Search Results

Пермский край стал пилотной площадкой для отработки федерального проекта по социокультурной адаптации мигрантов. На заседании госдумы РФ 24 мая об этом объявил руководитель Федерального агентства по делам национальностей Игорь Баринов. Трансляция заседания проходила на сайте парламента. «В четырех регионах России будут запущены пилотные проекты [по социокультурной адаптации иностранных граждан]. Это Пермский край, Краснодарский край, Калининград и Московская область. Регионы испытывают достаточно тяжелое миграционное давление», — отметил Баринов. По его словам, вместе с регионами ФАДН опробует адаптационный курс, оценив его достоинства, недостатки и вообще эффект от прохождения. «И потом уже будем масштабировать на все регионы Российской Федерации», — заявил Игорь Баринов. Предполагается, что мигрантов, а также тех иностранных граждан, которые хотят получить российский паспорт, будут обучать законам РФ, традициям, особенностям жизни и т. д. Источник: ura.news

Иностранных граждан, находящихся на территории Республики Казахстана (РК), будут официально учитывать в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС). Об этом сообщает издание «Курсив» со ссылкой на приказ Минздрава республики. В нормативную базу внесли новый раздел. Он будет касаться людей, относящихся к правовой категории «иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории РК». Список таких лиц будет автоматически наполняться из инфосистем иностранной рабочей силы, которые ведут Минтруда и МВД Казахстана. Поправки к нормативной базе вступят в силу 2 июня 2023 года. Ранее система ОСМС полноценно распространялась только на иностранцев, имеющих вид на жительство. Все остальные иностранные граждане могли приобретать полисы добровольного страхования. Но лица, прибывшие с целью трудоустройства из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) и оплачивающие взносы по трудовым договорам, услугами в рамках обязательного медицинского страхования пользоваться могли. С мая 2023 года трудовые мигранты (за исключением граждан стран-членов ЕАЭС) в Казахстане вообще не могут устроиться на работу, не решив вопрос с медицинской страховкой. По словам экспертов, вопросы медицинского обслуживания иностранных сотрудников — это один из актуальных аспектов миграции рабочей силы в мировом масштабе. Media-MIG ранее писал о том, как депутаты Госдумы РФ предлагают решить вопрос медицинского страхования мигрантов в России. Источник: media-mig.ru

Мигрантам, приезжающим в Россию, необходимо пройти специальные курсы, чтобы социально адаптироваться: выучить язык, узнать культуру, законы страны. Об этом в беседе с URA.RU рассказал зампредседателя комитета Госдумы по информационной политике Олег Матвейчев. О запуске пилотных проектов по социокультурной адаптации иностранных граждан заявил на правительственном часе в Госдуме руководитель Федерального агентства по делам национальностей (ФАДН) Игорь Баринов. По его словам, эксперимент стартует в Пермском крае, Краснодарском крае, Калининграде и Московской области. «Социальная адаптация мигрантов требуется, потому что люди являются носителями чужой, другой культуры. Они в этом не виноваты, они так воспитывались, это их естественная среда. Зачастую они не могут вести себя так, как требуют наши законы. Кстати говоря, аналогичным образом и с нашими людьми, когда они приезжают в страны Востока или Азии, они часто нарушают писанные и неписанные нормы. Мы должны притираться друг к другу, учиться и так далее. Одно дело, когда человек приезжает, как турист, другое дело, когда работать на длительный срок или вообще получить вид на жительство, гражданство. Он должен проходить через курсы, где обучают не только русскому языку, но и дают основы культуры, общего житья и так далее», — объяснил Олег Матвейчев. По словам депутата Госдумы, центры адаптации должны быть муниципальными и областными. «Можно сделать центры адаптации и частные. Создать как муниципальные, так и областные», — добавил Матвейчев. Ранее Баринов презентовал проект на встрече с фракцией КПРФ, отметив, что результатами работы таких организаций является хотя бы минимальное владение мигрантом русским языком и понимание, что он имеет право делать, а что нет, за что может быть наказан. Руководитель ФАДН подчеркнул, что по данным МВД, в 2022 году на территории РФ находилось 6,3 млн иностранных граждан. После чего зампредседателя комитета Госдумы по региональной политике и местному самоуправлению Михаил Матвеев высказал в своем telegram-канале сомнение по данной теме. Депутат посчитал, что ФАНД не владеет информацией о точном количестве мигрантов в России и тех, кто получил гражданство. Плюс ко всему, Матвеев усомнился в реалистичности проекта, посчитав, что все будет решаться только через фестивали, «Дома дружбы народов», не задевая острые вопросы, которые волнуют людей. Источник: ura.news

