Search Results

Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. Узбекистан упростил порядок вывоза и ввоза национальной валюты — сумов за границу. Это предусмотрено совместным постановлением Центрального банка и Государственного таможенного комитета. В частности, теперь физические лица могут не декларировать вывозимую и ввозимую национальную валюту в сумме, не превышающей 50 минимальных размеров заработной платы (1 МРЗП — 172 240 сумов, 50 — 8,6 миллиона сумов). При этом ранее необходимо было декларировать сумму, превышавшую 5 минимальных размеров заработной платы. Также был упрощен порядок получения разрешения на вывоз и ввоз национальной валюты сверх суммы в 50 МРЗП. Ранее это разрешение выдавал только Центробанк, теперь этим займутся главные управления регулятора во всех областях страны. Напомним, что в начале года правительство Узбекистана утвердило новые правила ввоза и вывоза иностранной валюты. Теперь пассажир, прибывающий в Узбекистан или вылетающий в другие страны, должен в обязательном порядке задекларировать и предъявить сотруднику таможенного органа наличную валюту, если ее сумма превышает две тысячи долларов. Соответственно, если сумма в валюте не превышает две тысячи долларов, путешественник может не регистрировать ее или сделать это исключительно по собственному желанию. Физическим лицам разрешается ввозить валюту на территорию республики в неограниченном количестве. Свободно вывезти из Узбекистана можно до пяти тысяч долларов, задекларировав их на таможне. Вывоз сверх этой суммы осуществляется на основании разрешения Центрального банка для граждан страны. Что касается иностранцев, то они могут вывезти больше пяти тысяч долларов только на основании пассажирской таможенной декларации, заполненной при въезде в Узбекистан, в которой сумма наличной валюты указана не менее суммы вывозимой валюты. То есть получается, что иностранцы не могут вывезти валюты больше, чем ввезли. Источник: Pdrobno.uz #Другиевопросы

Иностранные гражданки с патентом, работающие в России, также имеют право на декретный отпуск. О порядке его оформления в рамках проекта «Прокуратура поясняет» рассказал прокурор Путятинского района Дмитрий Севостьянов. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в ст. 2 предусматривает, что патент – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности. И на основании патента гражданин из государства, не имеющего визового режима с Россией, работает (за рядом исключений) в РФ. Данный документ имеет срок действия. Декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам. Он регулируется в ст. 255 Трудового кодекса РФ. Иностранный гражданин (патентник) работает по трудовому договору, и его трудовые отношения с работодателем в полной мере подчиняются регулированию ТК РФ. Особенности регулирования труда иностранных работников прописаны в положениях главы 50.1 ТК РФ. И остальные нормы ТК РФ применяются к ним, если не противоречат главе 50.1. Но в данной главе никаких специальных норм по поводу отпуска по беременности и родам не имеется. По этой причине в отношении иностранцев (патентников) действует общее правило: работодатель обязан предоставить такой отпуск сотруднице при наличии соответствующих (общих для любых работников) условий. Особенностей для иностранных граждан тут не предусматривается. Согласно ст. 107 ТК РФ отпуска являются одной из категорий времени отдыха и входят в трудовой стаж в соответствии со ст. 121 ТК РФ. Время отдыха – это часть времени протекания трудовых отношений. Потому нахождение в любом отпуске, в том числе и в отпуске по беременности и родам, не считается нарушением прописанной в миграционной карте цели «работа» в той же мере, в коей выходные дни не являются нарушением такой цели для иностранца, работающего по патенту. По этой же причине сотрудница должна продолжать оплачивать патент так же, как она это делала, находясь на выходных. В соответствии с п. 5 ст. 327.6 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является окончание срока действия патента. Статья 261 ТК РФ предусматривает гарантии беременным женщинам и женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Она запрещает работодателям увольнять по своей инициативе беременных женщин. В статье имеются ограничения для увольнения в связи с прекращением срока срочного договора, но для случая окончания срока патента, которое является совершенно отдельным основанием расторжения трудового договора, никаких ограничений не предусмотрено. Следовательно, в случае истечения срока действия патента может быть прекращен трудовой договор даже с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам. Источник: 7info.ru #Патентнаработу

