Search Results

Гражданка Российской Федерации может получить материнский (семейный) капитал, несмотря на то, что ее первый ребенок является иностранным гражданином. Важно помнить, что материнский (семейный) капитал предоставляется на второго и последующих детей независимо от их гражданства. Чтобы получить материнский (семейный) капитал, необходимо выполнить следующие шаги: Рождение или усыновление (удочерение) второго и последующих детей: Для получения материнского (семейного) капитала, вам необходимо иметь второго или последующих детей либо осуществить усыновление (удочерение) второго и последующих детей. Ребенок должен быть гражданином Российской Федерации. Обратиться в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации: После рождения (или усыновления/удочерения) второго ребенка гражданке РФ необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своей регистрации или пребывания с необходимыми документами. Заполнить заявление: В отделении Пенсионного фонда Российской Федерации вам потребуется заполнить заявление на получение материнского (семейного) капитала. При заполнении заявления, вы должны предоставить необходимые документы, включая паспорт, свидетельство о рождении ребенка или документы об усыновлении (удочерении). Получение материнского (семейного) капитала: После обработки заявления и проверки предоставленных документов, вы получите сертификат материнского (семейного) капитала. Сертификат может быть использован для осуществления определенных финансовых операций или предоставления льгот. Важно отметить, что процедура получения и использования материнского (семейного) капитала может подвергаться изменениям и требованиям, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации. Источник: www.infox.ru

В Йошкар-Оле открыли миграционный центр, который предоставляет различные услуги для иностранных граждан. Это позволит существенно ускорить и упростить процесс оформления необходимых документов для проживания, работы или обучения в регионе и стране. Ожидается, что более 5 тысяч человек воспользуются его услугами. В основном это трудовые мигранты и иностранные студенты. В будущем ожидается увеличение числа иностранцев, поэтому важно, чтобы процесс их легализации был прозрачным и удобным. В настоящее время подобные центры уже функционируют во многих регионах страны, сообщил сайт «МК в Марий Эл». Адрес миграционного центра: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, д. 74, Паспортно-визовый центр. Источник: akpars.ru

Как сообщает ресурс forpost-sevastopol.ru, сразу в ряд российских городов — Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск и Уфу — отправились делегации Минтруда, миграции и занятости населения Таджикской Республики для установления, как фактов злоупотреблений со стороны местных силовых структур, так и правонарушений со стороны рабочих мигрантов. Инспекция была предложена лидером Таджикистана Эмомали Рахмоном в целях повышения уровня жизни граждан Таджикистана и защиты прав и их интересов на территории Российской Федерации. По данным МВД РФ, за первое полугодие 2023 года на миграционный учет в России были поставлены 5,13 млн иностранных граждан и лиц без гражданства. Из них 1,28 млн человек являются гражданами Таджикистана. Большинство из них приезжают для работы, и их число составляет 963,49 тыс. человек. К концу первого полугодия 128,15 тыс. жителей Таджикистана имели действующие виды на жительство в России, а 86,96 тыс. таджикистанцев получили российское гражданство. С начала июня Генпрокуратура Таджикистана обращалась в российскую Генеральную прокуратуру с жалобой на задержание трудовых мигрантов и предполагаемое жестокое обращения с ними правоохранительными органами. Было принято решение проводить инспекции и контролировать соблюдение прав трудящихся-мигрантов. Таджикистан активно работает по улучшению условий жизни своих граждан в России и защите их прав. Это важный шаг для обеспечения справедливости и укрепления взаимоотношений между Таджикистаном и Россией, которые имеют долгую историю сотрудничества. Ранее на портале Media-MIG сообщалось о привлечении специальных рабочих групп для решения проблем таджикских мигрантов в России. Источник: Media-MIG

