Search Results

Несчастный случай с иностранным работником сварочно-монтажной организации в Свободном стал предметом расследования специалистов, сообщили в Государственной инспекции труда в Амурской области. 10 апреля 2026 года гражданина Индии, работавшего электрогазосварщиком, госпитализировали с подозрением на пневмонию. В течение дня состояние пациента ухудшилось, его перевели в реанимацию. Несмотря на усилия медиков, вечером того же дня врачи констатировали смерть работника. Обстоятельства произошедшего выясняются. Расследование ведёт комиссия под председательством должностного лица Государственной инспекции труда. По итогам процедуры будут определены причины произошедшего, должностные лица, допустившие нарушения обязательных требований охраны труда. Результаты расследования опубликуют после завершения всех процессуальных действий. Источник: https://amur.info

Ростовская область.  В Ростовской области планируют пересмотреть региональный коэффициент, используемый при расчете авансового платежа по НДФЛ для иностранных работников в 2027–2029 годах. Об этом сообщил первый заместитель губернатора Алексей Господарев. В 2026 году коэффициент установлен на уровне 3,0, что соответствует среднероссийскому значению. Власти региона отмечают, что такой показатель позволяет привлекать квалифицированных специалистов, при этом ранее он был ниже и постепенно увеличивался. Об этом пишет издание «Ведомости Юг». По словам представителя правительства, этот инструмент помогает легализовать занятость иностранных граждан и стимулирует работодателей устанавливать зарплату не ниже среднего уровня. При этом субъекты РФ вправе самостоятельно определять коэффициент с 2015 года, и в ряде регионов он уже превышает 5,0. Ранее АБН24  сообщало , что в Ростовской области свыше 200 женщин сохранили беременность после консультаций. Источник: https://abnews.ru

В условиях нарастающего кадрового дефицита бизнесу все чаще требуются надежные и масштабируемые решения по привлечению сотрудников. Международная компания Rokadiya Overseas уже более 12 лет работающая именно в этой нише, открыла свое представительство в Москве и предлагает российским предприятиям комплексный подход к подбору и организации трудовых команд из-за рубежа. Экспертиза и масштаб За годы работы компания выстроила полноценную инфраструктуру международного рекрутинга. В активе Rokadiya Overseas — более 8000 созданных рабочих мест, свыше 200 реализованных проектов и более 200 000 визовых процессов. Такой опыт позволяет компании уверенно работать с задачами любой сложности — от точечного подбора специалистов до формирования целых команд под крупные проекты. География подбора охватывает ключевые рынки трудовых ресурсов: Индию, Шри-Ланку, Бангладеш, Пакистан и другие страны Азии. При этом собственные представительства в Индии, Кувейте, Катаре и Саудовской Аравии позволяют работать напрямую, без посредников, обеспечивая контроль качества и снижая издержки для клиентов. Подбор «под ключ» с гарантией результата Одна из ключевых особенностей Rokadiya Overseas — это формат работы «под ключ». Компания берет на себя весь процесс:  • формирование заявки и анализ потребностей бизнеса  • поиск и отбор кандидатов  • проведение интервью и тестирования  • формирование команды  • оформление всех необходимых документов и виз  • организация перелета  • сопровождение сотрудников до выхода на объект Клиент получает не просто подбор персонала, а полностью готовое решение с гарантией выхода сотрудников на объект в согласованные сроки. Многоуровневая система отбора Для обеспечения качества кадров используется многоэтапная система проверки. Каждый кандидат проходит:  • видеоинтервью  • проверку профессиональных навыков  • оценку опыта и рекомендаций  • финальное согласование с заказчиком При необходимости клиент может лично участвовать в процессе — как дистанционно, так и через визит в страну подбора. Такой подход обеспечивает максимальную прозрачность и контроль на этапе формирования команды. Контроль и прозрачность на всех этапах Rokadiya Overseas делает акцент на управляемости процессов. Каждый проект сопровождается командой специалистов, а клиент получает:  • понятный план реализации  • регулярные отчеты  • онлайн-контроль этапов оформления  • готовую сформированную команду Это позволяет бизнесу сосредоточиться на операционной