Search Results

Миграционную ситуацию в России и Петербурге специалисты называют стабильной — и это несмотря на изменения на рынке труда последних лет, динамичность миграционного законодательства и ряд других обстоятельств. Не только рядовыми гражданами, но и властью миграция воспринимается в том числе как один из важных факторов, влияющих на общественную безопасность, — достаточно отметить, что задачи совершенствования миграционной политики находятся в ведении Совбеза РФ… Проблемы и вызовы в сфере регулирования миграционных процессов обсудили участники международного «круглого стола», который прошел не так давно в Петербургском Доме национальностей. Законы привлекательности Российская Федерация — основной пункт назначения для трудовой миграции на пространстве СНГ и ЕАЭС. И в пандемийные годы, и после наша страна сохраняет миграционную привлекательность. Несмотря на серьезные геополитические изменения, она по‑прежнему занимает 3 – 4-е место в мире по количеству иммигрантов (ее ближайшие соседи в этом рейтинге — Германия и Саудовская Аравия). Большинство мигрантов (а за 2022 год в России были поставлены на миграционный учет порядка 12 млн иностранцев) сегодня въезжают в нашу страну с целью работы. По мнению экспертов, в России постоянно находятся около 10 млн иностранных граждан. За прошлый год было оформлено около 2 млн патентов, причем 92 % получивших их — представители Узбекистана и Таджикистана. Еще один показатель стабильности в сфере миграции — ежегодное уменьшение числа вынесенных запретов на въезд: в прошлом году оно снизилось со 176 тысяч до 141 тыс. Каковы факторы миграционной привлекательности? У нас единое миграционное пространство со странами СНГ и общий, по сути, рынок труда — это плюс. А вот демографические проблемы и естественная убыль населения на Дальнем Востоке, в Сибири, в регионах Центральной России, Северо-Запада и Поволжья (по данным переписи 2020 года, только в 28 регионах РФ отмечен рост населения) — это, безусловно, минус для страны, и миграция может способствовать исправлению ситуации. — Политика нашего государства в демографической сфере направлена на увеличение численности населения как за счет естественных показателей, так и миграции, — поясняет Андрей Якимов, эксперт и координатор проектов благотворительного фонда помощи мигрантам «ПСП-фонд» (организовавшего этот «круглый стол»). — Миграционный прирост необходим на уровне 300 – 700 тыс. натурализирующихся в стране мигрантов ежегодно. При этом надо решительно и быстро справляться с самыми острыми вызовами в миграционной сфере — неформальным трудоустройством и заемным трудом, незаконным и недобросовестным посредничеством, низкой правовой и цифровой грамотностью мигрантов, их боязнью взаимодействовать с государственными органами и возможным ростом экстремистских проявлений в отношении мигрантов и в их среде тоже. Бонусы для мигранта Один из «камней преткновения» в регулировании трудовой иммиграции на протяжении многих лет — то, что проводимый в странах СНГ оргнабор пока не смог выйти на расчетную мощность. По задумке его создателей, этот инструмент должен был решить если не все, то уж точно — львиную долю проб­лем как принимающей страны, так и самих мигрантов. На деле доля организованно въезжающих в Россию иностранных работников не превышает пока 1 % от общего числа трудовых мигрантов. Присутствующие на «круглом столе» (а за ним помимо петербуржцев собрались полтора десятка представителей основных стран — доноров трудовых ресурсов — Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Казахстана, Азербайджана, Армении и Белоруссии) рассказали о своем видении ситуации. Азизбек Саъдуллаев, главный специалист представительства агентства по внешней трудовой миграции министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан в Петербурге, в самом начале своей речи отметил несомненные успехи в совершенствовании организованной трудовой миграции. Это самая густонаселенная страна Центральной Азии — здесь живут 35 млн человек — более половины всего населения региона. Причем годовой прирост числа граждан в республике — почти 2 %. А это значит, что на рынок труда ежегодно выходят около 600 – 700 тысяч новых работников. Поскольку государство не может организовать столько новых рабочих мест, оно само занялось трудоустройством своих граждан в других странах, стараясь при этом создать систему упорядоченной, легальной и без­опасной трудовой миграции. — Работа идет по трем направлениям: это организованное трудо­устройство наших граждан за рубежом, защита их прав и интересов, а также трудоустройство вернувшихся домой, — рассказал Азизбек Саъдуллаев. — Только в прошлом году на родину с