В 2022 году 11 тысяч иностранных граждан получили разрешение на работу в Кыргызстане. Об этом на заседании совета по вопросам миграции при торага Жогорку Кенеша сообщил заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Нурдоолот Базарбаев. По его словам, Кыргызстан в год выделяет 16 тысяч квот на рабочую визу. Всего в Кыргызстане сейчас официально работает 22 тысячи 800 иностранцев. По итогам первого квартала 2023 года 1 тысяча 286 иностранцев получили статус цифрового кочевника. Источник: 24.kg

Опубликованы официальные данные о привлечении иностранных кадров в Казахстан. Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, на 1 мая 2023 года в стране разрешения на работу получили 15 129 иностранных граждан. Из них — 583 руководителей, 2 993 руководителей структурных подразделений, а также 7 080 специалистов и 891 квалифицированный рабочий. В рамках сезонных работ привлечены 1 717 человек, а в рамках корпоративного перевода – 1 865 человек. Общая квота на привлечение иностранных специалистов в 2023 году составляет 22 260 единиц. На данный момент в Казахстане насчитывается 1 746 работодателей, использующих иностранных кадров. Более 411,5 тыс. граждан Казахстана работают на них. Наибольшее количество работают в сферах: строительства, сельского, лесного и рыбного хозяйства, горнодобывающей промышленности и разработке карьеров, профессиональной, научной и технической деятельности и обрабатывающей промышленности. Основными странами исхода трудовых мигрантов являются Китай, Узбекистан, Индия и Турция. В целях защиты внутреннего рынка труда ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение иностранных специалистов. Источник: bizmedia.kz

Со следующего учебного года в России начнет действовать новый порядок признания образования, полученного за рубежом. Начиная с 1 сентября 2023 получить услугу можно будет в онлайн-формате с помощью портала государственных услуг. Как сообщили в пресс-службе Правительства РФ, для легализации иностранного диплома на территории России гражданам и организациям не придется запрашивать бумажное свидетельство. Благодаря реестровой модели, все сведения автоматически появятся в личном кабинете пользователя на портале Госуслуг. Электронный формат взаимодействия не только упростит процедуру, но и сократит время для получения признания. Уточняется, что ответственность за организацию федерального реестра возьмет на себя Рособрнадзор. Для повышения эффективности он будет интегрирован с действующими информационными системами посредством межведомственного электронного взаимодействия. В реестре будут содержаться такие сведения, как фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, а также гражданство обладателя иностранного образования или квалификации. К роме того в системе будет отражаться заключение о признании или отказе в легализации иностранного диплома, степень квалификации, специализации и другое. Стоит отметить, что получить сведения о конкретной записи можно будет с помощью реестровой выписки. Эта процедура также доступна в электронной форме, достаточно направить запрос о предоставлении такой информации через личный кабинет заявителя в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг». Источник: Учительская газета

Появление новых территорий в составе Российской Федерации повлекло за собой необходимость правильно организации трудовых отношений на этих территориях, включая трудоустройство граждан СНГ и дальнего зарубежья. Портал Migranto.ru обратился в МВД России, с просьбой дать разъяснения работодателям, как правильно выстроить работу с оформлением иностранного персонала на новых территориях: где и как получать патент или разрешения на работу, сколько трудовым мигрантам надо платить за патент, куда подавать уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора и т.п. Управление внешней трудовой миграции Главного управления по вопросам миграции МВД России сообщило следующее: В соответствии с пунктом 15 Указа Президента Российской Федерации от 27 апреля 2023 г. № 307 «Об особенностях правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» на территориях Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей до 31 декабря 2023 года включительно иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию. При этом таким иностранным гражданам необходимо в обязательном порядке пройти идентификацию личности по отпечаткам пальцев (ладоней) рук, обратившись в территориальный орган МВД России. В свою очередь, работодатели до 31 декабря 2023 года включительно вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан на обозначенных выше территориях без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также без учета допустимой доли иностранных работников, установленной Правительством Российской Федерации для хозяйствующих субъектов, осуществляющих на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности. Следует помнить, что на таких работодателей распространяется предусмотренная пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» обязанность по уведомлению территориального органа МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с указанными иностранными гражданами трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). При этом данную обязанность работодателям необходимо исполнить в течение 10 рабочих дней со дня заключения соответствующего договора либо со дня вступления в силу Указа (если такой договор был заключен). До 31 декабря 2023 года включительно такие уведомления работодателями должны быть поданы в территориальный орган МВД России, расположенный в Республике Крым, либо в Ростовской области, либо в субъекте Российской Федерации по месту своего нахождения. Источник: МВД России

