Подготовлен проект поправок в НК РФ, приуроченный к эксперименту по организованному набору иностранной рабочей силы. Вводятся фиксированные авансовые платежи по НДФЛ, а также новые госпошлины для работодателей и работников. Что произошло? МВД обнародовало проект федерального закона «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации». Он подготовлен в увязке с законопроектом, предусматривающим проведение эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в РФ в порядке организованного набора. Эксперимент продлится с 1 января 2027 года по 31 декабря 2030 года. При его проведении будет применяться реестровая модель предоставления работодателям, заказчикам работ (услуг) прав на привлечение и использование иностранных работников, подтверждаемых наличием сведений обо всех сторонах в реестре работодателей и реестре иностранных работников. Поправки, предложенные МВД, вводят в НК РФ порядок исчисления и уплаты НДФЛ для участников эксперимента по организованному набору. Налог предлагается уплачивать в виде фиксированных авансовых платежей. Если иностранный работник (лицо без гражданства) трудоустроен в организации или у ИП, налог будет исчислять, удерживать и перечислять налоговый агент. При работе у физического лица налог исчисляет и уплачивает сам иностранный гражданин или лицо без гражданства. Также законопроект вводит государственные пошлины: — за включение работодателей и иностранных работников в электронные реестры участников организованного набора; — за внесение изменений в эти реестры; — за получение идентификационной карты иностранного гражданина с электронным носителем информации. При этом граждане государств — членов ЕАЭС освобождаются от пошлины за действия по включению в электронный реестр работников — участников организованного набора. Поправки в НК РФ вступят в силу с 01.01.2027, когда начнётся эксперимент по организованному набору. Источник: https://ppt.ru

Среди приоритетов замглавы МИД России Дмитрий Любинский назвал «содействие законному, упорядоченному и организованному найму иностранных работников, обеспечение условий для их достойного труда» МОСКВА, 7 мая. /ТАСС/. В развитие целей Глобального договора о миграции Россия продолжает работу по упрощению доступа иностранных граждан к легальным каналам въезда и трудоустройства. Об этом заявил замглавы МИД РФ Дмитрий Любинский, выступая на втором Форуме по рассмотрению проблем международной миграции в Нью-Йорке. Текст выступления опубликован на сайте российского дипведомства. «В развитие целей Глобального договора Россия продолжает предпринимать шаги по упрощению доступа к легальным каналам миграции, - указал он. - Среди наших приоритетов - содействие законному, упорядоченному и организованному найму иностранных работников, обеспечение условий для их достойного труда. Уделяем внимание повышению доступности процедур для желающих въехать на территорию России, качественному сбору данных о процессах, связанных с мобильностью людей, улучшению системы госуправления с применением современных цифровых технологий». Замминистра отметил, что Россия активно использует рекомендации Глобального договора при совершенствовании внутреннего законодательства. «Декларация о прогрессе Форума также содержит целый ряд полезных рекомендаций, хотя в ней есть ссылки на документы, например, в параграфе 45, не одобренные государствами. Исходим из необходимости приоритетного обеспечения национальных интересов и соблюдения международных обязательств, а также важности следования согласованным государствами подходам, - добавил он. - Принципы и цели Глобального договора учтены в Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2030 года». «Заинтересованы в сохранении открытости для иностранных граждан, рассматривающих наше государство в качестве страны с благоприятными условиями для осуществления трудовой и образовательной деятельности, - сказал Любинский. - При этом исходим из безусловной необходимости соблюдения ими российских законов, норм и правил, уважения наших традиций, языковых, духовных и культурных особенностей». Источник: ТАСС