Банк Авангард присоединился к системе денежных переводов АзияЭкспресс. Наличные переводы в Республику Узбекистан осуществляются в 250 отделениях банка Авангард по всей России. Через систему АзияЭкспресс можно переводить рубли РФ с выплатой в долларах США по выгодному курсу более чем в 1200 офисах банков-партнеров в Узбекистане. Перевод доступен уже через несколько секунд. Комиссия при этом не взимается ни с отправителя, ни с получателя. «Добавление переводов по системе АзияЭкспресс в перечень услуг по денежным переводам банка Авангард существенно расширит возможности клиентов и позволит им выбирать более удобный и выгодный сервис», – сообщила начальник управления организации розничных услуг банка Авангард Ирина Волис. По словам Антона Цыганова, начальника управления цифровых банковских технологий Азия-Инвест Банка, внедрение денежных переводов АзияЭкспресс в офисах банка Авангард – это продолжение реализации комплекса совместных проектов с российскими банками о предоставлении гражданам Узбекистана – трудовым мигрантам, новых возможностей и удобств для осуществления денежных переводов. Как отправить денежный перевод в Узбекистан? — Посетите офис Авангарда в вашем городе, с документом, удостоверяющим личность; — Сообщите сотруднику банка сумму отправления и ФИО получателя; — Внесите сумму перевода; — Сообщите получателю контрольный номер перевода. Подробности по номеру 8 (800) 333-98-98 (звонок из России бесплатный). Источник: plusworld.ru и пресс-служба Азия-Инвест Банка

Согласно опросу ВЦИОМа, 47% россиян считают трудовую миграцию положительным явлением. Это более чем вдвое выше показателей опроса 2006 года (21%). 40% отрицательно относятся к мигрантам, что тоже почти в два раза меньше, чем десять лет назад (74% в 2013 году). Опрос ВЦИОМа проводился 4 августа. В нем приняли участие 1,6 тыс. россиян в возрасте от 18 лет. Предельная погрешность выборки с вероятностью 95% не превышает 2,5%. Опрос показал, что молодежь в возрасте 18–24 лет чаще склонна видеть плюсы в трудовой миграции (об этом заявил 61% респондентов). Негативно к ним относятся в основном опрошенные 45–59 лет (51%). Более лояльны к трудовым мигрантам граждане с хорошими доходами (61%), тогда как респонденты с плохим материальным положением чаще высказываются негативно о трудовой миграции (56%). На вопрос о том, как изменились межнациональные отношения в России, 39% участников опроса ответили, что они «стали более напряженными». 38% считают, что эти отношения «какими были, такими и остались», 15% — что они «стали менее напряженными». Источник: kommersant.ru

Система ММЦ добралась до Полярного круга. Новый центр, ориентированный на работу с выходцами из зарубежья, открыл двери в городе Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ, ЯНАО). Открытие центра актуально для Ямала, так как регион является лидером среди субъектов РФ по притоку иностранных граждан. Доля трудоустроенных мигрантов в ЯНАО по итогам прошлого года составила 35% от общего количества принятых на работу граждан. Чаще всего, правда, речь идет о вахтовом методе и сезонных заработках. Большой приток иностранцев в город сопряжен и с большим количеством нарушений в миграционной сфере. За прошлый год окружное управление МВД пресекло более 8 тысяч таких преступлений. В Новом Уренгое приезжая рабочая сила особенно требуется в сфере строительства. В 2023 году проводится рекордный для города объем ремонта и строительства дорог. Кроме того, реализуются несколько масштабных социальных проектов: возводятся корпуса больницы, кванториум, здание лицея. ММЦ в Новом Уренгое — первый в ЯНАО. До этого география размещения миграционных центров насчитывала 74 субъекта РФ. Главное его преимущество для иностранных гостей — это возможность решить все вопросы в одном месте. Здесь можно оформить, переслать и перевести на русский язык документы, оформить полис добровольного медстрахования, пройти тест на знание русского языка. Ранее Media-MIG писал о запуске аналогичных центров в Южно-Сахалинске и во Владивостоке. Новый Уренгой находится непосредственно у Полярного круга и имеет неофициальный статус «газовой столицы» Ямала. В городе зарегистрировано чуть более 107 тыс. жителей. Источник: media-mig.ru

