МОСКВА, 3 окт — РИА Новости. Минтруд России предлагает скорректировать количество квот для регионов на 2017 год на выдачу иностранцам разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ для трудовой деятельности, соответствующий документ Минтруда опубликован на портале проектов нормативных правовых актов во вторник. Согласно проекту, количество квот в ЦФО предлагается увеличить с 37,233 тысячи до 38,898 тысячи, в Москве — с 13,875 тысячи до 14,588 тысячи. В целом министерство предлагает увеличить для регионов число предоставляемых квот. Сократить количество квот предлагается, в частности, в Уральском федеральном округе — с 27,365 тысячи до 24,847 тысячи, Тюменской области — с 15,766 тысячи до 13,328 тысячи. Как отмечается в пояснительной записке к документу, корректировка квоты на выдачу иностранцам разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ для трудовой деятельности проводится на основании предложений органов исполнительной власти субъектов РФ с учетом сложившегося положения на рынке труда, демографической ситуации, принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, возможностей обустройства иностранных граждан. Источник: РИА Новости #Разрешениенаработу

Сотрудники отдела по вопросам миграции ОМВД России по Уватскому району напоминают гражданам о существовании специальной долгосрочной целевой программы переселения соотечественников в Тюменскую область. Данная программа направлена на создание условий и содействие добровольному переселению на постоянное место жительство специалистов для обеспечения развития сельских территорий области. Программа переселения соотечественников утверждена в 2013 году и продлится до конца 2020 года. Решение об участии в Государственной программе принимается добровольно на основе выбора им места проживания, работы или учебы и реализации своих потенциальных трудовых, образовательных, творческих и иных возможностей на территории Российской Федерации. Участие в программе дает соотечественнику и членам его семьи в приоритетном порядке право на получение гражданства, на получение государственных гарантий и социальной поддержки. Переселенцы могут рассчитывать на содействие со стороны правительства Тюменской области. Например, получить единовременное пособие, так называемые «подъемные», компенсацию расходов на переезд, включая перевозку багажа, уплату налога за оформление визы. Соотечественнику, ставшему участником Госпрограммы, выдается свидетельство установленного Правительством Российской Федерации образца, сроком на три года. По истечении срока переселенец утрачивает статус участника Государственной программы. В случае, если переселенец или члены его семьи, добровольно отказываются от статуса участника Государственной программы, а также выезжают из Российской Федерации на другое место жительство, менее чем через три года со дня въезда на территорию России, он обязан вернуть полученные ранее выплаты. Получить консультацию по интересующим вопросам, связанным с участием в региональной программе, можно в миграционном пункте ОВМ ОМВД России по Уватскому району, по адресу село Уват улица Речная, 62, телефон 8 (34561) 28-153 или в администрации Уватского муниципального района — Отдел экономики и стратегического развития, по адресу: село Уват улица Иртышская, 19, кабинет 309, телефон 8 (34561) 28-038. Источник: Управление МВД России по Тюменской области #РВПВНЖгражданствоРФ

МОСКВА, 2 октября. /ТАСС/. МВД РФ планирует отменить регистрационный учет иностранных граждан у юридических лиц: теперь иностранцам нужно будет регистрироваться по месту пребывания, говорится в тексте проекта поправок к федеральному закону «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», опубликованном в понедельник на портале проектов нормативных актов. «Федеральным законом предусмотрена постановка иностранного гражданина на учет по месту пребывания у физических лиц или у юридических лиц, у которых иностранный гражданин фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность. Данная правовая неопределенность не позволяет однозначно определить, кто конкретно должен выступать в качестве принимающей стороны: лицо, у которого иностранный гражданин фактически проживает, или лицо, у которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность (находится)», — говорится в тексте пояснительной записки к документу. В нем отмечается, что таким образом, в настоящее время не ясно, кто подлежит ответственности за нарушение правил миграционного учета. Проект поправок к закону определяет принимающей стороной «лицо, у которого иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически находится и которое в случаях, установленных настоящим законом, обязано выполнить действия, необходимые для постановки иностранного гражданина или лица без гражданства на учет по месту пребывания», — говорится