Search Results

Москва. 25 июля. INTERFAX.RU - Совет Федерации одобрил закон об освобождении иностранных граждан, приезжающих в Россию по правительственной квоте, от сдачи экзаменов на знание русского языка, истории России и основ российского законодательства. Закон вносит изменения в статьи 151 и 18 закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ». В Госдуме к  третьему чтению  законопроекта из перечня иностранных специалистов, которые будут по приезде освобождаться от сдачи таких экзаменов,  были исключены профессии , требующие коммуникации с гражданами, - водителей, продавцов, медицинских работников. В пояснительной записке к закону отмечается, что в 2024 году такая квота составляла 155 929 разрешений, в том числе распределенная по субъектам Российской Федерации квота составила 103 953, резерв квоты - 51 976. На конец года с учетом корректировок распределенная квота составила 132 067, резерв квоты - 23 862. Исчерпание квот за 2024 год составило 86 011, процент исчерпания - 65,1%. В основном иностранцев привлекают крупные и мелкие промышленные предприятия, а также организации в сфере горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ. На работодателя, по запросу которого формируются квоты, возлагается ответственность за иностранных граждан указанной категории, в том числе за своевременный выезд работника из России по истечении срока действия заключенного с ним трудового договора. Иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании разрешений на работу, оформленных в рамках квоты, находятся на территории России до одного года в пределах объектов и предприятий, на которые трудоустроены. В основном иностранные работники указанной категории прибывают в Россию на основании визы из КНР, Индии, Туркменистана и Турции, говорится в пояснительной записке к документу. Предусмотренные меры позволят сократить издержки времени на привлечение необходимых кадровых ресурсов за счет иностранных граждан, более эффективно удовлетворять потребности российской экономики, в том числе в рамках реализации крупных инвестиционных проектов, указывается в законе. Также закон с 30 до 90 дней увеличивает срок представления иностранными гражданами, находящимися в России на основании визы и получившими разрешение на работу, в территориальный орган МВД документа, подтверждающего владение ими русским языком, знаниями истории России и основ российского законодательства. Источник: https://www.interfax.ru

Власти Турции приняли новое положение, возлагающее на работодателей финансовую ответственность за расходы, связанные с депортацией иностранных работников без документов и их ближайших родственников. Постановление, опубликованное в «Официальном вестнике» Министерством труда и социального обеспечения, определяет порядок возмещения расходов, связанных с процессом репатриации, включая расходы на проживание, медицинское обслуживание и транспорт. Согласно положению, работодатели, уличенные в найме иностранных граждан без действующего разрешения на работу, обязаны покрыть расходы не только самого работника, но и его супруга/супруги и детей. Если оплата не будет произведена в установленный срок, непогашенная сумма будет взыскана через налоговые органы. В таких случаях миграционная служба направит требование об оплате в налоговую инспекцию, в которой работодатель или его представитель зарегистрированы для целей выплаты подоходного или корпоративного налога. Стоимость суточного проживания в центрах репатриации будет ежегодно устанавливаться Управлением миграции в начале каждого финансового года. Однако общая сумма, взимаемая с работодателя, будет ограничена тремя месяцами расходов. По данным Министерства, по состоянию на 2024 год в Турции было зарегистрировано 300 тыс. 852 действующих разрешений на работу для иностранных граждан. Источник: https://mk-turkey.ru

