Search Results

Медполисы для прибывающих в Россию иностранцев необходимо оформлять в обязательном порядке и каждому. И неважно этот иностранец трудовой мигрант или просто турист. Если обнаружиться, что вы этого не сделали, то вполне возможно, что вам закроют въезд в Россию. Без полиса согласно п.5. ст. 27 ФЗ N 114 «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» могут просто не впустить в страну. Хотя на практике страховка на момент пересечения границы редко проверяется пограничниками, нахождение на территории Российской Федерации без полиса считается нарушением миграционного законодательства. Более того существуют прецеденты, когда отсутствие страховки являлось основанием для штрафа. Что касается добровольности медицинского страхования, то она проявляется лишь в выборе пакета услуг со стороны иностранца, а в остальном она обязательна. Минимальное страховое покрытие должно быть не менее чем на 100 тыс. рублей, а стоимость самого полиса ДМС в регионах разная, но зачастую начинается от 4 тыс. рублей. Итак, вне зависимости от цели въезда на территорию Российской Федерации каждый иностранец обязан оформлять полис добровольного или обязательного медицинского страховании. При этом экстренная неотложная медицинская помощь в России и так оказывается бесплатно, но ДМС нужен для легального пребывания иностранца в России. К тому же без этой страховки вы не сможете получить патент. Попробуем ответить на самые распространенные вопросы, возникающие у трудовых мигрантов или же туристов, при оформлении медстраховки в России. ОМС и ДМС в чем различие? Иностранцы с РВП и ВНЖ приравниваются в правах с россиянами и получают бесплатное медобслуживание в рамках договора об обязательном медицинском страховании (ОМС). Эта категория иностранных лиц оформляют полис на тех же условиях, что и граждане России. Иностранцы, временно пребывающие в РФ (въехавшие как в визовом, так и безвизовом порядке), должны оформить медицинский полис для иностранных граждан в рамках добровольного страхования (ДМС). Но и такие лица могут рассчитывать на скорую и экстренную помощь, включающую транспортировку до медучреждения. Итак, чтобы получать медпомощь в полном объеме, необходим описанный выше полис ОМС или купленный ДМС. Иностранные гости, не попадающие в категорию лиц, имеющих право на ОМС, получают медпомощь на платной основе. Полис ДМС для иностранных граждан — вид личного страхования, которое, в частности, позволяет получать помощь в медучреждениях, не задействованных в системе ОМС. Решение о приобретении полиса добровольного медицинского страхования каждый принимает самостоятельно. Но здесь нужно учесть, что полис ДМС обязателен для получения патента или разрешения на работу. Так что, если цель приезда в РФ — работа, без полиса не обойтись. Экстренная медпомощь Объем предоставляемой медицинской помощи напрямую зависит от полиса иностранного гражданина, в частности от указанной в нем суммы на которую застраховался иностранец, если речь идет о плановом лечении. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2013 г. N 186 медицинская помощь в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента, оказывается иностранным гражданам медицинскими организациями бесплатно. Услуги по ДМС и ОМС В ДМС входит: Амбулаторная помощь (консультации и осмотр врача, сдача анализов, диагностика, физиотерапевтические процедуры, выдача справок и больничных листов); Стационарное лечение (консультирование, оперативное вмешательство, лабораторные анализы и исследования, нахождение в отделении реанимации или интенсивной терапии); Стоматологическая помощь (консультирование, удаление, лечение и другие виды услуг); Дородовая и акушерская помощь; Скорая и экстренная помощь; Консультирование врачей узких специализаций. Полис ДМС, помимо прямой медпомощи, получения консультаций, диагностирования, позволяет покрыть расходы на транспортировку в стационар, доставку лекарственных препаратов и посмертную репатриацию. Есть исключения, которые обычно не входят в базовую программу ДМС: Венерические, онкологические, психические заболевания; Сахарный диабет 1 и 2 степени; Туберкулез и хронические гепатиты. Полис ДМС не