в тексте проекта. Кроме того, поправки в закон устранят еще одну коллизию, связанную с тем, что в настоящее время иностранные граждане, не поставленные на учет по месту пребывания, не подлежат ответственности за нарушение правил миграционного законодательства, за исключением некоторых случаев. «При этом иностранный гражданин, не исполнив законодательно установленную обязанность по постановке на учет по месту пребывания, допускает нарушение режима пребывания в РФ, выразившееся в нарушении правил миграционного учета, и несет административную ответственность», — отмечается в пояснительной записке к документу. Таким образом, поправки предполагают уточнение понятия «места пребывания» как места, в котором иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически находится. КС рассмотрел жалобы Ранее сообщалось, что Конституционный суд рассмотрел жалобы двух граждан США Вордена Нэфэноила Джозефа и Олдхема Паркера Дрэйка, которые приехали в Россию в качестве волонтеров по приглашению религиозной организации «Церковь Иисуса Христа Святых последних дней» (мормонов). Принимающая сторона поставила их на миграционный учет по месту нахождения организации в Самаре, однако по факту они проживали в квартире по другому адресу, арендованной организаторами поездки. Иностранцы были признаны виновными в нарушении правил пребывания в РФ, им назначили штраф с административным выдворением из России. Согласно оспариваемым нормам, иностранный гражданин в течение семи дней со дня прибытия обязан встать на учет по месту пребывания. Суды понятие «место пребывания» истолковали в делах заявителей как место фактического проживания гражданина. Заявители настаивают, что в правилах и условиях постановки на миграционный учет временно пребывающих в РФ иностранных граждан есть неопределенность. В ходе открытого заседания по данному делу полномочные представители власти высказали мнение, что оспариваемые нормы соответствуют Конституции. Конституционный суд дал поручение незамедлительно вмешаться в законодательство. Дела заявителей подлежат пересмотру. Источник: ТАСС #Миграционныйучет

Депутаты Госдумы планируют смягчить законопроект о запрете на размещение хостелов в жилых домах. Согласно новым правилам, хостелы можно будет легализовать при условии согласия половины жителей дома и соблюдении санитарных норм. Ранее внести «смягчающие» поправки в документ попросил вице-премьер Дмитрий Козак. В конце сентября совет Госдумы продлил срок предоставления поправок к законопроекту до 15 ноября по предложению главы комитета по ЖКХ Галины Хованской. Минкультуры и «Единая Россия» намерены внести поправки, которые позволят «организовывать гостиницы в жилых помещениях на любом этаже и без отдельного входа». Для этого необходимо заручиться согласием двух третей жителей подъезда и половины жильцов дома. Стоит отметить, что данные поправки противоречат замыслу законопроекта первого чтения, который полностью запрещал хостелы в жилых помещениях. Еще одна поправка касается принципа неприкосновенности жилища. Депутаты предлагают не распространять этот конституционный принцип на гостиницы, чтобы надзорные органы в лице ФМС, Роспотребнадзора и т.д. могли входить в хостелы и проводить проверку, сообщает РБК. Также депутатам рекомендовано прописать механизм контроля за организацией хостелов и разграничить правоотношения, связанные с гостиницами в жилах домах и с наймом жилого помещения. Ввести новые правила создания хостелов планируется в начале 2019 года, после чемпионата мира по футболу в России летом 2018 года.​​ После вступления в силу поправок уже существующим хостелам придется получить согласие жителей на размещение гостиницы в течение года. Источник: Общая газета #Другиевопросы

Успешные студенты и выпускники вузов или профтехучилищ всегда находятся под наблюдением российских работодателей. Представители кадровых служб компаний приходят в вузы на дних карьеры, приглашают студентов к себе на стажировку или практику. Стараются привлечь максимальное количество стажеров, чтобы выявить среди них «звездочек», которые потом пополнят ряды их сотрудников. А что с иностранными студентами? Кто следит за их учебой и карьерой? Есть ли у них возможности для самореализации перед получением дипломов? К сожалению, резюме иностранных студентов и их робкие попытки найти работу даже не по специальности, часто отклоняются специалистами кадровых служб, причем совершенно напрасно. Не все работодатели знают, что ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан» предоставляет иностранным студентам значительные льготы при осуществлении трудовой деятельности. Во-первых, абсолютно все студенты не зависимо от того, на каком отделении они учатся (дневное, вечернее, заочное) имеют право работать вообще без каких-либо разрешительных документов в дни каникул. Даже если