Search Results

С 1 января 2018 года в Омской области вступят новые правила пограничного режима. Об этом сообщает пресс-служба Пограничного управления ФСБ России по Омской области. В 2018 году в Омской области будут действовать новые правила пограничного режима. Так, с первого января 2018 года все граждане, которые зарегистрированы в приграничных районах Омской области смогут въезжать в населённые пункты, расположенные неподалёку от государственной границы, только по паспорту. Остальным гражданам для этого нужно оформить пропуск в одном из структурных подразделений Пограничного управления ФСБ России по Омской области. «С начала года срок действия пропусков для жителей, имеющих регистрацию по месту жительства в пределах Омской области, увеличен до 3 лет, для жителей других регионов и иностранных граждан по-прежнему остался до 1 года», -пояснили в пресс-службе ведомства. Отметим, что для оформления пропуска нужно направить письмо в районные подразделения Пограничного управления. Для удобства, заявление можно отправить и по электронной почте. Документы следует отправлять на адрес pu.omskobl@fsb.ru. Источник: omsk.aif.ru #ЗапретнавъездвРФ #ПроверкиФМСРоссии

Единая служба заказов Obed.ru поддержала конкурс «Моя профессия» портала Migranto.ru и предложила свои призы для четырех номинантов! Победители конкурса смогут заказать доставку любимых блюд из любых ресторанов, подключенных к Obed.ru. В качестве заказов могут быть: пицца, суши, роллы, шашлыки, бургеры или плов на общую сумму до 1500 руб. Управляющий партнер Единой службы заказов Obed.ru Владимир Орлов: «Obed.ru ежедневно обеспечивает обедами тысячи московских и подмосковных организаций, среди сотрудников которых есть и трудовые мигранты. Мы работаем с поставщиками корпоративных обедов и ресторанных блюд самого разного ценового сегмента. Наши клиенты знают, где можно заказать обед из трех блюд за 140 руб., а где — настоящий узбекский свадебный плов на компанию за 1980 руб. Сотрудничество с порталом Migranto.ru для нас интересный опыт и возможность порадовать иностранных сотрудников наших любимых клиентов. Также пользуясь возможностью, мы приглашаем всех читателей портала и участников конкурса заказывать себе доставку еды и обедов домой или на работу с помощью Единой службы доставки Obed.ru. Наши менеджеры с удовольствием помогут сделать как индивидуальные заказы, так и организовать корпоративное питание на стройку, производство или в офис». Итак, Obed.ru предлагает следующие подарки: заказ любого блюда на сумму 1500 руб. с бесплатной доставкой по Москве - для двух участников; заказ любого блюда на сумму 1000 руб. с бесплатной доставкой по Московской области - для двух участников. Перейти на страницу конкурса » #Другиевопросы

МОСКВА, 11 декабря. /ТАСС/. МВД России запланировало с 1 июля 2019 года ввести обязательную дактилоскопию и фотографирование для всех иностранных граждан, въезжающих в России более чем на месяц. Об этом сообщили в пресс-центре министерства, отвечая на соответствующий запрос ТАСС. В МВД отметили, что сейчас разрабатывается соответствующий законопроект. «Проект федерального закона направлен на совершенствование механизма обеспечения надлежащего контроля за временным пребыванием иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также выявления лиц, в отношении которых установлены ограничения въезда в Российскую Федерацию. Введение новой процедуры планируется с 1 июля 2019 года», — говорится в сообщении. Как пояснили в пресс-центре, законопроектом предусматривается, что иностранец, въехавший в Россию в безвизовом порядке, обязан в течение семи рабочих дней по истечении 30 дней со дня въезда в РФ уведомить МВД о своем временном пребывании в стране. Ранее глава МВД Владимир Колокольцев, выступая на «правительственном часе» в Госдуме сообщил, что ведомство планирует сделать обязательным дактилоскопию и фотографирование для всех иностранцев, въезжающих в Россию без виз на срок более 30 дней. Сейчас дактилоскопия обязательна в том случае, если иностранец получает патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство. Источник: ТАСС #ЗапретнавъездвРФ