В Приморском крае стартовала реформа миграционной политики, направленная на решение двух ключевых задач: обеспечение местных работодателей необходимыми трудовыми ресурсами и установление контроля над потоком иностранных работников, в особенности из Узбекистана. Агентство миграционной политики Приморского края намерено перевести трудовую миграцию из теневого сектора в правовое поле, обеспечив прозрачность и соответствие законодательству. Цели и задачи: от стихийного рынка к организованному процессу Основная цель реформы – исключить стихийный приток мигрантов на рынки труда, как это наблюдалось на Луговой и в подобных местах. Руководитель ведомства Михаил Сорокин, в интервью VLADIVOSTOK1.RU , подчеркнул, что мигранты теперь будут приезжать в Приморье организованно, по четко отлаженному механизму. Сорокин отметил уникальность созданной структуры, подобной которой нет в других регионах России. Уже заключены первые соглашения с партнерской организацией в Узбекистане, куда была направлена приморская делегация. Новый порядок: медосмотр, язык и подготовка кадров Важной частью реформы является предварительный медицинский скрининг в Узбекистане, включающий тесты на ВИЧ, гепатиты и другие заболевания. Это позволяет отсеять непригодных к работе кандидатов еще до их выезда, что способствует экономии средств мигрантов. По прибытии в Россию проводится повторное медобследование. Кроме того, все мигранты, направляемые по линии агентства, обязаны сдать экзамен по русскому языку в филиале РУДН в Ташкенте и получить соответствующий сертификат, подтверждающий их знание языка и адаптацию к новой среде. Сотрудничество с узбекскими учебными центрами Агентство начинает сотрудничество с узбекскими учебными центрами, что позволит работодателям заключать договоры на подготовку конкретных специалистов, соответствующих российским стандартам. Работодатели имеют возможность направлять своих представителей для приема экзаменов и оценки качества подготовки кандидатов. Этот механизм призван решить проблему, когда работодатели вынуждены обучать мигрантов с нуля за свой счет, рискуя их потерять после завершения обучения. Перспективы и вызовы Реформа миграционной политики в Приморском крае направлена на создание более упорядоченной и эффективной системы. Ожидается, что эти меры помогут решить проблему дефицита трудовых ресурсов, повысить качество труда и снизить риски, связанные с нелегальной миграцией. Однако успешная реализация реформы потребует постоянного мониторинга, адаптации к меняющимся условиям и взаимодействия с заинтересованными сторонами. Источник: https://www.newsinfo.ru

В Московской области активно возводятся общежития для иностранных граждан, которые приехали в регион работать. По данным Главного управления региональной безопасности, в эксплуатацию уже ввели семь общежитий, рассчитанных на 5,3 тысячи человек. До конца года в Подмосковье планируют открыть еще 8 общежитий на 5,5 тысяч мест. Строительство ведется в рамках утвержденного регионального Стандарта. Согласно требованиям при каждом складском комплексе площадью более 30 тысяч квадратных метров, должно быть общежитие. Общежитие позволит вести учет трудовых мигрантов. Иностранных работников обеспечат комфортными, современными условиями. Общежития оборудуют камерами, которые входят в систему видеонаблюдения «Безопасный регион». Источник: https://abnews.ru