деятельности, не погружаясь в сложные организационные и бюрократические процессы. Легальность и международная инфраструктура Все процессы компании полностью соответствуют законодательству. Rokadiya Overseas имеет лицензии кадрового агентства в разных странах, что гарантирует легальность привлечения иностранных сотрудников. В России деятельность ведется через ООО «Капитал Эссет Групп», что обеспечивает юридическую прозрачность и удобство взаимодействия для российских клиентов. Решение ключевых задач бизнеса Компания не просто закрывает вакансии, а решает системные задачи:  • компенсирует нехватку рабочей силы  • снижает текучесть кадров  • обеспечивает стабильность производственных процессов  • оптимизирует затраты на подбор Дополнительно прорабатываются вопросы адаптации сотрудников: языковая коммуникация, наличие русскоговорящих бригадиров и при необходимости — переводчиков. Партнер для долгосрочного сотрудничества Rokadiya Overseas позиционирует себя не как подрядчик, а как стратегический партнер бизнеса. Главная задача компании — снять с клиента все организационные сложности, связанные с международным подбором персонала, и обеспечить предсказуемый результат. В условиях глобального рынка труда именно такие решения становятся ключевым фактором устойчивого развития компаний.   В России интересы компании Rokadiya Overseas представляет организация ООО «Капитал Эссет Групп» (ИНН 9721077091): Бизнес Парк Румянцево, г. Москва, 22-й километр Киевского шоссе, 4 ст1 кВ16, офис 524В Телефон для связи: +7(977)089-92-01, e-mail: info@rokadiya.ru

Около 6 тысяч иностранных граждан будут высланы из России по результатам проведенных МВД рейдов, направленных на борьбу с незаконной миграцией. Об этом сообщила официальный представитель ведомства Ирина Волк. Проверки прошли на более чем 130 тысячах объектов, включая рынки, склады, промышленные зоны и места проживания мигрантов. Сотрудниками МВД, ФСБ и Росгвардии было принято около 6 тысяч решений о выдворении иностранных граждан. Вход в Россию закрыли для 7,7 тысячи иностранцев. Возбуждено почти 1000 уголовных дел. Установлено местонахождение 138 человек, находящихся в розыске. Выявлено свыше 48 тысяч административных правонарушений. Привлечены к ответственности более 26 тысяч иностранных граждан. В ходе мероприятий использовалась современная техника, включая беспилотники, что позволило эффективно контролировать ситуацию и пресекать нарушения миграционного законодательства, проинформировала официальный представитель МВД России. Источник: https://vestnickprimanich.ru

Министерство юстиции разработало поправку ко второму чтению законопроекта об ужесточении ответственности для иностранных граждан за совершение правонарушений, связанных с экстремизмом, угрозой общественной и информационной безопасности. Суть предложенных изменений – установить запрет на выдачу вида на жительство членам семьи иностранного военнослужащего, который в период проведения СВО заключил контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах или воинских формированиях сроком на один год. Правительственная комиссия по законопроектной деятельности 13 апреля на заседании поддержала это предложение, рассказали «Ведомостям» два участника комиссии. По словам зампредседателя правления ассоциации юристов России Игоря Черепанова, в проекте уточнят особенности миграционного статуса иностранных граждан и апатридов, проходящих военную службу, а также членов их семей. Согласно первоначальной редакции проекта, в отношении этих лиц не должны были приниматься решения о неразрешении въезда в РФ, нежелательности пребывания или проживания в России, депортации, реадмиссии, сокращении срока временного пребывания, а также об отказе в выдаче либо аннулировании разрешения на временное проживание или вида на жительство, если такой гражданин проходит военную службу по контракту либо ранее проходил ее и участвовал в боевых действиях в составе ВС РФ. Теперь же, говорит Черепанов, в новой редакции планируется установить запрет на выдачу ВНЖ членам семьи иностранного военнослужащего. Такой запрет будет действовать при наличии предусмотренных законом оснований, в том числе если лицо выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, финансирует или планирует террористические либо экстремистские акты, уточнил Черепанов. «Если вид на жительство таким