Приказом МВД России от 09.11.2017 N 846 установлено, что госулуга по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в РФ осуществляется подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД России на региональном и районном уровнях. Срок предоставления государственной услуги составляет: — 6 месяцев со дня принятия заявления, поданного иностранным гражданином или в отношении иностранного гражданина, имеющим (его) разрешение на временное проживание в РФ; — 3 месяца со дня принятия заявления, поданного высококвалифицированным специалистом; гражданином Беларуси; иностранным гражданином, который был подвергнут незаконной депортации с территории Крымской АССР; — 2 месяца со дня принятия заявления, поданного участником государственной программы переселения соотечественников; иностранным гражданином, признанным носителем русского языка; иностранным гражданином, прибывшим в экстренном массовом порядке, признанным беженцем; — 15 рабочих дней со дня принятия заявления, поданного иностранным гражданином, у которого прекращено гражданство РФ или которому РФ предоставлено политическое убежище. Приказ ФМС России от 22.04.2013 N 215 не применяется с 15 декабря 2017 года. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 01.12.2017. #РВПВНЖгражданствоРФ

Портал Migranto.ru объявляет о старте конкурса рассказов и фотографий о профессиях для трудовых мигрантов — «Моя профессия». Цель конкурса — показать богатство и разнообразие профессиональных навыков, которыми обладают граждане стран СНГ, приезжающие на заработки в Россию. Достаточно часто трудовые мигранты воспринимаются работодателями и жителями городов только как работники на низкоквалифицированных должностях, в то время как у многих иностранных приезжих хорошее образование, специальность (а то и несколько) или обладание редкими ремесленническими навыками. Руководитель портала Migranto.ru, Саламова Светлана: «Наш конкурс мы приурочили к Международному Дню трудового мигранта, который во всем мире отмечается 18 декабря. Трудовая миграция — это международный процесс, в который вовлечены люди всех социальных слоев. Ошибочно воспринимать трудового мигранта как дешевую рабочую силу. В первую очередь трудовой мигрант — это человек, который приехал в нашу страну либо реализовать свои профессиональные амбиции, либо улучшить свою жизнь и жизнь своих близких на Родине. Если иностранный гражданин обладает образованием, имеет профессию, то он не будет пытаться жить в России нелегально. Он будет стремиться оформить все разрешительные документы и искать работу, которая позволит спокойно жить, оставаясь в правовом поле. Удастся ему это или нет, — во многом зависит от грамотности и порядочности потенциальных работодателей, от того, на сколько понятно изложены законы, на сколько адекватно выстроена система легализации мигрантов. На систему и законы мы ежедневно влиять не можем. Но мы можем показать российским работодателям с каким багажом знаний и навыков к нам приезжают трудовые мигранты. В этом — одна из целей нашего конкурса». Конкурс будет проводиться в период с 11 по 22 декабря. Объявление победителей будет также 22 декабря. Как принять участие в конкурсе? Для участия в конкурсе иностранный гражданин, проживающий в настоящее время в Москве или Московской области (другие города тоже планируются к подключению спустя некоторое время), должен отправить рассказ о своей профессии и приложить свою фотографию в этой профессии по электронной почте konkurs@migranto.ru. На фото могут быть изображены какие-либо профессиональные достижения (выполненная стрижка, приготовленное и сервированное блюдо, вырезанная из дерева дверь, сшитый наряд и т.п.). Мы очень хотим вручить победителям хорошие и интересные призы, поэтому приглашаем поддержать наш конкурс спонсоров и партнеров, которые также рады поддержать легальную трудовую миграцию в России. В качестве приза может быть: 1. Доставка пиццы, роллов, шашлыков или плова из любимого ресторана. 2. Билет на интересное мероприятие в Москве накануне Нового года. 3. Поход в ресторан с друзьями или семьей. 4. Страховой полис. 5. Вакансия в вашей организации или любые другие призы. Перейти на страницу конкурса » Посмотреть положение о конкурсе » Предложить приз для конкурса » #Патентнаработу #Другиевопросы