заработков вернулись более 600 тыс. узбекистанцев, около 500 тыс. удалось трудоустроить в Узбекистане. Во всех субъектах Узбекистана созданы подготовительные центры, в которых выезжающих за рубеж обучают по 30 рабочим специальностям, пяти иностранным языкам на выбор, а также способам защиты своих прав. Центры открыты для всех желающих. Услуги бесплатны. Для успешно сдавших экзамен по языку предусмотрены бонусы: государство оплачивает визовый сбор, а также некоторые транспортные расходы будущего мигранта. По словам Азизбека Саъдуллаева, агентство по внешней трудовой миграции Узбекистана в 2019 году открыло в Москве представительство и с тех пор напрямую сотрудничает с государственными органами РФ, занимающимися вопросами миграции, а также проводит переговоры с потенциальными работодателями. — Все ради расширения масштабов оргнабора и повышения эффективности привлечения трудовых ресурсов из Узбекистана, — говорит он. Навстречу пилотному проекту Зам. начальника управления миграции министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан Парвиз Куканов охарактеризовал существующий механизм регулирования миграции как «недостаточно гибкий и эффективный». По его словам, Таджикистан является государством, не только отправляющим трудовые ресурсы за рубеж, но и принимающим мигрантов из других стран (за 2022 год — свыше 5 тысяч иностранных граждан получили разрешение на работу в Таджикистане). Но больше рабочую силу, конечно, экспортируют, причем традиционно свыше 90 % трудовых мигрантов едут из Таджикистана в Россию. До данным ГУ по вопросам миграции МВД РФ, в 2021 г. свыше 700 тыс. трудовых мигрантов из Таджикистана законно работали на территории России. В 2022 году из Таджикистана к нам также приехали свыше 700 тыс. трудовых мигрантов, вернулись домой около 550 тысяч. В стране действуют четыре центра довыездной профессиональной подготовки с изучением русского языка. Также открываются представительства российских миграционных служб в Таджикистане — там можно будет проходить мед­осмотр, дактилоскопию и сдавать экзамены на знание русского языка, истории и законодательства РФ. — Это может стать механизмом реализации пилотного проекта по привлечению таджикистанцев для работы на промышленных, сельскохозяйственных предприятиях и в строительной отрасли России, — считает Куканов. — У нас налажен обмен информацией. Теперь мы получаем больше запросов от российских работодателей о необходимости направления мигрантов в различные сферы экономики. Но при этом главная проб­лема — управление миграцией с максимальным положительным эффектом и сведенными к минимуму потенциальными рисками — пока не решена. Парвиз Куканов перечисляет конкретные вопросы, решить которые необходимо в первую очередь: — Не работает механизм наказания работодателя за невыплату или задержку заработной платы иностранным работникам, а между тем такая задержка усложняет соблюдение мигрантом правовых процедур, что сказывается на его социальном и правовом положении. Проблемой остается урегулирование статуса неработающих членов семьи мигранта на основании его годового патента. Иногда мигрантам отказывают в выдаче патента уже после его оплаты из‑за каких‑то нарушений правил пребывания в предыдущие периоды, о которых мигрант даже не осведомлен. А ведь общая «стоимость» оформления этого разрешительного документа достигает 15 тысяч рублей, и эти средства невозвратные. Стоило бы проводить дактилоскопию первой, до оплаты всех других процедур, чтобы в случае запрета въезда мигрант мог купить обратный билет на родину без излишних для себя трат… Единый банк труда Майрамбек Бейшенов — руководитель экспертной рабочей группы по подготовке законопроектов в сфере защиты прав и интересов трудовых мигрантов за рубежом и проведению работы с диаспорами при спикере жогорку кенеша (парламента) Киргизской Республики. По его словам, каждая третья киргизская семья имеет в своем составе трудового мигранта, а значит, эти проблемы понятны и крайне актуальны для населения Киргизии. Главной страной назначения для киргизских трудовых мигрантов является Россия. Далее с огромным отрывом идут Казахстан, Турция и Республика Корея. За 2022 год в РФ были поставлены на миграционный учет 1,2 млн киргизстанцев. В Казахстане пребывали 45 тысяч, в Турции 26 тыс., в Корее — более 8 тыс. граждан Киргизии. По данным ее нацбанка, денежные переводы в страну от мигрантов за 2022 г. составили свыше 2,737 млрд долларов. Центры трудоустройства граждан за рубежом действуют в Бишкеке и Оше. В Москве открыты представительства министерства труда, социального обеспечения и миграции, а также киргизских МИД и МВД. В интересах мигрантов работают многие общественные