МВД опубликовало видео задержания организаторов канала незаконной иммиграции. Запись выложена на официальном YouTube-канале ведомства. На видео вооруженные правоохранители входят в квартиру и задерживают подозреваемых. Показаны изъятые денежные средства и документы. Так, в описании к видео указано, что полицией были изъяты оргтехника, бланки регистраций по месту пребывания, миграционные карты, медицинские справки, банковские карты, паспорта граждан республик Средней Азии, печати, штампы и оттиски, которые используются для отметок в миграционных документах и паспортах иностранных граждан. Источник: РБК #ПроверкиФМСРоссии

БИШКЕК, 13 марта 2018, 11:51 — REGNUM В настоящее время в «черный список» Федеральной миграционной службы России включены 77 тысяч граждан Киргизии. Всего же на российской территории трудятся около 640 тысяч киргизстанцев. Об этом заявил председатель госслужбы миграции Медетбек Айдаралиев сегодня, 13 марта, на пресс-конференции. По словам чиновника, в 2015 году в «черном списке» ФМС находилось 180 тысяч граждан Киргизии, в 2017 году — 110 тысяч, на 1 января 2018 года — осталось 77 тысяч человек. «Мы предлагаем не включать в список тех, кто нарушил правила всего один раз — любой человек может ошибиться; а делать это только после трех нарушений. Наши коллеги с пониманием относятся к этому. Переговоры будут продолжены, 30 марта представители ЕАЭС встречаются в Москве», — добавил он. Подводя итог, Медетбек Айдаралиев отметил, что 88% трудовых мигрантов из Киргизии отправляются на заработки в Россию. ИА REGNUM напоминает, что за 11 месяцев 2017 года трудовые мигранты из Киргизии отправили на родину через различные системы денежных переводов около $2,3 млрд (свыше 129,6 млрд рублей по текущему курсу) или 37,1% от ВВП, а в 2016 году — свыше $1,99 млрд (около 112,7 млрд рублей) или 33% от ВВП. Сопоставимые суммы киргизстанцы привозят домой сами или же передают через соотечественников в виде наличных денег. Отметим, что по информации Всемирного банка, Киргизия является лидером Средней Азии и Европы по соотношению денежных переводов от мигрантов к объему валового внутреннего продукта. На втором месте по этому показателю оказался Таджикистан — 28%, а на третьем Армения — 13,9%. Источник: ИА REGNUM #ЗапретнавъездвРФ

Цель Форума «Экспорт образования: стандарты, модели, ресурсы» - открытое профессиональное обсуждение наиболее интересных тенденций в развитии международного образования. В 2018 году главной темой станут вопросы, связанные с набором иностранных студентов и развитием взаимовыгодного международного межвузовского партнерства. В предыдущем Форуме по международному образованию приняли участие представители более 80 государственных и общественных организаций и высших учебных заведений из 12 стран мира: России, Австрии, Австралии, Великобритании, Индии, Испании, Италии, Канады, Словакии, США, Швейцарии, Франции. Российские участники представляли высшие учебные заведения из Архангельска, Астрахани, Белгорода, Брянска, Кирова, Екатеринбурга, Ижевска, Йошкар-Олы, Казани, Москвы, Норильска, Орла, Ростова-на-Дону, Санкт-Петербурга, Саратова, Томска, Тюмени и других городов страны. Программа Форума включает в себя следующие блоки: «Государственная инфраструктура поддержки экспорта российского образования». Блок охватывает вопросы реализации национального приоритетного проекта «Экспорт образования», набора иностранных студентов на бюджетной и коммерческой основе в 2018/19 гг., взаимодействие вузов с российскими государственными и общественными организациями (при поддержке ФГБУ «Интеробразование»). «Международный рынок образования: мотивации