членам семьи уже был выдан ранее, он будет подлежать аннулированию», – добавил он. Член Совета по правам человека Кирилл Кабанов считает, что нормы законопроекта затронут лишь ограниченный круг людей. Он пояснил, что точное число участвующих в спецоперации граждан иностранных государств официально не раскрывается, но оно не превышает нескольких тысяч. Следовательно, и их родственников, имеющих вид на жительство, немного. Осенью 2025 г. в Госдуму было внесено три законопроекта, которые направлены на защиту прав иностранных граждан, проходящих военную службу по контракту, напоминает адвокат «Минушкина и партнеры» Фатима Зангиева. По двум инициативам приняты законы, которые в настоящее время вступили в законную силу. Как писали «Ведомости», предложенный законопроект не первый шаг к ужесточению ответственности иностранных граждан с 2024 г. С февраля 2025 г. миграционное законодательство кардинально изменилось и должностные лица органов внутренних дел (а не суды) наделены полномочием по назначению иностранным гражданам наказания в виде административного выдворения за пределы РФ. В марте МВД предложило внести изменения в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП). В проекте поправок предусматривается установление административного наказания в виде выдворения за пределы России для иностранцев, совершивших нарушения экстремистской направленности и в области общественной безопасности и правопорядка. Также поправки в КоАП увеличивают санкции в сфере миграции и в области защиты государственной границы. Это касается составов, связанных с нарушением законодательства о религии, принуждением к забастовке, злоупотреблением свободой массовой информации, а также распространением террористического и экстремистского контента через аудиовизуальные сервисы. Источник: https://www.vedomosti.ru

Многофункциональный центр Татарстана выделит один из трех филиалов в Нижнекамске для обслуживания только иностранных граждан. Решение принято из-за растущего потока обращений трудовых мигрантов в городские МФЦ. По данным директора ГБУ МФЦ РТ Ленары Музафаровой, в 2025 году иностранцы подали около 50 тысяч заявлений, что составило четверть всех обращений. В отдельных филиалах доля мигрантов среди посетителей достигает 40%, что создает неравномерную нагрузку на офисы и затрудняет обслуживание других категорий граждан. Специализированный отдел разместится в филиале «Студенческий» на улице 30 лет Победы, дом 11. Офис будет оснащен семью окнами приема. Одиннадцать специалистов будут работать шесть дней в неделю, включая субботу, без перерыва на обед. В отделении иностранные граждане смогут оформить миграционный учет, создать учетную запись в ЕСИА, получить СНИЛС и ИНН. Специалисты ожидают увеличения потока мигрантов в весенне-летний период, когда традиционно растет сезонная трудовая миграция. Основную часть обращающихся составляют граждане Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана, Турции, Китая и Индии, трудоустраивающиеся на предприятия нефтехимической и строительной отраслей. Источник: https://moyalmetevsk.ru

В администрации Томской области 15 апреля прошло заседание межведомственной комиссии, на котором обсудили квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание (РВП) в регионе, сообщила пресс-служба региона. По данным УМВД России по Томской области, спрос на квоты остается невысоким: в 2026 году за получением квот обратились всего 17 иностранных граждан, а положительное решение было принято лишь по одной заявке. За последние три года большинство обратившихся — граждане Казахстана, Киргизии и Узбекистана. Заместитель председателя комитета общественной безопасности администрации Томской области Николай Мещеряков напомнил, что на 2025 и 2026 годы было утверждено по 50 квот на выдачу РВП. Однако на 2027 год члены комиссии единогласно приняли решение сократить это число до 20. «Институт выдачи разрешений по квотам устаревает, закрепилась тенденция на утверждение меньшего их количества. Вводятся новые нормы в законодательстве, позволяющие иностранным гражданам получать разрешительные документы на проживание, трудовую деятельность и учебу», – пояснил Николай Мещеряков. Сокращение квот происходит на фоне изменений в миграционной политике: в законодательстве появляются новые нормы, которые позволяют иностранцам получать разрешительные документы