организации и госорганы как в КР, так и за рубежом. При спикере жогорку кенеша был создан общественный совет, который активно работает с мигрантами и диаспорами, назначены два десятка общественных представителей этого совета в России… По мнению Бейшенова, необходимо создание государственной системы безопасной миграции, единого банка рынка труда СНГ и ЕАЭС и развитие механизма организованного трудоустройства. Страной подписаны соглашения по оргнабору с несколькими субъектами РФ, хотя проблемы пока еще остаются: — У нас в Киргизии были попытки проведения оргнаборов, в том числе и для Петербурга, — рассказывает Бейшенов. — Государственный центр трудоустройства граждан за рубежом отправляет трудовых мигрантов в другие страны в соответствии с соглашениями, но очень мало. В основном этим занимаются частные агентства занятости, которые, несмотря на наличие лицензии, никакой ответственности за отправку и доставку мигранта не несут. Да и возвращение его никто не гарантирует… Мы нередко сталкиваемся с несоответствием заявленных условий реальности. Частная компания, получив заказ от работодателя, начинает рекламировать соискателю какие‑то суперусловия и заработки, в реальности же, когда человек приезжает на место, этого не оказывается. Мигрант уходит с этой работы, ищет другую, обращается в посольство… Киргизстанцам проще — они могут свободно перейти к другому работодателю, переехать в другой регион и устроиться по другой специальности, потому что КР — член ЕАЭС. А вот граждан Таджикистана и Узбекистана ограничивают условия патента. Что под силу частнику? Так почему же оргнабор, которому уделяется столько внимания, так и не выходит на «проектную мощность»? — Проблема оргнабора — в гарантиях и ответственности, — считает директор таджикской неправительственной организации «Центр по правам человека» Нурмахмат Халилов. — Сейчас оргнабор возложен на частные компании, а те иногда нарушают права мигрантов; так же и мигранты не несут никакой ответственности за выполнение договоренностей после того, как им бесплатно оказаны определенные услуги. К тому же ни одна частная компания не потянет работу в национальных масштабах (напомню: в трудовой миграции сейчас находится примерно миллион граждан Таджикистана) — ей под силу организовать только мелкие группы, — продолжает он. — Договорным правоотношениям нужны государственные гарантии. Набор и подготовка должны вестись на уровне государства. Частные компании в этой цепочке могут лишь какие‑то услуги оказывать… О том, какие это могут быть гарантии государств (и отправляющего своих граждан на заработки, и привлекающего иностранные трудовые ресурсы на пользу своей экономики), участники «круглого стола» так и не придумали. Набросали точечно локальных идей — где, что и как, по их мнению, в российских миграционных правилах нужно подправить, изменить, отрегулировать, чтобы трудовая миграция стала по‑настоящему безопасной и полезной для всех сторон. Рисовали желаемые контуры будущего, понимая, что это вопросы не регионального и даже не федерального, а, скорее, международного уровня… Судя по всему, многие так ожидаемые странами — донорами трудовых ресурсов изменения в российском миграционном законодательстве скоро реализуются, они уже буквально «на выходе». Об обсуждаемых сейчас новациях в миграционном законе участникам встречи рассказала гостья из столицы — руководитель отдела этнодемографических и интеграционных процессов Института демографических исследований Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН, советник руководителя Федерального агентства по делам национальностей профессор Виктория Леденева. Ее объемное и содержательное выступ­ление собравшиеся в Петербургском Доме национальностей выслушали с необычайным вниманием и даже сопроводили его дружными аплодисментами. А мы расскажем об этих новациях (подчеркнем: пока только планируемых) более подробно в следующем выпуске «Площади наций». Источник: spbvedomosti.ru

Как отметили в правительстве, при донастройке правил планируется «отладить и перевести в электронный вид все административные процедуры, связанные с миграцией, сделать понятным оформление вида на жительство, разрешения на работу и других документов» МОСКВА, 16 мая. /ТАСС/. Правительство РФ завершает работу над законопроектом, который определит условия въезда и выезда иностранных граждан, а также их пребывания в России. Об этом сообщает во вторник пресс-служба кабмина по итогам прошедшей стратегической сессии по миграционной политике. «Правительство завершает разработку плана мероприятий по реализации утвержденной президентом Концепции государственной миграционной политики на 2023-2025 годы, а также проекта федерального закона, регулирующего условия въезда, выезда и пребывания в России иностранных граждан. Предложения, которые легли в основу этих документов, были подготовлены федеральными органами власти при участии глав регионов и экспертов», — говорится в сообщении. В кабмине отметили, что при донастройке правил планируется «отладить и перевести в электронный вид все административные процедуры, связанные с миграцией, сделать понятным оформление вида на жительство, разрешения на работу и других документов». «Это важно в том числе и для привлечения в Россию квалифицированных специалистов», — указали в правительстве. Источник: ТАСС

