Портал Migranto.ru продолжает знакомить иностранных граждан с вариантами получения российского гражданства, опытом переселения в различные регионы России, а также помогает разобраться в организационных вопросах при переезде в Россию. ​ В этот раз на интернет-встречу была приглашена руководитель Единого миграционного центра в Самаре Вершинина Наталия Сергеевна. На вебинаре она расскажет о возможностях получения гражданства для иностранных граждан. Поделится опытом получения гражданства на примере Самарского региона и подскажет, какой вариант получения гражданства наиболее вероятен для того или иного иностранного гражданина. Вопросы для рассмотрения: 1. Варианты получения гражданства РФ, предусмотренные российским законодательством.​ Получение гражданства РФ в общем порядке Получение гражданства РФ в упрощенном порядке Преимущества и трудности, которые могут возникнуть ​ 2. Госпрограмма Переселения соотечественников​ Кто может участвовать в Госпрограмме​ Требования к заявителям и членам семьи Перечень документов для подачи заявления в стране исхода и при подаче на территории РФ. В чем различие? Этапы получения гражданства РФ по Госпрограмме переселения соотечественников Подъемные. Что они дают и к чему обязывают? Можно ли работать в другом регионе, пока оформляются документы на участие в Госпрограмме? Какую цель визита нужно указывать при въезде для участия в Госпрограмме? Форс-мажор и госпрограмма (развод, учеба детей или родственников в другой стране, болезнь). Перечеркивают ли эти факторы возможность получения гражданства? Оформление документов на гражданство при содействии посредников. Плюсы и минусы. Как не нарваться на явных мошенников? Возможности региона для жизни. Где искать работу в Самаре? Интернет-встреча - это онлайн-мероприятие, которое проходит посредством интернет-связи. Участникам не нужно никуда ехать, достаточно только зарегистрироваться и в день мероприятия зайти на специальную ссылку. Стоимость участия: Бесплатно! Перейти на страницу регистрации » #РВПВНЖгражданствоРФ

Мероприятия посвящено 10 декабрю - международному Дню прав человека (Human Rights Day). В этот день в 1948 году Генеральная Ассамблея ООН приняла Всеобщую декларацию прав человека — первый универсальный международный акт по правам человека. Круглый стол состоится в 18-го декабря 2017 года с 15.00 до 18.00, по адресу г. Москва, ул. Пятницкая д. 31, стр. 2, этаж 4, в конференц-зале. В обсуждении примут участие представители национально-культурных автономий, государственные, правозащитные организации, эксперты, политологи, журналисты. Модераторы: Михалева Галина Михайловна — Председатель Гендерной фракции, Заместитель председателя Московского РО партии «Яблоко», профессор, доктор политических наук. Велиева Наиля Шамил кызы — член Совета РНКААМО, председатель НКАА Балащиха, журналист, педагог. Среди выступающих: Григорий Трофимчук — 1-ый вице Президент АНО «Центр моделирования стратегического развития», Галина Михалева — Председатель Гендерной фракции, координатор Комитета противодействия ксенофобии, Фуад Аббасов – журналист международник - политолог, Кузнецов Олег — правовед-процессуалист, военный историк. Организаторы мероприятия: Московское региональное отделение политической партии «Яблоко», ОО Региональная национально-культурная автономия азербайджанцев Московской области. Контакты для аккредитации: +7 (926) 032-33-13 или rnkaamo@mail.ru и merzalova@mosyabloko.ru. #Другиевопросы