на проживание, работу и учебу без привязки к квотам. Это постепенно снижает значимость квотной системы в целом. Параллельно в регионе ведется активная работа по контролю миграционных потоков и профилактике правонарушений. УМВД, УФСБ России и Управление Росгвардии по Томской области совместно проводят оперативно‑профилактические мероприятия, направленные на выявление носителей радикальной экстремистской идеологии в этнической среде, пресечение попыток организации незаконной миграции, а также установление и привлечение к ответственности ее организаторов. В рамках этих мер регулярно проводятся проверки адресов пребывания и проживания иностранных граждан, а также мест осуществления их трудовой деятельности. Среди ключевых операций последних месяцев: «Нелегальный мигрант», «Должник», «Фиктивная регистрация», «Трудовой мигрант», «Нелегал» и «Анаконда». Благодаря системной работе правоохранительных органов на территории Томской области удалось не допустить роста преступности со стороны иностранных граждан и лиц без гражданства. Ранее губернатор Томской области Владимир Мазур  продлил  ограничения на трудоустройство мигрантов в Томской области. Источник: https://www.tvtomsk.ru

Государственная Дума приняла в первом чтении пакет правительственных законопроектов, направленных на совершенствование миграционной политики. Документ вводит целый набор условий, при выполнении которых иностранный гражданин сможет легально работать и находиться в России вместе с семьей. Изменения предложены в закон о правовом положении иностранцев и в Налоговый кодекс. Основные новшества вступят в силу с 1 января 2027 года. Когда законы вступят в силу, срок пребывания в нашей стране трудового мигранта и членов его семьи будет обусловлен сроком трудовых отношений с ним, подчеркнул председатель Госдумы Вячеслав Володин. Другими словами, предлагается приравнять срок пребывания семьи иностранного работника к сроку трудового договора. «Мигранты, которые сюда приезжают работать, должны соблюдать наши законы, знать язык, уважать наши традиции, религию, историю. И хорошо то, что сейчас в том числе Министерство внутренних дел, правительство, понимая это, начинают вносить законодательные инициативы, которые должны, по идее, были уже быть нормами закона», — заявил спикер на пленарном заседании. О платежах в бюджет Взрослые приезжие должны будут платить в российский бюджет фиксированные авансовые платежи по НДФЛ - причем не только за себя, как сейчас, но и за всех членов семьи, которые приехали с ними в Россию и находятся у них на иждивении. Член Комитета ГД по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал в комментарии «РГ», как такие платежи будут рассчитываться. За основу будет браться базовый платеж. «Законопроект учитывает экономические реалии, - объяснил Чаплин. - Для трудовых мигрантов, занятых в промышленности, строительстве, сфере услуг у юридических лиц, устанавливается более низкий базовый платеж - 1200 рублей. Те, кто работает в домашних хозяйствах, где зарплаты зачастую выше, а контроль сложнее, будут платить 1700 рублей». Если у мигранта есть в России дети или иные лица, которых он содержит, то будут применены повышающие коэффициенты, разъяснил депутат. Такие лица, подчеркнул он, будут нести соразмерные обязательства перед бюджетом. «Повышающий коэффициент в этом случае оправдан, поскольку такие семьи пользуются российской социальной инфраструктурой, медицинскими и образовательными услугами», — считает Чаплин. Трудись официально - или уезжай Еще важная норма - мигрант, чтобы оставаться в России, должен будет доказать государству, что «содержит себя и свою семью, проживающую на территории России, на уровне, установленном в регионе», уточнил Вячеслав Володин. Это будет рассчитываться так: прожиточный минимум умножить на региональный коэффициент. А если эти нормы не соблюдаются? Патент или разрешение на работу иностранному гражданину аннулируют в случае отсутствия информации о сумме доходов мигранта. Либо если сумма полученных доходов менее умноженной на региональный коэффициент величины прожиточного минимума в расчете на него и каждого члена семьи. Одна из норм касается срока пребывания в России конкретно детей трудовых мигрантов. Они должны будут либо покинуть страну в течение 30 дней по достижении совершеннолетия, либо подать заявление на получение патента