ДУШАНБЕ, 13 мая — Sputnik. В России намерены увеличение масштабов организованного привлечения иностранцев к работе. Это стало одним из направлений миграционной политики РФ. Указ о внесении изменений в Концепцию государственной миграционной политики подписал президент РФ Владимир Путин. Документ опубликован на официальном портале правовой информации. Так, планируется увеличить число мигрантов, привлекаемых к трудовой деятельности на территории России. Предполагается создать информационные инфраструктуры государственного управления в сфере миграции, которые будут обеспечить регулирование потоков иностранных граждан. Для осуществления госконтроля и предоставления услуг мигрантам, в том числе трудовым, власти намерены внедрять современные технологии. Также будет проведен мониторинг для оценки потребности российского рынка труда в рабочей силе. Ранее стало известно, что почти 800 тыс. иностранных граждан не смогут въехать на заработки на территорию России. Запреты введены по линии Федеральная служба исполнения наказаний, ФСБ РФ, Роспотребнадзора, Федерального медико-биологического агентства, Федеральной таможенной службы. Источник: tj.sputniknews.ru

По итогам прошлого месяца доля иностранцев в общем объеме заявок на оформление ипотеки выросла в полтора раза относительно аналогичного периода прошлого года и более чем вдвое по сравнению со средним значением I квартала этого года, рассказали «Известиям» в федеральной компании «Этажи». «Рост произошел на фоне решения правительственной комиссии по контролю за осуществлением иностранных инвестиций в РФ разрешить выдачу ипотеки в рублях гражданам недружественных государств, а также расширения банками своих программ», — рассказала заместитель руководителя ипотечного департамента федеральной компании «Этажи» Татьяна Решетникова. Однако, по словам Решетниковой, сейчас банки кредитуют в большей степени граждан дружественных государств, в основном имеющих официальное трудоустройство и справку о доходах, остальных реже и в индивидуальном порядке. «Такие кредиты выдают лишь несколько крупных банков, и у каждого свои требования к потенциальным заемщикам. Больших рисков при этом у банков нет, поскольку ипотеку дают под залог недвижимости, находящейся на территории России», — сказала эксперт. Относительно высоким интересом среди иностранных заемщиков из дружественных государств пользуются Дмитров, Ухта, Нижневартовск, Нефтеюганск, Ханты-Мансийск, Смоленск, Новосибирск, Екатеринбург, Тюмень и Москва, добавила она. Ранее, 6 мая, директор по продажам федеральной компании «Этажи» Сергей Зайцев рассказал о квартирах, покупать которые нужно с большой осторожностью, иначе можно лишиться и приобретенного жилья, и денег. Так, в группе риска находятся квартиры, которые приобретались с привлечением средств материнского капитала, но в них так и не были выделены доли несовершеннолетним. Он пояснил, что в любой момент дети могут заявить свои права на часть уже проданной недвижимости. Источник: Известия.ру

В столице сформирована эффективная система администрирования трудовых патентов, которая обеспечивает прозрачный и легальный процесс трудоустройства и работы иностранных граждан, сообщила заместитель руководителя Департамента экономической политики и развития Москвы, входящего в Комплекс экономической политики и имущественно-земельных отношений, Мария Василевская на XI Петербургском международном юридическом форуме. Патенты на осуществление трудовой деятельности в России для граждан таких стран, как Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан и Молдова, въезжающих в Россию в безвизовом порядке, были введены в 2015 году. «Система трудовых патентов позволяет иностранным гражданам самостоятельно выполнять свои обязанности по соблюдению миграционного законодательства и обеспечивает легальность их пребывания и работы в России. За восемь лет в Москве было выдано 3,9 миллиона трудовых патентов, общий объем поступлений НДФЛ от иностранцев в бюджет города превысил 152 миллиарда рублей. На протяжении этих лет, за