В преддверии нового учебного года руководитель Роспотребнадзора Анна Попова призвала интенсивнее реализовывать прививочную кампанию против кори. Активизировать информационную и просветительскую работы с жителями страны. На данный момент среди ранее непривитых или привитых однократно иммунизацию прошли 1,2 млн человек. Из них 608 тыс. — мигранты. Весной был отмечен рост заболеваемостью корью. Вспышки фиксировались в 44 регионах России с широким присутствием трудовых мигрантов. Как правило, иностранцы приезжают в Россию непривитыми и здесь уже заболевают. Похожие ситуации складываются в учебных заведениях, в которых учится много иностранных студентов. Среди них МГУ, РУДН, Университет нефти и газа имени Губкина. В мае из-за выявленных случаев заболевания корью в МГИМО занятия и сдачу экзаменов студентами перевели в дистанционный формат. Параллельно с кампанией против кори Роспотребнадзор планирует широкомасштабные мероприятия в рамках иммунизации против гриппа. Не забыт и COVID-19. За неделю с 31 июля по 6 августа в России отмечены 2 932 случая заболевания, что на 53 случая меньше, чем за предыдущие семь дней. Основным штаммом, зафиксированным у заболевших, является «Омикрон». О снятии карантина для мигрантов Media-MIG уже писал ранее. Источник: media-mig.ru

Они рассмотрели ход реализации ранее подписанных соглашений в сфере трудовой миграции, встреча сторон состоялась в Москве ДУШАНБЕ, 9 авг — Sputnik. Министр труда, миграции и занятости населения Таджикистана Гулнора Хасанзода встретилась с заместителем министра труда и занятости РФ Еленой Мухтияровой в Москве. Об этом сообщил представитель ведомства республики. Отмечается, что главным вопросом стал ход реализации договоренностей, достигнутых в рамках встречи сопредседателей Межправительственной комиссии по экономическому сотрудничеству между Россией и Таджикистаном - вице-премьера России Марата Хуснуллина и премьер-министра страны Кохира Расулзоды по вопросу трудовой миграции. По словам представителя министерства республики, стороны также обсудили следующие темы: — реализацию договора между правительствами двух стран об организованном привлечении граждан Таджикистана к временной работе на территории России; — подготовку трудовых мигрантов перед поездкой, совершенствование их профессионального обучения в учреждениях начального профессионального образования и центрах обучения взрослых с учетом требований российского рынка труда и возможности их профессиональной подготовки работодателями РФ. В министерстве Таджикистана напомнили, что с 2019 года действует соглашение между двумя странами об организованном привлечении граждан республики к временной трудовой деятельности в России. При этом была подписана «дорожная карта», включающая конкретные меры по реализации договоренностей. В ведомстве отметили, что в Таджикистане открыто представительство «Паспортно-визовый сервис» МВД России для проведения медицинских осмотров, снятия отпечатков пальцев, прохождения тестов на знание русского языка, истории и законодательства РФ. На территории республики в целях привлечения граждан созданы условия для работы на промышленных, сельскохозяйственных и строительных предприятиях России. Отмечается, что в ходе встречи министры выразили готовность к постоянному укреплению сотрудничества в данных сферах и развитию двусторонних отношений. Источник: tj.sputniknews.ru