и оплатить предусмотренный законом авансовый платеж. В результате, если не имеются законные основания для проживания повзрослевших мигрантов в России, они должны будут выехать из нее. Для контроля за соблюдением этих норм налоговые органы должны будут передавать в МВД России сведения о полученных иностранцами доходах за три, потом за шесть, девять и 12 месяцев. Отправка информации будет происходить в автоматическом режиме. По оценке Володина, это позволит выявить фактический заработок мигрантов и исключить случаи уклонения от налогообложения. Член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин рассказал в комментарии «РГ», что этот учет будет вестись на основе отчетности работодателей по страховым взносам. «Это означает, что контроль станет не бумажным, а цифровым, и скрыть факт занижения дохода или работы «в конверте» будет значительно сложнее», — подчеркнул депутат. Зампред Комитета ГД по экономполитике Сергей Алтухов изложил «РГ» основную мысль новшеств: «Хочешь работать в России и жить здесь с семьей - плати налоги и зарабатывай не меньше прожиточного минимума на каждого члена семьи. Экономике нужны рабочие руки, но эти руки должны быть «белыми», чистыми и социально ответственными. Самое важное нововведение, которое мы активно обсуждали с коллегами и экспертами, - это учет семейного положения». По его словам, МВД на основе полученных от налоговиков данных будет принимать решение: продлевать патент, аннулировать его и выдворять мигрантов. Депутат рассчитывает, что власти смогут увидеть полную картину: кто из иностранцев находится в стране на законных основаниях, кто платит налоги, а кто уходит «в тень». Что еще ждать приезжим Также предлагается ужесточить условия для иностранцев, получивших разрешение на временное проживание или вид на жительство. Их не выдадут или аннулируют, если трудовая деятельность осуществлялась в течение очередного года менее десяти месяцев. Исключения сделаны для студентов-очников, пенсионеров, нетрудоспособных лиц и граждан Союзного государства. «Сегодня нередки случаи, когда человек получает вид на жительство, годами живет и работает в стране, но налоги не платит, поскольку формально не встает на учет, - пояснил Никита Чаплин. - Новый порядок обяжет органы МВД в течение одного дня передавать данные в ФНС. Это позволит ставить таких лиц на налоговый учет автоматически и вовремя предъявлять им соответствующие обязательства». Отдельный блок касается высококвалифицированных специалистов. Минимальный порог зарплаты для признания таковым поднимается почти втрое. Для большинства категорий он составит 717 тысяч рублей в месяц, а для научных, педагогических и медицинских работников и ряда других категорий установлен порог в 358,5 тысячи рублей. «Предусмотрена и ежегодная индексация этих сумм в привязке к росту средней зарплаты по стране, что исключает обесценивание порога со временем, как это произошло с прежним лимитом в 250 тысяч, который не менялся с 2010 года», — уточнил Алексей Говырин. Кстати, эти нормы заработают раньше, чем остальные - уже с 1 сентября 2026 года. Как мигрантов выводят «из тени» «С 2024 года Государственной Думой принято 22 федеральных закона, направленных на совершенствование миграционной политики, — напомнил председатель Госдумы. - Эта работа ведется на постоянной основе и приносит свой результат. Предлагаемые изменения позволят расширить механизмы контроля за доходами мигрантов и легальностью их пребывания в нашей стране». Как рассказал зампред комитета ГД по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками Артем Туров, по итогам прошлого года патенты приобрели 2,3 миллиона мигрантов - это практически 172 миллиарда рублей в федеральный бюджет, рост поступлений составил 39%. Таким образом, новые нормы продолжат тенденцию по выводу этой сферы из тени. «Это самая главная наша задача, потому, что это безопасность государства, безопасность наших граждан», — заключил Туров. Источник: Российская газета