исключением пандемийного 2020 года, поступления демонстрировали ежегодный прирост, что подтверждает эффективность патентной системы», – отметила Мария Василевская. В Москве реализован удобный механизм по оформлению и продлению патента и всех необходимых документов в одной точке – Многофункциональном миграционном центре (ММЦ). Иностранцам предоставляется полный комплекс услуг в режиме «одного окна» – от подачи заявления до медицинского освидетельствования и сдачи экзамена на знание русского языка. Оперативность достигается благодаря использованию современных технологий: предварительная запись на подачу документов, электронная очередь, интеграция информационных систем, информирование о статусе оформления патента, квитанция с QR-кодом для оплаты. Оплатить патент можно через личный кабинет на портале ММЦ или с помощью мобильного приложения. С октября 2021 года центр оформляет патенты на трудовую деятельность и для иностранцев, работающих в Московской области. Не менее важна работа по администрированию патентов и после того, как иностранные граждане их получили. Миграционный центр ведет контроль за оплатой работниками авансовых платежей по патенту, осуществляет СМС-информирование о задолженности, прием граждан по проблемам учета платежей. Совместно с ГУ МВД России по Москве проводятся профилактические мероприятия для обеспечения соблюдения работодателями и иностранными гражданами миграционного, трудового и налогового законодательства. Источник: Пресс-служба Департамента экономической политики и развития города Москвы

Медучреждения Омской области посетили около 37 тысяч человек, которые имеют иностранное гражданство. В региональном минздраве подвели итоги работы за прошлый год. Омские больницы оказывают медицинскую помощь иностранным гражданам, как в амбулаторных, так и в стационарных условиях. Согласно Указу главы государства увеличение объема экспорта медуслуг является национальной целью. Для ее достижения с 1 января 2019 года в рамках нацпроекта «Здравоохранение» реализуется региональная программа «Развитие экспорта медицинских услуг». В ее рамках специалисты занимаются внедрением программы коммуникационных мероприятий по повышению уровня информированности иностранных граждан о медицинских услугах, оказываемых на территории Омской области. На эти цели в прошлом году был выделен и потрачен миллион рублей. В результате по итогам 2022 года омские больницы посетили большее число пациентов по сравнению с предыдущем годом. Так, более 36 760 тысяч человек из-за рубежа обратились за медицинской помощью к омским медикам, и она была оказана им в амбулаторных и стационарных условиях. При этом целевой показатель на 2022 год составлял 30 тысяч человек. Сумма привлеченных денег составила 131,6 млн рублей. Источник: Информационное агентство «ОМСКРЕГИОН»

Свыше 100 тысяч граждан Украины обратились в миграционные подразделения за получением временного убежища с учетом специальной военной операции (СВО). Об этом сообщила начальник управления по вопросам миграции МВД России Валентина Казакова, выступая на сессии "Актуальные проблемы совершенствования правового регулирования в сфере миграции" в рамках Петербургского международного юридического форума. «С учетом СВО, к нам массово стали прибывать граждане Украины, они все обращались за убежищем, это не цифры 2014 года, в 2022 году их стало меньше, потому что благодаря указу президента граждане Украины имеют возможность сейчас находиться на территории РФ бессрочно и осуществлять работу без разрешительных документов, но тем не менее 101 тыс. обратилась к нам за получением временного убежища», — сказала Казакова. По ее словам, в настоящее время всего на территории России находятся 6 млн иностранных граждан. «Нахождение на территории РФ у нас закрыто практически 780 тыс. иностранных граждан. МВД здесь играет лидирующую роль, мы закрываем [въезд] почти 70% иностранных граждан», — сказала она. Казакова также отметила, что МВД выступает за усиление контроля миграционного учета. Источник: obyektiv.press