студент приехал из страны с визовым режимом въезда, работодателю не надо оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и получать квоту, чтобы взять его на работу. Это очень удобно для вахтовой или сезонной работы. Во-вторых, иностранным студентам, обучающимся по дневной форме обучения также можно параллельно работать. При этом им нужно оформить специальное студенческое разрешение на работу. В отличие от традиционного трудового патента, это разрешение на работу выдается сразу на год. Учитывая, что иностранных студентов вузы также ставят на миграционный учет на год, для работодателя иностранный студент в штате — это минимальная головная боль. Не надо следить за тем, чтобы он вовремя оплатил патент и не надо каждый месяц продлевать ему регистрацию. Также стоит напомнить, что если иностранный студент приехал в Россию из какой-либо страны ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия), то им в любом случае не нужно разрешение на работу, даже студенческое. Их можно принять на работу даже если в их миграционной карте указана цель визита — «учеба». Единственное, что работодателю необходимо сделать, — это правильно уведомить о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными студентами не только органы ОВМ МВД России, но и службу занятости (порядок и форма уведомления о приеме или увольнении иностранных студентов несколько отличается от уведомления о приеме и увольнении взрослых иностранных работников). А есть ли случаи, когда можно обойтись вовсе без каких-либо уведомлений и при этом не стать нарушителями миграционного законодательства? Оказывается можно! Наверное, кто-то сразу подумал, что речь пойдет об иностранных студентах и работниках из Белоруссии. Так как Белоруссия вместе с Россией составляет Единое союзное государство, то какие-либо ограничения, установленные для регулирования иностранной рабочей силы на граждан Белоруссии не распространяются. Это верно. Но речь сейчас пойдет о другом. Мы поговорим об иностранных студентах-практикантах. Является ли студенческая практика трудовой деятельностью с точки зрения трудового и миграционного законодательства? Должен ли работодатель заключать трудовой договор с иностранными студентами, проходящими у него практику от учебного заведения? Требуется ли при прохождении практики иностранным студентам оформлять разрешение на работу или патент, а организации, в которой они практику проходят — уведомлять о прохождении практики органы власти? Как мы уже говорили, особенности осуществления трудовой деятельности иностранных граждан регулируются Федеральным законом от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон), в частности статьей 13 Закона. В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Закона иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу или патента. При этом указанная норма содержит исключения из правила – а именно 12 категорий иностранцев, которым для осуществления трудовой деятельности в России не требуется получать разрешительные документы. В этом перечне отсутствует такое понятие как производственная или учебная практика. Не будем путать это с трудовой деятельностью. Под трудовой деятельностью в абзаце 13 пункта 1 статьи 2 Закона понимается работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Согласно ТК РФ трудовые отношения также возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При этом мы помним, что административная ответственность для организации, допустившей к работе иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу или патента, наступает при фактическом допуске в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо ином использовании труда иностранного гражданина или лица без гражданства. С учетом того, что в процессе прохождения практики студенты фактически выполняют определенные виды работ, может ли быть признана практика трудовой деятельностью, влечет ли ее прохождение необходимость заключения договора со студентами-иностранцами и, соответственно, уведомление об этом органов власти в сфере миграции? В соответствии с частью 1 статьи 78 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на получение образования в Российской Федерации в соответствии с международными договорами Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. В соответствии с п. 24 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» практика — вид учебной деятельности (как видим законодатель не относит практику к трудовой деятельности), направленный на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Проведение практики обучающихся предусматривают все основные профессиональные образовательные программы (пункт 6 статьи 13 Закона об образовании), то есть: а) образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена (ПТУ, колледж); б) образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки (ВУЗы). При