Портал Migranto.ru продолжает знакомить иностранных граждан с вариантами получения российского гражданства, опытом переселения в различные регионы России, а также помогает разобраться в организационных вопросах при переезде в Россию. ​ В этот раз на интернет-встречу была приглашена руководитель Единого миграционного центра в Самаре Вершинина Наталия Сергеевна. На вебинаре она расскажет о возможностях получения гражданства для иностранных граждан. Поделится опытом получения гражданства на примере Самарского региона и подскажет, какой вариант получения гражданства наиболее вероятен для того или иного иностранного гражданина. Вопросы для рассмотрения: 1. Варианты получения гражданства РФ, предусмотренные российским законодательством.​ Получение гражданства РФ в общем порядке Получение гражданства РФ в упрощенном порядке Преимущества и трудности, которые могут возникнуть ​ 2. Госпрограмма Переселения соотечественников​ Кто может участвовать в Госпрограмме​ Требования к заявителям и членам семьи Перечень документов для подачи заявления в стране исхода и при подаче на территории РФ. В чем различие? Этапы получения гражданства РФ по Госпрограмме переселения соотечественников Подъемные. Что они дают и к чему обязывают? Можно ли работать в другом регионе, пока оформляются документы на участие в Госпрограмме? Какую цель визита нужно указывать при въезде для участия в Госпрограмме? Форс-мажор и госпрограмма (развод, учеба детей или родственников в другой стране, болезнь). Перечеркивают ли эти факторы возможность получения гражданства? Оформление документов на гражданство при содействии посредников. Плюсы и минусы. Как не нарваться на явных мошенников? Возможности региона для жизни. Где искать работу в Самаре? Интернет-встреча - это онлайн-мероприятие, которое проходит посредством интернет-связи. Участникам не нужно никуда ехать, достаточно только зарегистрироваться и в день мероприятия зайти на специальную ссылку. Стоимость участия: Бесплатно! Перейти на страницу регистрации » #РВПВНЖгражданствоРФ

Мероприятия посвящено 10 декабрю - международному Дню прав человека (Human Rights Day). В этот день в 1948 году Генеральная Ассамблея ООН приняла Всеобщую декларацию прав человека — первый универсальный международный акт по правам человека. Круглый стол состоится в 18-го декабря 2017 года с 15.00 до 18.00, по адресу г. Москва, ул. Пятницкая д. 31, стр. 2, этаж 4, в конференц-зале. В обсуждении примут участие представители национально-культурных автономий, государственные, правозащитные организации, эксперты, политологи, журналисты. Модераторы: Михалева Галина Михайловна — Председатель Гендерной фракции, Заместитель председателя Московского РО партии «Яблоко», профессор, доктор политических наук. Велиева Наиля Шамил кызы — член Совета РНКААМО, председатель НКАА Балащиха, журналист, педагог. Среди выступающих: Григорий Трофимчук — 1-ый вице Президент АНО «Центр моделирования стратегического развития», Галина Михалева — Председатель Гендерной фракции, координатор Комитета противодействия ксенофобии, Фуад Аббасов – журналист международник - политолог, Кузнецов Олег — правовед-процессуалист, военный историк. Организаторы мероприятия: Московское региональное отделение политической партии «Яблоко», ОО Региональная национально-культурная автономия азербайджанцев Московской области. Контакты для аккредитации: +7 (926) 032-33-13 или rnkaamo@mail.ru и merzalova@mosyabloko.ru. #Другиевопросы

Чтобы дети из семей трудовых мигрантов быстрее адаптировались в России, выучили русский язык и могли усвоить российскую общеобразовательную школьную программу, в РУДН создали целый цикл обучающих бесплатных онлайн курсов под названием «Лесная академия». Недетское время. Кем вырастут потомки таджикских мигрантов? Онлайн курсы рассчитаны на детей из семей мигрантов от 5 до 12 лет, которые проживают в России и они уже доступны онлайн на портале Дополнительного профессионального образования. Система дополнительных общеобразовательных программ языковой и социально-культурной направленности, создана специально для того, чтобы