Госдума в ходе заседания приняла в третьем, окончательном чтении два закона о введении новых госпошлин и их размерах для иностранных граждан. Оба документа были внесены в Госдуму правительством России. Первый закон устанавливает государственные пошлины за оказание следующих госуслуг: — за постановку иностранного гражданина или лица без гражданства на учет по месту пребывания; — за выдачу дубликатов разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников; — за продление срока действия разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства; — за выдачу дубликатов разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, а также внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранного гражданина или лица без гражданства; — за выдачу либо переоформление патента иностранному гражданину или лицу без гражданства; за выдачу дубликата патента иностранному гражданину или лицу без гражданства, а также за внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте. Другим законом уточняются размеры данных государственных пошлин: — За регистрацию иностранного гражданина по месту жительства в Российской Федерации устанавливается пошлина в размере 1 тыс. руб.; — за постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания – 500 руб.; — за продление срока временного пребывания иностранного гражданина в РФ – 1 тыс. руб. — За выдачу дубликатов разрешений на привлечение и использование иностранных работников, за внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешениях на привлечение и использование иностранных работников, устанавливается госпошлина в размере 2,1 тыс. руб.; — за продление срока действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, – 4,2 тыс. руб. — За выдачу дубликата разрешения на работу иностранному гражданину, за внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу, выданном иностранному гражданину, устанавливается госпошлина в размере 2,1 тыс. руб.; — за выдачу либо переоформление патента иностранному гражданину – 4,2 тыс. руб.; — за выдачу дубликата патента иностранному гражданину, за внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте, выданном иностранному гражданину, – 2,1 тыс. руб. Также устанавливаются госпошлины в сфере транспорта. В частности: — за выдачу государственных регистрационных знаков на автомобили, в том числе взамен утраченных или пришедших в негодность, устанавливается госпошлина в размере 3 тыс. руб. (в настоящее время – 2 тыс. руб.); — за выдачу государственных регистрационных знаков на прицепы и мототранспортные средства, в том числе взамен утраченных или пришедших в негодность, – 2 тыс. 250 руб. (в настоящее время – 1,5 тыс. руб.). — За выдачу бумажного свидетельства о регистрации транспортного средства устанавливается госпошлина в размере 1,5 тыс. руб. (в настоящее время – 500 руб.); — за выдачу пластикового свидетельства о регистрации транспортного средства – 4,5 тыс. руб. (в настоящее время – 1,5 тыс. руб.); — за выдачу паспорта транспортного средства, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, – 1,2 тыс. руб. (в настоящее время – 800 руб.). — За выдачу национального водительского удостоверения, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность изготавливаемого из расходных материалов на пластиковой основе, госпошлина составит 4 тыс. руб. (в настоящее время – 2 тыс. руб.); — за выдачу национального водительского удостоверения, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность изготавливаемого из расходных материалов на пластиковой основе нового поколения, – 6 тыс. руб. (в настоящее время – 3 тыс. руб.); — за внесение сведений в единую автоматизированную информационную систему технического осмотра при оформлении диагностической карты по результатам технического осмотра транспортных средств – 500 руб. Устанавливается, что за постановку на учет по месту пребывания иностранных граждан в гостинице или ином средстве размещения, в котором предоставляются услуги средств размещения, в организации отдыха и оздоровления детей, в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в учреждении, исполняющем уголовное или административное наказание, а также дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями иностранного государства в РФ госпошлина не уплачивается, за исключением случаев, когда иностранные граждане и лица без гражданства осуществляют трудовую деятельность в указанных организациях. Также государственная пошлина не будет уплачиваться за продление срока временного пребывания иностранного гражданина в России, прибывшего в РФ в порядке, требующем получения визы. Федеральный закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года, но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования. Источник: Агентство городских новостей Москва

С 1 января 2023 года иностранному гражданину при трудоустройстве не требуется представлять работодателю документы, подтверждающие возможность получения им медицинской помощи (полис ДМС, полис ОМС или договор с медицинской организацией об оказании платных медицинских услуг) вне зависимости от его правового статуса в Российской Федерации или трудового стажа или порядка трудоустройства (впервые или уже осуществлявшему трудовую деятельность у одного или нескольких работодателей). Полис ДМС для иностранца Обязанность предоставлять полис ДМС при заключении трудового договора сохранена только в отношении иностранных высококвалифицированных специалистов. В то же время сам иностранный гражданин обязан иметь документ, подтверждающий возможность получения им медицинской помощи ( полис добровольного медицинского страхования, заключенный с российской или с иностранной страховой организацией либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, либо полис обязательного медицинского страхования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об обязательном медицинском страховании. ) Важно, что эта обязанность иностранца касательства к работодателю не имеет, равно как не влечёт для него каких-либо правовых последствий. Полис ОМС для иностранца Полис ОМС в настоящее время может быть оформлен следующими категориями иностранных граждан: — иностранные граждане, получившие вид на жительство или разрешение на временное проживание в Российской Федерации; — иностранные граждане, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации; — иностранные граждане, являющиеся гражданами Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии и работающие в России на основании трудового договора. Порядок получения полиса ОМС указанными категориями лиц установлен Приказом Минздрава России от 28.02.2019 № 108н «Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования». Порядок получения полиса ОМС иными (теми, кто сейчас не может оформить полис ОМС) категориями иностранных граждан, в том числе иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на основании патента, определён следующий: Полис ОМС формируется посредством включения сведений о застрахованном лице в единый регистр застрахованных лиц  на основании данных, получаемых в целях ведения персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах, либо на основании заявления о включении в единый регистр застрахованных лиц, поданного застрахованным лицом лично или через своего представителя в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования. Иные категории иностранных граждан могут быть включены в единый регистр в случае уплаты за них страхователями страховых взносов на обязательное медицинское страхование в течение не менее трёх лет суммарно  в случае подтверждения их статуса работающего. Статус работающего подтверждается через проверку в информационных ресурсах СФР данных о фактах начала и окончания ими трудовых отношений (действия договоров гражданско-правового характера). Используемые в нормативных правовых актах положения позволяют предположить, что включение в соответствующий регистр достигается, если в отношении иностранного гражданина страховые взносы были уплачены в общей сложности не менее, чем за три года (в том числе с перерывами в осуществлении им трудовой деятельности). В виду отсутствия в настоящее время разъяснений со стороны органов исполнительной власти с учётом положений налогового законодательства Российской Федерации, устанавливающего ежемесячную обязанность по уплате страховых взносов, можно также предположить, что при исчислении трёхлетнего срока расчёт следует производить применительно к 36 месяцам, а не к трём календарным годам непрерывно. Так что соответствующее право может быть получено иностранным гражданином начиная с 2026 года. Таким образом, ИНЫЕ категории иностранных граждан не могут в настоящее время получить полис ОМС, поскольку обязанность по уплате за них страховых взносов на обязательное медицинское страхование возникла с 1 января 2023 года, когда они были включены в перечень застрахованных лиц в системе обязательного медицинского страхования. В дальнейшем полис ОМС им будет выдаваться не на бумажном носителе, а в виде штрихового кода посредством использования «Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)». В период до приобретения возможности получения ОМС вышеуказанной категории застрахованных лиц оказывается медицинская помощь на территории Российской Федерации в соответствии с Правилами оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.2013 № 186 (далее - Правила). В соответствии с Правилами медицинская помощь в экстренной форме иностранным гражданам, не застрахованным по обязательному медицинскому страхованию, при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента, оказывается медицинскими организациями бесплатно, а остальная медицинская помощь, оказывается в соответствии с договорами о предоставлении платных медицинских услуг либо договорами добровольного медицинского страхования. Источник: по материалам Володина Е.В.