Министерство внутренних дел России намерено наделить себя правом аннулировать разрешения на работу трудовых мигрантов по ходатайству работодателя. Ведомство планирует ввести институт административного надзора за мигрантами, упразднив государственный контроль, действующий в этой сфере. Об этом говорится в проекте закона, опубликованном на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. «В случае, если иностранный работник нарушил условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), разрешение на работу, выданное данному иностранному работнику, может быть по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг) аннулировано федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом, выдавшими данное разрешение»,— говорится в тексте законопроекта. Из проекта следует, что в рамках административного надзора за иностранными работниками полиция будет в открытом доступе размещать актуальные сведения о требованиях в сфере миграции и об ответственности за невыполнение этих требований. Правоохранительные органы также планируют осуществлять профилактику административных правонарушений в сфере миграции, предупреждать и пресекать такие правонарушения. Надзор также будет направлен на установление местонахождения иностранного гражданина, который незаконно находится на территории России. МВД планирует проводить дактилоскопическую регистрацию и идентификацию мигрантов. Сбор информации о мигрантах будет проводиться при оказании государственных услуг в сфере миграции и в ходе осуществления административного надзора в отношении мигрантов, в том числе с помощью получения информации об иностранцах у государственных органов, органов местного самоуправления и организаций. В октябре 2022 года глава МВД Владимир Колокольцев, выступая в Госдуме, заявил, что кадровый голод в миграционном управлении министерства составляет 20%, а виной всему — низкие зарплаты в ведомстве. Решить проблему может помочь вывод части бюрократической работы по учету мигрантов за пределы ведомства. С этой целью правительство и МВД внесли в Госдуму два законопроекта, которые косвенно переводят часть работы по контролю за мигрантами в административную плоскость. В частности, предлагается расширить использование Министерством внутренних дел услуг ведомственного ФГУП «Паспортно-визовый сервис» и профильного московского «миграционного» МФЦ для оформления документов трудовых мигрантов и регистрации граждан по месту жительства. Совет по правам человека при президенте России в феврале направил в Совет безопасности правительство резко критический отзыв о законопроектах правительства и МВД. Члены СПЧ указывают на «политические риски» полицейского законопроекта и недовольны предложением правительства передать госуслуги для мигрантов «коммерческим структурам ради прибыли». «Система федерального государственного контроля в сфере миграции заменяется административным надзором. Фактически это подразумевает лишь наблюдение и статистический учет иностранных граждан и никак не влияет на регулирование миграционных процессов»,— говорится в отзыве СПЧ. Источник: Коммерсантъ

Начальник Главного управления по вопросам миграции МВД Валентина Казакова сообщила, что у 797,8 тыс. иностранцев есть ограничения на въезд в РФ. По ее словам, в основном решения об отказе на въезд принимает МВД, но также в процессе участвуют Минюст и ФСИН (не пустили 97,8 тыс. человек), ФСБ (88,8 тыс.), Роспотребнадзор и ФМБА (34,9 тыс.), ФТС и Росфинмониторинг (11,7 тыс.). «Мы закрываем (въезд.— "Ъ") почти 70%, или 548 тыс., иностранным гражданам»,— рассказала госпожа Казакова в рамках Петербургского международного юридического форума (цитата по «Интерфаксу»). Причины, по которым иностранных граждан могут не пустить в страну, она не привела. В марте глава МВД Владимир Колокольцев сообщил, что в 2022 году число депортированных из России мигрантов выросло более чем в 2,5 раза, точное число он не назвал. По данным FinExpertiza, в прошлом году в страну приехало на работу 3,47 млн иностранных граждан, что на треть больше, чем годом ранее. Источник: kommersant.ru

Алексей Захаров заявил, что отрасль делала ставку на дешевую рабочую силу, когда нужно было обратить внимание на производительность труда. Дефицит кадров в строительной отрасли связан с занятостью работников на новых российских территориях, а также с исчерпанием ресурсов в рамках трудовой миграции, заявил основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров в интервью НСН. В России взлетел спрос на строителей, инженеров и рабочие специальности на фоне активного освоения бюджетных средств на строительство дорог, сообщили аналитики «Авито Работы». В апреле 2023 года российские компании разместили в 2,8 раза больше вакансий для строителей, чем за такой же период прошлого года. «В прошлом году первый квартал был провальным из-за начала спецоперации. Работодатели просто не знали, к чему готовиться, поэтому вели себя не так активно. Если мы будем сравнивать не с прошлым годом, а с 2019, например, то мы никакого роста в разы не увидим. Но дефицит кадров существует во всех отраслях, включая строительную. Сейчас сезон, плюс огромное количество рабочей силы занято на восстановлении инфраструктуры на новых освобожденных территориях», - рассказал он. Захаров отметил, что долгие годы отрасль делала ставку на дешевую рабочую силу, сегодня возможность привлечения мигрантов в большом количестве исчерпана. «Без мигрантов отрасль встанет. Долгое время мы делали акцент на привлечение дешевого труда, а не на повышение производительности труда. Сегодня возможность привлечения дешевых мигрантов в большом количестве практически исчерпана, начинается дефицит. Этот путь был тупиковым, мы начинаем сталкиваться с проблемами», - заключил собеседник НСН. Спрос на сотрудников старше 50 лет объясняется истощением кадрового ресурса и рынка труда. Об этом «Радиоточке НСН» заявил ранее руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян. Источник: Национальная служба новостей