и предпочтения иностранных студентов при выборе зарубежного вуза». Блок построен на основе анализа и обсуждения исследования, охватившего более 3 миллионов студентов из 33 стран, и текущей практики зарубежных государственных и образовательных структур (Канады, Германии, Швеции, Эстонии) по инкорпорации этих выводов и рекомендаций в маркетинговые стратегии вузов (при поддержке мирового лидера маркетинга международного образования компании I - Graduate ( International Student barometer ), Британского Совета, РАНХИГС) «Образовательные программы на английском языке: российский и зарубежный опыт создания и продвижения». Блок включает разбор успешных практик создания программ бакалавриата и магистратуры по гуманитарным и техническим специальностям для российских и иностранных студентов на примере голландских и российских вузов (при поддержке NESO NUFFIC , МВШСН, НИУ ВШЭ, МИСИС). «Выход на глобальный и локальные рынки: стратегии, инвестиции, возможности продвижения при ограниченном бюджете и оценка полученных результатов». Блок включает обзор лучших практик зарубежных и российских вузов по продвижению своих образовательных программ и набору студентов в странах Азии, Латинской Америки и Восточной Европе, в том числе через систему коллективного продвижения и совместного набора ( Высшая школа бизнеса (Гренобль, Франция), Университет Колорадо, Университет Арканзаса (США), Британский Совет, НИТУ МАДИ). «Коммуникационные стратегии вузов по привлечению иностранных абитуриентов: тренды, идеи, рецепты». Блок включает наиболее интересные и уже работающие практики экспорта образования и стратегии перехода от ситуационных и индивидуальных решений к системному продвижению (при поддержке МИА «Россия сегодня») и использования цифрового маркетинга и интернет-продвижения ( International Education Advantage , (США). 6. «Новые образовательные рынки, российский и международный опыт взаимодействия государственных, общественных и частных организаций в организации привлечения иностранных студентов». Блок посвящен обсуждению практических мер по активизации деятельности российских вузов и укреплению их взаимодействия с российскими корпорациями, работающими в странах Африки (при поддержке Ассоциации «Африканская Деловая Инициатива», компании «Северсталь», СМИ «Африканский актив»), развитию практических шагов по проникновению и закреплению на этих рынках (University fairs, локальные агентства и представительства). Организаторы Форума: В состав организационного комитета входят представители Центра развития образования и международной деятельности «Интеробразование» Министерства образования и науки Российской Федерации, Московской высшей школы социальных и экономических наук, Высшей школы экономики, Российской академии народного хозяйства и государственной службы, МИА «Россия Сегодня», Центра образования «Гринт». Участники Форума: представители российских высших учебных заведений, заинтересованные в привлечении иностранных студентов, представители работодателей, бизнес структур. Планируется участие представителей от более чем 150 российских и зарубежных образовательных организаций. В рамках Форума предусмотрена возможность прохождения программы повышения квалификации с получением удостоверения. Адрес мероприятия: «Рэдиссон Славянская» Деловой центр и гостиница (Москва. Площадь Европы, 2). Перейти на сайт Форума: http://infrm.ru #Иностранныестуденты

В условиях углубляющейся глобализации мировой экономики, развития международного рынка труда, трудовая миграция является объективно обусловленным социально-экономическим процессом, обеспечивающим занятость и доходы значительного числа трудоспособных граждан и членов их семей. В последнее время в Узбекистане предприняты меры по урегулированию процессов трудовой миграции. На межгосударственном уровне подписаны и реализуются документы, предусматривающие соблюдение социальных и трудовых прав граждан Узбекистана, работающих за пределами республики. Вместе с тем, значительное число граждан выезжает на работу за рубеж самостоятельно, на автотранспорте сопредельных государств, подвергая себя значительным рискам по пути следования. В