Сотрудники, приезжающие в Краснодарский край на сезонные работы на виноградниках из Дагестана, остаются для трудоустройства в своем регионе. Аналогичная ситуация прослеживается в винодельческой отрасли по всей России, так как ранее приезжавшие мигранты сейчас предпочитают оставаться в своих странах, где также активно развивается виноделие. Об этом сообщили РБК Краснодар эксперты компании hh.ru. «Рынок труда винодельческой отрасли тесно связан с целым рядом метафакторов: демография, миграционные потоки, экономические изменения, изменения цепочек поставок, соответствие профессиональных навыков на рынке труда потребностям развивающейся экономики, дефицит и профицит сотрудников, техническая оснащенность рабочих мест и вплоть до психологического состояния людей, уровня стресса, уровня энергетики и оптимизма для эффективной работы», — комментирует Юлиана Передерий, руководитель по связям с госорганами hh.ru Юг. Для привлечения сотрудников на вакансии в сфере виноделия наиболее часто компании увеличивают фонд оплаты труда. Однако, по данным экспертов, это не будет способствовать росту рынка вакансий. «Логика проста: если есть дефицитный ресурс и есть спрос на этот ресурс, любой экономический агент, заинтересованный в этом ресурсе, будет стремиться завладеть им любой ценой. Что важно отметить: это происходит без какой-либо связи с ростом производительности труда. Для экономики это, мягко говоря, не очень хорошо. Я бы назвала это одной из главных «болей» бизнеса и экономического блока, поскольку получается замкнутый круг: экономика развивается, компаниям нужны люди, людей нет, в итоге бизнес вынужден переплачивать, залезая в пустой карман. Эта история не способствует процветанию рынка. Тот же самый «разгон» зарплат мы наблюдали в 2008 году», — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. Так, в Краснодарском крае отрасль виноделия входит в топ-15 специализаций, востребованных работодателями в регионе. В списке наиболее дефицитных профессий находятся торговые представители, продавцы, консультанты и кассиры, разнорабочие, агрономы, операторы производственных линий, электромонтажники, менеджеры по продажам, кладовщики, водители. Источник: РБК

В российских школах могут отменить оценки по творческим и некоторым общеобразовательным предметам и ввести дополнительные уроки для не владеющих русским языком детей мигрантов. Как пишет МК.RU, эксперты Российской общественной инициативы предложили отменить систему оценок по творческим и некоторым общеобразовательным предметам в российских школах. Инициативные граждане полагают, что такое решение поможет снизить эмоционально-психологическую нагрузку на детей, поскольку такие предметы, как музыка, ИЗО, технология и физкультура, подвергают учеников и преподавателей бюрократическому давлению и ограничивают развитие творческого и спортивного потенциала школьников. Иными словами, оценки по этим предметам вредят не только ученикам, но и учителям. Активисты отмечают также, что письменные тесты по указанным предметам являются формальностью и не отражают реальных знаний учеников, и их проведение, по мнению экспертов, не способствует достижению поставленных целей по развитию школьников. Вместо этого, они предлагают использовать формат зачёта как более действенную систему оценок для творческих предметов. Данный подход позволит снизить стресс у школьников, учитывая, что успеваемость в упомянутых дисциплинах зависит от индивидуальных способностей и таланта каждого ребёнка. Помимо этого, инициатива предполагает отмену отчётов для учителей по указанным предметам и создание условий для развития творческих навыков, мышления, командной работы и физического развития детей без стресса, связанного с оценками. В целом, инициатива предлагает изменения в системе оценок, которые будут способствовать более гармоничному обучению и развитию учащихся. Также стало известно, что Министерство просвещения РФ подготовило проект приказа, который вносит изменения в порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам. Речь в документе, опубликованном на официальном портале правовой информации, идёт о введении дополнительных модулей по русскому языку для детей мигрантов, которые учатся в школе, но слабо владеют или вовсе не владеют русским языком. В проекте приказа отмечается, что число несовершеннолетних иностранных граждан, получающих образование, с 2021 выросло более чем на 70 тысяч человек, при этом 77% детей с миграционной историей слабо владеют или ‎не владеют русским языком. В документе говорится следующее: «С целью удовлетворения образовательных потребностей и интересов обучающихся, слабо владеющих или не владеющих русским языком, организации вправе включить в учебный план общеобразовательной программы курсы, дисциплины (модули), а также реализовывать программы дополнительного образования по изучению русского языка в объёме, необходимом для освоения основных общеобразовательных программ». Введение таких дополнительных занятий даст возможность школам реализовать модели обучения для детей иностранных граждан. Речь идёт о трёх таких моделях, первая из которых касается учеников, не владеющих или слабо владеющих русским языком, вторая – обучающихся, владеющих русским, но имеющих трудности в освоении образовательных программ, третья – детей, показавших высокий уровень владения русским языком. Источник: fulledu.ru