В рамках эксперимента по оргнабору в РФ в 2027-2030 годах прибудут свыше 1,7 млн иностранных работников, предполагает российское МВД. Две трети из них, как ожидается, приедет из стран СНГ, у которых безвизовый режим с Россией. Проект должен принести бюджету 13,6 млрд руб. Объем расходов для запуска необходимой для этого информсистемы проекта пока неизвестен — по замыслу МВД, их должен взять на себя еще не определенный коммерческий партнер. В 2027–2030 годах МВД запустит в РФ пилотный проект по апробации механизма целевого набора иностранных работников. 6 мая ведомство опубликовало пакет из четырех законопроектов — о проведении эксперимента, а также о внесении изменений в Трудовой, Налоговый и Бюджетный кодексы. Запуск эксперимента обусловлен новой Концепцией государственной миграционной политики РФ на 2026–2030 годы. Если прежняя версия документа предлагала постепенную либерализацию условий въезда в РФ трудовых мигрантов, то новая, напротив, их ужесточает. Трудовая миграция рассматривается исключительно как временный способ исполнить запрос рынка, не предполагая долгосрочную интеграцию приезжающих в жизнь страны. Механизм оргнабора подходит для этой цели лучше, чем существующая сейчас система выдачи патентов и разрешительных документов на привлечение и на работу иностранных граждан в РФ. Оргнабор будет работать по реестровой модели (запись в реестре вместо выдачи бумажного документа) — для этого МВД до конца 2026 года запустит новую информсистему. Расходы на ее создание должен будет взять на себя коммерческий оператор, который впоследствии безвозмездно передаст ее государству в обмен на право обрабатывать госпошлины участников пилота. Работодатели смогут подавать заявки, чтобы их включили в систему, и после этого МВД организует для них подбор работников. Компании должны будут предоставить доказательства того, что они смогут обеспечить приехавших жильем и медпомощью на весь срок работы. Работники, в свою очередь, должны будут встать на учет и получить идентификационную карту на трехлетний срок. Также им нужно будет пройти ряд медицинских освидетельствований, включая геномную регистрацию, для чего МВД создаст в РФ несколько миграционных хабов — оттуда кадры будут распределять по работодателям, подавшим заявки. Российские компании в рамках оргнабора смогут заключать с иностранцами только срочные трудовые договоры. МВД дополняет перечень документов, которые компании могут требовать от соискателей при выходе на работу, еще и идентификационной картой. В Налоговом же кодексе предлагается зафиксировать, что иностранные работники будут платить налог на доходы в виде фиксированных авансовых платежей — через юрлицо работодателя или самостоятельно при найме у физлица. Базовый платеж составит 1,2 тыс. руб. в месяц — возможна и индексация через региональные коэффициенты. Для того чтобы покрыть расходы на администрирование пилотного проекта, МВД предлагает ввести госпошлины за внесение информации в электронные реестры. Например, для работодателей-юрлиц и ИП пошлина за включение в реестр составит 15 тыс. руб., для физлиц — 1 тыс. руб. Во столько же обойдется и внесение информации об иностранных работниках. Как следует из финансово-экономического обоснования к проектам, доходы бюджета от пилотного проекта составят 13,6 млрд руб. Сумма посчитана исходя из расчитанной МВД предполагаемой численности работников, которые прибудут в Россию в рамках эксперимента,— в общей сложности 1,7 млн человек. Большая часть (1,2 млн) — жители стран СНГ. Также это граждане стран ЕАЭС (отчасти пересекающаяся с СНГ категория, 450 тыс. человек) и «визовых» государств (132 тыс. человек). Как отмечает научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ Президентской академии Юлия Флоринская, смысл в оргнаборе есть, если это лишь один из путей попадания иностранных работников на рынок труда РФ. По ее словам, мера удобна только крупным работодателям — для мелких и средних предпочтительнее формат свободного доступа иностранцев на рынок труда. Независимый эксперт в сфере миграции Вадим Коженов отмечает, что пока неясно, какая именно коммерческая структура будет готова участвовать в этом проекте. Объем расходов на создание необходимой информсистемы, по его оценке, составит свыше 200 млрд руб. Источник: Коммерсантъ

