миграционной политики на 2017-2021 годы планируется применять три вида разрешений на трудоустройство иностранных специалистов. Первое - до одного года на временную работу для работников низкой квалификации в целях ограничения их притока. Оно будет распространяться на сезонных иностранных работников, трудовых иммигрантов, работающих у физических лиц с ограничением по возрасту, то есть не младше 18 лет, и с сохранением уплаты сбора. Второе разрешение - квалифицированным иностранным работникам на участие в реализации приоритетных для страны проектов. Оно может выдаваться сразу на три года в зависимости от характера реализуемых проектов вместо нынешнего одного года, пролонгируемого ежегодно. И третий вид разрешения - на привлечение квалифицированных иностранных рабочих на профессиональную деятельность для реализации долгосрочных проектов. Также в рамках концепции предлагается расширить срок действия справок о соответствии квалификации навыков и умения работника. Если сегодня они действительны три месяца, то теперь предлагается продлить их действие на три года. Еще одно направление новой концепции миграционной политики касается оралманов. По статистике, в загранучреждения Казахстана для оформления казахстанских виз ежедневно обращаются более 300 этнических казахов. С 1 января этого года им выдается многократная въездная виза сроком до одного года при первичном обращении и до трех лет - при последующих обращениях на бесплатной основе. В целом, по информации заместителя иностранных дел Мухтара Тлеуберди, на 1 января 2017 года предоставили 56 440 виз. Для совершенствования миграционных процессов планируется внедрить онлайн-регистрацию мигрантов, онлайн-оформление приглашений и электронных виз. Также создадут электронную базу данных квалифицированных специалистов-казахов, проживающих за рубежом. (На сегодняшний день за границей проживают около четырех миллионов казахов.) Для предоставления им временной возможности прибытия на работу предусмотрен механизм бесплатного разрешения работодателям в облегченном порядке. Помимо этого предлагается использовать их потенциал без переезда. С этой целью планируется усилить связь с этническими казахами, проживающими за рубежом. Для этого Всемирная ассоциация казахов окажет содействие созданию культурных центров в местах их проживания и организует их тесную взаимосвязь друг с другом, а также с Казахстаном. Источник: MK.RU Казахстан #ГражданеЕАЭС

Ускорение экономического роста страны не происходило при сокращении численности трудовых ресурсов, за счет мигрантов же получится восполнить нехватку трудовых ресурсов в России, говорится в докладе «Предложения к миграционной стратегии до 2035 г.», подготовленном Центром стратегических разработок Алексея Кудрина. Без ежегодного миграционного прироста в 250 000–500 000 человек, который заложен Росстатом в демографический прогноз, численность населения будет сокращаться, что «неблагоприятно скажется на геополитическом положении страны и ее месте в иерархии крупнейших мировых держав», сказано в докладе. После неблагоприятного периода 2010-х гг., когда население в трудоспособном возрасте сокращалось на 1 млн человек в год, наступит период относительного благополучия, и в 2028–2033 гг. будет прирост, однако потом вновь численность трудовых ресурсов будет убывать. Поэтому необходимо стимулировать приток мигрантов в Россию. Основной проблемой миграционной политики является то, что нет понимания, зачем нужны мигранты. ЦСР предлагает подготовить от имени правительства или президента послание о роли миграции для России, разработать миграционный кодекс и создать гражданское ведомство по вопросам миграции. Также необходимо законодательно закрепить принцип равной оплаты за равный труд для мигрантов и граждан, позволить мигрантам получать профессионально-техническое образование в кредит с его отработкой в России, адаптацию мигрантов передать на муниципальный уровень. Во внутренней миграции следует заменить регистрацию на учет по ИНН. Решение о передаче ФМС в МВД приняли по бюджетным соображениям, были и претензии к работе руководства ФМС, говорит источник в центральном аппарате МВД. Возможно, миграционной службе нужна самостоятельность, но пока о каких-то катастрофических последствиях вливания в МВД речь не идет. При сокращающейся рабочей силе трудно поддерживать экономический рост, в теории это сокращение может быть компенсировано ростом производительности труда, хотя, как это сделать на практике, не понятно, говорит директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Во все прогнозы Росстата по численности рабочей силы миграционный прирост заложен, и даже средний вариант предполагает приток 300 000 мигрантов. Для его обеспечения должна быть соответствующая политика, а она имеет очень много ограничений». Нельзя говорить о сокращении числа мигрантов, в том же Таджикистане растет число трудоспособного населения и оно приезжает к нам, считает президент фонда «Миграция XXI век» Вячеслав Поставнин: «У нас нет системы учета мигрантов. Созданный в ФМС банк данных по учету иностранных граждан после передачи ведомства в МВД оказался не нужен, хотя в него были вложены миллиарды, – т. е. был не очень хороший инструментарий, теперь же не осталось никакого». О необходимости притока мигрантов для восполнения убыли трудового населения говорят давно, это и произошло, говорит он: «Большинство предложений, которые сейчас звучат в сфере миграционной политики, это перепевание одного и того же». Источник: Ведомости #ПроверкиФМСРоссии