Чтобы дети из семей трудовых мигрантов быстрее адаптировались в России, выучили русский язык и могли усвоить российскую общеобразовательную школьную программу, в РУДН создали целый цикл обучающих бесплатных онлайн курсов под названием «Лесная академия». Недетское время. Кем вырастут потомки таджикских мигрантов? Онлайн курсы рассчитаны на детей из семей мигрантов от 5 до 12 лет, которые проживают в России и они уже доступны онлайн на портале Дополнительного профессионального образования. Система дополнительных общеобразовательных программ языковой и социально-культурной направленности, создана специально для того, чтобы ребенок мог освоить ее факультативно в школе и в рамках семейного обучения дома. Программа включает в себя 6 тематических онлайн-курсов. «Добрые слова. Начальная школа русского этикета»: Курс, являясь вводным курсом русского речевого поведения, направлен на обучение русскому языку и культуре. В процессе обучения дети знакомятся с образами русского языкового сознания. «Россия на карте мира»: Курс позволит в интерактивной игровой форме наглядно изучить географию России: основные особенности территории; проживающего населения и развития хозяйства; географическую специфику каждого региона. «Знай свои права»: Курс познакомит детей с основами правовых знаний и правовой культуры на примере сказочных персонажей, позволит выяснить причины плохих поступков и указать способы выхода из сложных ситуаций. Курс нацелен на толерантное отношение друг к другу. «История России в образах великих соотечественников»: Курс направлен на изучение детьми российской истории через знакомство с представителями различных народов нашей страны и выдающимися историческими личностями, которые внесли неоценимый вклад в развитие Российской государственности, ее традиций и культуры (литературы, музыки, искусства, науки, спорта). «Учимся грамоте вместе»: Информационно-методическая поддержка родителей детей новых соотечественников. Курс окажет помощь родителям в развитии у детей навыков грамотности в условиях двуязычия. «Изучаем культуру России (на литературном материале)»: Курс позволит сформировать позитивное восприятие у детей обычаев и традиций России, где культура страны отражена в произведениях фольклорного повествования, сказках, легендах, былинах, преданиях со времён древней Руси. Источник: ASIA-Plus #Другиевопросы

В Тульской области работает региональная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утверждённая постановлением правительства Тульской области 30.10.2013 года. По статистическим данным, наиболее привлекательными территориями для вселения являются Тула, Новомосковск, Алексинский район. Узловая в этой линейке занимает 5-6 место. О том, как программа работает в нашем районе и о ее преимуществах, рассказывает начальник отдела по вопросам миграции ОМВД России по Узловскому району майор полиции Лолита Белякова. - С момента утверждения и по сегодняшний день от наших соотечественников, желавших и желающих поселиться в Узловском районе, нами принято 354 заявления. Всего же зафиксировано 846 участников, которым выданы свидетельства участника программы. Эти люди прошли и через наше управление по вопросам миграции (ранее ФМС), и прибыли из зарубежья, получив статус участника программы за границей. Таким образом, иностранный гражданин может получить этот статус не только в России, но и в посольствах РФ на территории иностранных государств. 354 – это люди, которые прошли через наш отдел, т.