этом производственная, в том числе преддипломная практика проводится только на предприятиях, в учреждениях и организациях. Важно, что организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется образовательными организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым студентами в рамках образовательных программ, преподаваемым в ВУЗе (ПТУ, колледже). То есть документальным подтверждением прохождения практики (осуществление студентами именно учебной, а не трудовой деятельности) будет являться наличие соответствующего договора между учебным заведением и организацией, в которой иностранные студенты будут проходить практику. Кроме того, направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя образовательной организации или иного уполномоченного им лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, а также с указанием вида и сроков прохождения практики. Вопросы организации прохождения практики учащимися учебных заведений регламентируются: — в высших учебных заведениях - Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования»; — в средних специальных заведениях - Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 291 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования». В приведенных Приказах закреплено, что в период прохождения производственной практики обучающиеся могут быть зачислены на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной практики. Оба приведенных выше приказа предусматривают лишь возможность, но не обязательность заключения трудовых договоров со студентами, проходящими в организации производственную практику (пункт 15 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утв. Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383, пункты 11 и 15 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утв. Приказом Минобрнауки от 18.04.2013 N 291). В этом случае в соответствии с положениями статьи 59 ТК РФ заключается срочный трудовой договор. Заметим, что РФ не предусматривает необходимость заключения трудового договора только в силу прохождения студентом производственной (учебной) практики на предприятии. Законодательство допускает возможность отсутствия трудовых отношений между студентом-практикантом и организацией. Так, обучающиеся, проходящие производственную практику в соответствии со ст. 227 ТК РФ относятся к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору. Таким образом, для того чтобы принять студентов на практику и минимизировать риски, связанные с возможностью квалификации выполняемых при прохождении практики работ как трудовых отношений между студентами и предприятиями, учреждениями, организациями, на территории проводится практика, последние обязаны: заключить договор на проведение практики с образовательной организацией; запросить у образовательной организации распорядительный акт с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, на территории которой будет проходить практика, а также с указанием вида и сроков прохождения практики. Таким образом, для тех компаний, которым очень нужны сотрудники, но при этом не хочется тратить время и нервы на уведомление органов миграционного контроля, работа со студентами-практикантами хороший выход из положения. Но необходимо тщательно подготовить все документы начиная от договоров с учебными заведениями и ведения листов практики. Также нужно время от времени проверять документы и самих практикантов (не закончился ли у них срок пребывания в России, который оформил вуз, не был ли отчислен студент из вуза за неуспеваемость или за неоплату обучения. Материал подготовлен на основе аналитической справки Володина Е. В. #Иностранныестуденты

Ожидание первенца в семье, — это всегда очень радостное и волнительное событие: каким будет малыш? на кого он будет похож? какого цвета у него будут глаза? как пройдут роды у мамы? и еще миллион вопросов. А если родители еще и не имеют российского гражданства, то таких вопросов и тревог добавится очень много. Сегодня мы публикуем рассказ одного из молодых родителей, который совсем недавно на собственном опыте прошел этот квест — устроил супругу в роддом и после рождения дочки, поставил ее на миграционный учет. Доброго времени суток! Пост «проверено на себе» и может кому пригодится. Тема: «Как быть тем кто хочет рожать, жить после родов в Москве (может и в других регионах) и какие документы необходимо оформить» Для кого: - граждане РУз (может даже и для других подойдет) - у кого нет РВП, ВНЖ - кто находится в РФ на основании патента (или просто на основании 3-месячной регистрации). Кратко: - как/где/когда проходят роды и на что обратить внимание - какие документы нужны после родов Не так давно у нас в семье появилась дочка и теперь, когда мы прошли через все, когда ответы на все вопросы собирали буквально по крупицам, так как нигде нет полной и достоверной