Работодателям придется действовать быстрее при найме иностранных сотрудников. Министерство труда намерено сократить с шести до трех месяцев срок, после которого регионы смогут перераспределить квоту на привлечение иностранцев. Это произойдет, если компания не подаст документы в МВД на получение разрешений в течение полугода. Такая инициатива содержится в проекте приказа Минтруда. Сейчас документ проходит независимую антикоррупционную экспертизу на портале проектов нормативно-правовых актов. В нововведениях разбиралась «Парламентская газета». Гибкое распределение По текущему законодательству регионы вправе уменьшить квоту работодателя, если в течение полугода тот не обращается в МВД за разрешительными документами. При этом необходимо учитывать, что квоты выделяются предприятию только после подтверждения потребности и невозможности найма в самом субъекте. С учетом того, что ситуация на рынке труда региона может меняться, предлагается сократить срок ожидания использования квоты со стороны работодателя с шести до трех месяцев после ее выделения. Сокращение срока будет работать на то, чтобы привлечение иностранных работников использовать исключительно в ситуации, когда внутренних резервов для удовлетворения потребности нет, пояснил замминистра труда Дмитрий Платыгин. «Кроме того, это даст возможность оперативно перераспределять квоты между работодателями, забирая невостребованные объемы у компаний, у которых потребность отпала, и передавая их тем, кому работники действительно нужны без увеличения общего объема квоты. То есть, регионы смогут более гибко и оперативно реагировать на изменения рынка труда», — отметил Платыгин. Привлечение мигрантов Как уточнили в ведомстве, региональные квоты на привлечение иностранных работников из стран с визовым режимом определяются на основе годовых заявок российских работодателей. Регионы собирают эти заявки и передают их в Министерство труда РФ. Затем Межведомственная комиссия, включающая представителей различных министерств и ведомств (МВД, Минпромторг, Минсельхоз, Минтранс, Минэкономразвития, Минстрой, Минвостокразвития и Роструд), рассматривает эти заявки. По итогам рассмотрения утверждается общий объем квоты, который затем распределяется между регионами. В министерстве напомнили, что на 2026 год утверждена квота по привлечению и трудоустройству мигрантов в размере 278,9 тысячи разрешений. Рабочая сила Процесс получения рабочей визы для иностранного специалиста включает несколько этапов, пояснил «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Сначала работодатель в своем регионе должен получить и обосновать квоту на привлечение иностранного работника, доказав невозможность найти подходящего отечественного специалиста. После одобрения на региональном уровне, квота утверждается на федеральном, и проводятся проверки правоохранительными органами. Только после этого оформляется рабочая виза», — уточнил депутат. Не все выданные квоты используются. Это может произойти по разным причинам: работодатель не прошел проверочные мероприятия, иностранный специалист отказался, или работодатель нашел альтернативные решения. В результате неиспользованные квоты могут аннулировать, предупредил парламентарий. «Для эффективного регулирования рынка труда и удовлетворения потребностей работодателей существует механизм перераспределения квот. Это позволяет организациям, испытывающим дефицит кадров, получить квоты от тех, кто их не использовал. В настоящее время обсуждается оптимизация сроков этого перераспределения», — подчеркнул Нилов. Он добавил, что эти правила касаются исключительно рабочих виз. «Количество иностранных граждан, приезжающих по рабочим визам, незначительно по сравнению с общим числом трудовых мигрантов в стране. Следовательно, необходимо стремиться к целевой миграционной политике, основанной на реальных запросах», — заключил депутат. Подробнее в ПГ: https://www.pnp.ru

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В Узбекистане зафиксирован резкий рост числа иностранных граждан, прибывающих в страну с целью обучения. По данным Национального комитета по статистике, в январе–марте 2026 года этот показатель составил 15 124 человека. По сравнению с аналогичным периодом 2025 года количество иностранных студентов увеличилось на 8,5 тысячи человек, или в 2,3 раза. Наибольшее число прибывших студентов приходится на Туркменистан — 7 174 человека. Далее следуют Индия с 2 835 студентами и Таджикистан — 1 170 человек. Среди других стран выделяются Китай (641 человек), Кыргызстан (483 человека), Пакистан (438 человек), Египет (353 человека), Южная Корея (342 человека), Филиппины (286 человек) и США (191 человек). Из прочих государств прибыло 1 211 человек. Источник: https://www.uzdaily.uz