Недостаток кадров в сфере общественного питания стал явно ощутим на рынке текущим летом. Сообщения о дефиците поступают как от организаций, так и прослеживаются в статистике сервисов для найма и поиска работы. Издание «Ъ» указывает, что прошлым летом на рынке общественного питания была обратная ситуация — кадровый профицит. Сейчас количество незакрытых вакансий выросло примерно в два раза по годовому показателю, а число соискателей снизилось в диапазоне от 7% до 12%. Недостаток персонала ожидаемо может привести к повышению ценника на блюда и услуги обслуживания. Заведениям придется поднимать зарплаты действующим и искать пути для привлечения новых сотрудников. Участники рынка дают несколько объяснений сложившейся ситуации. Например, сообщают об усилившейся конкуренции за кадры с государственным сектором или указывают на низкую рождаемость 90-х годов, которая продолжает влиять на сразу несколько секторов экономики. Но отдельно стоит указать и на важность миграционного фактора. В частности, сеть ресторанов «Андерсон» напоминает о снижении потока приезжих из стран бывшего СССР. Падение курса рубля делает для них трудоустройство в России менее выгодным. Напомним, что для закрытия своих вакансий организации общепита также расширяют привычные для себя рамки найма персонала. Например, сеть «Вкусно — и точка» начала летний сезон с привлечения к трудоустройству иностранных граждан и несовершеннолетних. Подробнее об этом — в материале Media-MIG. Источник: Media-MIG

Группа депутатов от фракции «Справедливая Россия — За правду» внесла в Госдуму законопроект, предлагающий увеличить размер фиксированных авансовых платажей для работающих по патенту иностранцев в три раза. Документ опубликован в электронной базе Государственной думы. Среди авторов законопроекта — глава фракции СРЗП Сергей Миронов, председатель Комитета Госдумы по делам национальностей Геннадий Семигин, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по аграрным вопросам Олег Нилов, председатель Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Сергей Кабышев и другие. Изменения вносятся в Налоговый кодекс. Фиксированный авансовый платеж по НДФЛ платят иностранные граждане, прибывшие в Россию без визы и работающие по патенту. Согласно Налоговому кодексу, базовая сумма фиксированного платежа составляет 1200 рублей, индексируется на коэффициент-дефлятор (обязательно) и региональный коэффициент (необязательно), который устанавливают власти субъектов. Сейчас с учетом коэффициента-дефлятора сумма платежа составляет 2724 рубля. Депутаты предлагают повысить базовый размер платежа с 1200 до 4800 рублей. Депутаты в пояснительной записке отметили, что мигранты перестали быть дешевой рабочей силой. В 2020 году трудовые мигранты в среднем переводили за месяц на родину 48 тысяч рублей, что в полтора раза выше среднемесячной медианной зарплаты в России на тот момент (34 422 рубля). «Эти данные позволяют сделать вывод о том, что во многих сегментах российской экономики иностранные граждан, не являющиеся высококвалифицированными специалистами, зарабатывают не меньше граждан России. Тем самым, опровергается утверждение о том что труд таких лиц является более дешевым и выгодным для российской экономики», — отметили авторы законопроекта. Закон вступит в силу с 1 января 2024 года. Источник: Парламентская газета