информации, можем поделиться ею со всеми другими молодыми семьями, которые ожидают прибавление. Подготовка к родам Обязательно нужно встать на учет у гинеколога и завести обменную карту, иначе вас не допустят до родов в нормальной больнице, а отвезут в инфекционную. При некоторых роддомах есть инфекционное отделение, но если вдруг обменной карты нет, несмотря на то что у вас схватки и тд. повезут в инфекционную больницу. Где она, к счастью мы так и не узнали. Обязательно следите за состоянием здоровья будущей мамы. Вроде бы это понятно, но есть такие симптомы, при которых состояние матери не сильно меняется, но для ребенка это плохо. Например, мы столкнулись с Гестозом. Благодаря тому, что наш врач оказался внимательным, и то что мы сдавали анализы почти каждую неделю, то сильных последствий удалось избежать. Как распознать симптомы: Самое главное - отеки (да да, при беременности они у всех бывают, но...), если они не проходят (существенно) с утра или после специальных поз или после отдыха, то нужно измерить давление и, если есть хоть малейшее отклонение, то это +1 к симптому. Сразу сдайте анализ мочи: если повышен белок, то необходимо сразу связываться с врачом и везти роженицу в больницу. Как говорят, «лучше перебдеть...», причем сама мамаша может говорить: «Ой, у меня все в порядке, я ничего не чувствую». Везите лучше до ближайшей больницы сразу! Если у вас все штатно, и конечно же «экстренная сумка» готова, вызывайте спокойно скорую помощь, — отвезут вас в нормальное место (ну еще подсказали, что можно дать денег на руки и вас отвезут в тот роддом, который вы хотите). Главное, чтобы была обменная карта и результаты анализов (в той же карте) иначе никакие деньги не помогут. Или если есть машина или такси, то везите куда хотите. Если приехали сами, то вас никуда больше не направят! Роды Роды — это экстренная помощь, поэтому все должно быть бесплатно, если конечно у вас не другой случай. Наш случай немного сложнее: у нас были экстренные роды. Привез жену в ближайшую больницу (больница Юдина, рядом с Каширским шоссе). Мест, конечно, «не было», но с такими симптомами как у нас — не шутят, оставили. На следующее утро я стал отцом прекрасной малышки. Привезли в роддом второй «чемодан матери» и все. То что было дальше, это отдельный случай: из-за гестоза нас держали дольше (супругу отпустили через неделю, дочку через две). После родов В первый день и в 21-ый день к вам придет местный врач и местная медсестра. Так как вы не можете получить ОМС (если можете позволить себе ДМС - супер!), придется ходить в платную поликлинику. Обычно в тех же районных поликлиниках все услуги предоставляются платно. Кстати, к платным пациентам часто относятся даже лучше). Документы, которые необходимо получить сразу после рождения ребенка: свидетельство о рождении: при выписке матери выдают справку о рождении, с этим документов идете ТОЛЬКО в МФЦ своего района, где проживаете и там получаете свидетельство о рождении (в загс идти не нужно); миграционная карта: за ней идете в ФМС (обычно они уже в МФЦ сидят), получаете миграционную карту (дата въезда - обычно день обращения или день рождения ребенка, дата выезда - срок по документам матери/отца). уведомление о постановке на миграционный учет: со свидетельством о рождении и миграционной картой ставите на миграционный учет ребенка. Даты окончания срока действия миграционной карты пишите как у матери, и в поле «представитель» пишите полное ФИО матери. Когда продлеваете миграционный учет у матери, сразу же продлеваете миграционный учет и ребенка. В консульстве: Сразу после рождения ребенка в консульство своей страны обращаться не нужно. Это надо будет сделать только перед тем, как соберетесь выезжать за границу. В консульстве вам нужно будет получить свидетельство на выезд для ребенка. Обратите внимание на то, что эта справка имеет срок действия — всего 30 дней. Необходимый перечень документов для получения свидетельства на выезд: свидетельство о рождении и копия копии паспортов обоих родителей, с пропиской свидетельство о браке и копия 2 фото 3х4 матовые, цветное (глазки должны быть открыты, без шапочек и тд, лицо в анфас), можете сфотографировать ребенка сами дома или у консульства есть «стол услуг». госпошлина 5$ наличными (можно оплатить как в рублях, так и в долларах) приехать нужно с ребенком Не смотря на все трудности и отсутствие информации, мы все успели сделать вовремя, чего желаем и всем другим молодым родителям! Автор: Джасур Мирхамидов #Другиевопросы