оформляется инвалидам 1 и 2 групп и иностранцам старше 60-75 лет (зависит от страховой компании), его не выдадут лицам, страдающим наркоманией. В ОМС входит: В рамках базовой программы ОМС (по РВП и ВНЖ) оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации, осуществляемой воздушными судами), специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, в следующих случаях: 1) инфекционные и паразитарные болезни (за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, туберкулеза, ВИЧ-инфекции и синдрома приобретенного иммунодефицита); 2) новообразования; 3) болезни эндокринной системы; 4) расстройства питания и нарушения обмена веществ; 5) болезни нервной системы; 6) болезни крови, кроветворных органов; 7) отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм; 8) болезни глаза и его придаточного аппарата; 9) болезни уха и сосцевидного отростка; 10) болезни системы кровообращения; 11) болезни органов дыхания; 12) болезни органов пищеварения; 13) болезни мочеполовой системы; 14) болезни кожи и подкожной клетчатки; 15) болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани; 16) травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин; 17) врожденные аномалии (пороки развития); 18) деформации и хромосомные нарушения; 19) беременность, роды, послеродовой период и аборты; 20) отдельные состояния, возникающие у детей в перинатальный период. Преимущества и недостатки полисов Преимущества полиса ДМС Современное оказание помощи, без долгого ожидания в очередях. Предоставляются льготы при налогообложении, если договор страхования по полису ДМС заключается работодателем от имени своих сотрудников. Не все услуги, предоставляемые в частных клиниках можно получить при обращении в государственные поликлиники. Недостатки полиса ДМС Обязанность производить ежегодные отчисления в пользу страховщика. Ограниченный набор медицинских услуг. При их расширении будет повышаться стоимость полиса. Полис прикрепляется к конкретным медицинским учреждениям, а значит, воспользоваться им свободно в любой больнице или клинике невозможно. Имеется вероятность потери денежных средств, если застрахованное лицо ни разу за время действия полиса не воспользовалось его помощью. При возникновении страхового случая можно рассчитывать на медицинскую помощь только в той части денежных средств, на которое лицо оформило полис. Плюсы ОМС Получение медицинской помощи в любом регионе страны. Приобрести полис может любой гражданин, независимо от социального статуса и наличия постоянного места работы. Не требуется производить отчисления в пользу страховой организации. Контроль над качеством оказываемых услуг ведется со стороны государства. В качестве недостатков полиса ОМС можно указать качество оказываемых услуг, так как не все больницы государственного типа оснащены необходим оборудованием для лечения и обследования больных. Полис по программе ДМС включает следующие основные программы: Амбулаторное лечение и обслуживание, включая оказание помощи пациентам на дому. Услуги стоматологических клиник. Стационарное обслуживание. Предоставление программ по реабилитации и восстановлению. Многие крупные предприятия, принимая на работу сотрудников, включают в условия их трудовых договоров пункт о том, что они обязаны приобрести пакет ДМС. С одной стороны, это нарушение законодательства, так как такой вид полиса является добровольным. С другой стороны, это оправданные меры, так как наличие полиса покрывает не все виды медицинских услуг, в которых может возникнуть потребность работников. В таком случае дополнительные врачебные услуги будут оплачиваться с помощью полиса ДМС. Добровольность полиса ДМС имеет и некоторые ограничения, так как по условиям статьи 50.1 ТК РФ, иностранные работники и лица без гражданства, временно пребывающие и принимаемые на работу на территории РФ, обязаны предоставлять такой вид полиса. Граждане, временно и постоянно проживающие в стране, имеют возможность оформить самостоятельно полис ОМС. Таким образом, в некоторых социальных и трудовых отношениях, полис ДМС становится таким же необходимым, как и полис ОМС. Срок и цена ДМС С 2016 года стоимость медицинской страховки для иностранцев