республике практически нет автотранспортных пассажирских перевозчиков, осуществляющих международные рейсы. Стоимость пассажирских автоперевозок, осуществляемых перевозчиками сопредельных государств с приграничной с Узбекистаном территории, в 2,5-4 раза ниже цен пассажирских тарифов АО «Узбекистон темир йуллари» и НАК «Узбекистон хаво йуллари». В целях создания благоприятных и безопасных условий проезда граждан Республики Узбекистан к месту осуществления временной трудовой деятельности за пределами республики, предотвращения дорожно-транспортных происшествий по пути следования была разработана специальная программа (Постановление Президента Республики Узбекистан № ПП-3584 от 05.03.2018 г): Новые ж/д направления, создание «дешевой» авиакомпании На текущий год в указанном направлении запланирован ряд мероприятий. До 1.05.2018 г.: введут новые направления железнодорожного сообщения в города, где наблюдается высокая или растущая концентрация трудовых мигрантов; в Кабинет Министров внесут конкретные предложения по созданию низкобюджетной авиакомпании (лоукостера) при НАК «Узбекистон хаво йуллари» для перевозок трудовых мигрантов по сниженным тарифам. До 1.06.2018 г. увеличат количество плацкартных и общих вагонов, а также введут новые пассажирские составы по востребованным направлениям, в т.ч. с начальной станцией отправления – с региональных ж/д узлов. А уже к 1.07.2018 г. обеспечат, при необходимости, допуск иностранных ж/д компаний к пассажирским перевозкам трудовых мигрантов. Движение их составов будет осуществляться от региональных ж/д узлов Узбекистана до станций назначения в России и Казахстане. Развитие международных автобусных перевозок В 3-месячный срок будет создана Специализированная компания по организации международных автобусных пассажирских перевозок. Для нее в текущем году закупят не менее 100 пассажирских автобусов, с последующим увеличением парка автотранспорта. Дислокацию базовых автовокзалов (автостанций) и распределение приобретаемых автобусов разработают в 15-дневный срок. В регионах в текущем году запланировано создание автотранспортных организаций и автовокзалов, для организации международных автобусных рейсов, прежде всего, в Россию и Казахстан. Вместе с тем, обеспечат допуск иностранных транспортных компаний на рынок международных автомобильных пассажирских перевозок. Предрейсовый техосмотр автобусов будут осуществлять непосредственно на территориях автовокзалов. При необходимости, автобусы обеспечат видеонаблюдением на протяжении всего маршрута следования. Для трудовых мигрантов – кредиты и обучающие курсы Внедряются схемы кредитования трудовых мигрантов в экв. до 1000 долл. США, на оплату их транспортных и других расходов, оформления необходимых документов и трудоустройства за рубежом. При этом будут применяться гибкие механизмы зачисления и оплаты кредитов через международные платежные системы (Western Union, Contact и др.). Агентство по внешней трудовой миграции обеспечит для трудовых мигрантов организацию курсов, в т.ч. бесплатных, по обучению русскому языку и производственным профессиям на базе профколледжей и центров профобучения. Сотрудничество с Россией по вопросам страхования и признания медицинских документов АО «Узагросугурта» в двухмесячный срок откроет в РФ свои представительства в качестве страхового агента российских страховых компаний по комплексной страховой защите наших трудовых мигрантов в этой стране. То же планируется и в Казахстане. Готовится проект Соглашения с уполномоченными органами Российской Федерации по вопросу признания выданных в Узбекистане документов медицинского освидетельствования наших граждан, при получении там патента и разрешения на работу. Документ официально опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 7.03.2018 г. Источник: Norma.uz #Патентнаработу