Правительство Российской Федерации приняло решение увеличить срок временного пребывания профессиональных водителей — граждан стран ЕАЭС — до 180 дней в течение календарного года. Соответствующее постановление вступает в силу с 30 июня 2026 года, передает DKNews.kz. Речь идет о водителях, осуществляющих международные автомобильные перевозки и прибывающих в Россию без визы. Почему это решение стало важным Ранее, в 2025 году, срок временного пребывания иностранных граждан был сокращен до 90 дней в году. Это создало серьезные сложности для международных перевозчиков: • выросли операционные издержки компаний • усложнилась логистика рейсов • увеличилась текучка кадров среди водителей Проблема неоднократно обсуждалась на площадке Евразийской экономической комиссии. По итогам переговоров были выработаны меры, позволяющие стабилизировать ситуацию. Что изменится для водителей Теперь срок пребывания увеличен в два раза — до 180 суток суммарно в течение одного календарного года. При этом сохраняется важное условие: • необходимо подать заявление на въезд и пребывание в установленном порядке В постановлении прямо указано: «Правительство Российской Федерации постановляет: увеличить срок временного пребывания в Российской Федерации граждан государств - участников Содружества Независимых Государств, а также граждан Грузии, являющихся профессиональными водителями, осуществляющими международные автомобильные перевозки, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, до 180 суток суммарно в течение одного календарного года при условии подачи такими иностранными гражданами в установленном порядке заявления в целях въезда в Российскую Федерацию и пребывания (проживания) в Российской Федерации». Какие документы потребуются Для оформления въезда и пребывания водителям необходимо предоставить пакет документов: • копию документа, удостоверяющего личность • копию национального или международного водительского удостоверения • копию свидетельства о регистрации транспортного средства • копию международной товарно-транспортной накладной (для грузовых перевозок) • маршрутную карту или список пассажиров (для автобусных перевозок) Все документы должны подтверждать право управления транспортом категорий М2, М3, N2, N3, О3 или О4. Что это означает для рынка перевозок Решение фактически возвращает более гибкие условия работы для международных перевозчиков и снижает нагрузку на транспортные компании. Увеличение срока пребывания позволит: • сократить административные издержки • повысить стабильность перевозок • упростить планирование международных маршрутов В долгосрочной перспективе мера может положительно повлиять на логистические цепочки в рамках ЕАЭС и снизить давление на рынок грузоперевозок. Источник: https://dknews.kz

Правительство России внесло на рассмотрение Госдумы законопроект, которым предлагается освободить иностранных граждан, заключивших контракт с Минобороны во время проведения СВО, от уплаты госпошлины за получение вида на жительство (ВНЖ). Документ размещен 4 мая в электронной базе палаты. Согласно инициативе, от уплаты госпошлины также хотят освободить членов семей таких бойцов, в том числе в случае гибели (смерти) военнослужащих. Кроме того, законопроектом устанавливается обязанность по уплате госпошлины за выдачу дубликата разрешения на временное проживание, в том числе в целях получения образования, в связи с утратой (порчей, хищением), заменой документа, удостоверяющего личность, иностранным гражданином или лицом без гражданства. При этом от уплаты государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание и вида на жительство предлагается освободить граждан Украины. Кроме того, предлагается исключить положение о взимании госпошлины за установление факта наличия или отсутствия гражданства РФ. Вместе с тем кабмин внес в Госдуму законопроект (№ 1222962-8), предусматривающий поправки в Налоговый кодекс. Предлагается повысить размер пошлин: — за прием в гражданство и выход из гражданства РФ — с 4200 до 50 000 рублей; — за выдачу ВНЖ иностранцу или лицу без гражданства — с 6000 до 30 000 рублей (за замену документа пошлина составит 6000 рублей); — за выдачу иностранцу или лицу без гражданства разрешения на временное проживание — с 1920 до 15 000 рублей; — за выдачу приглашения на въезд в Россию мигрантам — с 960 до 8000 рублей за каждого приглашенного. За выдачу разрешения на временное проживание в целях получения образования в связи с утратой (порчей, хищением), заменой документа, удостоверяющего личность, иностранному гражданину или лицу без гражданства предлагается установить пошлину в размере 5000 рублей. В случае принятия закон вступит в силу с 1 июля 2026 года. Подробнее в ПГ: https://www.pnp.ru/social/uchastnikov-svo-predlozhili-osvobodit-ot-poshliny-za-vnzh.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