ребенок мог освоить ее факультативно в школе и в рамках семейного обучения дома. Программа включает в себя 6 тематических онлайн-курсов. «Добрые слова. Начальная школа русского этикета»: Курс, являясь вводным курсом русского речевого поведения, направлен на обучение русскому языку и культуре. В процессе обучения дети знакомятся с образами русского языкового сознания. «Россия на карте мира»: Курс позволит в интерактивной игровой форме наглядно изучить географию России: основные особенности территории; проживающего населения и развития хозяйства; географическую специфику каждого региона. «Знай свои права»: Курс познакомит детей с основами правовых знаний и правовой культуры на примере сказочных персонажей, позволит выяснить причины плохих поступков и указать способы выхода из сложных ситуаций. Курс нацелен на толерантное отношение друг к другу. «История России в образах великих соотечественников»: Курс направлен на изучение детьми российской истории через знакомство с представителями различных народов нашей страны и выдающимися историческими личностями, которые внесли неоценимый вклад в развитие Российской государственности, ее традиций и культуры (литературы, музыки, искусства, науки, спорта). «Учимся грамоте вместе»: Информационно-методическая поддержка родителей детей новых соотечественников. Курс окажет помощь родителям в развитии у детей навыков грамотности в условиях двуязычия. «Изучаем культуру России (на литературном материале)»: Курс позволит сформировать позитивное восприятие у детей обычаев и традиций России, где культура страны отражена в произведениях фольклорного повествования, сказках, легендах, былинах, преданиях со времён древней Руси. Источник: ASIA-Plus #Другиевопросы

В Тульской области работает региональная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утверждённая постановлением правительства Тульской области 30.10.2013 года. По статистическим данным, наиболее привлекательными территориями для вселения являются Тула, Новомосковск, Алексинский район. Узловая в этой линейке занимает 5-6 место. О том, как программа работает в нашем районе и о ее преимуществах, рассказывает начальник отдела по вопросам миграции ОМВД России по Узловскому району майор полиции Лолита Белякова. - С момента утверждения и по сегодняшний день от наших соотечественников, желавших и желающих поселиться в Узловском районе, нами принято 354 заявления. Всего же зафиксировано 846 участников, которым выданы свидетельства участника программы. Эти люди прошли и через наше управление по вопросам миграции (ранее ФМС), и прибыли из зарубежья, получив статус участника программы за границей. Таким образом, иностранный гражданин может получить этот статус не только в России, но и в посольствах РФ на территории иностранных государств. 354 – это люди, которые прошли через наш отдел, т.е. встали на миграционный учёт как иностранные граждане, прошли процедуру оформления разрешения на временное проживание, вида на жительства, трудоустроились на территории Тульской области, затем подали анкеты на участие в программе. 846 – это общее количество граждан, которые получили статус на территории нашего района и которые прибыли из зарубежья. Считаю, что это большая цифра. Большая часть соотечественников –переселенцев имеют среднее, средне-специальное образование, высшее образование встречается реже, но есть и высококвалифицированные специалисты. Прибыв в РФ и став участником программы, иностранный гражданин получает ряд преимуществ. Например, им положена компенсация за счёт средств федерального бюджета расходов на переезд к будущему месту проживания, включая оплату проезда и провоз личных вещей. Это касается той категории, которая прибывает к нам из зарубежа, уже получив статус участника программы. Следующие государственные гарантии – получение подъёмных (20000 рублей участнику программы и 10000- каждому члену семьи, включённому в программу), компенсация расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев, т.