Мигранты, работающие в Московском регионе, получили возможность оплачивать трудовые патенты с помощью QIWI Кошелька и QIWI Терминалов. Для оплаты трудового патента в поисковой строке QIWI Кошелька или QIWI Терминала необходимо набрать слово «патент» или выбрать его в категории «Штрафы и Госпошлины», затем ввести ФИО и ИНН владельца патента. Далее система самостоятельно подберет список налоговых инспекций. Для регулярной оплаты трудового патента в QIWI Кошельке можно настроить автоплатеж. Стоимость трудового патента в г. Москве составляет 4500 руб., в Московской области – 4300 руб. Оплата патента на работу иностранным гражданином должна производиться ежемесячно или на несколько месяцев вперед. Ежемесячный фиксированный авансовый платеж необходимо проводить заранее, желательно за 3-4 дня до даты выдачи патента работу. Комиссия за проведение платежа через QIWI Терминал составляет 3%, в QIWI Кошельке – 2%. «Появление сервиса оплаты трудовых патентов в платежном сервисе QIWI существенно упростит процесс трудоустройства иностранных граждан и поможет им соблюдать сроки оплаты. Мы сделали процесс оплаты максимально простым, сократили его до двух шагов и предложили выбор нужных налоговых инспекций, - отметила Анна Мурзина, начальник отдела сопровождения проектов QIWI. – В ближайшее время данный сервис станет доступен для трудовых мигрантов, работающих во всех регионах России». Узнать адрес ближайшего QIWI Терминала можно на qiwi.com и на веб-сайте системы 2ГИС. О QIWI QIWI – ведущий платежный сервис нового поколения в России и странах СНГ, которому принадлежит интегрированная платежная сеть, позволяющая производить платежи по физическим, интернет и мобильным каналам связи. Она включает свыше 19 млн виртуальных кошельков и более 152 000 терминалов и точек приема платежей. С помощью QIWI торговые компании принимают платежи (в денежной и электронной форме) на сумму 78 млрд руб. от более чем 51 млн клиентов, которые пользуются услугами сети не реже одного раза в месяц. Клиенты QIWI могут использовать наличные, предоплаченные карты и другие способы безналичных расчетов для заказа и оплаты товаров и услуг, используя физические и электронные платежные инструменты попеременно. Источник: Bankir.ru #Патентнаработу

23 марта в Красногорск, где располагается Правительство Московской области, состоится большая встреча представителей таджикских и узбекских трудовых мигрантов с представителями властей и экспертного сообщества столичного региона. Эта встреча знаменует создание площадки, которая является двусторонней «точкой входа»: здесь мигранты не только получают информацию, но и говорят, давая обратную связь тем, кто пишет касающиеся их законы, осуществляет правоприменение, формирует властные решения. Среди приоритетных социально-экономических вопросов столичного региона – иностранная миграция, прежде всего, трудовая. Многие эксперты констатируют, что за последние годы положение трудовых мигрантов в России несколько улучшилось, а уровень мигрантофобии в нашем обществе в целом снизился. Но до сих пор есть немало вопросов, которые нуждаются в проработке и разрешении. Например, вопрос о достойном присутствии трудовых мигрантов в российском информационном пространстве. Встреча «Мигранты и власть» станет информационным событием, которое позволит по-новому взглянуть на мигрантов и на их перспективы в российском социуме. Этим начинается серия встреч представителей мигрантских общин с руководящими работниками Правительства Московской области и ответственными сотрудниками «профильных» ведомств; с федеральными и областными депутатами, общественными деятелями, влиятельными представителями экспертного сообщества. Организаторы приглашают на встречу иностранных граждан! На встрече они смогут задать актуальные для них вопросы представителям власти, депутатам, сотрудникам МВД России по вопросам миграции и известным экспертам в сфере миграционного законодательства! Для участия, пожалуйста, запишитесь по телефону 8-926-500-91-29 Саттори Бахтиер или напишите на почту: ksovet@gmail.com. Дата мероприятия: 23 марта (пятница). Время: в 15-30 ч. Адрес: г. Красногорск, ул. Речная, д. 19 Для справки: Мероприятие проводится в рамках исполнения гранта Президента РФ «Мой друг мигрант» (исполнитель - Некоммерческое партнерство «Центр социальных проектов»). Грантовый проект представляет собой систему действий, направленных на уменьшение социальной депривации и культурно-поведенческую адаптацию мигрантов из Таджикистана и Узбекистана, находящихся в столичном регионе на заработках. Официальная информация о проекте размещена на сайте Фонда президентских грантов. Приглашаем представителей СМИ принять участие в освещении этого мероприятия. О своем участии во встрече просим предварительно сообщить по электронному адресу: ksovet@gmail.com или по телефону: Оргкомитет Проекта: 8-916-119-83-94 (Московский Юрий Владимирович) . #Другиевопросы