е. встали на миграционный учёт как иностранные граждане, прошли процедуру оформления разрешения на временное проживание, вида на жительства, трудоустроились на территории Тульской области, затем подали анкеты на участие в программе. 846 – это общее количество граждан, которые получили статус на территории нашего района и которые прибыли из зарубежья. Считаю, что это большая цифра. Большая часть соотечественников –переселенцев имеют среднее, средне-специальное образование, высшее образование встречается реже, но есть и высококвалифицированные специалисты. Прибыв в РФ и став участником программы, иностранный гражданин получает ряд преимуществ. Например, им положена компенсация за счёт средств федерального бюджета расходов на переезд к будущему месту проживания, включая оплату проезда и провоз личных вещей. Это касается той категории, которая прибывает к нам из зарубежа, уже получив статус участника программы. Следующие государственные гарантии – получение подъёмных (20000 рублей участнику программы и 10000- каждому члену семьи, включённому в программу), компенсация расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев, т.е. компенсация за получение РВП (1600 рублей), оформление гражданства (3500 рублей), бланк паспорта (300 рублей). За предоставлением данных гарантий соотечественникам необходимо обращаться в отдел по вопросам миграции. Мы собираем документы и централизованно отправляем в управление по вопросам миграции УМВД России по Тульской области. По мере поступления денежных средств из федерального бюджета они направляются на расчетные счета участников программы (в т.ч. за членов семьи). Бесспорное преимущество программы – возможность в ускоренном порядке получить гражданство РФ. Участник имеет возможность включить в программу членов своей семьи, которые в момент оформления документов могут находиться у себя за рубежом, и, прибыв в РФ, они могут без учёта квоты оформить разрешение на временное проживание, а позднее - гражданство. Если брать по срокам, то, оформив РВП и став участником программы, в течение трёх месяцев гражданин может стать россиянином. В общем же порядке человек после получения РВП должен прожить год в России, сдать документы на получение вида на жительства, оформить его, а это еще полгода. Иностранный гражданин должен беспрерывно проживать на территории РФ не менее 5-ти лет, осуществлять непрерывную трудовую деятельность в течение 5-ти лет и иметь прожиточный минимум, установленный в субъекте РФ. Вот только тогда по указу Президента он может получить гражданство (это ещё года 2). Т.е. срок получения российского гражданства растягивается до 7-ми лет. При этом никакая финансовая помощь не предусмотрена. Также участникам программы не нужно получать сертификат о знании русского языка, а это платно - 6, 5 тысяч рублей - немаленькие деньги. Телефоны ОВМ Узловского района: 8-48731-6-55-10, 8-48731-6-04-27. Наибольшее количество заявлений на участие в программе поступает от граждан Украины — около 40%, Молдовы – 16%, Армении – 15%, Узбекистана - 13%, Азербайджана – 8%, Казахстана – 3%. Программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом – не маловажная составляющая улучшения демографической ситуации в регионе, поскольку способствует компенсации естественной убыли населения и восполнению кадрового потенциала. Поэтому региональным правительством также предусмотрены дополнительные гарантии соотечественникам-переселенцам, о которых можно узнать в ГУ ТО «Центр временного размещения соотечественников» (г. Тула, ул. Епифанская, д. 189, кабинет №5, телефон: 8-4872-40-86-27). Источник: Газета Знамя #РВПВНЖгражданствоРФ