е. компенсация за получение РВП (1600 рублей), оформление гражданства (3500 рублей), бланк паспорта (300 рублей). За предоставлением данных гарантий соотечественникам необходимо обращаться в отдел по вопросам миграции. Мы собираем документы и централизованно отправляем в управление по вопросам миграции УМВД России по Тульской области. По мере поступления денежных средств из федерального бюджета они направляются на расчетные счета участников программы (в т.ч. за членов семьи). Бесспорное преимущество программы – возможность в ускоренном порядке получить гражданство РФ. Участник имеет возможность включить в программу членов своей семьи, которые в момент оформления документов могут находиться у себя за рубежом, и, прибыв в РФ, они могут без учёта квоты оформить разрешение на временное проживание, а позднее - гражданство. Если брать по срокам, то, оформив РВП и став участником программы, в течение трёх месяцев гражданин может стать россиянином. В общем же порядке человек после получения РВП должен прожить год в России, сдать документы на получение вида на жительства, оформить его, а это еще полгода. Иностранный гражданин должен беспрерывно проживать на территории РФ не менее 5-ти лет, осуществлять непрерывную трудовую деятельность в течение 5-ти лет и иметь прожиточный минимум, установленный в субъекте РФ. Вот только тогда по указу Президента он может получить гражданство (это ещё года 2). Т.е. срок получения российского гражданства растягивается до 7-ми лет. При этом никакая финансовая помощь не предусмотрена. Также участникам программы не нужно получать сертификат о знании русского языка, а это платно - 6, 5 тысяч рублей - немаленькие деньги. Телефоны ОВМ Узловского района: 8-48731-6-55-10, 8-48731-6-04-27. Наибольшее количество заявлений на участие в программе поступает от граждан Украины — около 40%, Молдовы – 16%, Армении – 15%, Узбекистана - 13%, Азербайджана – 8%, Казахстана – 3%. Программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом – не маловажная составляющая улучшения демографической ситуации в регионе, поскольку способствует компенсации естественной убыли населения и восполнению кадрового потенциала. Поэтому региональным правительством также предусмотрены дополнительные гарантии соотечественникам-переселенцам, о которых можно узнать в ГУ ТО «Центр временного размещения соотечественников» (г. Тула, ул. Епифанская, д. 189, кабинет №5, телефон: 8-4872-40-86-27). Источник: Газета Знамя #РВПВНЖгражданствоРФ

Санкт-Петербург. 6 декабря. ИНТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге в 2018 году составит 17 тыс. рублей, сообщил журналистам в среду глава комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко. «17 тысяч рублей составит минимальная заработная плата с нового года, в этом году она составляла 16 тысяч рублей. С 2012 года этот показатель увеличился примерно в два раза», — сказал Д.Чернейко. В городе намечается постепенный рост реальной заработной платы. Средняя зарплата по итогам 2017 года составит порядка 50 тысяч рублей, по итогам 2018 году этот показатель не превысит 53-54 тысячи рублей, отметил глава комитета. Средняя заработная плата мигрантов в Санкт-Петербурге составляет порядка 28 тысяч рублей. Россияне на этих же должностях получают аналогичную заработную плату, но, как правило, за меньший рабочий день, добавили в комитете. Источник: ИнтерФакс Россия #Другиевопросы

В соответствии с российским законодательством иностранные граждане имеют право законно работать на территории нашей страны только при наличии медицинской страховки. В зависимости от статуса иностранца, закон устанавливает требование оформлять документ обязательного или добровольного медицинского страхования. Медицинское страхование иностранцев Пункт 10 ст. 13 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан» устанавливает, что иностранный гражданин, прибывший в РФ для осуществления трудовой деятельности, должен иметь действующий на территории Российской Федерации полис добровольного медстрахования либо право на получение медицинской помощи по договору с медицинской организацией (такие договоры заключают работодатели). Другими словами, иностранный работник — это иностранный гражданин, имеющий статус «временно пребывающий» (т.