ГБУ города Москвы «Многофункциональный миграционный центр» (ММЦ) заявило, что совместно с ассоциацией «Национальное объединение строителей» (НОСТРОЙ) прорабатывает создание центров повышения квалификации мигрантов. ММЦ оказывает услуги по организованному набору граждан Республики Узбекистан и Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории города Москвы и Московской области. Услуги оказываются в рамках договора и на основании соответствующих соглашений, заключенных ММЦ и уполномоченными государственными организациями Республики Узбекистан и Республики Таджикистан. Кроме того, по поручению мэра Москвы Сергея Собянина были открыты представительств ММЦ в Узбекистане и Таджикистане. Планируется открытие аналогичного представительства в Кыргызстане. Уже известно, что для проверки уровня компетенций и повышения квалификации потенциальных трудовых мигрантов будет задействован программно-аппаратный комплекс, с помощью которого, в частности, в формате онлайн планируется проводить квалификационные экзамены для желающих выехать в России на работу. Планируется, что с помощью вновь открываемых центров будет решена проблема поиска кадров для российских компаний, а также проблема недобросовестных посредников, выдающих себя за рекрутинговые агентства. Нехватка рабочих рук Проблема поиска кадров на территориях дружественных РФ государств вызвана тем, что, по данным Минстроя России, в ближайшие годы необходимо дополнительно привлечь в строительную отрасль порядка 500 тыс. человек. При этом, как заявил руководитель аппарата ассоциации «НОСТРОЙ» Сергей Кононыхин, возможностей российского образовательной системы не хватает для того, чтобы покрыть дефицит кадров. «В среднем по стране в год выпускается из вузов 30 тыс. человек и 45 тыс. из организаций среднего профессионального образования, из которых меньше половины остаются работать в строительной отрасли», — проинформировал по этому поводу Сергей Кононыхин. При этом НОСТРОЙ участвует в разработке и актуализации образовательных программ и профессиональных стандартов. Ассоциация вошла в Консорциум высшего образования «Строительство и архитектура» вместе с НИУ МГСУ и другими ведущими строительными вузами. Также НОСТРОЙ создает отраслевой Консорциум профессиональных образовательных организаций среднего профессионального образования «Техника и технологии строительства». Однако, эффект от предпринимаемых мер в области образования носит отложенный характер, тогда как вопрос оперативного привлечения дополнительных кадров в строительную отрасль является актуальным и критически важным для развития российской экономики, особенно в условиях санкционного давления со стороны Запада. Дорога на Восток Пока вновь создаваемый механизм привлечения иностранной рабочей силы не заработал на полную мощь, все известные проблемы сохраняются. Это и недостаточная квалификация рабочих, и нарушение российского миграционного законодательства, проблемы с коммуникацией и отсутствие достаточных знаний русского языка, и даже неприемлемые условия трудоустройства со стороны некоторых работодателей. «Ассоциация разработала и сейчас внедряет двухступенчатую систему отбора иностранных кадров, которую мы назвали ПАК Мигранты. На первом этапе ассоциация проводит мониторинг актуальных потребностей строительного рынка в иностранных рабочих, с этой целью был проведен масштабный опрос среди строительных компаний — членов СРО. Из полученных ответов видно, что в 2023 году российские строительные компании готовы принять на работу более 11,5 тыс. иностранных рабочих. К самым востребованным российской строительной отраслью профессиям среди мигрантов относятся разнорабочий (23,3%), бетонщик (15,8%), отделочник и каменщик (по 11,8% каждый). На втором этапе с помощью системы ПАК Мигранты проводится контролируемый отбор кандидатов через проверку квалификаций на территории страны происхождения» — Сергей Кононыхин, руководитель аппарата ассоциации «НОСТРОЙ» Чтобы изменить ситуацию НОСТРОЙ совместно с московскими властями, ММЦ, а также руководством профильных министерств и государственных организаций Узбекистана и Таджикистана внедряет механизм упорядоченного и координированного процесса привлечения иностранных рабочих. Предполагается, что создаваемая система позволит проводить набор иностранных рабочих под конкретного работодателя, причем именно тех специальностей, которые необходимы в данный момент строительной отрасли. Пока ведется апробация системы на территории Узбекистана и Таджикистана. Разрушительная коррупция Но не обходится без проблем. «Среди иностранных рабочих имеется высокий интерес к временной работе в России, однако их квалификация не всегда соответствует ожиданиям российских работодателей. Чтобы преодолеть это противоречие, Ассоциация вместе со своими партнерами планирует следующим шагом создавать на территории дружественных стран специальные центры подготовки. Работа данных центров будет направлена на повышение квалификации иностранных рабочих, которые планируют трудиться в России», — заявил Сергей Конаныхин. Кроме того, пока НОСТРОЙ совместно с ММЦ пытаются встроить отношения с бывшими советскими республиками, в том же Узбекистане идет борьба с коррупцией в структурах, связанных с администрированием процессов трудовой миграции. Так в марте 2023 года по обвинению в коррупции был арестован директор Агентства по вопросам внешней трудовой миграции Республики Узбекистан Афзал Ирматов. Отметим, что предшественник Ирматова Равшан Ибрагимов в 2019 году был снят с должности и получил 12 лишения свободы за реализацию коррупционных схем. Также был осужден бывший заместитель Ибрагимова Улугбек Назаров, глава одного из отделов Агентства Алижон Абдуллаев, бывший директор Центра предвыездной адаптации мигрантов Озод Махсудов. Вполне вероятно, что попытки наладить отбор и подготовку кадров для российских компаний на территориях стран-исхода столкнуться с коррупционными рисками в странах-партнерах и в будущем. О языке забыли? Кроме того, процесс подбора мигрантов в странах-исхода, готовых выехать на работу в Россию, и даже процесс повышения квалификации найденных специалистов не решает проблемы адаптации иностранцев в российском обществе. Отметим, что одним из ключевых аспектов адаптации является знание русского языка. Даже очень тщательно отобранным разнорабочим, бетонщикам и каменщикам из Узбекистана и Таджикистана для оформления в РФ трудового патента в любом случае необходимо сдавать обязательные экзамены на знание русского языка, истории России и основ законодательства РФ. Однако, судя по ответу руководителя аппарата ассоциации «НОСТРОЙ» Сергея Конаныхина, русскому языку в процессе отбора мигрантов не уделяется должного внимания. Более того, оценка квалификации проходит на родных языках претендентов на поездку в РФ. «Чтобы облегчить иностранным рабочим процедуру прохождения теста, оценочные средства переводятся на иностранные языки (в данном случае на таджикский и узбекский)», — заявил по этому поводу Сергей Конаныхин. Подход к подготовке иностранных рабочих строительных специальностей без оценки их образовательного уровня, который во многом отражает способности к нормальному восприятию инокультурных норм жизни и поведения, таит значительные риски, как для непосредственного работодателя, так и для граждан Российской Федерации. При должном развитии рекрутинговая программа ассоциации «НОСТРОЙ» и ММЦ в странах исхода мигрантов может стать одной из площадок, реально мотивирующих повышать уровень владения русским языком в объеме, необходимом не только для прохождения комплексного экзамена, но и с прицелом на общее повышение качества адаптации иностранных граждан. Источник: media-mig.ru