ТАШКЕНТ, 6 мар – РИА Новости. Президент Узбекистана Шавкат Мирзиеев во вторник обсудил с министром финансов России Антоном Силуановым перспективы сотрудничества в финансовой сфере, сообщила пресс-служба главы Узбекистана. «В ходе встречи обсуждены возможности привлечения финансирования для продвижения совместных проектов, а также взаимодействия в сфере подготовки высококвалифицированных специалистов на базе ведущих специализированных учебных заведений России», — говорится в сообщении. Силуанов прибыл в Ташкент с рабочим визитом для проведения двусторонних межведомственных консультаций. По данным пресс-службы, в ходе встречи особое внимание уделялось привлечению передового российского опыта, технологий и знаний в вопросах модернизации финансовых, налоговых и таможенных органов, бюджетного планирования, обеспечения сбалансированности местных бюджетов, внедрения эффективных механизмов финансового контроля. «Силуанов подтвердил заинтересованность и готовность российской стороны развивать и углублять полномасштабное и взаимовыгодное практическое партнерство между двумя странами в финансовой сфере», — добавили в пресс-службе Мирзиеева. Накануне министерство финансов Узбекистана сообщило, что рабочие группы финансовых и налоговых органов двух стран подготовили «дорожную карту» по дальнейшему расширению сотрудничества. В апреле 2017 года в ходе визита Мирзиеева в Россию министерства финансов двух стран подписали меморандум о сотрудничестве, который предусматривает укрепление взаимодействия в области налоговой политики и администрирования. Источник: РИА Новости #ПроверкиФМСРоссии

ТАШКЕНТ, 6 марта 2018, 21:27 — REGNUM В Узбекистане трудовые мигранты получат двадцатипроцентную скидку на приобретение железнодорожных и авиабилетов, сообщает 6 марта «Sputnik Узбекистан» со ссылкой на министерство занятости и трудовых отношений республики. С 1 апреля 2018 года «Узбекские железные дороги» предоставят скидку на билеты в плацкартных и общих вагонах, а «Узбекские авиалинии» — на билеты в экономическом классе. Отмечается, что скидкой смогут воспользоваться только трудовые мигранты, отправляющиеся за рубеж через агентство по вопросам внешней трудовой миграции. Кроме этого, каждому «организованному» трудовому мигранту Узбекистана будет выплачиваться единовременное пособие на компенсацию расходов за билеты в размере 300 тыс. сумов (2 082 рубля). Компенсация будет выделяться раз в год. В 2018 году официально в Россию отправятся 50 тыс. граждан Узбекистана. В случае принятия нового законопроекта во второй половине 2018 года численность организованных трудовых мигрантов возрастет, так как к организации будут привлечены частные компании. По данным министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана, в 2017 году в Россию отправились 922 тыс. узбекистанцев. Однако, в МВД России сообщили, что только за первые девять месяцев на учет были поставлены 3,1 млн граждан Узбекистана. В настоящее время большинство граждан республики отправляются на заработки за рубеж не организовано, с использованием нелегальных каналов миграции. В результате одной из таких поездок 18 января в Актюбинской области Казахстана погибли 52 гражданина Узбекистана. Источник: ИА REGNUM #Другиевопросы