е. у него нет РВП или ВНЖ, временная регистрация на руках трудовой или гражданско-правой договор с работодателем). Получение медстраховки связано с определенными финансовыми затратами. Если гражданин пересекает границу РФ для осуществления трудовой деятельности на территории России, расходы по оплате медстраховки по согласованию сторон могут быть произведены либо компанией, либо иностранным гражданином самостоятельно. Требования, предъявляемые к полису ДМС для мигранта При оформлении страхового полиса трудовой мигрант должен учесть, что срок действия полиса должен соответствовать сроку осуществления трудовой деятельности в РФ, то есть тому сроку, в течение которого действует его патент или разрешение на работу. Об этом отдельно высказывался Минтруд в письме от 26 сентября 2016 г. № 16-4/В-465, сообщив, что срок действия ДМС-полиса должен быть не менее срока действия трудового договора. Для того чтобы унифицировать требования, предъявляемые к полисам ДМС иностранного гражданина, Банком России было утверждено указание №3793-У от 15.09.15г. В соответствии с этим документом, сумма страхового покрытия для мигранта не должна быть менее 100 000 рублей. Полис должен содержать в себе обязательные реквизиты, такие как серия и номер, а также раскрывать информацию о страхователе, страховщике и застрахованном гражданине. Также в договоре страхования могут быть прописаны и условие о вступлении в силу полиса с момента получения патента или разрешения на работу. Действие приобретенного полиса должно распространяться на тот субъект Федерации, в котором планируется осуществление трудовой деятельности. Что представляет собой ДМС для иностранных граждан и для каких категорий физлиц он предназначен Полис ДМС для иностранных граждан позволяет не только легализоваться в России, но и получить неотложную медицинскую помощь в случае необходимости. Рассмотрим, что представляет собой полис добровольного медицинского страхования для иностранных граждан, для какой категории лиц он предназначен, а также каким образом производится его оформление. В первую очередь, полис ДМС для иностранных граждан позволяет оформить бесплатную медпомощь в экстренных ситуациях. В зависимости от условий страхования, физлицо имеет право на получение лечения и иной квалифицированной медицинской помощи. Документ должен раскрывать перечень доступных мигранту услуг. Ст. 327 ТК РФ устанавливает, что оформление полиса ДМС для иностранных граждан является необходимым условием для определенной группы иностранцев в зависимости от полученного статуса. Если лицо является временно или постоянно проживающим на территории России гражданином (т.е. имеет РВП или ВНЖ), оно имеет право получать медпомощь на основании полиса обязательного медицинского страхования (ОМС). Соответственно, таким иностранцам не нужно оформлять добровольную медстраховку. Также полис ОМС могут получить граждане ЕАЭС, которые работают в России по трудовому договору и граждане Союзного государства (Белоруссия). Однако в том случае, когда физлицо пребывает в России временно, то есть является временно пребывающим гражданином, оформление полиса ДМС является обязательным требованием. При этом в соответствии со ст. 327 ТК РФ, при трудоустройстве в трудовом контракте потребуется указать реквизиты полиса ДМС. Как получить ДМС иностранному гражданину Для того чтобы оформить полис добровольного медицинского страхования для иностранных граждан необходимо обратиться в одну из страховых компаний, представленных в РФ. Никаких ограничений в этом плане закон не предусматривает. Помимо широкого перечня страховых компаний, с недавнего времени оформить ДМС иностранец может также в отделениях Почты России. Для получения страховки от гражданина потребуется минимальный пакет документов, который состоит из копии документа, удостоверяющего личность, и копии миграционной карты, выданной при пересечении государственной границы. Что касается ДМС для иностранных граждан с 2018 года, то никаких изменений на данный момент не предвидится. По-прежнему, получение страхового полиса будет гарантировать правомерность пребывания и трудоустройства физического лица с зарубежным гражданством на территории нашей страны. Ведение трудовой деятельности при отсутствии полиса ДМС запрещено. В том случае, если в ходе работы срок действия полиса истек, его необходимо продлить. До момента устранения нарушения работник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей. Штраф за отсутствие ДМС установлен КОАП РФ и составляет от 2000 до 7000 рублей. Если мигрант будет уличен в отсутствии документа повторно, ему грозит выдворение из страны. По материалам: Современный Предприниматель #Другиевопросы