Санкт-Петербург. 6 декабря. ИНТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге в 2018 году составит 17 тыс. рублей, сообщил журналистам в среду глава комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко. «17 тысяч рублей составит минимальная заработная плата с нового года, в этом году она составляла 16 тысяч рублей. С 2012 года этот показатель увеличился примерно в два раза», — сказал Д.Чернейко. В городе намечается постепенный рост реальной заработной платы. Средняя зарплата по итогам 2017 года составит порядка 50 тысяч рублей, по итогам 2018 году этот показатель не превысит 53-54 тысячи рублей, отметил глава комитета. Средняя заработная плата мигрантов в Санкт-Петербурге составляет порядка 28 тысяч рублей. Россияне на этих же должностях получают аналогичную заработную плату, но, как правило, за меньший рабочий день, добавили в комитете. Источник: ИнтерФакс Россия #Другиевопросы

В соответствии с российским законодательством иностранные граждане имеют право законно работать на территории нашей страны только при наличии медицинской страховки. В зависимости от статуса иностранца, закон устанавливает требование оформлять документ обязательного или добровольного медицинского страхования. Медицинское страхование иностранцев Пункт 10 ст. 13 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан» устанавливает, что иностранный гражданин, прибывший в РФ для осуществления трудовой деятельности, должен иметь действующий на территории Российской Федерации полис добровольного медстрахования либо право на получение медицинской помощи по договору с медицинской организацией (такие договоры заключают работодатели). Другими словами, иностранный работник — это иностранный гражданин, имеющий статус «временно пребывающий» (т.е. у него нет РВП или ВНЖ, временная регистрация на руках трудовой или гражданско-правой договор с работодателем). Получение медстраховки связано с определенными финансовыми затратами. Если гражданин пересекает границу РФ для осуществления трудовой деятельности на территории России, расходы по оплате медстраховки по согласованию сторон могут быть произведены либо компанией, либо иностранным гражданином самостоятельно. Требования, предъявляемые к полису ДМС для мигранта При оформлении страхового полиса трудовой мигрант должен учесть, что срок действия полиса должен соответствовать сроку осуществления трудовой деятельности в РФ, то есть тому сроку, в течение которого действует его патент или разрешение на работу. Об этом отдельно высказывался Минтруд в письме от 26 сентября 2016 г. № 16-4/В-465, сообщив, что срок действия ДМС-полиса должен быть не менее срока действия трудового договора. Для того чтобы унифицировать требования, предъявляемые к полисам ДМС иностранного гражданина, Банком России было утверждено указание №3793-У от 15.09.15г. В соответствии с этим документом, сумма страхового покрытия для мигранта не должна быть менее 100 000 рублей. Полис должен содержать в себе обязательные реквизиты, такие как серия и номер, а также раскрывать информацию о страхователе, страховщике и застрахованном гражданине. Также в договоре страхования могут быть прописаны и условие о вступлении в силу полиса с момента получения патента или разрешения на работу. Действие приобретенного полиса должно распространяться на тот субъект Федерации, в котором планируется осуществление трудовой деятельности. Что представляет собой ДМС для иностранных граждан и для каких категорий физлиц он предназначен Полис ДМС для иностранных граждан позволяет не только легализоваться в России, но и получить неотложную медицинскую помощь в случае необходимости. Рассмотрим, что представляет собой полис добровольного медицинского страхования для иностранных граждан, для какой категории лиц он предназначен, а также каким образом производится его оформление. В первую очередь, полис ДМС для иностранных граждан позволяет оформить бесплатную медпомощь в экстренных ситуациях. В зависимости от условий страхования, физлицо имеет право на получение лечения и иной квалифицированной медицинской помощи. Документ должен раскрывать перечень доступных мигранту услуг. Ст. 327 ТК РФ устанавливает, что оформление полиса ДМС для иностранных граждан является необходимым условием для определенной группы иностранцев в зависимости от полученного статуса. Если лицо является временно или постоянно проживающим на территории России гражданином (т.е. имеет РВП или ВНЖ), оно имеет право получать медпомощь на основании полиса обязательного медицинского страхования (ОМС). Соответственно, таким иностранцам не нужно оформлять добровольную медстраховку. Также полис ОМС могут получить граждане ЕАЭС, которые работают в России по трудовому договору и граждане Союзного государства (Белоруссия). Однако в том случае, когда физлицо пребывает в России временно, то есть является временно пребывающим гражданином, оформление полиса ДМС является обязательным требованием. При этом в соответствии со ст. 327 ТК РФ, при трудоустройстве в трудовом контракте потребуется указать реквизиты полиса ДМС. Как получить ДМС иностранному гражданину Для того чтобы оформить полис добровольного медицинского страхования для иностранных граждан необходимо обратиться в одну из страховых компаний, представленных в РФ. Никаких ограничений в этом плане закон не предусматривает. Помимо широкого перечня страховых компаний, с недавнего времени оформить ДМС иностранец может также в отделениях Почты России. Для получения страховки от гражданина потребуется минимальный пакет документов, который состоит из копии документа, удостоверяющего личность, и копии миграционной карты, выданной при пересечении государственной границы. Что касается ДМС для иностранных граждан с 2018 года, то никаких изменений на данный момент не предвидится. По-прежнему, получение страхового полиса будет гарантировать правомерность пребывания и трудоустройства физического лица с зарубежным гражданством на территории нашей страны. Ведение трудовой деятельности при отсутствии полиса ДМС запрещено. В том случае, если в ходе работы срок действия полиса истек, его необходимо продлить. До момента устранения нарушения работник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей. Штраф за отсутствие ДМС установлен КОАП РФ и составляет от 2000 до 7000 рублей. Если мигрант будет уличен в отсутствии документа повторно, ему грозит выдворение из страны. По материалам: Современный Предприниматель #Другиевопросы