Президент Узбекистана поручил узбекской страховой компании открыть в России свои представительства, также будут организованы курсы по русскому языку для выезжающих на заработки ТАШКЕНТ, 6 мар – Sputnik. Президент Узбекистана Шавкат Мирзиеев поручил профильным министерствам и ведомствам подготовить к июню проект двустороннего соглашения о признании медицинских документов граждан, отправляющихся на заработки в Россию. Текст постановления есть в распоряжении РИА Новости. В настоящее время иностранные граждане для получения патента на работу в РФ обязаны проходить медкомиссию в российских медучреждениях. «В трехмесячный срок подготовить проект соглашения с уполномоченными органами России по вопросу признания выданных учреждениями здравоохранения Узбекистана документов медицинского освидетельствования граждан, выезжающих в Российскую Федерацию для осуществления временной трудовой деятельности», — говорится в тексте документа. Мирзиеев также рекомендовал узбекской страховой компании «Узагросугурта» к апрелю открыть в РФ свои представительства в качестве страхового агента российских страховых компаний по комплексной страховой защите трудовых мигрантов из Узбекистана. В соответствии с постановлением, МИД Узбекистана поручено внести в правительство предложения о введении в консульских учреждениях в РФ, Казахстане, Турции и Южной Корее штаты сотрудников по вопросам трудовой миграции, говорится в тексте документа. Агентству по внешней трудовой миграции Узбекистана также поручено организовать курсы, в том числе, бесплатные, по обучению русскому языку и производственным профессиям для граждан, выезжающих в рамках организованного трудового набора в РФ, на базе учебных заведений в структуре министерства занятости и трудовых отношений республики. Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации было подписано 5 апреля прошлого года в Москве. Документ направлен на обеспечение адресного трудоустройства граждан Узбекистана в России, он предусматривает их доиммиграционную подготовку для последующей работы. По официальной статистике, численность постоянного населения Узбекистана в 2017 году увеличилась на 1,7% — до 32,654 миллиона человек, при этом число покинувших страну составило 177,7 тысячи человек, из них 52,2% отправились в Россию. По данным МВД РФ, граждане Узбекистана составляют порядка 10% (около миллиона человек) от мигрантов в России, на них оформляется примерно половина (765,8 тысячи) всех выдаваемых трудовых патентов. Источник: Sputnik Узбекистан #Патентнаработу

Ещё несколько лет назад многие работники из безвизовых стран СНГ трудились в Москве не вполне законно, без оформления необходимых разрешений. Но времена меняются, и мигранты, благодаря грамотной политике московских властей, постепенно выходят из тени - получают и оплачивают патент. Так, в прошлом году город получил от трудовых патентов 15,7 млрд. руб. в бюджет! Весомый вклад в это достижение внес Многофункциональный миграционный центр (ММЦ) Москвы, который находится в Сахарово. «АН» пообщались с генеральным директором центра Николаем Федосеевым и выяснили подробности работы ММЦ. – Николай Викторович, ММЦ существует уже три года. Какова динамика числа трудовых мигрантов, которые проходят через центр? В 2017 г. мигрантов, которые подали заявление на патент, было более 480 тыс. человек. Это, на 10% больше, чем в 2016 году, то есть динамика положительная. Если же считать по количеству выданных на руки патентов, то это уже немного другая цифра – более 453 тыс штук. – Откуда разница? – Часть наших клиентов подавали документы в конце года и просто не успели ещё получить патент в 2017-ом. А кому-то было и отказано. - С чем может быть связан отказ? С разными причинами. В одном случае, например, оказывается, что у человека были проблемы с законом. В другом – обнаружение тяжёлых, заразных заболеваний. Напомню, что для того, чтобы получить патент, необходимо пройти медицинское обследование. С середины февраля 2016-го года все медицинские процедуры проводятся только у нас в центре. Раньше принимались справки из других медучреждений, в том числе коммерческих. Но потом выяснялось, что заведение такие справки выдаёт, а в действительности никаких обследований не проводит. В результате, количество выявленных заболеваний выросло, но мы понимаем, что это положительная динамика. Она не означает, что больных стало больше приезжать – просто их начали по-настоящему обследовать, потому изменились показатели выявляемости. Посетители ММЦ проходят медицинское обследование на предмет заболевания туберкулёзом, венерических заболеваний, ВИЧ. Кроме того, есть исследование на предмет выявления