С воскресенья, 1 октября, белорусские гостиницы, курорты и арендодатели обязаны сообщать в Министерство внутренних дел о проживающих у них иностранных гражданах или лицах без гражданства. Как сообщалось на сайте местного МВД, с 1 октября вступают в силу поправки в закон от 4 января 2010 года «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь». По новой норме, гостиницы, санатории и оздоровительные организации, юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые сдают в аренду жилые помещения, должны в течение трех часов уведомить МВД о том, что к ним заселился иностранец. Информацию о нем можно будет передать с помощью информационной системы ведомства или с помощью портала госуслуг. Также информацию можно предоставить в отделение МВД. В начале января президент Белоруссии Александр Лукашенко ввел безвизовый режим с 80 странами мирами. Граждане этих государства смогут приехать в республику без виз на пять дней. После этого в феврале Россия ввела режим пограничной зоны в Брянской, Смоленской и Псковской областях, которые находятся на границе с Белоруссией. Такие меры были приняты российской стороной для борьбы с незаконной миграцией и контрабандной наркотиков. Источник: РБК #ГражданеЕАЭС

Более 10 тыс. иностранных граждан воспользовались личным кабинетом трудового мигранта, запущенным на сайте Многофункционального миграционного центра Москвы (ММЦ) 21 августа. Об этом сообщила пресс-служба ведомства. Напомним, сервис предназначен для удобства трудовых мигрантов. С его помощью они могут не выходя из дома производить онлайн-оплату НДФЛ с помощью банковской карты, счета мобильного телефона или электронного кошелька. Кроме того, в личном кабинете возможен просмотр истории оплаты патента и графика будущих платежей, а также формирование квитанции на оплату НДФЛ и многие другие опции. Стоит отметить, что ММЦ уже продолжительное время ведет работу по переводу в электронную форму максимального количества оказываемых иностранным гражданам услуг с использованием современных технологий – электронная очередь, проход по QR-коду на браслете, СМС-уведомления. Создание «личного кабинета» пользователя – очередной шаг в этом направлении. #Патентнаработу

Иностранным студентам, поступающим в российские вузы по квотам, необходимо возвращаться домой и продлевать визу, чтобы продолжить обучение в России. Эту проблему обсудили представители Министерства образования и МВД на заседании комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений. Замминистра образования Павел Зенькович сообщил, что законопроект, позволяющий снять ограничение для студентов, уже внесен в Госдуму правительством. По словам замминистра образования Павла Зеньковича, из 15 тыс. квотных мест около 40% занимают иностранцы из дальнего зарубежья, «которые в большинстве своем по-русски не говорят», и чтобы поступить в российский вуз, им необходимо в течение года учиться на подготовительном факультете. Успешно его закончив и сдав экзамены в вуз, они вынуждены возвращаться в свои страны, повторно оформлять визу и возвращаться обратно. «Ситуация странная: это касается студентов, которые приезжают на фактически межгосударственных договоренностях»,— отметил замминистра, добавив, что от иностранцев этот технический момент требует дополнительных затрат и отвлекает от учебного процесса. Господин Зенькович сообщил, что законопроект, позволяющий снять ограничение для студентов, приехавших в Россию по приглашению, уже внесен в Госдуму правительством. Поправки затронут федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ». «С одной стороны, это может показаться маленьким техническим моментом. Но по большому счету это сигнал, что наша система образования открывается»,— сказал замминистра. По его словам, «квотники» — это не только подготовка специалистов для другой страны, но и инструмент «мягкой силы» в политике. Советское наследие до сих пор нам показывает, что на переговорах мы зачастую встречаемся, и вы встречаетесь, с депутатами, сенаторами, министрами, которые заканчивали наши вузы»,— сказал господин Зенькович депутатам. Он отметил, что российское образование востребовано среди иностранцев: «За последний месяц несколько глав государств обратились к нашему президенту с просьбой увеличить квоты». Иностранных студентов на квотные места отбирает страна, которая их направляет, МИД РФ и Россотрудничество. Россияне стали лучше относиться к мигрантам В свою очередь начальник главного управления по вопросам миграции МВД Ольга Кириллова заявила, что «миграционный учет на сегодняшний день не информативен». «(В страну — «Ъ») въезжают около 12,5 млн человек, из них 10 млн вносятся в базу вручную сотрудниками. Это стыдно»,— сказала она. Госпожа Кириллова предложила проводить дактилоскопию и фотографировать приезжающих на границе для создания единой базы. «Любой террористический акт обойдется дороже, чем оборудование соответственным образом границ, а дальше можно учитывать, контролировать. Имеющихся на сегодняшний день в системе МВД возможностей отслеживания достаточно», — сказала представитель МВД. Источник: Коммерсантъ #Иностранныестуденты