По словам ведущего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юлии Флоринской, в настоящее время большинство трудовых мигрантов предпочитают легализовать свое положение в РФ МОСКВА, 19 мая. /ТАСС/. Число находившихся и работающих в России мигрантов к осени 2022 года оказалось самым низким за последние годы, несмотря на то, что общее количество въезжающих иностранных граждан с целью работы увеличилось. Об этом ТАСС сообщила ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юлия Флоринская. По ее словам, в 2022 году численность въезжающих в Россию трудовых мигрантов выросла по сравнению с 2020 и 2021 годом. Такая тенденция во многом обусловлена отменой карантинных ограничений на поездки. В то же время годовые показатели доковидного времени так и не были достигнуты. Въезд трудовых мигрантов по сравнению с 2019 годом сократился на 15%. «Несмотря на указанный рост регистрируемой численности въезжающих, количество трудовых мигрантов, находившихся и работавших в России к осени 2022 года, оказалось самым низким за последние годы. Вероятно, росла не только численность въезжающих, но также и численность выезжающих трудовых мигрантов, причем более быстрыми темпами», — отметила Флоринская. Эксперт также рассказала, что доля иностранных работников в числе занятых на российском рынке труда опустилась с 6% в 2019 году до чуть менее 5%. «98% находившихся в конце 2022 года в России трудовых мигрантов - выходцы из стран СНГ, главным образом, из трех стран Средней Азии - Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Число работников из дальнего зарубежья сократилось до минимальных значений за все последние годы - меньше 60 тысяч на конец года», — добавила она. Кроме того, по ее словам, структура занятости иностранных трудовых мигрантов и россиян заметно отличается. Так, есть лишь несколько отраслей, которые играют заметную роль в структуре занятости как россиян, так и иностранцев - это торговля, обрабатывающая промышленность, транспортировка и хранение. Вместе с тем, на фоне фиксируемой в последнее время крайне низкой безработицы (3,7% в декабре 2022 года) конкуренция между россиянами и иностранцами даже в перечисленных отраслях маловероятна, подчеркнула Флоринская. Легализация трудовых мигрантов В настоящее время большинство трудовых мигрантов предпочитают легализовать свое положение в России. По словам Флоринской, активный рост численности легализующихся начался еще в 2021 году, когда были введены меры, направленные на продление возможности «выйти из тени» для уже находившихся в России иностранных граждан. Наиболее распространенным инструментом выхода на рынок труда остается патент (в 2022 году его оформили 1,98 млн мигрантов, в 2021 году - 2,1 млн). «Введение таких мер, как продление действия патента с 1 года до 3 лет, может способствовать сохранению нынешних темпов легализации, а также увеличит сборы в региональные бюджеты», — отметила эксперт. Как добавила Флоринская, только за прошлый год региональные бюджеты были пополнены за счет ежемесячных платежей мигрантов за действующие патенты на 97,2 млрд рублей. Источник: ТАСС