в России изменилась, поскольку были введены новые правила и ограничения по минимальной сумме медицинского страхования для иностранных граждан в России. До этого ДМС для мигрантов со страховой суммой до 30 000 рублей можно было купить за 500 рублей. Однако с 1 мая 2016 года минимальная сумма страховки для иностранных граждан возросла до 100 000 рублей, а значит, полис ДМС для иностранца также стал стоить дороже. К примеру, как отмечается на сайте Многофункционального миграционного центра Москвы, минимальная стоимость ДМС здесь составляет от 4 тыс. рублей. Полная стоимость пакета услуг, предоставляемого в рамках добровольного страхования, зависит от выбранных программ. Чем шире их перечень, тем выше цена. На сайтах некоторых страховых компаний есть специальные калькуляторы, позволяющие рассчитать конечную стоимость полиса. Оформить документ мигрант может на 3, 6 или 12 месяцев. Продлевается полис в той же компании, которая его выдала. Кто оплачивает ДМС для иностранных граждан? Страховой медицинский полис для иностранных граждан требуется, когда они въезжают в Россию, поэтому логично, что расходы на страхование иностранных граждан несут сами иностранцы. Однако купить полис ДМС для иностранных граждан может как сам иностранный гражданин по прибытии на территорию РФ, так и работодатель может заплатить за полис медицинского страхования для иностранных граждан, если была такая договоренность, так как некоторые работодатели оплачивают добровольное медицинское страхование иностранных работников за свой счет. Штрафы за отсутствие страховки Есть если у иностранца в России будут проверять документы и обнаружится: — что полис медицинского страхования для иностранных граждан отсутствует или — сумма медицинского страхования иностранцев составляет менее 100 000 рублей, то это будет расценено, как административное правонарушение и будет выписан штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей (в зависимости от региона) за отсутствие полноценной страховки иностранных граждан в России. А это, в свою очередь, может повлечь за собой наложение запрета на въезд в РФ, в случае, если за 1 год иностранец совершит 2 и более административных правонарушения в соответствии со ст. 18.8 КоАП РФ. Какое законодательство регламентирует страхование мигрантов? Если вы ищете Федеральный Закон о страховании иностранных граждан в России, то вам необходимо заглянуть в п.5 ст.27 ФЗ № 114 от 15.08.1996 г. «О порядке выезда и въезда в РФ». Описывает этот закон ДМС для мигрантов следующим образом: Въезд в Россию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается, если они не представили полис медицинского страхования, действительный на территории Российской Федерации, — до его представления, за исключением (на основе взаимности) сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных организаций, членов семей указанных лиц и других категорий иностранных граждан. Какие документы нужны, чтобы оформить полис ДМС? Оформление медицинского полиса иностранному гражданину требует минимальный пакет документов. Чтобы оформить полис медицинского страхования для иностранцев понадобится только: — копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность — копия миграционной карты Где получить полис ДМС иностранному гражданину? Для того чтобы застраховаться, иностранному гражданину по приезду или заранее необходимо обратиться в одну из компаний в России, где можно получить ДМС для иностранных граждан. Страхование иностранных граждан в РФ – достаточно распространенная услуга, которую оказывают многие страховщики во всех регионах России. У страховых компаний есть множество предложений по услугам страховки и ее стоимости. Источник: Migrant.news.tj #Патентнаработу

Приказом МВД России от 08.12.2017 N 913 внесены изменения в приказ МВД России от 19.06.2017 N 390 «Об утверждении форм бланков разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства». В частности, утверждена форма бланка разрешения на работу, выдаваемого иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации мероприятий, направленных на достижение целей по созданию и обеспечению функционирования инновационного научно-технологического центра. Бланк является документом строгой отчетности и относится к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты от подделки «Б». Источник: Кодекс.ру #Разрешениенаработу