В соответствии с рекомендациями Минтруд подготовил два приказа, согласно которым мигранты, которых привлекают на должности водителей, продавцов и медработников, не будут освобождены от необходимости проходить тест на знание русского языка и истории России МОСКВА, 22 июля. /ТАСС/. Депутаты Госдумы на пленарном заседании приняли в третьем, окончательном чтении закон, который освобождает от необходимости проходить тест на знание русского языка и истории России мигрантов, работающих в РФ в рамках квоты кабмина. Документ в палату парламента 31 мая внесло правительство РФ. В первом чтении он был принят 8 июля, а во втором - 17 июля. Поправками дополняется закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В настоящий момент при подаче заявления о выдаче разрешения на работу мигранты обязаны предоставить сертификат, подтверждающий владение русским языком, а также знание истории РФ и законодательства страны. Закон освобождает от этого требования иностранных граждан, которые работают в России на основании разрешений, полученных в рамках специальной квоты правительства РФ. Рассмотрение проекта в третьем чтении было отложено до нынешнего пленарного заседания по предложению председателя Госдумы Вячеслава Володина, чтобы правительство учло замечания депутатов и внесло изменения в подзаконные акты. В соответствии с рекомендациями Минтруд РФ подготовил два приказа, согласно которым мигранты, которых привлекают на должности водителей, продавцов и медицинских работников, не будут освобождены от необходимости проходить тест на знание русского языка и истории России. Комментируя решение министерства, Володин отметил, что «обращение Госдумы правительство услышало». Принятый депутатами закон предполагает и другие поправки в действующее законодательство. В частности, сертификаты об успешном прохождении тестирования при их внесении в профильную информационную систему предлагается заверять квалифицированной электронной подписью. Кроме того, закон предусматривает включение Минобрнауки в перечень госорганов, которые могут использовать указанную информсистему для подтверждения наличия сведений о выданных сертификатах. Вместе с тем закон увеличивает с 30 до 90 дней срок, в течение которого мигранты при получении разрешения на работу обязаны предоставить сертификат об успешном прохождении тестирования. Как указано в пояснительной записке, эта мера необходима для «обеспечения постепенной, более последовательной языковой адаптации» иностранных граждан - квалифицированных специалистов.  Источник: ТАСС