В Дальневосточном федеральном университете (ДВФУ) создано представительство общероссийской Ассоциации иностранных студентов России (АИС). Организация с более 10 тысячью обучающихся из 70 стран открыла свой филиал в кампусе вуза весной этого года. В состав вошли более 200 иностранных студентов, рассказали в пресс-службе университета. По этому поводу состоялась рабочая встреча актива представительства с проректором по международным отношениям ДВФУ Евгением Власовым. Участники обсудили общие подходы к решению задач, связанных с развитием международного студенческого сообщества, адаптацией иностранных граждан и укреплением их связей с администрацией вуза. Представительство АИС в ДВФУ возглавил Элайджа Акаа - студент из Нигерии, ранее руководивший Ассоциацией африканских студентов во Владивостоке. В состав аппарата вошли и студенты из Китая, Монголии и Индии, имеющие опыт общественной и организационной работы. ДВФУ - лидер среди университетов Дальнего Востока по численности иностранных студентов. Почти пять тысяч иностранных граждан обучаются очно во Владивостоке. За 126 лет ДВФУ развил обширную партнерскую сеть в АТР - более 200 зарубежных вузов и научных центров. Ключевой инструмент международной деятельности вуза – сеть точек присутствия в странах АТР. Открыты четыре зарубежных представительства в Ханое (Вьетнам), Пекине (КНР), Токио (Япония) и Нью-Дели (Индия), а также филиал в Японии и 17 Центров русского языка и культуры в Китае. ТЕЛЕПОРТ.РФ | https://www.teleport2001.ru

В Кыргызстане вынесен на общественное обсуждение законопроект, предусматривающий изменения в сфере здравоохранения и миграционного законодательства. Инициатором выступил депутат Дастан Джумабеков. Предлагаемые поправки затрагивают законы «О внешней трудовой миграции» и «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике». Главная цель инициативы – усиление мер по предотвращению ввоза и распространения инфекционных заболеваний, представляющих угрозу для населения. Документ предполагает обязательное прохождение медицинского освидетельствования для иностранных граждан и лиц без гражданства, которые планируют трудоустройство в стране либо продление срока пребывания. В пояснительных материалах отмечается устойчивый рост числа трудовых мигрантов. По данным, в 2022 году разрешение на работу получили 11 165 человек, в 2023 году – 12 161, а в 2024 году – уже 17 960 человек при установленной квоте около 23 тысяч. Разработчики инициативы считают, что такая динамика повышает эпидемиологические риски. Также указывается, что с 2025 года в Кыргызстане действует обновлённый порядок оформления разрешительных документов по принципу «единого окна» через консульские учреждения Министерства иностранных дел. Авторы законопроекта подчеркивают, что аналогичные требования по медицинскому контролю применяются во многих странах, включая ОАЭ, США, Россию, Казахстан, Австралию и Южную Корею. В целом инициатива направлена на укрепление системы общественного здравоохранения и приведение миграционных процедур в соответствие с международной практикой. Источник: https://caravan-info.kg

В России предложили создать механизм финансового обеспечения обязательств трудовых мигрантов, связанных с уплатой штрафов за нарушение законодательства о пребывании иностранных граждан, а также с расходами, возникающими при их депортации или административном выдворении. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 4 мая. Авторами инициативы выступили группа депутатов фракции ЛДПР во главе с ее руководителем Леонидом Слуцким, а также сенаторы Елена Афанасьева и Вадим Деньгин. Законопроектом предлагается установить обязанность работодателей, за исключением тех, которые привлекают высококвалифицированных специалистов, открывать специальный (целевой) банковский счет для обеспечения финансовых обязательств иностранцев и лиц без гражданства. На такой счет работодатели будут перечислять средства в размере, не ниже установленных нормативов расходов на депортацию или административное выдворение, определяемых уполномоченным Правительством РФ ведомством. Документ также уточняет порядок открытия счета как на конкретного сотрудника, так и в отношении всех привлеченных работников, порядок списания средств с него, включая возможность возмещения работодателем понесенных расходов за счет работника после прекращения трудового договора, а также механизм уменьшения суммы средств при сокращении численности персонала. Кроме того, предлагается установить, что при наличии трудового договора расходы могут покрываться за счет средств работодателя, размещенных на спецсчете, а при отсутствии такого договора — за счет депортируемого мигранта или пригласившей его организации, диппредставительства или иного уполномоченного лица. Инициатива также предусматривает право работодателя, понесшего расходы в связи с финансовым обеспечением обязательств мигранта, взыскивать с него эти расходы в порядке, установленном гражданским законодательством и трудовым договором, что создаст дополнительный механизм защиты интересов работодателя. Вместе с тем парламентарии внесли в Госдуму законопроект (№ 1223060-8), которым предлагается дополнить КоАП новой частью, предусматривающей возможность взыскания административного штрафа с трудового мигранта за счет средств, размещенных на спецсчете работодателя, в случае неуплаты штрафа в установленный срок. Источник: Парламентская газета