Федеральное агентство по делам национальностей разработало законопроект о социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов. Об этом глава ФАДН Игорь Баринов заявил на правительственном часе в Госдуме 17 января, передает ТАСС. Баринов сообщил, что сейчас документ находится на рассмотрении в правительстве. Глава ведомства выразил надежду, что законопроект в скором времени будет внесен в Госдуму. Он добавил, что без вступления этого закона в силу ФАДН не имеет оснований для осуществления закрепленных за ним полномочий в миграционной сфере. В конце августа 2017 года президент поручил ФАДН выработку и реализацию государственной национальной политики в сфере социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов. Предложение отдать агентству вопросы этой сферы прозвучало еще в 2016 году: с идеей Комиссия по миграционным вопросам Совета при президенте РФ по межнациональным отношениям выступила на заседании 29 сентября. Тогда начальник управления ФАДН Дмитрий Савельев подчеркивал готовность агентства взяться за это дело. Ранее миграционными вопросами занималась Федеральная миграционная служба, хотя в ее положении функции адаптации и интеграции не были прописаны прямо. После упразднения ФМС ее функции были переданы МВД России, но в положении о министерстве тоже ничего не сказано про интеграцию и адаптацию мигрантов. Источник: Национальный акцент #ПроверкиФМСРоссии

За последние пару лет объявления вакансий, где требуются знания языков стран Центрально азиатских, в частности таджикского языка, стало заметно больше. Чаще всего ищут менеджеров или сотрудников со знанием этих языков в овощебазы, крупные магазины, в Call-центры, в банки в качестве кредитных менеджеров или менеджеров по работе с клиентами. Как оказалось тем, кто хорошо знает таджикский и русский, а также любой другой язык центрально-азиатских стран, либо китайский язык, вполне неплохо могут трудоустроиться в России. Спрос на таких специалистов растет. Причем рост на потребность заметен не только среди неквалифицированных, но и квалифицированных специалистов. К примеру, Бюро судебных и следственных переводов в Москве буквально неделю назад объявило вакансию Переводчик таджикского языка, а Банку «Восточный» и Микрокредитной организации «Байбол» (Санкт-Петербург), в связи с расширением филиальной сети, нужны менеджеры по работе с клиентами со знанием таджикского или других языков стран СНГ, здесь зарплата от 50 тыс. рублей. Не редки также вакансии консультантов call-центра (со знанием таджикского языка). В частности таковых ищет компания Ventra Employment. В основном это вакансии в тех компаниях, потенциальными клиентами которых могут быть выходцы из стран Центральной Азии. Однако по мнению руководителя портала Migranto.ru Светланы Саламовой пока рано говорить о всплеске вакансий, в которых бы требовались знания языков стран ЦА, ориентированных на оказание услуг для мигрантов. Но тенденция есть. «Начали появляться подобные вакансии и у Миграционных центров в Москве, Московской области и Санкт-Петербурга. Работа в миграционных центрах стрессовая и поэтому там большая текучка. К тому же раньше мигранты жаловались на то, что сотрудники центров не вежливые и не объясняют все подробно. Сейчас центры переходят на новый качественный уровень. Поэтому и появляются вакансии, среди требований которых знание таджикского, узбекского, киргизского или азербайджанского языков», – поясняет она. К тому же, миграционные центры все больше своих материалов публикуют и выдают в эфир информацию на национальных языках трудовых мигрантов, отсюда и увеличение спроса на переводчиков. Но, по словам Саламовой, наблюдается и другая тенденция — в мигрантской среде намечается развитие малого бизнеса, т.