Транзитным коридором для трудовых мигрантов из стран Средней Азии выступает Оренбургская область. Об этом в числе других вопросов говорили на семинаре-совещании по вопросам этноконфессиональных отношений, которое прошло в Оренбурге 11 мая. На нем присутствовали заместители руководителей 14 регионов ПФО. «Только за первый квартал этого года оренбургский участок границы между Россией и Казахстаном пересекли около 500 тыс. иностранцев, - рассказал губернатор Денис Паслер. – В 2019 году миграционный поток в обе стороны составил 3 млн человек. Сейчас миграция постепенно возвращается к допандемийным показателям». По словам главы региона, на территории области проживают представители 108 национальностей и 17 конфессий. Поэтому этноконфессиональные вопросы важны для нашей территории. Полпред президента в ПФО Игорь Комаров отметил, что в Оренбуржье созданы все условия для мирного проживания представителей разных этносов и конфессий. По его словам, поэтому регион был выбран для проведения такой встречи. В планах участников семинара - посещение социальных и промышленных объектов. Утром делегация посетила ПО «Стрела». Полпред в ПФО Игорь Комаров, заместитель руководителя администрации президента Магомедсалам Магомедов и губернатор Денис Паслер побывали в цехах, где производят продукцию в рамках гособоронзаказа. Источник: eanews.ru

Росздравнадзор расширил число оснований, при которых медицинскому или фармацевтическому работнику, получившему образование в иностранных вузах, может быть отказано в признании диплома. Росздравнадзор обновил правила подтверждения соответствия медицинского и фармацевтического образования, полученного в иностранных образовательных организациях, квалификационным требованиям, предъявляемым к мед- и фармспециалистам в России. Минюст зарегистрировал приказ 24 ноября. Основаниями для принятия решения об отказе в установлении соответствия будет: — неустранение выявленных замечаний, указанных в направленном заявителю уведомлении; непредоставление заявителем недостающих документов в срок; — уровень образования и квалификации, полученных в иностранных образовательных организациях, не соответствует уровню образования, необходимого для принятия решения о соответствии; — получение информации из федерального органа исполнительной власти, выполняющего функции по контролю и надзору в сфере образования, об отсутствии сведений о признании документа об уровне образования и квалификации, не подпадающего под действие международных договоров о взаимном признании. В действующем сейчас приказе Росздравнадзора среди оснований для принятия комиссией решения об отказе в допуске к сдаче специального экзамена были лишь «неполная и (или) недостоверная информация, содержащаяся в документах, прилагаемых к заявлению», «непредставление документов, предусмотренных пунктом 12 порядка». Вносятся некоторые уточнения в регламент подачи документов. От заявителя, подавшего заявку на допуск к сдаче квалификационного экзамена, требуется предоставить СНИЛС (при наличии). Оговорен и максимальный срок для предоставления недостающих документов (60 рабочих дней). Новый порядок признания дипломов иностранных государств вступит в силу с 1 января 2023 года. Как и ранее приказ не распространяется на граждан, получивших образование в бывшем СССР. В 2022 году Росздравнадзор планировал расширить возможности для трудоустройства иностранных медработников и фармацевтов после сдачи специального экзамена. В перечень специальностей были включены «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» и «Фармация». Дефицит врачей в России составляет около 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс., сообщил 23 ноября министр здравоохранения Михаил Мурашко. По его словам, дефицит «некритичный, но важный». В Профсоюзе работников здравоохранения России заявили, что отрасли не хватает до 30% специалистов — примерно 20 тыс. врачей. Лучшим решением кадровой проблемы в организации считают повышение зарплат, сообщал «МВ». Источник: Медвестник