МОСКВА, 19 мая - РИА Новости. Специальная межведомственная рабочая группа через полтора месяца представит свои идеи по решению ряда острых вопросов, касающихся миграции, их надо учесть в стратегии и в части комплексной системы социально-культурной адаптации иностранных граждан, сказал президент РФ Владимир Путин в ходе заседания Совета по межнациональным отношениям. Ранее он отметил, что в вопросах миграции в России еще есть очень много проблем, но, по его словам, в РФ знают, что нужно с ними делать, и, несмотря на их сложность, нужно постоянно работать над их решением. «По итогам прошедшей в марте коллегии МВД создана специальная межведомственная рабочая группа. Через полтора месяца она представит предложения по решению ряда острых вопросов. Их также следует отразить и в стратегии и, прежде всего, в части комплексной системы социально-культурной адаптации иностранных граждан», — сказал Путин. Источник: РИА Новости

Иран входит в перечень приоритетных стран, которым такая виза доступна по решению правительства РФ, отметили в ведомстве КАЗАНЬ, 19 мая. /ТАСС/. Россия рассчитывает до конца июня запустить систему электронных виз. Об этом сообщил журналистам заместитель министра экономического развития Дмитрий Вахруков в рамках Международного экономического форума «Россия - Исламский мир: KazanForum 2023». «Мы рассчитываем до конца июня запустить электронную визу. Ни для кого не секрет, что Иран входит в перечень приоритетных стран, которым такая виза доступна по решению правительства РФ. Поэтому еще одной доступной опцией для иранских туристов будет получение электронной визы. С июля мы надеемся, что такие визы уже начнем выдавать», — сказал Вахруков после подписания соглашения о взаимопонимании в сфере туризма между Россией и Ираном. Со стороны Ирана соглашение подписал заместитель министра культурного наследия, туризма и ремесел Исламской Республики Иран Али Асгар Шалбафиян. ХIV Международный экономический форум «Россия - Исламский мир: KazanForum 2023» проходит 18-20 мая в МВЦ «Казань экспо». Ожидается, что в мероприятиях форума примут участие более 7 тыс. человек из 85 стран мира и 84 регионов РФ. Всего в рамках форума пройдет порядка 200 мероприятий, ожидается подписание не менее 100 соглашений. Источник: ТАСС

КАЗАНЬ, 19 мая. /ТАСС/. Количество иностранных граждан, получивших медицинскую помощь в России, в 2022 году составило 4,5 млн человек, сообщил в пятницу заместитель министра здравоохранения РФ Олег Салагай. «Мы последовательно увеличиваем количество иностранных граждан, которые получают помощь в Российской Федерации, и сегодня, если опираться на цифры предыдущего года, это уже около 4,5 млн человек. Для сравнения - годом ранее это было существенно меньше», — сказал он в ходе Международного экономического форума «Россия - исламский мир: KazanForum». Согласно слайдам, продемонстрированным Салагаем, в 2021 году число иностранцев, получивших медицинскую помощь в России, составило 3,1 млн человек. Рост показателя, по его словам, носит устойчивый характер, речь идет не о единичном подъеме. Также замминистра отметил, что объем экспорта медицинских услуг в 2022 году превысил $350 млн. Источник: ТАСС