к. многие из осевших в России мигрантов начинают открывать свое дело. «Мигранты занимаются ресторанным бизнесом, оказывают бытовые услуги, парикмахерские услуги, открывают медицинские или стоматологические клиники, ателье и прочее, но пока они не вышли на широкий рынок труда, чтобы оплачивать услуги рекрутинговых сайтов и публиковать там вакансии для своих земляков», — говорит она. О тенденции спроса на сотрудников со знанием языков стран СНГ писало газета «Деловой Петербург». Отмечается, что в Петербурге в 2 раза выросло количество вакансий с требованием знания одного или нескольких языков стран СНГ и китайского языка. Чаще всего ищут специалистов со знанием таджикского, казахского или азербайджанского языков. Рекламой на китайском языке в Петербурге уже никого не удивить — на туристов из Поднебесной давно ориентируется весь бизнес в туристическом центре: от магазинов до ресторанов. Так, например, в выручке Петербургского универмага «Дом Ленинградской Торговли» на покупателей из Китая приходится 22%, так что неудивительно, что универмаг использует английский и китайский языки в вывесках, указателях и аудиосообщениях внутри ДЛТ, а также туристических автобусах. Относительно новой для Петербурга тенденцией стало обилие объявлений о найме на работу персонала, знакомого с реалиями стран ближнего зарубежья. По данным аналитики сайта HeadHunter, количество вакансий для специалистов со знанием одного или нескольких языков стран СНГ с начала этого года в Петербурге увеличилось в среднем в 2 раза по сравнению с 2015 годом. Половина вакансий относится к профобласти «Административный персонал». От грузчиков до банкиров Например, торговый комплекс «Народный» который в ближайшее время откроет универсам на улице Хошимина, разместил объявление о найме персонала на русском, таджикском и узбекском языках. Причем если на русском компания ищет грузчиков, фасовщиц и укладчиц, которым обещает достойную зарплату, то на таджикском и узбекском работодатель говорит о вакантных местах грузчиков и уборщиков, а вдобавок к высокой зарплате упоминает бесплатный обед. В большей степени работодатели заинтересованы в привлечении соискателей, владеющих таджикским, казахским, азербайджанским и киргизским языками, отмечают в HeadHunter. Половина вакансий относится к профобласти «Административный персонал», еще 26% — к сфере «IT, телеком», еще 15% — «Начало карьеры, студенты», то есть компании были готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Чуть меньше предложений с указанием в требованиях конкретного языка стран СНГ сосредоточено в профобластях «Продажи», «Банки, инвестиции, лизинг» и «Транспорт, логистика», рассказали в пресс-службе HeadHunter. Источник: Migrant.news.tj #Другиевопросы

Портал Migranto.ru приглашает иностранных граждан на интернет-встречу (вебинар) с руководителем портала Migranto.ru Саламовой Светланой Владимировной. Встреча состоится 20 января (в субботу) и будет посвящена вопросам заполнения, хранения и восстановления миграционной карты — одного из главных документов иностранных граждан, приезжающих жить и работать в Российскую Федерацию. В процессе онлайн-обучения участники разберут вопросы: на что влияет поле «цель визита»? в каком случае какую цель визита надо указывать? чем отличается цель визита «работа» от цели визита «коммерческий» и «служебный»? чем грозит осуществление трудовой деятельности, если в миграционной карте указана цель визита «частный»? какую цель визита должны указывать члены семьи граждан ЕАЭС, которые приезжают в Россию со своими работающими супругами? какую цель визита нужно подчеркивать несовершеннолетним детям? какую цель визита должен подчеркнуть работающий иностранный студент? какая ответственность предусмотрена за несоблюдение заявленной цели визита. Также на вебинаре будут разобраны вопросы о том, что нужно делать, если миграционная карта была потеряна или испорчена? Как и где можно получить дубликат? Почему миграционные органы не меняют цель визита на территории России и многие другие вопросы. Мероприятие будет проводится в онлайн-формате. Для того чтобы принять в нем участие не нужно никуда ехать. Достаточно зарегистрироваться и получить на электронный адрес ссылку для входа виртуальный учебный класс. В день проведения мероприятия нужно будет кликнуть по этой ссылке и вместе с другими участниками слушать лектора и задавать свои вопросы. У такого формата обучения очень