Статс-секретарь - заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов уточнил, что сейчас все мигранты, приезжающие в Россию в рамках квоты, обязаны знать русский язык МОСКВА, 17 июля. /ТАСС/. Квота на привлечение квалифицированных иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы, в 2025 году использована всего на 25%. Об этом сообщил статс-секретарь - заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов на пленарном заседании Госдумы. «По действующим нормам из 234 тысяч квот на сегодня, на текущую дату, полгода уже прошло, выбрано, точнее, использовано только 25%», — сказал он. Пудов уточнил, что сейчас все мигранты, приезжающие в Россию в рамках квоты, обязаны знать русский язык. Источник: ТАСС

В России депутаты партии «Новые люди» предложили запретить трудовым мигрантам переводить за рубеж суммы, превышающие их официальную зарплату. Инициатива направлена на борьбу с теневой экономикой, увеличение налоговых поступлений и обеспечение финансовой прозрачности,  говорится  в обращении к главе Центробанка РФ Эльвире Набиуллиной. Парламентарии считают, что отсутствие контроля позволяет иностранным работникам скрывать нелегальные доходы и уклоняться от налогов. При попытке перевода сверх официального дохода предложено обязать мигрантов предоставлять декларации о легальности их доходов. Банкам, в свою очередь, рекомендовано усилить контроль за их транзакциями. По данным МВД, на конец 2024 года в России находились 6,3 млн иностранных граждан, большинство из которых заняты в строительстве, торговле и промышленности. Источник: https://aktualno.uz

Представители Минтруда республики Шри-Ланка на встрече с президентом Уральской торгово-промышленной палаты (УТПП) Андреем Бесединым высказали заинтересованность в предоставлении большего числа трудовых мигрантов для российских предприятий.   Об этом агентству ЕАН сообщили в пресс-службе УТПП. «Если два года назад во время нашей встречи с чрезвычайным и полномочным послом Демократической социалистической республики Шри-Ланка в РФ мы говорили о том, что в Россию приехали первые 100 ланкийских специалистов, то сейчас уже в нескольких регионах страны работает более тысячи представителей Шри-Ланки», – заметил Андрей Беседин. В пресс-службе УТПП со ссылкой на данные из Минтруда РФ, отметили, что квоты на рабочих из Шри-Ланки в 2025 году составляют чуть более 4 тыс. человек.   «По словам гостей из экзотической страны, рассматривается возможность увеличения этой квоты на ближайший период до 6,5 тыс. человек», – отметили в организации. Отметим, что в России ожидается приток специалистов из Индии, Шри-Ланки и Северной Кореи. По информации Минтруда РФ, на промышленных предприятиях страны, в том числе в Свердловской области, ждут до конца 2025 года приезда трудовых мигрантов. Источник: https://eanews.ru/rossiya

Педагоги из других стран могут работать в России при наличии у них необходимой квалификации и лицензии у образовательной организации, в которой они собираются работать, отметили в ведомстве МОСКВА, 19 июля. /ТАСС/. Иностранные преподаватели могут работать в России при наличии у них необходимой квалификации и лицензии у образовательной организации, в которой они собираются работать, при этом им не надо получать разрешение на работу или патент. Об этом говорится в материалах МВД РФ, с которыми ознакомился ТАСС. « Условие привлечения иностранного преподавателя образовательной организацией - наличие у нее лицензии на осуществление образовательной деятельности. В свою очередь у преподавателя должна быть соответствующая квалификация», — сказано в материалах. В МВД рассказали, что по общему правилу работодатель имеет право привлекать иностранных работников при наличии соответствующего разрешения, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу или патента. «Однако указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, приглашенных в РФ в качестве научных или педагогических работников, планирующих проводить занятия в российских образовательных организациях», — добавили в ведомстве. В частности, речь идет о научно-исследовательской или педагогической деятельности по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, а также о проведении занятий в качестве педагогических работников в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Так, иностранному преподавателю из государств, с которыми установлен визовый режим, для получения визы нужно иметь приглашение на въезд в страну, оформленное территориальным органом МВД России по ходатайству образовательной или научной организации. Для въезда в РФ преподавателю-иностранцу выдается обыкновенная рабочая виза сроком до 3 месяцев. В дальнейшем эта виза может неоднократно продлеваться в пределах срока действия трудового договора с образовательной или научной организацией, но не более чем на 1 год для каждого такого продления. «Если преподаватель-иностранец является гражданином государства, с которым действует безвизовый режим поездок, то ему после заключения трудового договора с образовательной или научной организацией необходимо обратиться в территориальный орган МВД России с заявлением о продлении срока временного пребывания», — пояснили в ведомстве.  Источник: ТАСС