При Агентстве по внешней трудовой миграции Узбекистана будет образован Фонд по оказанию правовой, социальной и материальной поддержки трудящимся-мигрантам. Его основными задачами станут содействие в трудоустройстве граждан Узбекистана за рубежом и по их возвращению, а также оказание поддержки трудящимся-мигрантам, попавшим в сложное положение в процессе работы за рубежом. Кроме того, Фонд будет финансировать создание представительств Агентства в зарубежных странах, его филиалов в регионах республики и многофункциональных миграционных сервисных центров в Каракалпакстане, Ташкенте и областях. Образование Фонда предусмотрено проектом нового закона «О внешней трудовой миграции», который опубликован на портале Regulation.gov по обсуждению нормативно-правовых актов Республики Узбекистан. Целью принятия этого закона является регулирование отношений в области внешней трудовой миграции граждан Республики Узбекистан. Он будет распространяться как на работающих за рубежом узбекистанцев, так и на физических и юридических лиц всех форм собственности, участвующих в процессах миграции. Закон вводит понятия организованного и индивидуального порядка трудоустройства за рубежом. Трудоустройством граждан Узбекистана за рубежом в порядке организованного набора займутся Агентство по внешней трудовой миграции и его структурные подразделения на местах, а также частные рекрутинговые организации — юридические лица, имеющие лицензию на оказание посреднических услуг по трудоустройству граждан Узбекистана за рубежом. Они будут осуществлять организованный набор граждан по заявкам иностранных хозяйствующих субъектов. «Трудоустройство в порядке организованного набора допускается только при наличии обязательств иностранных нанимателей по обеспечению установленных законодательством иностранного государства трудовых и социальных гарантий», — отмечается в законопроекте. Индивидуальный порядок предполагает самостоятельное трудоустройство граждан Узбекистана за рубежом, без организованного набора, с обязательным уведомлением Агентства и представлением необходимого пакета документов. Согласно законопроекту, трудящийся мигрант обязан, в частности: заключать трудовой договор с иностранным работодателем при организованном наборе; предоставлять в направляющую организацию данные о своем местонахождении в государстве трудоустройства; в 2-месячный срок после прекращения трудового договора с иностранным работодателем вернуться в Узбекистан к месту постоянного жительства, если в этот срок он не заключил новый трудовой договор с работодателем в том же государстве. Возмещение ущерба в связи с нанесением вреда здоровью трудящегося-мигранта или его смертью осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства или международными соглашениями, говорится в проекте закона. Напомним, межправительственные соглашения об оргнаборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории России и о взаимном учреждении представительств компетентных органов в сфере миграции были подписаны в ходе состоявшегося в начале апреля этого года государственного визита Шавката Мирзёева в Россию. Затем было объявлено о намерении открыть в Ташкенте три официальных центра для сдачи комплексных экзаменов трудовыми мигрантами для работы в России. По оценочным данным, на заработках за пределами почти 32-миллионного Узбекистана находятся около 3 миллионов человек (почти треть работоспособного населения). Из них порядка 1,7 миллиона пребывают в России, 17 тысяч — в Южной Корее. В 2016 году объём денежных переводов только из России в Узбекистан составил $2,741 млрд. Больше всего денег в Узбекистан из России было отправлено в докризисном 2013 году — $6,689 млрд. Международное информационное агентство «Фергана» #Другиевопросы