много преимуществ: можно подключиться из любой точки мира, участники общаются с экспертом по миграционному законодательству лично, в режиме реального времени. Если есть какие-то вопросы по личной ситуации и они соответствуют теме обучения, их можно задать ведущему и сразу получить ответ. Ведется запись мероприятия и по окончании вебинара все участники получат ее по электронной почте. Можно будет потом еще раз послушать наиболее важные моменты. Дата проведения: 20 января (суббота). Время проведения: с 11:00 до 12:00 ч. (по московскому времени). Продолжительность: 1 час. Стоимость участия: бесплатно. Количество мест: 50. #Миграционныйучет

МОСКВА, 16 января. /ТАСС/. Срок действия многократной деловой визы и многократной рабочей визы для иностранных специалистов, работающих на Дальнем Востоке, может быть увеличен до 10 лет. Соответствующий проект федерального закона подготовило Минвостокразвития, он опубликован во вторник на портале проектов нормативных актов. Так, проект предполагает внесение изменений в статьи федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию». Выдавать многократную деловую визу иностранным гражданам - работникам предприятий территорий опережающего развития (ТОР) и Свободного порта Владивосток - предполагается «на срок реализации инвестиционного проекта, но не более чем на десять лет». Не более чем на десять лет планируется выдавать и многократные рабочие визы для иностранцев. На данный момент работающие на Дальнем Востоке иностранные граждане могут получить деловую визу на срок до пяти лет, рабочую - на срок до трех лет. Кроме того, проектом предполагается упростить процедуру выдачи виз определенным категориям иностранцев. Так, предполагается, что в качестве основания для выдачи многократной деловой и рабочей виз может быть обращение Минвостокразвития или институтов развития Дальнего Востока в консульское учреждение или в диппредставительство РФ. Устанавливается и срок рассмотрения вопроса о выдаче многократной деловой и рабочей визы: согласно проекту, он будет составлять не более пяти дней. «Реализация законопроекта позволит привлечь на территорию Дальнего Востока новых инвесторов, развить в регионе инфраструктуру, отрасли производства, улучшит общий инвестиционный климат, позволит развить экономический потенциал представителей бизнеса вышеуказанных территорий, будет способствовать созданию новых рабочих мест», — отмечается в пояснительной записке к документу. Поручение проработать возможность упрощения порядка получения и увеличения срока действия многократной визы для иностранных граждан - работников предприятий ТОР и Свободного порта Владивосток - дал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев по итогам заседания правкомиссии по социально-экономическому развитию Дальнего Востока и Байкальского региона, которое прошло 28 ноября 2017 года. Срок его выполнения - до 1 февраля 2017 года. Источник: ТАСС #Разрешениенаработу

ТБИЛИСИ, 17 янв — Sputnik. Федеральная Грузинская национально-культурная автономия в России открывает центр поддержки мигрантов «Мэгобари» (в переводе с грузинского «друг» — прим. ред.), сообщается на официальном сайте ФНКА. В Московском доме национальностей 26 января пройдет презентация данного центра, который создается в рамках проекта «Единым миром». Проект реализуется при поддержке гранта Президента России. Основная цель центра «Мэгобари» — помочь быстрой адаптации и ассимиляции в российское общество мигрантов, прибывающих из стран Кавказского региона. На постоянной основе будут организованы вводные семинары просветительско-консультационного характера, освещающие наиболее важные вопросы пребывания мигрантов в России. На семинарах переселенцам будут раздаваться брошюры, дающие в доступной форме основные разъяснения, рекомендации по действиям в тех или иных ситуациях. «В конце ноября прошлого года мы выиграли президентский грант и сейчас начинаем претворять этот проект в жизнь. В рамках проекта мы предполагаем провести в течение года цикл семинаров… Также у нас будет функционировать портал, он сейчас находится в процессе разработки – megobari.ru, на котором детально будет освещаться деятельность этого