наркомании. Это позволяет говорить, что состояние здоровья граждан, получивших патент в Сахарово, не угрожает окружающим. – На сайте отзывы о ММЦ противоречивы. Много нареканий вызывает большая удаленность от Москвы. В связи с этим - хватает ли, например, автобусов? И сколько людей в среднем за день посещает центр? – В среднем в день проходит не меньше 8 тыс. человек. Как сюда добираться? Во-первых, на городских автобусах. От станции метро Аннино ходит экспресс-маршрутом МЦ1 с конечной остановкой, расположенной на территории центра. Можно приехать на собственном автомобиле, у нас на этот случай есть автопарковка. Что касается удаленности. До 2015-го года основной точкой приема мигрантов было подразделение ФМС, которое располагалось в районе Бибирево, на ул. Корнейчука. Представьте, в спальном районе было абсолютно не приспособленное здание для приёма больших групп людей – бывший детский сад. Ежедневно его штурмовали мигранты, что очень раздражало жителей соседних жилых домов. Кому-то может быть удобно, чтобы наш центр был рядом с Казанским вокзалом, но город обязан был учесть интересы 12 млн москвичей. Потому было принято решение расположить миграционный центр в «новой Москве», в Троицком административном округе. Мигранту нужно приехать в Сахарово всего лишь два раза. Первый раз, чтобы подать документы и пройти все процедуры. Второй – получить патент. В итоге люди на оформление документов тратят меньше времени чем раньше на улице Корнейчука . – Центр впечатляет размерами. Сколько же сотрудников работают тут? – Около тысячи. При этом 83% из них – это жители близлежащих населённых пунктов. Мы фактически создали рабочие места для тех людей, которые раньше ездили на работу в «старую Москву». – С какими наибольшими трудностями сталкиваются ваши клиенты? Мы стараемся поддерживать обратную связь – спрашиваем о проблемах у тех, кто уже получил патент. И выясняется, что основная трудность сегодня – это нехватка информации. Все знают, что для работы нужно получить патент, но не все знают, что настоящий патент без посредников можно получить только в миграционном центре. Мы информируем о себе ещё на этапе, когда трудовой мигрант собирается ехать в Россию или находятся в пути. Например, в Таджикистане при посадке в поезд пассажирам дают наш буклет. А в самолёте стюардесса буквально вручает его каждому в руки. Не могу пока утверждать, что мы достучались до каждого, но с уверенностью говорю, что о нас знают все трудовые мигранты, которые едут в Москву. – Что делается в рамках борьбы с посредниками? – Таких людей вокруг Сахарово сегодня просто-напросто нет! Всё, что связано с патентами, на 99% очищено от посредников. Такой ситуации мы добились благодаря совместной работе Правительства Москвы и тогда ещё ФМС, а теперь МВД РФ. Самое главное, что обеспечивает прозрачность всех процедур, – это информационная система, применяемая в Сахарово. Система настроена таким образом, что фиксируется всё – от приезда человека, прохождения им всех процедур и до получения патента. Центр разделён на зоны, и человек последовательно проходит каждую из них. Пропустить любую из зон невозможно. Для этого на входе ему выдаётся специальный браслет с QR-кодом, который является персональным идентификатором человека. Там зашифрованы его данные. Для прохода в каждую из зон необходимо прикладывать браслет к считывающему устройству. Передать браслет другому, не порвав его, невозможно. – Меняется ли благодаря работе вашего центра отношение мигрантов к работе, к стране? – По моим наблюдениям, число иностранных работников в крупных торговых сетях увеличилось. И я предполагаю, что эти люди работают там легально. Не будет же крупная торговая сеть нанимать сотни нелегалов. Зачем им рисковать? Я также вижу дворников на улице, которые теперь при виде наряда полиции не разбегаются. Хотя ранее такое наблюдал. - В чём главная мотивация получать патент? Легальное пребывание и легальное трудоустройство в Москве. В противном случае возможен штраф и закрытие въезда в РФ. Это довольно серьёзный довод в пользу того, чтобы получить патент. И мигранты это стали понимать. Источник: Аргументы недели #Патентнаработу