Сегодня, 28 сентября, Заксобрание Амурской области утвердило новую цену патента для иностранных граждан, приезжающих на работу в регион. В следующем году он подорожает примерно на 200 рублей. Это, как отмечают авторы законопроекта, не отразится на работниках, но пополнит казну Приамурья в 2018 году на 40 миллионов рублей. Как рассказал министр внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства Сергей Дмитриенко, по патентной системе в России работают граждане, пребывающие в страну по безвизовому режиму. Исключение составляют жители Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, которые входят в Евразийский экономический союз, они могут работать без разрешительных документов. Налог на доходы физических лиц, работающих по патенту, составляет 1 200 рублей и ежегодно повышается на коэффициенты, установленные Минэкономразвития России и региональными властями. В этом году в Амурской области повышающий коэффициент составлял 2,72252. Общая стоимость патента составила 5 302 рубля. За 2016 год Приамурье получило от иностранных работников 60,7 миллиона рублей, а за первое полугодие 2017-го — 36,8 миллиона рублей. На 2018 год министр внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области Сергей Дмитриенко предложил округлить повышающий коэффициент до третьей цифры после запятой и установить в размере 2,723. Это повысит цену на патент примерно на 200 рублей, до 5 516 рублей. Бюджет региона дополнительно получит около 40 миллионов рублей. Кстати, это будет первое повышение регионального коэффициента с 2015 года. До этого менялась только федеральная часть надбавки. Как рассказал Сергей Дмитриенко, в Амурской области работают по патенту более 2 тысяч человек. В основном это граждане Украины (262 человека), Узбекистана (314 человек) и Таджикистана (305 человек). По данным министерства, 30 процентов приезжих работают у физических лиц, 20 процентов — в транспортной сфере, 16 процентов — в сфере строительства, 10 процентов — в сельском хозяйстве. Большинство граждан трудятся как подсобные и сельскохозяйственные рабочие. Депутаты ЛДПР предложили ко второму чтению еще повысить коэффициент — до 3, чтобы увеличить цену патента. Сергей Труш призвал последовать примеру Якутии, которая установила его цену в 9 тысяч рублей, чтобы оградить себя от иностранных работников. Но, как отметил министр Сергей Дмитриенко, такое серьезное повышение может привести к тому, что работники просто уйдут в тень и бюджет потеряет эти доходы. В защиту предложенного правительством законопроекта выступил глава амурских коммунистов Роман Кобызов. «Это не просто: взять и повысить. Все-таки это наши советские граждане. Им и так еще приходится проходить целый комплекс проверок. И заламывать заградительные барьеры абсолютно не уместно. Очень корректно сейчас министерство нам предлагает округлить коэффициент, и этого достаточно», — высказался депутат. — К тому же, эти рабочие необходимы на рынке труда Амурской области. Квота сформирована и есть отрасли, где их труд привлекается на постоянной основе, — поддержала председатель бюджетного комитета Татьяна Фарафонтова. В итоге депутаты утвердили законопроект в первом чтении. И во второй части заседания собираются рассмотреть его во втором и окончательном чтении. Источник: Амурская Правда #Патентнаработу

Областное правительство выступает за сокращение квот на выдачу разрешений на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, сообщает Интерфакс. «На протяжении нескольких лет квота оставалась неизменной и составляла 4 тысячи разрешений. На 2018 год подготовлены предложения на установление квоты в количестве 3 тысяч разрешений», — цитирует агентство пресс-службу Облправительства. По данным Интерфакса, соответствующие предложение будет направлено в МВД России. Источник: НГС.Новости #РВПВНЖгражданствоРФ

МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ/ 27 сентября/ БИ-ПОРТ – Комитет Мурманской областной думы по труду, вопросам миграции и занятости населения сегодня рассмотрел поправки в закон, устанавливающий на 2018 год коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда на территории Мурманской области. В частности, предлагается повысить данный коэффициент с 1,4 до 1,8 в связи с ростом числа иностранных граждан, работающих на основании миграционного патента. Это, по мнению депутатов, позволит увеличить доходную базу бюджета Мурманской области в виде фиксированного авансового платежа по патенту для таких работников. «Сейчас стоимость трудового патента составляет 2726 рублей, а с учетом вносимого документа и применяемого коэффициента дефлятора – 3650 рублей. В соответствии с законом, иностранный гражданин должен вносить эту сумму ежемесячно», - пояснил председатель комитета Александр Макаревич. Члены комитета рекомендовали принять поправки в первом и окончательном чтении. Источник: БИ-ПОРТ #Патентнаработу