общественного центра», — сказал Sputnik Грузия координатор проекта «Единым миром» Артём Нарышкин, добавив, что проект будет осуществлен в Москве и Санкт-Петербурге. На сегодняшний день число иностранных граждан, въехавших на территорию России для постоянного место жительства, составляет примерно шесть миллионов человек. В то же время 60% мигрантов попадают в страну нелегально или живут с истекшим сроком разрешающей документации. Это неблагополучная часть населения, создающая серьезные проблемы для российского общества. За последние годы наблюдается значительный рост преступлений, совершаемых выходцами из других стран. «На наш взгляд, в решении данных проблем должны участвовать общественные объединения, национальные общины. Следует создать четкие и результативные механизмы общественного содействия быстрой адаптации и культурной ассимиляции граждан внутреннего и внешнего миграционного потока, где роль НКО должна быть одной из самых значимых», — говорится в сообщении на сайте ФНКА. На следующий день после презентации, 27 января, состоится конференция, в которой примут участие специалисты в области миграционной проблематики: чиновники, эксперты, психологи, представители конфессий, общественные деятели и т. д. Желающим принять участие в презентации должны написать по электронной почте: info@kartvelebi.ru. Источник: Sputnik Грузия #Другиевопросы

Для иностранных граждан, которым пришлось лично столкнуться с таким явлением, как запрет на въезд в Российскую Федерацию, и дождавшимся долгожданной даты окончания этого запрета, самым актуальным вопросом является, как же узнать, можно ли уже снова заезжать на территорию России или еще нет? Дело в том, что единственным открытым источником информации, где можно узнать хотя бы о самом факте наличия или отсутствия запрета на въезд, является официальный сайт МВД России, а точнее — раздел «Проверка наличия оснований для неразрешения въезда на территорию Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства по линии МВД России». Но, информация в этом разделе носит справочный характер, т.е. полагаться на нее на 100% — нельзя. К тому же, здесь не отображается срок запрета и вообще нет никакой информации о запрете, если его поставило какое-либо другое ведомство: ФСБ России, Минздрав России, Роспотребнадзор или Минюст России. Как же быть? Куда же нужно обращаться иностранцу, чтобы узнать об открытии его въезда в РФ? Открывают ли въезд автоматически по окончании срока запрета? Какие гос.органы в РФ могут предоставить информацию об открытии въезда? Как быстро открывается въезд, если запрет был отменен в суде? Что будет, если ничего не узнавать, а просто отправиться в РФ? Ответы на эти вопросы дает юрист по миграционному законодательству Романов Степан Олегович в своей видеоконсультации. #ЗапретнавъездвРФ

С января 2018 года патенты для иностранных граждан выдаются на новых бланках Министерства внутренних дел Российской Федерации. Новые бланки патентов уже стали выдавать в ММЦ Сахарово в Москве. Ранее, с октября 2017 года в ММЦ Сахарово также выдавали патенты на новых бланках ФМС России, но синего цвета. На сайте ГБУ ММЦ отмечается, что все три бланка имеют одинаковую силу. Учитывая высокий риск подделок бланков патентов, сотрудники ММЦ рекомендуют пользоваться сервисом по проверки действительности патентов, работающим на сайте Многофункционального миграционного центра. Источник: mc.mos.ru #Патентнаработу

Портал Migranto.ru объявляет о старте нового направления деятельности — дистанционном образовании сотрудников организаций и индивидуальных предпринимателей миграционному законодательству. Экспертами портала уже более двух лет регулярно и успешно проводятся консультационные семинары, на которых раскрываются различные вопросы правоприменительной практики в миграционной сфере. Обучение на этих семинарах прошли сотрудники более 100 организаций Москвы, Московской области, Самары и Челябинска. Возросший спрос на образовательные мероприятия из регионов России, а также большое количество вопросов на специализированном Форуме портала, подтолкнули к идее запуска системного дистанционного обучения работодателей, привлекающих иностранный персонал. В первую очередь новое направление ориентировано на регионы России, где доступ к актуальной и качественной информации в сфере миграционного законодательства ограничен.