В России вырос уровень зарплат курьеров, а также расширился спрос на иностранных работников. По оценкам аналитиков, курьерам-мигрантам предлагают в среднем 70–80 тысяч руб. в месяц без учета чаевых. Одновременно увеличилась доля компаний, готовых нанимать иностранных сотрудников. Если в 2022 году таких работодателей было около 5%, то сейчас показатель превышает 40%,  пишет  РИА Новости. Рост интереса к иностранной рабочей силе эксперты связывают с дефицитом кадров на рынке труда. Особенно это заметно в сегментах доставки и такси, где увеличивается доля мигрантов среди сотрудников. При этом уровень дохода курьеров сопоставим с рядом рабочих профессий: в строительстве зарплаты начинаются от 60 тыс. руб. для неквалифицированных работников и от 80 тысяч руб. для специалистов. Аналитики отмечают, что несмотря на рост занятости, процессы найма в этих сферах пока остаются недостаточно структурированными. Источник: https://www.kommersant.ru

Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКП), объединяющая профессиональные союзы ряда стран Содружества Независимых государств (СНГ), обсуждает инициативу создания в государствах СНГ постоянных или временных консультаций для помощи трудовым мигрантам. Об этом в беседе с ТАСС сообщила заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова. По ее словам, на одной из встреч с представителями властей Киргизии обсуждалась идея о создании подобных консультаций, чтобы желающие работать за границей знали свои права, соблюдали правила и трудовое законодательство той страны, в которую они выезжают. «Люди должны быть готовы. Мы тогда проговаривали в общих чертах, что было бы полезно иметь на территории, с которой мигранты собираются ехать в другую страну, представительства или какие-то временные, периодические консультации для выезжающих. Чтобы люди четко понимали, куда они едут, что их ждет», — сказала Усова. «Человек может и должен быть информирован, на наш взгляд, еще задолго до выезда. Это очень хорошая тема. Мы готовы к разработке проекта такого пилотного с такими консультациями на территории, может быть, даже представительств стран [СНГ] в России - поскольку у нас штаб-квартира в России находится. Также было бы интересно, наверное, делать такие консультации на территории тех стран, которые готовят своих людей к работе за границей», — пояснила собеседница агентства. Усова отметила, что государства, принимающие иностранных работников, и страны, экспортирующие рабочую силу, «заинтересованы в общем в том, чтобы миграция была полностью белая, прозрачная, законная». «Абсолютно все страны и руководители стран заинтересованы в том, чтобы не было инцидентов, связанных с тем, что люди как-то незаконно оказались на территории, где нашли работу, потому что это та самая ситуация, когда люди оказываются не защищены. И именно необходимость выживать, получать низкую зарплату, жить в недостойных условиях и трудиться порождает те самые негативные моменты, которых все боятся и от которых все хотят избавиться», — рассказала она. Заместитель генсека ВКП добавила, что чем более прозрачны процессы организации трудовой миграции, тем лучше для безопасности стран. Кроме того, в этом случае работники тратят меньше денег на различные процедуры, а государства сокращают расходы, например, на депортацию нарушителей законодательства. Усова подчеркнула, что большой поток рабочих из государств СНГ идет не только в Россию, но и, в частности, в Белоруссию и Киргизию. «Сейчас страны СНГ сталкиваются с такой проблемой трудовой миграции, с которой, например, Россия столкнулась в первый раз больше 20 лет назад. И все проходят тот путь, который Российская Федерация уже прошла, поэтому Россия в каком-то смысле задает тренды по защите и своего рынка, и защите в том числе прав работников», — продолжила она. «Сейчас идет такой большой процесс по установлению взаимопонимания и общих правил. И он будет продолжаться, это необходимость, поскольку мы все на этой территории объединены навсегда и нам нужно самим решать, как организоваться так, чтобы не было взаимных претензий. Особенно в этих очень чувствительных вопросах. Все заинтересованы, чтобы люди могли ездить зарабатывать, чувствовать себя достойно, получать достойную заработную плату, жить [и работать] в нормальных условиях труда, [чтобы работники] никуда не исчезали, вели полностью законную деятельность и могли спокойно, когда им понадобится, вернуться в свою страну, достигнув всех целей, которые они ставили», — подытожила Усова. 10 марта делегация ВКП во главе с Усовой прибыла с рабочим визитом в Таджикистан. На встрече с председателем Федерации независимых профсоюзов республики Карахоном Чиллазодой был, в частности, обсужден вопрос о проведении в июле в Душанбе заседаний исполнительного комитета и совета ВКП.  Источник: ТАСС