Иностранные студенты выбирают Россию для получения высшего образования неспроста. Стоимость обучения в РФ, особенно в Саратове, как правило, ниже, чем во многих западных странах. Кроме того, существует возможность получения образования по квотам, предоставляемым правительством. Саратовские вузы активно работают с иностранными студентами, предлагая различные программы обучения. Работа строится во многом благодаря экспортерам российского высшего образования. Это организации, которые на правах аутсорсинга выполняют отдельные функции международных отделов группы российских государственных университетов. Такие функции, как проведение рекламно-информационной и выставочной деятельности за рубежом, набор и прием иностранной молодежи на обучение в вузы России, сопровождению и курированию иностранных студентов в период обучения в вузах. Менеджер по работе с иностранными студентами организации «РАКУС» Дмитрий Новожилов ответил 164.RU на ряд вопросов, связанных с обучением иностранцев в России. — Правда ли, что обучение оплачивает государство тех стран, откуда приезжают абитуриенты или за них платят родители? — Обучение студентов могут оплачивать, во-первых, родители, во-вторых, спонсоры, которые заинтересованы в том, чтобы окончивший обучение специалист устроился к ним на работу после окончания обучения. В-третьих, в случае получения стипендии на обучение от своей страны по специальностям, которые востребованы на рынке труда и по которым остро не хватает квалифицированных кадров, обучение может оплачивать государство. — Как абитуриенты попадают в Саратов: они выбирают его сами или это город исключения, когда других не осталось? — С точки зрения вопроса «как»: например, наша организация на основании договорных отношений с СГМУ проводит обширную рекламно-выставочную кампанию в 77 странах мира, где мы продвигаем обучение в саратовском медуниверситете. Это страны Азии, Африки, Ближнего и Среднего Востока и Латинской Америки. Продвижение проводится путем проведения образовательных выставок и семинаров, печати и распространения рекламно-информационных буклетов на языке страны (в среднем пять языков), съемки рилсов и отзывов, которые также распространяем среди родителей и абитуриентов. Далее проводится консультация с родителями и абитуриентом, на которой отвечают на все их вопросы, и мы рекомендуем им поступать именно в СГМУ, и ехать в Саратов, как в стабильно развивающийся город. Фактически, родители доверяют нам своего ребенка на все годы его обучения, так как мы сопровождаем студентов до окончания обучения. С точки зрения «почему Саратов», Новожилов говорит, что родители абитуриентов часто заинтересованы в университетах именно в небольших городах. Здесь ребенку будет легче адаптироваться. — Здесь уже создана интернациональная среда, где большое количество его соотечественников, и где университет гарантированно предоставляет проживание в общежитии, а стоимость обучения будет явно ниже чем в Москве и других крупных городах. — Как идёт подготовка к обучению, они учат русский язык? — Университет предлагает обучение на русском или английском языке. Если студент хочет обучаться на русском языке, то первый год он обучается на подготовительном отделении, где в течение года изучает русский язык и профильные предметы (химия, биология). Если студент хочет обучаться на английском языке, то сразу с первого курса поступает на обучение на английском языке. При обучении на английском языке студенты в любом случае параллельно с основными дисциплинами изучают русский язык, который необходим для пребывания в России и прохождения практики. — В чем выгода обучения иностранцев для нашей страны? — Для России, как и конкретно для Саратова обучение иностранных граждан очень выгодно. Во-первых, это действие «мягкой силы». Студенты, отучившиеся в Саратове, являются «послами» России и Саратова в своих странах, чем создают положительный фон о России. В наше время с учетом политики «грязной пропаганды» западных СМИ в отношении России — это важно. Во-вторых, с материальной точки зрения каждый студент с учетом расходов на обучение, проживание и в целом пребывание в России оставляет порядка 800 000 — 1 000 000 рублей ежегодно, что полезно для Саратова с экономической точки зрения. Источник: https://164.ru