​ Обучение будет проводиться в формате вебинаров, на которых юристы портала Migranto.ru подробно разберут все нововведения и самые актуальные темы, среди которых: «Миграционный учет иностранных работников», «Уведомление миграционных органов о заключении, расторжении и прекращении трудового и гражданско-правового договора», «Порядок проведения проверок органами МВД организаций, в которых работает иностранный персонал» и многие другие темы.​ Чтобы в вебинарах могли принять участие максимальное количество заинтересованных специалистов, занятия будут проводиться по субботам, с 11:00 до 12:30 ч. по московскому времени. Обучение по субботам удобно и тем, что будет доступно независимо от того, в каком часовом поясе находится участник. На данный момент подготовлено расписание на первое полугодие 2018 года и потому несколько тем занятий будет отведено подготовке учащихя к условиям жесткого миграционного режима в период проведения Чемпионата мира по футболу. Работодатели и организации, работающие с иностранными постояльцами или гостями, должны знать порядок постановки на миграционный учет своих подопечных, ограничения, которые будут на них наложены в этот период и ответственность за нарушения установленных ограничений. Все вебинары построены таким образом, чтобы в них могли принимать участие сотрудники кадровых служб как с начальным уровнем подготовки, так и опытные специалисты, которым нужно обновить свои знания. Информация о программе дистанционного обучения на портале доступна в разделе «Вебинары» в верхнем меню. Посмотреть программу вебинаров » #Другиевопросы

Жители Севастополя, имеющие гражданство ДНР, ЛНР, а также Украины и других государств, имеющие трудности в оформлении документов, смогут открыто заявить о своей проблеме. Как стало известно ForPost, уполномоченный по правам человека в Севастополе Павел Буцай, 17 января проведёт «горячую» линию, на которой примет обращения от иностранных несовершеннолетних граждан, обучающихся в образовательных учреждениях Севастополя. Мероприятие пройдёт с 9-00 до 12-00 в аппарате уполномоченного по правам человека в городе Севастополе по адресу: проспект Героев Сталинграда, 56. В ходе «горячей линии» будут приняты обращения о затруднениях, связанных с регистрацией и получением разрешительных документов для законного пребывания на территории Российской Федерации несовершеннолетних граждан Украины, ДНР, ЛНР и других государств, обучающихся в образовательных учреждениях города Севастополя. Телефон «горячей линии»: (8692) 41-66-00. Источник: ForPost #БеженцысУкраины

В муниципальном образовании Сургутский район заработал «ЕДИНЫЙ ТЕЛЕФОН» для соединения с руководителями таджикской, киргизской, узбекской, азербайджанской, армянской, дагестанской и чечено-ингушской диаспорами с целью оказания консультативной помощи. По данному телефону могут обратиться граждане, столкнувшиеся с проявлениями дискриминации по национальному признаку, конфликтными ситуациями в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений, проявлениями экстремизма, терроризма и коррупции, и получить консультативную помощь. Особенностью «единого телефона» является наличие голосового меню на пяти языках и возможность оказать гражданину консультативную помощь на родном и понятном языке. Приём информации осуществляется по телефону: 8 (3462) 529-001. Режим работы «единого телефона»: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00 часов. «Горячая линия» по информированию иностранных граждан о предоставляемых государственных, муниципальных услугах, социальной и культурной адаптации: 8 (3462) 23-99-99. Режим работы: понедельник-пятница с 08:00 до 20:00, суббота с 09:00 до 17:00 часов. График проведения консультаций руководителями (представителями) общественных организаций Белого Яра по оказанию помощи гражданам, попавшим в тяжёлую жизненную ситуацию, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства в целях их адаптации и интеграции в Российской Федерации: Источник: Вестник #Другиевопросы