При Агентстве по внешней трудовой миграции Узбекистана будет образован Фонд по оказанию правовой, социальной и материальной поддержки трудящимся-мигрантам. Его основными задачами станут содействие в трудоустройстве граждан Узбекистана за рубежом и по их возвращению, а также оказание поддержки трудящимся-мигрантам, попавшим в сложное положение в процессе работы за рубежом. Кроме того, Фонд будет финансировать создание представительств Агентства в зарубежных странах, его филиалов в регионах республики и многофункциональных миграционных сервисных центров в Каракалпакстане, Ташкенте и областях. Образование Фонда предусмотрено проектом нового закона «О внешней трудовой миграции», который опубликован на портале Regulation.gov по обсуждению нормативно-правовых актов Республики Узбекистан. Целью принятия этого закона является регулирование отношений в области внешней трудовой миграции граждан Республики Узбекистан. Он будет распространяться как на работающих за рубежом узбекистанцев, так и на физических и юридических лиц всех форм собственности, участвующих в процессах миграции. Закон вводит понятия организованного и индивидуального порядка трудоустройства за рубежом. Трудоустройством граждан Узбекистана за рубежом в порядке организованного набора займутся Агентство по внешней трудовой миграции и его структурные подразделения на местах, а также частные рекрутинговые организации — юридические лица, имеющие лицензию на оказание посреднических услуг по трудоустройству граждан Узбекистана за рубежом. Они будут осуществлять организованный набор граждан по заявкам иностранных хозяйствующих субъектов. «Трудоустройство в порядке организованного набора допускается только при наличии обязательств иностранных нанимателей по обеспечению установленных законодательством иностранного государства трудовых и социальных гарантий», — отмечается в законопроекте. Индивидуальный порядок предполагает самостоятельное трудоустройство граждан Узбекистана за рубежом, без организованного набора, с обязательным уведомлением Агентства и представлением необходимого пакета документов. Согласно законопроекту, трудящийся мигрант обязан, в частности: заключать трудовой договор с иностранным работодателем при организованном наборе; предоставлять в направляющую организацию данные о своем местонахождении в государстве трудоустройства; в 2-месячный срок после прекращения трудового договора с иностранным работодателем вернуться в Узбекистан к месту постоянного жительства, если в этот срок он не заключил новый трудовой договор с работодателем в том же государстве. Возмещение ущерба в связи с нанесением вреда здоровью трудящегося-мигранта или его смертью осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства или международными соглашениями, говорится в проекте закона. Напомним, межправительственные соглашения об оргнаборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории России и о взаимном учреждении представительств компетентных органов в сфере миграции были подписаны в ходе состоявшегося в начале апреля этого года государственного визита Шавката Мирзёева в Россию. Затем было объявлено о намерении открыть в Ташкенте три официальных центра для сдачи комплексных экзаменов трудовыми мигрантами для работы в России. По оценочным данным, на заработках за пределами почти 32-миллионного Узбекистана находятся около 3 миллионов человек (почти треть работоспособного населения). Из них порядка 1,7 миллиона пребывают в России, 17 тысяч — в Южной Корее. В 2016 году объём денежных переводов только из России в Узбекистан составил $2,741 млрд. Больше всего денег в Узбекистан из России было отправлено в докризисном 2013 году — $6,689 млрд. Международное информационное агентство «Фергана» #Другиевопросы

МОСКВА, 5 декабря. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин подписал закон о ратификации межправительственного российско-узбекистанского соглашения об организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории РФ. Документ, принятый Госдумой 24 ноября и одобренный Советом Федерации 29 ноября, опубликован на официальном сайте правовой информации. Соглашение, которое было подписано 5 апреля 2017 года в Москве, направлено на обеспечение адресного трудоустройства граждан Узбекистана в России и предусматривает их доиммиграционную подготовку на территории родной страны. В этих целях предусматривается информирование о возможности трудоустройства в РФ, согласование с работодателями кандидатов, а также проектов трудовых договоров, обучение в соответствии с рекомендованными Минобрнауки России учебно-методическими материалами по сдаче комплексного экзамена. Соглашением также оговаривается контроль за состоянием здоровья будущих трудовых мигрантов, проверка на предмет нахождения в международном или межгосударственном розыске, наличия непогашенной или неснятой судимости, предусматривается организация проезда до места работы в России и возвращение в Узбекистан, а также оформление и выдача документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности в РФ. Соглашение является первым подписанным РФ международным документом по вопросу организованного набора и привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности на территории России и полностью учитывает интересы РФ в этой области. Источник: ТАСС #Патентнаработу

6 декабря портал Migranto.ru совместно с Частным агентство занятости (ЧАЗ) «Региональная Биржа Труда» (г. Москва) провели вебинар по вопросам вывода иностранного персонала за штат организации и передачи функции приема и оформления ИРС частному агентству занятости. С 1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливающий запрет на использование заёмного труда. Каким образом этот запрет повлиял на возможность вывода иностранных работников за штат компании? Или изменилось только название услуги? Как правильно выбрать провайдера данных услуг чтобы обезопасить компанию от рисков быть оштрафованными проверяющими органами и при этом не заниматься документами иностранных работников? Об этом шла речь на вебинаре. В вебинаре приняли участие сотрудники кадровых служб организаций гостинично-ресторанного бизнеса и из сферы логистики. География участников также была разнообразной: Сочи, Москва, Самара. На вебинаре участники разобрали следующие вопросы: Формы заемного труда (лизинг персонала (аутстаффинг, аутсорсинг, временный персонал): цели, возможности, ограничения. Правовые проблемы регулирования трудовых отношений с заемными работниками: виды и содержание договоров, права и обязанности сторон, оценка рисков. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда. Гражданско-правовые договоры (ГПД), используемые для оформления отношений с заемным персоналом. Правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внешнего персонала, и способы их решения. Минимизация рисков работодателя при использовании заемного персонала. Значительное время на онлайн-встрече было отведено и разбору индивидуальных вопросов от организаций. ​ #Разрешениенаработу