МОСКВА, 24 апр - РИА Новости. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил установить для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно или временно проживающих в России, условие уплаты страховых взносов не менее шести месяцев для получения пособий по временной нетрудоспособности. Соответствующий законопроект с учетом замечаний кабмина направлен на заключение в правительство РФ. Документ имеется в распоряжении РИА Новости. «Законопроектом предлагается внести изменение ... что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, работающие по трудовым или гражданско-правовым договорам, имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на социальное пособие на погребение при условии начисления с выплат в их пользу страховых взносов страхователями в течение не менее шести месяцев до месяца наступления страхового случая», - сообщается в пояснительной записке к проекту. Как отмечается в документах, в соответствии с действующим законодательством иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ, а также временно пребывающие, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие в России, подлежат обязательному социальному страхованию по перечисленным выше позициям на условиях, которые предусмотрены для россиян. В то же время отмечается, что для временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов) предусмотрены определенные условия по предоставлению страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию: они имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев и право на получение страхового обеспечения в связи с материнством у них отсутствует. Установление таких условий, по мнению автора проекта, снижает нагрузку на бюджет Социального фонда России и представляется обоснованным и справедливым. В связи с этим предлагается распространить аналогичные условия и на иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно или временно проживающих на территории РФ, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам. Принятие законопроекта, как подчеркивают авторы, позволит оптимизировать расходы бюджета Социального фонда России. Источник: https://ria.ru

В Москве состоялось заседание Штаба по поддержке переезда и адаптации импатриантов в России. Его открыли первый заместитель начальника Миграционной службы МВД России генерал-лейтенант полиции Константин Букреев и генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева. В мероприятии также приняли участие представители Администрации Президента Российской Федерации, генеральный директор Агентства по привлечению иностранных талантов в Россию Ирина Короткова, представители органов власти, государственных корпораций и заинтересованных организаций. На заседании подвели итоги деятельности Штаба и наметили первоочередные задачи на ближайшее время. Константин Букреев отметил, что с момента последнего заседания Штаба, которое состоялось в марте, была проделана большая работа. Так, в рамках реализации Указа о поддержке переселения в Российскую Федерацию иностранных граждан, представляющих интерес для нашей страны, создан новый механизм привлечения иностранцев, обладающих выдающимися знаниями, умениями и навыками. Им предоставлена возможность получить документы для проживания в упрощенном порядке, а также поддержку на всех этапах переезда. «МВД России также продолжает реализацию Указа Президента № 702, – отметил Константин Николаевич. – На сегодняшний день в рамках него от иностранных граждан, прибывших из стран коллективного Запада, поступило почти 3400 заявлений о выдаче разрешений на временное проживание. Сотрудники территориальных органов МВД уже накопили значительный опыт работы с этой категорией иностранцев». В свою очередь представители АСИ рассказали о запуске информационного портала «Время жить в России», благодаря которому иностранец, желающий жить и работать в нашей стране, может подать соответствующую заявку. «С 15 апреля «Агентство по привлечению иностранных талантов» работает как единое окно. Теперь оно формирует общую базу претендентов, оценивает соответствие кандидатов критериям, проверяет их дипломы и награды, проводит собеседования. Появился четкий и простой путь для талантливых и высококвалифицированных иностранцев, которые хотят внести вклад в развитие нашей страны. Им помогут еще до приезда в Россию, а затем здесь, на месте, – помогут с трудоустройством, подбором жилья, школы для детей», – отметила глава АСИ Светлана Чупшева. Также участники заседания утвердили обновленную редакцию регионального стандарта социальной, культурной и экономической адаптации иностранных граждан, признанных представляющими интерес для Российской Федерации, и членов их семей. Источник: https://mvdmedia.ru