Предложили утвердить, в частности, новые формы, по которым ведомству сообщают о приеме на работу иностранцев и об их увольнении. От действующих  они отличаются мало. Среди прочего могут потребовать в уведомлении о заключении трудового договора указывать срок его действия (приложения N 7 и 8 к проекту приказа). Планируют обновить также форму сообщения о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранцу. В частности, хотят добавить графу для ИНН специалиста и исключить сведения о его профессии (приложение N 5 к проекту приказа). К уведомлениям может понадобиться прикладывать согласия на обработку персональных данных. Сейчас их не требуют оформлять отдельными документами, они включены в сами формы (п. 6 приложения N 6 и п. 5 приложения N 9 к проекту приказа). Планируют, что приказ вступит в силу с 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года (п. 2 проекта приказа). Публичное обсуждение  проекта завершат 26 марта 2026 года. Источник: Консультант Плюс

Руководители более 40 крупнейших компаний из северных и южных провинций Китая (Хэйлунцзян, Чжэцзян, Харбин, Шанхай, Гуандун) посетили инвестиционную площадку «Ровное» территории опережающего развития (ТОР) «Амурская», чтобы изучить возможности запуска новых производств в ТОР и Международной ТОР (МТОР).  Организатором визита выступило ООО «КРДВ Амурская» (дочернее общество АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики») при участии Торгово‑промышленной палаты провинции Хэйлунцзян по торговле и инвестициям с Россией, Харбинской ассоциации содействия промышленному развитию, и других компаний в сфере высокотехнологичного производства, промышленности, логистики, сельского хозяйства. Ирина Волкова, директор КРДВ Амурская, рассказала, что в регионе развивается масштабная трансграничная инфраструктура. Она включает международный автомобильный мост, таможенно-логистический терминал, многофункциональный железнодорожный терминальный комплекс «Сухой порт». Площадка «Ровное» – часть предмостовой зоны с уникальным географическим положением, всего в 20 километрах от трансграничного моста Благовещенск — Хэйхэ. Здесь планируется создать международную ТОР. На площадке «Ровное» в настоящее время идут строительно-монтажные работы. Создается инженерная и транспортная инфраструктура. К 2027 году здесь планируют построить 9,1 километров автодорог, десять комплектных трансформаторных подстанций и распределительную подстанцию на 10 киловатт, или 500 киловольт-ампер, систему ливневого водоотведения протяженностью 17,7 километров, очистные сооружения для ливневых стоков мощностью 310 кубометров в сутки и сеть хозяйственно-бытовой канализации, способной перерабатывать 100 кубометров воды в сутки. Директор КРДВ Амурская отметила растущий интерес китайских партнеров, и добавила, что возможна реализация проектов на свободных земельных участках как в ТОР «Амурская», так и Международной ТОР.  Она подчеркнула и конкурентоспособность режима МТОР, который предусматривает нулевую ставку налога на прибыль в федеральный бюджет на 10 лет и сниженную до 7,6 % ставку страховых взносов на тот же срок, что превышает аналогичные льготы на ТОР. Инвесторов обеспечат инфраструктурой и землей, дадут возможность привлекать иностранную рабочую силу без квот, а также предоставят защиту коммерческой информации. Также возможна фиксация налоговых условий на весь срок реализации проекта – до 15 лет.  Для получения статуса нужно зарегистрировать юрлицо на территории МТОР, вложить не менее 500 миллионов рублей в проект. Сам проект должен предоставлять товары или услуги из специально перечня, утвержденного Правительством России. Каждый проект должен получить одобрение Правительственной комиссии по развитию Дальнего Востока. Резиденты ТОР «Амурская» также получат налоговые льготы, инфраструктурную поддержку и другие меры господдержки. По итогам осмотра площадки заместитель председателя Ассоциации предпринимателей провинции Чжэцзян Сун Сюэмин заявила о планах развивать в Приамурье производство беспилотных автомобилей.  Ирина Волкова подчеркнула, что после переговоров с китайскими инвесторами ожидается привлечение на площадку «Ровное» резидентов, которые создадут предприятия, новые рабочие места с применением мер господдержки.  Источник: ТЕЛЕПОРТ.РФ