Гражданин, однажды зарегистрировавший мигранта, сейчас не имеет права самостоятельно снять его с учета. В Госдуме намерены исправить эту ситуацию. - Гражданин России должен иметь как право постановки мигранта на учет, так и право снятия его с учета, — заявила вице-спикер Госдумы Ирина Яровая («Единая Россия») в ходе заседания рабочей группы по миграционному законодательству . - Это правильно с точки рения соблюдения прав граждан России. Кроме того, если гражданин снимет мигранта с учета, то даст сигнал правоохранителям о необходимости установления места нахождения иностранного гражданина. По нынешним законам статус мигранта не меняется до тех пор, пока он вновь не встанет на миграционный учет. И, если он переехал, вернулся к себе на родину или даже если с ним произошли трагические события, такой мигрант продолжает числиться по адресу, хотя его фактическое место нахождения уже давно изменилось. Так, мигранты были зарегистрированы в домах, которые уже снесены, отметили в Госдуме. Нововведение станет дисциплинирующим фактором для иностранных граждан, который не позволят им без законных оснований находиться на территории РФ, уверена Яровая. Источник: Российская Газета #Миграционныйучет

Интернет-журнал «Вестник Мигранта» распространил информацию о том, что для граждан Украины желающих подать документы на РВП и ВНЖ в Многофункциональном миграционном центре (Сахарово) появились нововведения. Граждане Украины, при подаче заявления на РВП/ВНЖ по внутреннему украинскому паспорту, должны включать в перевод паспорта и перевод тисненой печати, находящейся на фото. При отсутствии перевода информации из этой печати, документы в работу не принимаются. К сожалению, изображение печати на странице паспорта не всегда видно и в бюро переводов сотрудники на нее часто не обращают внимание. Требование появилось несколько дней назад. Сотрудники бюро переводов подтверждают, что увеличился наплыв посетителей, которые просят переделать выданные ранее переводы, включив в них перевод данной печати. О какой печати идет речь? Будьте внимательны и заранее попросите переводчика не забыть включить эту печать в перевод. Вот так выглядит правильное упоминание печати в переводе (такой перевод приняли в ММЦ): #РВПВНЖгражданствоРФ #БеженцысУкраины

Данный Всемирный кинофестиваль проводится более чем в 100 странах мира, мероприятие приурочено к Международному дню мигранта, который будет отмечаться 18 декабря. ДУШАНБЕ, 4 дек — Sputnik. В Таджикистане впервые пройдет всемирный фестиваль фильмов о миграции, сообщает пресс-служба Международной организации по миграции. «Церемония открытия показа художественных и документальных фильмов, посвященных всемирному кинофестивалю по проблемам миграции, состоится 5 декабря в Исмаилитском центре в городе Душанбе», — сообщает представительство Агентства ООН — Международной организации по миграции (МОМ) в Таджикистане, которое и является организатором показа. На сегодняшний день данный Всемирный кинофестиваль проводится более чем в 100 странах мира. Мероприятие приурочено к Международному дню мигранта, который будет отмечаться 18 декабря. Всего будет показано 4 фильма, показы пройдут 7, 9 и 16 декабря. Минтруда РФ готовит договор с Таджикистаном о пенсиях мигрантов. Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин предложил заключать договоры о соцобеспечении между странами СНГ на основе принципа пропорциональности, аналогично тому, как это организовано между Россией и Беларусью. По его словам, «принцип пропорциональности предусматривает так называемый экспорт пенсий государством, в котором заработаны пенсионные права, в государство постоянного проживания гражданина». Министерство здравоохранения России предложило расширить число лиц, которые могут получать больничные листы, включив в этот перечень иностранных граждан и лиц без гражданства. Источник: Sputnik Таджикистан #Другиевопросы